O documento resume as deliberações de uma reunião do Bloco de Sindicatos em Oposição à maioria da Direção da Fentect. Foram definidos um calendário de mobilização contra os Correios S.A. e pela campanha salarial de 2010, com atos públicos em agosto e setembro e indicativo de greve em 1o de setembro. Também foi aprovada uma pauta de reivindicações com reposição salarial e contra a privatização dos Correios.
Quando se trata de impedir qualquer luta contra os ataques e sobrecarga de trabalho, que a empresa está promovendo sobre todos os setores de trabalho, com o único objetivo de implantar os Correios/SA, a turma do PT/CUT e do PCdoB/CTB se unem. A diretoria do SINTECT/SP e do José Rivaldo (Talibã), Secretário Geral da FENTECT, não mobilizaram a categoria para a luta porque na prática querem ajudar a direção da empresa administrar e depois vão ganhar um cargo no governo da Dilma
Este documento discute a proposta do SINAPSA (Sindicato Nacional dos Seguros e Afins) para uma revisão salarial de 3,6% para 2013. A APS (Associação Portuguesa de Seguradores) se recusou a negociar qualquer aumento salarial, apesar dos lucros significativos do setor. O SINAPSA continuará defendendo os direitos dos trabalhadores conforme o CCT (Contrato Coletivo de Trabalho) de 2008.
O governo Temer quer aumentar o tempo de trabalho para aposentadoria integral para 49 anos e a idade mínima para aposentadoria para 65 anos para homens e mulheres através da reforma da previdência. Além disso, a PEC 55 pode congelar o salário mínimo por 20 anos afetando os investimentos em saúde e educação. O sindicato convoca os trabalhadores para lutar contra esses ataques através de greve geral.
O documento discute a proposta de reajuste salarial de 4,5% feita pela direção dos Correios, que é rejeitada pelos trabalhadores como insuficiente. Também critica propostas de privatização dos Correios e a criação de uma empresa de capital misto "Correios S/A". Os trabalhadores exigem aumentos reais que repõem as perdas salariais e se opõem à entrega dos Correios para iniciativa privada.
Após intransigência do governo em não estender aos demais servidores, o reajuste de 11,23% arrancado para a saúde, a categoria decidiu por greve a partir do dia 30 de agosto.
O documento discute a campanha salarial dos trabalhadores dos Correios em 2012. Defende uma campanha unificada com pauta, calendário e comando de negociação únicos definidos por representantes eleitos pelas bases sindicais. Critica a direção da empresa por tentar levar as negociações diretamente para o TST antes do início da greve.
O documento discute o governo do prefeito Marcelo Miranda no Tocantins após seis meses de gestão. Aponta que o governo tem apresentado inércia e ineficiência, tendo realizado principalmente nomeações para cargos de confiança e engavetado concursos públicos. Também aborda a polêmica entre o prefeito Ronaldo Dimas e o promotor Alzemiro Freitas.
Jornal da FETAEP - edição 147 - Abril de 2017FETAEP
O documento discute as propostas da Reforma Trabalhista no Brasil e seus possíveis impactos para os trabalhadores. A reforma pretende alterar mais de 100 artigos da CLT permitindo mais flexibilização por meio de acordos coletivos e individuais, como jornada de até 220 horas mensais e fracionamento de férias. O presidente da FETAEP argumenta que a reforma é um retrocesso e pode enfraquecer os direitos dos trabalhadores.
Quando se trata de impedir qualquer luta contra os ataques e sobrecarga de trabalho, que a empresa está promovendo sobre todos os setores de trabalho, com o único objetivo de implantar os Correios/SA, a turma do PT/CUT e do PCdoB/CTB se unem. A diretoria do SINTECT/SP e do José Rivaldo (Talibã), Secretário Geral da FENTECT, não mobilizaram a categoria para a luta porque na prática querem ajudar a direção da empresa administrar e depois vão ganhar um cargo no governo da Dilma
Este documento discute a proposta do SINAPSA (Sindicato Nacional dos Seguros e Afins) para uma revisão salarial de 3,6% para 2013. A APS (Associação Portuguesa de Seguradores) se recusou a negociar qualquer aumento salarial, apesar dos lucros significativos do setor. O SINAPSA continuará defendendo os direitos dos trabalhadores conforme o CCT (Contrato Coletivo de Trabalho) de 2008.
O governo Temer quer aumentar o tempo de trabalho para aposentadoria integral para 49 anos e a idade mínima para aposentadoria para 65 anos para homens e mulheres através da reforma da previdência. Além disso, a PEC 55 pode congelar o salário mínimo por 20 anos afetando os investimentos em saúde e educação. O sindicato convoca os trabalhadores para lutar contra esses ataques através de greve geral.
O documento discute a proposta de reajuste salarial de 4,5% feita pela direção dos Correios, que é rejeitada pelos trabalhadores como insuficiente. Também critica propostas de privatização dos Correios e a criação de uma empresa de capital misto "Correios S/A". Os trabalhadores exigem aumentos reais que repõem as perdas salariais e se opõem à entrega dos Correios para iniciativa privada.
Após intransigência do governo em não estender aos demais servidores, o reajuste de 11,23% arrancado para a saúde, a categoria decidiu por greve a partir do dia 30 de agosto.
O documento discute a campanha salarial dos trabalhadores dos Correios em 2012. Defende uma campanha unificada com pauta, calendário e comando de negociação únicos definidos por representantes eleitos pelas bases sindicais. Critica a direção da empresa por tentar levar as negociações diretamente para o TST antes do início da greve.
O documento discute o governo do prefeito Marcelo Miranda no Tocantins após seis meses de gestão. Aponta que o governo tem apresentado inércia e ineficiência, tendo realizado principalmente nomeações para cargos de confiança e engavetado concursos públicos. Também aborda a polêmica entre o prefeito Ronaldo Dimas e o promotor Alzemiro Freitas.
Jornal da FETAEP - edição 147 - Abril de 2017FETAEP
O documento discute as propostas da Reforma Trabalhista no Brasil e seus possíveis impactos para os trabalhadores. A reforma pretende alterar mais de 100 artigos da CLT permitindo mais flexibilização por meio de acordos coletivos e individuais, como jornada de até 220 horas mensais e fracionamento de férias. O presidente da FETAEP argumenta que a reforma é um retrocesso e pode enfraquecer os direitos dos trabalhadores.
1. O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES decidiu abrir uma ação coletiva para corrigir perdas nas contas do FGTS entre 1991 e 2013.
2. Apenas trabalhadores sindicalizados até 28 de novembro serão incluídos no processo.
3. O valor que cada trabalhador poderá receber dependerá do saldo em sua conta do FGTS no período em que houve perdas monetárias.
O documento discute: 1) A nova reforma da previdência proposta pelo governo Dilma que aumenta a idade mínima para aposentadoria para 65 anos e iguala o tempo entre homens e mulheres; 2) A formação de um Espaço de Unidade de Ação entre entidades para organizar a luta contra os ataques do governo; 3) As assembleias que o sindicato realizará para discutir a campanha salarial de 2016.
O documento defende a Chapa 3 nas eleições do SINPEEM e suas propostas de valorização dos trabalhadores, combate à privatização da educação pública e fortalecimento do sindicato. Critica a atual diretoria por sua colaboração com o governo Kassab e falta de luta contra a terceirização e convênios privados. A Chapa 3 promete ampliar a democracia no sindicato e unificar a categoria na defesa dos servidores.
O sindicato entrará com uma ação judicial para corrigir as perdas acumuladas no FGTS dos trabalhadores. Além disso, o jornal informa sobre os convênios oferecidos pelo sindicato e o início do campeonato de futebol.
O documento resume as principais atividades realizadas pelo Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região em 2015. Inclui a campanha salarial de janeiro, eleições sindicais em junho, o Congresso da CSP-Conlutas em julho, e as manifestações contra os ataques aos direitos trabalhistas em setembro e outubro. Também menciona greves em outros setores e perspectivas para 2016.
O documento discute a reposição salarial de 2018-2019 e as condições de trabalho no Brasil. Também cobre as negociações salariais de 2020 e a orientação do sindicato para um salário mínimo de R$1.315,59. Finalmente, critica as ações do governo Bolsonaro em relação à aquisição de vacinas contra a Covid-19 no Brasil.
1) Os trabalhadores dos Correios estão em uma grande greve contra os ataques do governo e da empresa à categoria.
2) A CSP-Conlutas apoia a greve e pede o fortalecimento da luta por aumentos salariais reais.
3) É necessário unificar as categorias em greve contra as políticas do governo Dilma que beneficiam os bancos à custa dos trabalhadores.
1) Os trabalhadores do comércio tiveram reajuste salarial para R$1.339,18 de maio a outubro de 2021 e para R$1.390,00 a partir de novembro de 2021.
2) Várias empresas estão sendo processadas judicialmente por não pagarem os retroativos e correções salariais devidos aos funcionários.
3) O sindicato realiza campanhas de sindicalização e sorteios de prêmios para os sindicalizados.
1) O documento discute benefícios e direitos dos sócios do sindicato, incluindo vale cinema, convênios médicos e odontológicos, e colônia de férias.
2) Também apresenta informações sobre a campanha salarial de 2019, como a aprovação da pauta de reivindicações e comissão de negociação.
3) Há denúncias de irregularidades em empresas como Supermercado Valverde e Emefarma, pedindo que os sócios denunciem ao sindicato.
Este boletim informativo do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio de Nova Iguaçu e Região resume as principais atividades realizadas em setembro e outubro de 2015, incluindo assembleias em defesa do abono de natal, participação em manifestações contra o ajuste fiscal do governo federal e convênios oferecidos pelo sindicato.
A paralisação dos trabalhadores da Casas Bahia foi vitoriosa e forçou a reabertura das negociações salariais. As negociações estavam encerradas sem reajuste para os comissionados. Após a paralisação, a direção da empresa procurou o sindicato para negociar, concordando por escrito em não punir os participantes da paralisação.
O documento convoca os trabalhadores das indústrias de cerveja e bebidas para assembleias sobre a campanha salarial de 2013. Também informa sobre reuniões entre o sindicato e empresas para negociar reivindicações salariais e benefícios.
O boletim relata sobre (1) a apresentação de uma pauta de reivindicações salariais por sindicatos opositores à direção da FENTECT, (2) a realização de assembléias para avaliar a campanha salarial e votar indicativo de greve, e (3) o chamado aos trabalhadores para encampar a proposta do bloco de fazer campanha salarial em 2010.
Este documento discute:
1) A greve internacional de mulheres em 8 de março contra o machismo e a exploração;
2) As ações da CSP-Conlutas contra a reforma da previdência do governo Temer, incluindo manifestações em Brasília;
3) Uma entrevista sobre os riscos da privatização da companhia de água CEDAE no Rio de Janeiro para a saúde pública e os trabalhadores.
O sindicato começa a mobilizar os trabalhadores das indústrias de bebidas para as campanhas salariais de maio, com foco em reajuste salarial e maior valorização do piso. A Coca-Cola anunciará o resultado do PRR em 26 de fevereiro e o sindicato se reunirá com a empresa em 1o de março. Os trabalhadores da AmBev votarão sobre a renovação do banco de horas em 28 de fevereiro.
O documento discute três tópicos principais:
1) A comissão da Assembleia Legislativa de Minas Gerais visitou o canteiro de obras da Barragem de Jequitaí e anunciou que irá a Brasília defender a retomada das obras, que estão paralisadas.
2) A Câmara Municipal de Montes Claros poderá votar hoje um projeto para comprar o prédio da antiga fábrica da Coteminas para abrigar a sede administrativa da prefeitura, apesar da oposição.
3) A
1) Os trabalhadores da AmBev rejeitaram a proposta da empresa de 6,58% de reajuste salarial e sem cesta básica, entrando em estado de greve.
2) O Sindibeb realizará assembleias em 28/11 para os trabalhadores avaliarem uma possível paralisação caso a AmBev não melhore a oferta.
3) As negociações salariais também ocorrem na Indaiá, Coca-Cola e outras empresas, com reuniões e assembleias marcadas para debater as propostas.
O documento resume as principais conquistas sindicais para os trabalhadores da Coca-Cola no estado da Bahia, incluindo um acordo coletivo com reajuste acima da inflação, melhorias na saúde com o retorno do plano Unimed, e aumentos no piso salarial tanto na capital quanto no interior.
O documento relata as negociações salariais entre sindicatos e empresas Coca-Cola, Brasfrut e São Miguel. A Coca-Cola ofereceu um reajuste insuficiente de 7,16% que foi rejeitado pelo sindicato. A Brasfrut aumentou o piso salarial mas precisa melhorar a proposta de vale-alimentação. A São Miguel quer dar apenas 4% de reajuste acima do piso, o que também é inaceitável para o sindicato.
El documento discute los efectos de la globalización en la economía y la cultura. Señala que aunque la globalización prometía mejorar la economía, en realidad ha afectado negativamente a las comunidades y empresas más vulnerables. También advierte que la globalización lleva a que las sociedades pierdan su identidad cultural y se adapten a costumbres externas, y que los países en desarrollo se vuelven cada vez más pobres al tener que satisfacer las necesidades de otras economías. Finalmente, concluye que la globalización no solo impacta
Pedrito ha sido seleccionado para jugar con la selección española de fútbol sub-16. Está muy emocionado por la oportunidad de representar a su país y dar lo mejor de sí mismo. Espera aprender mucho de sus compañeros y entrenadores para continuar mejorando sus habilidades.
1. O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES decidiu abrir uma ação coletiva para corrigir perdas nas contas do FGTS entre 1991 e 2013.
2. Apenas trabalhadores sindicalizados até 28 de novembro serão incluídos no processo.
3. O valor que cada trabalhador poderá receber dependerá do saldo em sua conta do FGTS no período em que houve perdas monetárias.
O documento discute: 1) A nova reforma da previdência proposta pelo governo Dilma que aumenta a idade mínima para aposentadoria para 65 anos e iguala o tempo entre homens e mulheres; 2) A formação de um Espaço de Unidade de Ação entre entidades para organizar a luta contra os ataques do governo; 3) As assembleias que o sindicato realizará para discutir a campanha salarial de 2016.
O documento defende a Chapa 3 nas eleições do SINPEEM e suas propostas de valorização dos trabalhadores, combate à privatização da educação pública e fortalecimento do sindicato. Critica a atual diretoria por sua colaboração com o governo Kassab e falta de luta contra a terceirização e convênios privados. A Chapa 3 promete ampliar a democracia no sindicato e unificar a categoria na defesa dos servidores.
O sindicato entrará com uma ação judicial para corrigir as perdas acumuladas no FGTS dos trabalhadores. Além disso, o jornal informa sobre os convênios oferecidos pelo sindicato e o início do campeonato de futebol.
O documento resume as principais atividades realizadas pelo Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região em 2015. Inclui a campanha salarial de janeiro, eleições sindicais em junho, o Congresso da CSP-Conlutas em julho, e as manifestações contra os ataques aos direitos trabalhistas em setembro e outubro. Também menciona greves em outros setores e perspectivas para 2016.
O documento discute a reposição salarial de 2018-2019 e as condições de trabalho no Brasil. Também cobre as negociações salariais de 2020 e a orientação do sindicato para um salário mínimo de R$1.315,59. Finalmente, critica as ações do governo Bolsonaro em relação à aquisição de vacinas contra a Covid-19 no Brasil.
1) Os trabalhadores dos Correios estão em uma grande greve contra os ataques do governo e da empresa à categoria.
2) A CSP-Conlutas apoia a greve e pede o fortalecimento da luta por aumentos salariais reais.
3) É necessário unificar as categorias em greve contra as políticas do governo Dilma que beneficiam os bancos à custa dos trabalhadores.
1) Os trabalhadores do comércio tiveram reajuste salarial para R$1.339,18 de maio a outubro de 2021 e para R$1.390,00 a partir de novembro de 2021.
2) Várias empresas estão sendo processadas judicialmente por não pagarem os retroativos e correções salariais devidos aos funcionários.
3) O sindicato realiza campanhas de sindicalização e sorteios de prêmios para os sindicalizados.
1) O documento discute benefícios e direitos dos sócios do sindicato, incluindo vale cinema, convênios médicos e odontológicos, e colônia de férias.
2) Também apresenta informações sobre a campanha salarial de 2019, como a aprovação da pauta de reivindicações e comissão de negociação.
3) Há denúncias de irregularidades em empresas como Supermercado Valverde e Emefarma, pedindo que os sócios denunciem ao sindicato.
Este boletim informativo do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio de Nova Iguaçu e Região resume as principais atividades realizadas em setembro e outubro de 2015, incluindo assembleias em defesa do abono de natal, participação em manifestações contra o ajuste fiscal do governo federal e convênios oferecidos pelo sindicato.
A paralisação dos trabalhadores da Casas Bahia foi vitoriosa e forçou a reabertura das negociações salariais. As negociações estavam encerradas sem reajuste para os comissionados. Após a paralisação, a direção da empresa procurou o sindicato para negociar, concordando por escrito em não punir os participantes da paralisação.
O documento convoca os trabalhadores das indústrias de cerveja e bebidas para assembleias sobre a campanha salarial de 2013. Também informa sobre reuniões entre o sindicato e empresas para negociar reivindicações salariais e benefícios.
O boletim relata sobre (1) a apresentação de uma pauta de reivindicações salariais por sindicatos opositores à direção da FENTECT, (2) a realização de assembléias para avaliar a campanha salarial e votar indicativo de greve, e (3) o chamado aos trabalhadores para encampar a proposta do bloco de fazer campanha salarial em 2010.
Este documento discute:
1) A greve internacional de mulheres em 8 de março contra o machismo e a exploração;
2) As ações da CSP-Conlutas contra a reforma da previdência do governo Temer, incluindo manifestações em Brasília;
3) Uma entrevista sobre os riscos da privatização da companhia de água CEDAE no Rio de Janeiro para a saúde pública e os trabalhadores.
O sindicato começa a mobilizar os trabalhadores das indústrias de bebidas para as campanhas salariais de maio, com foco em reajuste salarial e maior valorização do piso. A Coca-Cola anunciará o resultado do PRR em 26 de fevereiro e o sindicato se reunirá com a empresa em 1o de março. Os trabalhadores da AmBev votarão sobre a renovação do banco de horas em 28 de fevereiro.
O documento discute três tópicos principais:
1) A comissão da Assembleia Legislativa de Minas Gerais visitou o canteiro de obras da Barragem de Jequitaí e anunciou que irá a Brasília defender a retomada das obras, que estão paralisadas.
2) A Câmara Municipal de Montes Claros poderá votar hoje um projeto para comprar o prédio da antiga fábrica da Coteminas para abrigar a sede administrativa da prefeitura, apesar da oposição.
3) A
1) Os trabalhadores da AmBev rejeitaram a proposta da empresa de 6,58% de reajuste salarial e sem cesta básica, entrando em estado de greve.
2) O Sindibeb realizará assembleias em 28/11 para os trabalhadores avaliarem uma possível paralisação caso a AmBev não melhore a oferta.
3) As negociações salariais também ocorrem na Indaiá, Coca-Cola e outras empresas, com reuniões e assembleias marcadas para debater as propostas.
O documento resume as principais conquistas sindicais para os trabalhadores da Coca-Cola no estado da Bahia, incluindo um acordo coletivo com reajuste acima da inflação, melhorias na saúde com o retorno do plano Unimed, e aumentos no piso salarial tanto na capital quanto no interior.
O documento relata as negociações salariais entre sindicatos e empresas Coca-Cola, Brasfrut e São Miguel. A Coca-Cola ofereceu um reajuste insuficiente de 7,16% que foi rejeitado pelo sindicato. A Brasfrut aumentou o piso salarial mas precisa melhorar a proposta de vale-alimentação. A São Miguel quer dar apenas 4% de reajuste acima do piso, o que também é inaceitável para o sindicato.
El documento discute los efectos de la globalización en la economía y la cultura. Señala que aunque la globalización prometía mejorar la economía, en realidad ha afectado negativamente a las comunidades y empresas más vulnerables. También advierte que la globalización lleva a que las sociedades pierdan su identidad cultural y se adapten a costumbres externas, y que los países en desarrollo se vuelven cada vez más pobres al tener que satisfacer las necesidades de otras economías. Finalmente, concluye que la globalización no solo impacta
Pedrito ha sido seleccionado para jugar con la selección española de fútbol sub-16. Está muy emocionado por la oportunidad de representar a su país y dar lo mejor de sí mismo. Espera aprender mucho de sus compañeros y entrenadores para continuar mejorando sus habilidades.
Este documento descreve uma sequência didática de 3 etapas para ensinar conceitos de intertexto e intertextualidade. A Etapa 1 envolve a leitura e discussão de versões diferentes de uma fábula, introduzindo os conceitos. A Etapa 2 inclui uma atividade de compreensão oral de outros exemplos de paródia. A Etapa 3 guia os alunos a planejar, escrever e revisar suas próprias paródias de fábulas em grupos.
El documento describe las especificaciones técnicas de dos vehículos sedan coreanos de 1.4 y 1.6/1.8 litros, incluyendo dimensiones, pesos, capacidad de carga y maletero. También presenta el calendario de partidos de la Copa Mundial de Fútbol de 2014, con fechas y horarios de los encuentros de la fase de grupos y eliminatoria.
O documento explica as partes principais do balanço patrimonial, incluindo ativo, passivo e patrimônio líquido. O ativo é organizado da forma mais líquida para a menos líquida, enquanto o passivo é organizado da forma mais exigível para a menos exigível. O patrimônio líquido é composto por itens como capital social, reservas e resultados acumulados.
O documento discute o pagamento indevido de duas produtividades a servidores que têm apenas um vínculo no Hospital Universitário Oswaldo Cruz (HUOC). Isso vem ocorrendo há mais de 12 anos sem consulta aos servidores e usa recursos destinados a todos. O Sindicato defende que cada vínculo deve ter direito a apenas uma produtividade.
Adidas patrocina o Colégio Estadual Visc. de Mauá. O documento lista figuras geométricas como quadrilátero, triângulo retângulo, pentágono regular, octógono e segmento de círculo.
O grupo Vila Galé opera 22 hotéis em Portugal e no Brasil, incluindo 17 unidades de quatro estrelas em Portugal e 5 unidades de cinco estrelas no Brasil. Os membros do AEP Options recebem 7% de desconto nas melhores tarifas disponíveis nos hotéis Vila Galé. As reservas podem ser feitas por fax ou e-mail e requerem pagamento antecipado ou no check-in.
O documento resume vários eventos culturais para crianças e famílias em Lisboa e arredores no fim de semana, incluindo teatro, música, cinema, visitas a museus e outras atividades. Destaca o festival Todos Caminhada de Culturas em Lisboa com diversos espectáculos e o festival Palavras Andarilhas em Beja.
La netiqueta se refiere a las reglas de etiqueta y buenas costumbres para comunicarse en internet de manera efectiva y agradable. Estas reglas buscan facilitar la comprensión entre usuarios al promover el uso de convenciones como citar solo las partes relevantes de los mensajes, escribir en un idioma común y no enviar spam. Siguiendo la netiqueta se pueden aprovechar mejor los recursos limitados de internet y mejorar las interacciones en este espacio virtual.
A turma 51 é diversa, com alguns alunos inteligentes e interessados em inglês, enquanto outros preferem zoar o autor. Ainda assim, o autor acredita que até esses alunos gostam dele no fundo e que ele é querido pela turma.
La entrega de actividades en la primera semana fue exitosa. Se completaron las tareas programadas de lunes a jueves, aunque el viernes se presentó un retraso leve que fue subsanado. En general, el avance fue positivo y de acuerdo a lo planeado.
Jonathan Miller is an industrial designer and 3D illustrator with over 20 years of experience in exhibit and display design. He has extensive skills in 3D software such as 3DS Max, V-Ray, SketchUp, and CAD programs. Miller has worked as a freelance designer since 2000, and has also held positions as an industrial designer and creative director. His work has received several industry awards and he continues to take on new clients and projects.
Este documento discute a situação dos trabalhadores dos Correios em Santa Catarina. Critica a direção do sindicato local por não representar adequadamente os interesses dos trabalhadores e por falta de democracia. Defende a construção de uma oposição sindical para fortalecer as lutas pela melhoria das condições de trabalho.
Boletim de sindicatos que compõem o bloco nacional de oposição setembro2010CSP-Conlutas Correios SC
1) O CONSIN, que reúne sindicatos dos Correios, aprovou uma greve geral para o dia 16 de setembro em defesa da campanha salarial de 2010.
2) Também foi aprovado um calendário de mobilizações entre setembro e outubro contra o plano de contingência da ECT e em defesa da estatização dos Correios.
3) A maioria dos sindicatos presentes apoiou as propostas do bloco de oposição à direção da FENTECT, em uma vitória para fortalecer a campan
1) O CONSIN, que reúne sindicatos da FENTECT, aprovou uma greve geral dos trabalhadores dos Correios para o dia 16 de setembro como parte da campanha salarial de 2010.
2) O bloco de oposição à direção da FENTECT teve suas propostas, incluindo o calendário de mobilizações, aprovadas pela maioria dos sindicatos presentes no CONSIN.
3) A política defendida pelo bloco de oposição, que inclui a campanha salarial e a luta contra a privatização dos Corre
O documento discute o CONREP (Conselho dos Representantes), encontro anual onde são discutidos assuntos dos trabalhadores dos Correios. Também explica a formação da Frente Nacional de Oposição à direção da FENTECT, que defende os interesses dos trabalhadores, em oposição ao bloco que apoia a empresa e o governo Lula. Finalmente, convoca os delegados eleitos em Santa Catarina a defenderem as propostas da Frente Nacional no CONREP.
Quando se trata de impedir qualquer luta contra os ataques e sobrecarga de trabalho, que a empresa está promovendo sobre todos os setores de trabalho, com o único objetivo de implantar os Correios/SA, a turma do PT/CUT e do PCdoB/CTB se unem. A diretoria do SINTECT/SP e do José Rivaldo (Talibã), Secretário Geral da FENTECT, não mobilizaram a categoria para a luta porque na prática querem ajudar a direção da empresa administrar e depois vão ganhar um cargo no governo da Dilma
O documento resume as ações do Bloco de Oposição à direção da FENTECT para a Campanha Salarial de 2010, incluindo a proposta de pauta de reivindicações e calendário de mobilização para apresentar aos trabalhadores entre 10-17 de agosto.
19 sindicatos rejeitaram um acordo de dois anos proposto pelos Correios e convocaram uma plenária nacional para discutir uma nova proposta salarial. A maioria dos sindicatos não aceita descontos nos salários dos dias de greve ou o uso de banco de horas. Eles também vão processar o secretário geral da FENTECT por descumprir o estatuto e suspender contribuições à FENTECT.
1) A ECT continua enrolando os funcionários sobre o pagamento da PLR de 2009, propondo valores iguais ao ano passado.
2) O SINTECT-PI convoca os funcionários dos Correios para uma Assembleia Geral Extraordinária em 18/05 para deliberar sobre indicativo de greve em 26/05 pela PLR.
3) Foi formada uma comissão para reformular o estatuto do SINTECT-PI, após aprovação na Assembleia Geral Extraordinária de 25/03.
Este documento discute a proposta salarial para os bancários e defende a continuação da greve. A proposta da Fenaban oferece um reajuste de 8-8,5%, aquém do lucro dos bancos. A proposta da Caixa também é insatisfatória e não atende às demandas dos funcionários. O documento pede que os bancários rejeitem a proposta e ampliem a greve para obter uma negociação mais justa.
O acordo assinado entre os sindicatos CUT e CTB e a empresa de correios foi anulado pela 9a Conferência Nacional dos Trabalhadores dos Correios. Os membros da CUT e CTB assinaram o acordo sem consultar a base e retirando direitos fundamentais. A resolução do 9o CONSIN rejeita o acordo e incorpora a luta pelo Plano de Cargos e Salários na pauta de reivindicações.
O documento fala sobre:
1) A eleição de uma nova direção na FENTECT que não é ligada ao PT;
2) Os ataques aos direitos dos trabalhadores feitos pelos sindicatos ligados ao PT através de acordos;
3) A necessidade de união dos trabalhadores contra essas investidas.
O documento descreve a formação de um novo movimento de oposição entre trabalhadores dos Correios chamado "Levante Pela Base". O movimento surgiu em resposta a uma série de ataques aos direitos dos trabalhadores feitos pelos sindicatos ligados ao PT e PCdoB em conjunto com a direção da empresa. O movimento defende a retomada da luta sindical em defesa dos interesses da categoria.
1) O documento discute a importância da luta sindical dos trabalhadores para defender seus direitos e salários contra as políticas do governo de direita.
2) Aponta exemplos de vitórias sindicais e reivindicações em andamento.
3) Pede para intensificar a luta sindical e mobilizar os trabalhadores contra as eleições legislativas para derrotar o governo de direita.
1) O documento discute a importância da luta sindical dos trabalhadores para defender seus direitos e salários contra as políticas do governo de direita.
2) Aponta exemplos de vitórias sindicais e reivindicações em andamento.
3) Pede para intensificar a luta sindical e mobilizar os trabalhadores contra as eleições legislativas para derrotar o governo de direita.
O documento discute a campanha salarial de 2015 dos trabalhadores dos Correios, parabenizando aqueles que permaneceram na greve e criticando o posicionamento de alguns sindicatos. Também aborda investigações sobre irregularidades no plano de saúde Postal Saúde e as dificuldades de cumprimento do acordo coletivo.
INFORME 006 – 17 SINDICATOS CONFIRMARAM PARTICIPAÇÃO NA PLENÁRIA E NA LUTA CO...Jose Carlos
A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares convocou sua 37a Plenária Nacional para os dias 17 a 19 de janeiro de 2014 para organizar a luta contra o plano de saúde postal e outras reivindicações dos trabalhadores, culminando em uma greve geral em 29 de janeiro caso as demandas não sejam atendidas. A plenária contará com delegados de 17 sindicatos filiados e tem como objetivo organizar uma grande mobilização nacional.
O boletim informativo do SINTECT-PI resume:
1) Os ecetistas aprovaram indicativo de greve para 16 de setembro contra o plano de contingência e pela reposição salarial.
2) Uma assembleia no dia 10 discutirá a reforma do estatuto do sindicato para adequá-lo às novas demandas.
3) Os ecetistas já podem fazer reservas na casa de praia do sindicato em Luís Correia, mediante pagamento de taxas.
O documento resume as atividades e benefícios oferecidos pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região (SECCOR) para os comerciários. Entre os destaques, negociações salariais em andamento, cursos de qualificação, kit para bebês de mães associadas e assistências médica, odontológica e jurídica oferecidas pela sede e subsedes do sindicato.
1) O documento é a ata do XIV CONSIN da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos.
2) Os principais pontos discutidos foram a campanha salarial, o PCCS, a privatização dos Correios e a situação do Postalis.
3) Foram definidas várias ações a serem realizadas pela FENTECT em defesa dos Correios públicos e contra as terceirizações e privatização.
O documento discute a luta contra um acordo bianual dos trabalhadores dos Correios e apoia a formação de uma nova central sindical. Ele também relata sobre um seminário que aprovou a convocação de um congresso em 2010 para fundar uma nova central sindical e avançar na reorganização dos trabalhadores.
Semelhante a Boletim CSP-Conlutas SP_Correios Agosto/2010 (20)
Este documento apresenta um quadro parcial das assembléias dos sindicatos da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares sobre a votação da contraproposta do Comando para a campanha salarial de 2013, com a maioria aprovando a contraproposta mas continuando em greve.
1) O documento apresenta o manual de orientações para uso do Sistema de Distritamento (SD), ferramenta desenvolvida para auxiliar o processo de distritamento em unidades distribuidoras dos Correios.
2) O SD substitui versão anterior em linguagem DOS e é desenvolvido em linguagem Cold Fusion para permitir acesso online e integração com outros sistemas.
3) O manual descreve conceitos e fases do distritamento, características e funcionalidades do SD, e orientações para realizar análise, implantação e acompanh
Este documento propõe uma emenda constitucional para eliminar o monopólio estatal sobre os serviços postais no Brasil. A emenda permitiria a iniciativa privada explorar diretamente serviços postais como correspondência e encomendas para aumentar a eficiência e concorrência no setor. Atualmente, há um impasse entre o governo e os trabalhadores dos correios que vem prejudicando milhões de brasileiros por atrasos nas entregas.
1) O documento lista as competências exclusivas da União, incluindo manter relações internacionais, declarar guerra, organizar forças armadas, emitir moeda e administrar reservas cambiais.
2) A União também é responsável por planejar o desenvolvimento econômico e social, explorar serviços de telecomunicações, energia e transportes, e organizar poderes judiciário e ministerial.
3) Entre outras atribuições, a União controla atividades nucleares e radioativas, define diretrizes de desenvolvimento urbano e estabelece leis
1) A proposta de emenda à Constituição visa eliminar o monopólio estatal sobre os serviços postais no Brasil.
2) Atualmente o artigo 21 da Constituição Federal reserva à União o serviço postal e correio aéreo nacional.
3) A emenda revoga esses incisos para permitir a entrada da iniciativa privada na exploração direta dos serviços postais.
O documento informa os sindicatos filiados sobre o prazo para os trabalhadores se manifestarem sobre o enquadramento no PCCS 2008, orientando aqueles em dúvida a assinarem o "não aceite". Também ressalta que a ECT está passando por mudanças e não se pode prever os riscos de migrar agora para o PCCS 2008, estando a comissão em reunião para tentar prorrogar o prazo e discutir pontos pendentes do plano.
O documento resume as atividades do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares do Vale do Paraíba e Litoral Norte no mês de novembro de 2011, incluindo sua participação no II Encontro Racial Regional da CSP-Conlutas e um ato político em São Paulo. Além disso, fornece informações sobre a história e importância de Zumbi e do Quilombo dos Palmares para o Dia da Consciência Negra.
Este documento compara o PCCS de 1995 com o de 2008 dos Correios Brasileiros. O PCCS de 2008 introduz cargos mais amplos que permitem a realocação de funcionários entre atividades como carteiro e atendente, às vezes sem pagamento adicional. Ele também prevê progressões salariais menores a cada dois anos do que o PCCS de 1995.
Este boletim especial do sindicato dos trabalhadores dos correios convoca os trabalhadores a se inscreverem como delegados sindicais entre 3 e 14 de novembro. Vinte e seis delegados já foram eleitos e agora novas inscrições serão abertas em unidades sem candidatos. Os delegados sindicais representam os trabalhadores locais no sindicato e ajudam a organizar a defesa contra ataques da empresa. Sua eleição é importante para fortalecer a luta dos trabalhadores.
O sindicato relata problemas após a greve dos trabalhadores dos correios, como interpretações divergentes da decisão judicial sobre o dissídio coletivo. Eles não concordam com a resposta da empresa sobre as reivindicações dos trabalhadores e aguardarão o julgamento de embargos declaratórios para sanar dúvidas sobre a decisão. O sindicato continuará as negociações para reverter pontos que ameaçam a dignidade dos trabalhadores.
A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (FENTECT) informa que o Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou que os trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) compensem 21 dias de greve, respeitando os intervalos legais. No entanto, a ECT não concedeu o descanso semanal remunerado aos trabalhadores, desrespeitando a decisão do TST. A FENTECT orienta os trabalhadores a exercerem seu direito ao
A greve de 28 dias dos trabalhadores da ECT enfrentou um governo que buscava desmobilizar os trabalhadores para implantar medidas de ajuste financeiro. Mesmo com ataques, os trabalhadores rejeitaram uma proposta que não atendia seu principal anseio, um piso salarial digno. A ECT insiste em interpretar a decisão do TST de forma favorável a si, desrespeitando direitos trabalhistas como intervalos de descanso. O sindicato orienta os trabalhadores a não assinarem convocações que descumpram a lei.
O documento discute a greve dos trabalhadores dos Correios contra a recusa do governo Dilma em conceder um aumento real de salário de R$200 desde agosto, apesar dos lucros da empresa. Pede a unificação das lutas dos trabalhadores dos Correios e bancários em atos conjuntos para pressionar o governo atender suas reivindicações por melhores condições de trabalho.
1. OPOSIÇÃO
Ás direções do SINTECT/SP e FENTECT
Em defesa dos correios público 100% estatal de boa qualidade e sob controle dos trabalhadores!
0,10%,ESTE E O REAJUSTE DE AGOSTO!
As conseqüências da traição e maioria dos ecetistas é de R$ 800,00 proposta do bloco. A proposta é
reais, a esmagadora maioria da construir pela a base a campanha
implantação do Acordo Bianual: categoria vai receber um reajuste em salarial em 2010. Ajude a oposição e
Os traidores do SINTECT-SP/CTB, torno de R$ 0,80 centavos. Os denuncie as direções dos sindicatos
que rifaram a categoria assinando o sindicatos que não assinaram este que aprovaram o acordo bianual.
Acordo Bianual em 2009, e tentam acordo e criaram o Bloco de Oposição Companheiros é hora de organizar a
agora impedir a Campanha Salarial a maioria da Fentect no qual a luta para romper com essa política de
2010, terão que se explicar junto aos Oposição –CSP-CONLUTAS faz traição e entreguismo pa ra
trabalhadores. A conseqüência da parte,estão defendendo que haja avançarmos nas nossas conquistas.
traiçãodo ano passado é um reajuste Campanha Salarial 2010. Neste Exigimos campanha salarial em
neste ano de apenas 0,10 %!! tendo sentido, fazemos um chamado a todos 2010! chega de peleguiso e de
em vista que o salário médio da os trabalhadores para que apóiem a traiçao.
Bloco de Sindicatos
em Oposição à maioria da
Direção da Fentect define
Pauta e Calendário de
M o b i l i z a ç ã o
Após a farsa do Conrep,
orquestrada pelos sindicalistas governistas
a serviço da ECT e do Governo Lula para
Eixos da campanha
Reposição da inflação dos últimos doze meses 5,21 %;
travar a luta da categoria nesse próximo
Aumento real de salário de R$ 300,00 Linear para todos;
período. Ocorreu nesse ultimo sábado dia
07 de agosto em São Paulo, a Reunião do Contra os Correios S.A;
Bloco de Sindicatos em Oposição à maioria Pela imediata realização do Concurso Publico e
traidora da Direção da Fentect, objetivando Reposição das perdas salariais dos últimos anos de 35%;
deliberar encaminhamentos de luta em Calendário de Mobilização
torno da Campanha Salarial 2010, contra os 10 a 17/08 – Assembléia para aprovar Estado de Greve, Pauta de Reivindicação e
Eixos da Campanha Salarial;
Correios S/A e pela imediata realização do
18/08 – Sistematização da pauta aprovada nas Assembléias e Confecção do Jornal
Concurso Publico para reposição das vagas do Bloco;
existentes. 25/08 – Ato Público em Brasília contra os Correios S.A, pela realização imediata do
Também foi deliberado a construção Concurso Público e efetivação dos aprovados, pela imediata reintegração dos
Anistiados e protocolo da Pauta de Reivindicações da Campanha Salarial de
de um Calendário de Luta que aponta Greve 2010 na ECT;
por tempo indeterminado a partir do dia 15 25 a 31/08 - Distribuições do Jornal do Bloco de Oposição a Fentect com a Pauta e
de setembro de 2010, como também a os principais Eixos da Campanha Salarial aprovada na base da categoria no país;
01/09 – Assembléia de Avaliação da Campanha Salarial e votação do Indicativo de
construção de uma Pauta de Reivindicações Greve;
para ser referendada nas Assembléias que 03/09 – Reunião do Bloco de Oposição em Brasília;
se realizarão entre 10 e 17 de agosto, com 04 e 05 - Participação no CONSIN ( Conselho dos Sindicatos da Fentect);
14/09 - Assembléia de Greve;
os seguintes eixos: 15/09 – Greve por tempo indeterminado.
2. A verdade sobre o 29º CONREP A maioria da direção da FENTECT ligados a
ArtSind/CUT/PT, CTB/ PCdoB, e ASS/CUT/PT não
respeitaram mais de 90 delegados, eleitos nas
assembléias de todo pais e que fazem parte do bloco
dos 17 sindicatos (contra o acordo bianual) e os
impediram de participar do 29º CONREP.
Nós, os delegados do bloco, levamos como
proposta fazer campanha salarial em 2010, a luta contra
o projeto dos correios S.A, lutar pela contratação de
mais trabalhadores, lutar contra o PCCS 2008 da ECT
e contra a sobrecarga de trabalho (dobras) a que estamos
Os Delegados do bloco de Oposição sendo
submetidos hoje nos setores. Na tentativa de resolver o
impedidos de se credenciar no 29º CONREP
impasse os diretores da FENTECT, pela Oposição,
Os governistas não querem realizar a campanha Geraldinho e Afonso chamaram a direção da federação
salarial/2010 e assim tentam impor, como resultado do para uma reunião. Os governistas, então, deixaram claro
“acordo” bianual, uma miséria de 0,10% de “reajuste” que o credenciamento não aconteceria porque a bancada
nos nossos salários. Com medo que os trabalhadores de delegados da Frente de Oposição (Bloco dos 17
aprovassem campanha salarial em 2010 e a luta contra sindicatos) tinha uma outra pauta à ser apresentada no
os correios S.A, usaram mentiras e muita truculência, CONREP. Eles sabiam que a base a aprovaria e eles
inclusive com “bate-paus” (mais de 40) , e chamaram a seriam obrigados a encaminhá-la; A pauta tinha como
policia para intimidar e impedir a entrada dos delegados eixo principal a construção da Campanha salarial em
do bloco no auditório. Para se justificar perante a sua 2010. ”Nós não vamos instalar o CONREP para perder
base. fizeram uma reunião de 3 horas e soltaram informes para vocês!”disse Talibã e Rogério Ubine, representando
e o jornal da FENTECT dizendo que houve CONREP a maioria governista da diretoria da FENTECT. Essa é a
e deliberações. Isso é uma farsa!Eles foram pra lá com realidade dos fatos. Agora precisamos mobilizar a
o objetivo de discutir apenas “perfumarias” e votar o categoria e, pela base, construir nossa Campanha Salarial,
apoio a candidatura da Dilma Russef. derrotar a empresa e o governo.
Discriminação aos trabalhadores do bloco III Denuncia grave: Esta rolando um Boca no
no CTP: A DR/SPM está proibindo os trabalhadores boato na base que um Diretor do trombone
do bloco III de usarem as escadas, de adentrar em SINTECT-SP andou falando para
outros setores, entrar com bolsas no setor nem para alguns trabalhadores que o Ricardo
bater o cartão, de sair pelo portãozinho da Jaguaré Mirim delegadoSindicaldoCDDMorumbi,
conquistado pela CIPA. E ainda queriam proibir os estava bêbado no conrep. Queremos
trabalhadores de usar o seu próprio celular no setor. afirmar para todos os trabalhadores
Um total absurdo! Estão sendo tratados como se os do cdd Morumbi que isso e uma
trabalhadores do bloco fossem ladrões. Se estiver mentira depravada, e se confirmado ataque ao companheiro
acontecendo furtos ou vandalismos, a empresa tem esta versão de boato ao Ricardo é porque sabem que
meios de descobrir sem discriminar os trabalhadores que companheiro, vamos tomar as ele continua firme
dão o seu sangue para manter a ECT como uma das providencias contra esse pelego combatendo esta pelegada
melhores empresa do mundo. Não vamos aceitar isso mentiroso. Quem faz esse tipo de traidora. O Companheiro
política e pessoas mau-caráter. O Ricardo tem o nosso apoio.
e ficar de braços cruzados.
Entre em contato com a Oposição/Conlutas Praça Manoel da Nóbrega, 36 / 7º andar - Centro
Telefone: (11) 3107.7984 / Geraldinho 8244-7783 -oposicao.conlutassp@uol.com.br - Este boletim
é financiado com contribuição dos trabalhadores dos correios, que fazem parte da oposição/
Conlutas. Contribua você também! Conta 571822-8 - agência 4723 6 variação 1 - BB