O documento fornece instruções sobre como elaborar um currículo eficiente, cobrindo tópicos como objetivos de um currículo, seções comuns, modelos, dicas e considerações para analistas.

2. COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

8. COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE QUEM RECEBE E ANALISA OS CURRÍCULOS? GERALMENTE OS CURRÍCULOS SÃO ENCAMINHADOS PARA O SETOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS EMPRESAS, PARA EMPRESAS DE CONSULTORIA, JORNAIS ETC. A PRIMEIRA ANÁLISE É FEITA SEPARANDO EM TRÊS CATEGORIAS:

11. COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE O QUE OS ANALISTAS PROCURAM OBSERVAR NUM CURRÍCULO? 7) ABUNDÂNCIA DE QUALIFICAÇÕES (frases como “conhecimento de”, “exposto a” indicam falta de experiência prática. Procure verbos de ação: realizei, projetei, implantei etc. 8) FALTA DE INFORMAÇÕES (períodos trabalhados nas empresas, começando pela mais recente, cargos ocupados, funções exercidas etc.) 9) ERROS DE PORTUGUÊS 10) LIMPEZA E APRESENTAÇÃO DO CURRÍCULO

18. COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE FAZENDO O SEU CURRÍCULO HÁ 3 MODELOS BÁSICOS DE CURRÍCULO: CURRÍCULO CRONOLÓGICO – É o mais utilizado e o mais apreciado pelos selecionadores. Geralmente apresenta os empregadores em ordem cronológica inversa. CURRÍCULO FUNCIONAL – Este formato enfoca funções em vez de empregadores. Permite que o candidato não fique constrangido por ter trabalhado em determinado lugar ou pela seqüência de seus empregadores. Dá mais ênfase à experiência. CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL – Este é o mais forte e mais comunicativo modelo de currículo. Associa a ordem cronológica inversa com os cargos, realçando a experiência funcional. Deve ser usado por quem tem boa estabilidade no emprego e uma ampla experiência.

19. MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO 1 PÁGINA ANTONIO CARLOS DA SILVA Rua Estados Unidas, 390 – aptº 142 Brasileiro 01454-570 Jardim Europa 29 anos São Paulo SP Casado Tels.: (11) 3235-7888 – Cel.: (11) 9712-9000 2 filhos e-mail: acsilva@uol.com.br OBJETIVO Gerente de Marketing/Produto ESCOLARIDADE 1997/98 Mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – SP IDIOMAS Inglês e Espanhol fluentes – falado e escrito EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 01/94 a 12/99 YAMAHA DO BRASIL S/A Multinacional fabricante de motocicletas, com 2.500 funcionários Atuei nos seguintes cargos: Gerente de marketing Supervisor de propaganda e marketing Assistente de marketing

20. MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO 03/89 a 11/93 PHILIPS DO BRASIL S/A Multinacional, fabricante de produtos elétricos e eletrônicos, com 4000 funcionários Atuei nos seguintes cargos: Assessor técnico de marketing Encarregado setor de promoção e marketing Trainée área de marketing e produtos Principais realizações: - Implantação do sistema de marketing integrado em todos os setores da empresa - Diminuição dos custos e melhoria da destinação de verbas para o departamento de marketing - Desenvolvimento e implantação de sistemas computadorizados de controle de todas as variáveis de vendas e de produção da empresa - Implantação de setor para atendimento exclusivo a grandes compradores e empresas do governo

22. MODELO DE CURRÍCULO FUNCIONAL JOSÉ FERREIRA DE SOUZA GUIMARÃES Tenho profunda experiência em negociação de empréstimos e obtenção de incentivos fiscais. CONTROLADORIA Na DuPont exerci o cargo de Controller e fui responsável por todos os relatórios enviados à matriz nos Estados Unidos. Supervisionei a preparação dos orçamentos por departamento e apresentei mensalmente relatórios com análise e desvios. CONTABILIDADE Na Bendix implantei o departamento de contabilidade por computador O sistema implantado é integrado e produz relatórios de contas a receber, a pagar, contabilidade fiscal e contabilidade por centro de custos. O número de pessoas foi reduzido de 92 para 53. CUSTOS: Em todas as minhas funções fui responsável pelo departamento de custos. Entendo profundamente de sistemas de custos-padrão e também implantei o departamento de custos na Bendix. RECURSOS HUMANOS Na Bendix o departamento de recursos humanos se reportava diretamente a mim. Também fui responsável pela administração do refeitório e do departamento de segurança. HISTÓRICO PROFISSIONAL 1976/78 DuPont do Brasil Controller 1973/76 Bendix do Brasil Diretor Administrativo-Financeiro 1962/70 Alcan do Brasil Tesoureiro (1968/70) Gerente de Contabilidade (1964/78) Analista Financeiro (1962/64)

24. MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL 3 PÁGINAS JOÃO FRANCISCO DA SILVA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 09/82 - Atual WARNER LAMBERT QUÍMICA E FARMACÊUTICA Empresa multinacional americana do ramo químico e farmacêutico com 1.000 funcionários. Diretor Industrial (10-84 – atual) Gerente de Produção (04/83 - 10/84) Assistente Técnico de Diretoria (09/82 - 04/83) Como Diretor Industrial coordeno uma equipe com 500 funcionários, tendo criado o corpo gerencial da área industrial. Assessoro as empresas afiliadas na América Latina, compreendendo Argentina, Chile, Uruguai e Equador. Minhas principais atividades e realizações são as seguintes: ÁREA DE MARKETING - Responsável pelo planejamento, compras e distribuição de matéria-prima - Elaborei estudos para implantação de computadores nas áreas de PCP e compras - Reduzi custos através da reciclagem de solventes orgânicos ÁREA DE CONTROLE DE QUALIDADE - Introduzi a análise instrumental nos processos de controle de qualidade - Estabeleci padrões de qualidade similares ao da Warner Lambert Americana ÁREA DE PRODUÇÃO QUÍMICA E FARMACÊUTICA - Elevei em 50% a produtividade nos processos de sínteses químicas - Introduzi o conceito de controle em processo, visando a produção em fluxo contínuo - Aumentei em 20% a produtividade da área farmacêutica, com redução de 20% na mão-de-obra ÁREA DE ENGENHARIA DE PROJETOS -Substituí o conceito de manutenção corretiva pela conceito de manutenção preventiva - Introduzi sistema de lavagem de gases efluentes para controle da poluição ambiental - Desenvolvi o projeto e elaborei o layout para reforma da fábrica de produtos nutricionais em Santiago do Chile.

25. MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL 3 PÁGINAS JOÃO FRANCISCO DA SILVA ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS E PROCESSOS - Desenvolvi três produtos na área farmacêutica: analgésico para crianças, antiinflamatório e antiespasmódico - Realizei periodicamente estudos comparativos da qualidade de produtos concorrentes - Desenvolvi métodos de controle da poluição ambiental, reciclando solventes orgânicos, tratando esgotos e efetuando a lavagem de resíduos. 02/1969 - 12/1981 BERLIMED INDÚSTRIA FARMACÊUTICA LTDA. Empresa multinacional do ramo Químico e Farmacêutico, com 2500 funcionários, que comercializa medicamentos, corantes, pigmentos, plásticos e produtos de consumo. Gerente Departamento de Produção (1973/81) Gerente de Produção (1971/73) Assistente de Gerência de Produção (1969/71) Atuei como membro do Comitê Executivo da Divisão Farmacêutica. Coordenei equipe de 350 funcionários e as áreas de: Desenvolvimento de Produtos, PCP, Produção Farmacêutica, Materiais, Controle de Processos e Engenharia Industrial. Algumas das minhas atividades e realizações foram: - Supervisionei diretamente o desenvolvimento de novos produtos, englobando medicamentos, cosméticos, edulcorantes e materiais de embalagem. - Desenvolvi o projeto da Fábrica de Taboão da Serra, incluindo follow-up da obra; transferência de operações e infra-estrutura. - Implantei o controle de efluentes líquidos visando o tratamento de esgotos. DADOS PESSOAIS Brasileiro – Casado – 3 filhos

26. AS APARÊNCIAS...