O documento discute como ser diferente em um mundo cada vez mais padronizado. Sugere que para ter sucesso na carreira é preciso fazer coisas diferentes e desenvolver novas competências. Também enfatiza a importância da autoconhecimento, da definição de objetivos de carreira claros e do desenvolvimento de uma marca pessoal para se destacar profissionalmente.

1. Por Raquel Mello
Carreira – Como ser diferente em
um mundo de mesmice?

2. • Carreira – Como ser diferente em um
mundo de mesmice?
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diferente em um mundo de
mesmice?
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ser diferente
em um mundo de
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mundo de mesmice?

6. Para ser um profissional
diferente é preciso fazer coisas
diferentes.
Você está preparado?

8. Eu
Empresa
CarreiraInteligência
Emocional

9. “As mudanças no mercado de
trabalho em nível global,
aliado ao aumento da
expectativa de vida e às
possibilidades que a
tecnologia oferece para quem
quer aprender mais, fazer
mais , experimentar mais .
Este é o cenário em que
vivemos e trabalhamos
atualmente” Monica Barg

10. Missão
Visão
Estilo
Competência
Resultado
Qualidade
de Vida

12. FASE 1
CENÁRIO ATUAL
O que está acontecendo?
A HISTORIA
O que está acontecendo?
NOVAS PERSPECTIVAS
O que realmente está
ALAVANCA
O que realmente é importante?
FASE 2
CENÁRIO PREFERIDO
O que eu preciso ou quero?
POSSIBILIDADES
Idealmente o que você gostaria de
ter no lugar?
MUDANÇA DE AGENDA
Qual exatamente é a sua meta?
COMPROMETIMENTO
Você está comprometido?
FASE 3
O CAMINHO
Como eu consigo o que eu quero ou
preciso?
ESTRATÉGIAS POSSIVEIS
Quantas formas diferentes existem
para isso?
MELHO ESTRATÉGIA
O que vai funcionar melhor para
você?
PLANO
qual o próximo passo?

14. Autoconhecimento
Automotivação
Relacionamento
interpessoal
Autocontrole IE

15. Programação
Mental
Medos e
Paralisia
Identificação de
Pontos Fortes
Identificação
de Crenças
Conhece-te
a ti mesmo

16. Crenças
Situações
Informações
Dados e Fatos

17. Relembre um momentos de sua vida em que você se
sentiu realizada(o).
• O que você estava fazendo?
• Por que foi tão bom?
• Descreva esses sentimentos o mais especificamente
que você puder.
Relembre sua infância, e adolescência:
• O que você amava fazer?
• De quais atividades você gostava?
• O que você faria por horas e estava feliz?
Pense no que traz prazer em realizar hoje.
• Que atividades te motivam?
• O que gosta de fazer hoje em dia?
• Suas ações apresentam padrão? Qual?
• O que as pessoas dizem que você faz bem?

18. Faça uma linha do tempo com os fatos relevantes de
sua vida.
Faça um brainstorm e levante as atividades que você
possui um talento ou que simplesmente goste.
Agora vamos organizar suas ideias e atividades.
• Vamos junta-las de acordo com sua natureza. Por
exemplo: decoração, encadernação, pintar – Bloco
criatividade;
• Correr, praticar esportes coletivos, alimentação
saudável – Bloco Saúde;
• Ler, estudar, pesquisar – Bloco Desenvolvimento
Pessoal.
• Os blocos podem ter outros nomes também, isso irá
depender de seu brainstorming

19. “O primeiro sucesso nos espera depois do
último fracasso.”
Allan Percy

20. Carreira

21. “Você inicia todos os anos animado com
a grande corrida, mas termina trotando
devagar”
Brendon Burchard

22. Roman Krznaric diz que entrarmos na Era da Realização
onde o grande sonho é buscar o sentido da vida e a partir
daí estamos vendo duas novas aflições no mundo do
trabalho: a insatisfação e a epidemia de incerteza sobre
como escolher a carreira certa. Dois caminhos são
possíveis
Fonte: Krznaric, Roman
Sorria e
Aguente Gerencie sua
Carreira

23.  Seus talentos valem ouro;
 Desenvolva novas
competências;
 Aguce sua curiosidade;
 Pratique a ousadia
 Compartilhe;
 Veja o todo e a partes;
 Agende-se
 Reclame menos, aja mais
 Questione suas Crenças;
 Visualize aonde quer
chegar;
 Escreva
 Invista em qualidade de
vida;
 Julgamento na gaveta;
 Saia do Lugar comum;
 Invista em seu
desenvolvimento.
Fonte: GARCIA, JULIANA

24. “Aquele que vive seguindo um porquê pode suportar qualquer
como” Nietzsche

26. A ORIGEM DA PALAVRA COMUNICAR
VEM DO LATIM - “COMMUNICARE”
SIGNIFICA POR EM COMUM
IMPLICA EM COMPREENSÃO - PRESSUPÕE
ENTENDIMENTO DAS PARTES ENVOLVIDAS
NÃO EXISTIRÁ O ENTENDIMENTO SE ANTES NÃO HOUVER A
COMPREENSÃO!

29. PERSONAL
BRANDING
Você construindo sua marca pessoal

33. • Mídias Sociais;
• Mídias profissionais;
• Artigos e Textos;
• Participação em Eventos;
• Participação em Grupos de trabalho;
• Participação em Comunidades Específicas
• Apresentação em locais publicos

34. 1. Liderança ;
2. Confiança e
Credibilidade;
3. Visão de Futuro;
4. Espirito de Equipe;
5. Maturidade;
6. Integridade;
7. Visibilidade;
8. Empatia;
9. Otimismo;
10. Paciência.
Max Geringer