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check in contexto
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LINHA DO TEMPO
COLABORAÇÃO
TRANSPARÊNCIA
ABUNDÂNCIA
PROPÓSITO
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LINHA DO TEMPO
COLABORAÇÃO
TRANSPARÊNCIA
ABUNDÂNCIA
PROPÓSITO
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contexto conceitos
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DIA DE HAPPY
POÇO DO CONHECIMENTO
R E P E T I R
R E F E R I R
R E V I S A R
R E F L E T I R
1 minuto
para
cada
etapa
DICAS
Evite conversar
Não pare de escrever
Fique focado em você
1. O que aconteceu nas primeiras aulas.
2. Como tudo isso fez eu me sentir?
3. Quais foram meus maiores insights?
4. O que eu posso fazer nessa semana para colocá-los em prática
Boanoite!:)
fb.com/guilhermelito
guilherme@lito.cc
Metáfora Avanços Chave Exemplos Atuais
Matilha
Divisão de trabalho
Autoridade com comando
Milícias tribais
Rebeliões em prisão
Exército
Papéis e processos formais
Pensamento de longo prazo
Processos repetíveis e escaláveis
Igreja Católica
Agências
governamentais
Máquina
Inovação
Accountability
Meritocracia
Empresas multinacionais
Família
Empoderamento
Modelo de stakeholder
Cultura orientada a valores
Empresas humanizadas:
Wholefoods, Natura…
… … …
Assim como nós precisamos respirar
para viver, mas não vivemos para
respirar,
As empresas precisam lucrar para viver,
mas não precisam viver para lucrar
Metáfora Avanços Chave Exemplos Atuais
Matilha
Divisão de trabalho
Autoridade com comando
Milícias tribais
Rebeliões em prisão
Exército
Papéis e processos formais
Pensamento de longo prazo
Processos repetíveis e escaláveis
Igreja Católica
Agências
governamentais
Máquina
Inovação
Accountability
Meritocracia
Empresas multinacionais
Família
Empoderamento
Modelo de stakeholder
Cultura orientada a valores
Empresas humanizadas:
Wholefoods, Natura…
Natureza
Propósito evolutivo

Integralidade

Auto-gestão
Buurtzorg, Patagonia,
Mercur
Metáfora Avanços Chave Exemplos Atuais
Matilha
Divisão de trabalho
Autoridade com comando
Milícias tribais
Rebeliões em prisão
Exército
Papéis e processos formais
Pensamento de longo prazo
Processos repetíveis e escaláveis
Igreja Católica
Agências
governamentais
Máquina
Inovação
Accountability
Meritocracia
Empresas multinacionais
Família
Empoderamento
Modelo de stakeholder
Cultura orientada a valores
Empresas humanizadas:
Wholefoods, Natura…
Natureza
Propósito evolutivo

Integralidade

Auto-gestão
Buurtzorg, Patagonia,
Mercur
Porque?
Regeneração da biodiversidade
da Mata atlântica
Como?
Apoiando cooperativas de produtores
de mate mudar para produção orgânica
O que?
Bebida energética a base de erva mate orgânica
Compromisso Institucional: Unir pessoas e
organizações para criar soluções sustentáveis
. 50 T de alimento em 2 anos
. 200.00 pessoas impactadas
. Faturamento 2016: R$1,2M
. Jornal local
. Hortas locais
. 6 bases no BR Sorocaba/Rio / Floripa/ Recife /
Maranhao/ Minas
. 2 fora em implementacao:Nairobi e
Angola (Luanda)
35 colaboradores
Democratizar a alimentação e
hidratação saudável
Alimentar felicidade através do empreendedorismo
consciente
"Entre ganhar dinheiro e fazer a diferença
no mundo, fique com os dois."
Como sua empresa pode contribuir
para o mundo sócio-ambientalmente?
. Seu produto ou serviço gera
benefício direto sócio-
ambiental
. Seu processo produtivo gera
benefício sócio-ambiental
. Sua empresa gera benefício
sócio-ambiental na cadeia
5.000.000 alunos
5.000 escolas
http://bimpactassessment.net/pt-pthttp://bftw.bthechange.com/the-list/
Usado por +40.000 empresas
Adaptado com base em no. funcionários, setor e geografia
https://www.bcorporation.net/community/natura-cosm%C3%A9ticos-sa
bimpactassessment.net/pt-pt
De<->Para E
Partes <-> Todo
Objetos <-> Relações
Estrutura <-> Processos
Hierarquias <-> Redes
Racional <-> Integral
Estático <-> Dinâmico
Simples <-> Complexo
Fabricação <-> Ação
Ideal <-> Viável
Linear <-> Circular
Eficiência <-> Resiliência
Que lições podemos aprender da
natureza e aplicar nos nossos
negócios?
https://goo.gl/tyqQBa
Não é sobre fazer menos mal,
nem sobre conservar a natureza.
É sobre fazer negócios que
regeneram ecossistemas sócio-
ambientais
“O velho modelo do capitalismo e da estratégia corporativa estão morrendo. Estamos vivenciado
uma mudança de paradigma do prejudicar para o ajudar.” 

“Externalidades econômicas estão se tornando novas oportunidades de negócios.” 

__Michael Porter
“O velho modelo do capitalismo e da estratégia corporativa estão morrendo. Estamos vivenciado
uma mudança de paradigma do prejudicar para o ajudar.” 

“Externalidades econômicas estão se tornando novas oportunidades de negócios.” 

__Michael Porter
“Apesar de todas as suas boas intenções, a economia
verde não conseguiu decolar. Ela exige que os governos
subsidiem, que as empresas aceitem lucros menores e
que os consumidores paguem mais.” 

_Günter Pauli
Ellen MacArthur 

(economia circular)
Gunter Pauli
(economia azul)
Economia Circular
Extração Produção Distribuição Consumo Descarte
Sistema simples e linear
BENS DE RÁPIDO CONSUMO

84% dos insumos materiais são perdidos para aterros ou
incinerados anualmente
Sistema Complexo e circular
Outerknown
"Não alugo um terreno plano, tenho sócios num prédio"
Obrigado.

fb.com/guilhermelito
guilherme@lito.cc
(21) 98884-7566

Ec negócios regenerativos poa

  • 2.
    1 check in contexto 0 LINHADO TEMPO COLABORAÇÃO TRANSPARÊNCIA ABUNDÂNCIA PROPÓSITO
  • 3.
    1 2 check invivencialcontexto 0 LINHA DO TEMPO COLABORAÇÃO TRANSPARÊNCIA ABUNDÂNCIA PROPÓSITO
  • 4.
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  • 7.
    R E PE T I R R E F E R I R R E V I S A R R E F L E T I R
  • 8.
  • 9.
    DICAS Evite conversar Não parede escrever Fique focado em você
  • 10.
    1. O queaconteceu nas primeiras aulas.
  • 11.
    2. Como tudoisso fez eu me sentir?
  • 12.
    3. Quais forammeus maiores insights?
  • 13.
    4. O queeu posso fazer nessa semana para colocá-los em prática
  • 14.
  • 15.
    Metáfora Avanços ChaveExemplos Atuais Matilha Divisão de trabalho Autoridade com comando Milícias tribais Rebeliões em prisão Exército Papéis e processos formais Pensamento de longo prazo Processos repetíveis e escaláveis Igreja Católica Agências governamentais Máquina Inovação Accountability Meritocracia Empresas multinacionais Família Empoderamento Modelo de stakeholder Cultura orientada a valores Empresas humanizadas: Wholefoods, Natura… … … …
  • 16.
    Assim como nósprecisamos respirar para viver, mas não vivemos para respirar, As empresas precisam lucrar para viver, mas não precisam viver para lucrar
  • 21.
    Metáfora Avanços ChaveExemplos Atuais Matilha Divisão de trabalho Autoridade com comando Milícias tribais Rebeliões em prisão Exército Papéis e processos formais Pensamento de longo prazo Processos repetíveis e escaláveis Igreja Católica Agências governamentais Máquina Inovação Accountability Meritocracia Empresas multinacionais Família Empoderamento Modelo de stakeholder Cultura orientada a valores Empresas humanizadas: Wholefoods, Natura… Natureza Propósito evolutivo
 Integralidade
 Auto-gestão Buurtzorg, Patagonia, Mercur
  • 22.
    Metáfora Avanços ChaveExemplos Atuais Matilha Divisão de trabalho Autoridade com comando Milícias tribais Rebeliões em prisão Exército Papéis e processos formais Pensamento de longo prazo Processos repetíveis e escaláveis Igreja Católica Agências governamentais Máquina Inovação Accountability Meritocracia Empresas multinacionais Família Empoderamento Modelo de stakeholder Cultura orientada a valores Empresas humanizadas: Wholefoods, Natura… Natureza Propósito evolutivo
 Integralidade
 Auto-gestão Buurtzorg, Patagonia, Mercur
  • 23.
    Porque? Regeneração da biodiversidade daMata atlântica Como? Apoiando cooperativas de produtores de mate mudar para produção orgânica O que? Bebida energética a base de erva mate orgânica
  • 25.
    Compromisso Institucional: Unirpessoas e organizações para criar soluções sustentáveis
  • 28.
    . 50 Tde alimento em 2 anos . 200.00 pessoas impactadas . Faturamento 2016: R$1,2M . Jornal local . Hortas locais . 6 bases no BR Sorocaba/Rio / Floripa/ Recife / Maranhao/ Minas . 2 fora em implementacao:Nairobi e Angola (Luanda) 35 colaboradores Democratizar a alimentação e hidratação saudável
  • 29.
    Alimentar felicidade atravésdo empreendedorismo consciente
  • 32.
    "Entre ganhar dinheiroe fazer a diferença no mundo, fique com os dois."
  • 33.
    Como sua empresapode contribuir para o mundo sócio-ambientalmente? . Seu produto ou serviço gera benefício direto sócio- ambiental . Seu processo produtivo gera benefício sócio-ambiental . Sua empresa gera benefício sócio-ambiental na cadeia
  • 40.
  • 45.
  • 46.
    Usado por +40.000empresas Adaptado com base em no. funcionários, setor e geografia
  • 49.
  • 52.
  • 57.
    De<->Para E Partes <->Todo Objetos <-> Relações Estrutura <-> Processos Hierarquias <-> Redes Racional <-> Integral Estático <-> Dinâmico Simples <-> Complexo Fabricação <-> Ação Ideal <-> Viável Linear <-> Circular Eficiência <-> Resiliência
  • 58.
    Que lições podemosaprender da natureza e aplicar nos nossos negócios?
  • 59.
  • 64.
    Não é sobrefazer menos mal, nem sobre conservar a natureza. É sobre fazer negócios que regeneram ecossistemas sócio- ambientais
  • 65.
    “O velho modelodo capitalismo e da estratégia corporativa estão morrendo. Estamos vivenciado uma mudança de paradigma do prejudicar para o ajudar.” 
 “Externalidades econômicas estão se tornando novas oportunidades de negócios.” 
 __Michael Porter
  • 66.
    “O velho modelodo capitalismo e da estratégia corporativa estão morrendo. Estamos vivenciado uma mudança de paradigma do prejudicar para o ajudar.” 
 “Externalidades econômicas estão se tornando novas oportunidades de negócios.” 
 __Michael Porter
  • 67.
    “Apesar de todasas suas boas intenções, a economia verde não conseguiu decolar. Ela exige que os governos subsidiem, que as empresas aceitem lucros menores e que os consumidores paguem mais.” 
 _Günter Pauli
  • 68.
    Ellen MacArthur 
 (economiacircular) Gunter Pauli (economia azul)
  • 69.
  • 70.
    Extração Produção DistribuiçãoConsumo Descarte Sistema simples e linear
  • 71.
    BENS DE RÁPIDOCONSUMO
 84% dos insumos materiais são perdidos para aterros ou incinerados anualmente
  • 72.
  • 75.
  • 88.
    "Não alugo umterreno plano, tenho sócios num prédio"
  • 92.