O documento discute a relação dos gregos antigos com a vida através de quatro dimensões - Kosmos, Polis, Oikos e Ethos - e como a gestão física, psíquica e espiritual é importante. Ele também aborda resistência à mudança e como quebrar essa resistência através de autoconhecimento e enxergando as mudanças como oportunidades de crescimento.

1. Gestão da Vida

2. Os gregos entendiam sua relação com
a vida em quatro dimensões:

3. Kosmos – O Universo

4. Polis – A Sociedade

5. Oikos – A Família

6. Ethos – O Eu

7. A Divina Unidade
(essência)
Ethos

8. O Eu dos “Eus”
Oikos

9. Polis
Polis
O Eu da Família

10. Eu da sociedade
Kosmos

11. Gestão física
 Ação
 Expressão
 Materialização

12. Gestão Psíquica
Comportamento
 Direção
 Intensidade
 Ritmo do
movimento

13. Valor
 Intensão
 Desejo
 Propósito
Gestão Espiritual

14. • Ser Voluntário
• Semente do bem
• Influenciar diretamente a Sociedade

15. Ser Voluntário Não é:
• Jogo de poder
• Alimento para o ego
• Passa tempo
• Distração
• Status

16. Ser Voluntário É:
Expressar o melhor de si, vivenciando :
• Solidariedade
• Cuidado
• Desapego
• Compaixão
• Bondade
• Fraternidade
• Apoio
• Carinho
• Respeito

17. Pessoas têm dificuldades em aceitar
mudanças!

18. MUDANÇA GERA RESISTÊNCIA!!!

19. Difícil desvincular-se da
“Zona de Conforto”

20. “As pessoas se acostumam a tudo,
até mesmo a viver mal.”
Dostoiévski

21. Como romper a resistência?

22. 1º Sistemas de crenças e valores

23. Entender que somos profundamente
influenciados pelos sistemas de
crenças e valores a nossa volta...

24. ...e não temos
consciência disso...

25. ...nossa mente está presa
ao passado...

26. ...nossos processos de
decisão estão alicerçados
nas memórias que
construímos.

27. 2º Experiência de vida

28. Mudanças nos deixam
vulneráveis e inseguros, pois
nos tiram da zona de conforto...

29. ...somos altamente influenciados
pelas más experiências. Quanto
mais avançamos na vida mais
desafios temos e mais dificuldades
em enxergar benefícios nas
transformações...

30. ...não valorizamos em nossos
processos de transformação as
experiências positivas...

31. ...preferimos evitar o sofrimento
do que enfrentá-lo. no entanto não
vemos satisfação em nossas vidas
quando não temos desafios.

32. 3º Vida é movimento

33. Resistência à Mudança
causa inércia

34. Não há progresso.

35. A Natureza é cíclica, assim como nossa
vida. Portando as mudanças são
inevitáveis

36. VS
A diferença é um estado de
percepção.

37. Quando paramos de resistir e acolhemos
o novo momento que a vida nos trás,
somos capazes de transpor os desafios e
ficarmos mais fortes perante às
empreitadas da vida.

38. Começamos a ter mais
leveza e mais fé no que
podemos realizar.

39. Começamos a ter mais leveza e mais fé nas
coisas.
Iniciamos uma jornada
poderosa e pessoal onde
sentimos o nosso potencial
nascer.

40. Começamos a enxergar
com mais simplicidade

41. 4º Jornada Interna

42. Começamos avaliar a
nossa autoestima

43. Está Alta?

44. Está Baixa?

45. PRECISAMOS DE
AUTOCONHECIMENTO

46. Pergunte-se?

47. Você enxerga oportunidades
nas Mudanças?

48. Você sente medo
em Mudar?

49. Para você, mudar
é igual a perda?

50. Qual é o seu estado
emocional mais frequente
frente a um desafio
de mudança?

51. Você consegue ver qualquer
coisa que exista fora desse
estado emocional?

52. O que você está disposto a
fazer para perceber alguma
coisa nova?

56. Portanto não
tenha medo!!!

57. Permita-se ousar!!!!

58. Adapte-se!!!!

59. Nunca desista!!!

60. E não esqueça, os
limites só existem
na Mente!!!

61. PENSAR/SABER
Processo de Decisão e
Comunicação da Visão/Missão

62. Obrigado!!!

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