Este documento é o currículo de Juvaniede Veras Flores Lima, que possui experiência em Recursos Humanos, incluindo gestão de benefícios, recrutamento, seleção, treinamentos e processos de admissão e desligamento. Ela tem formação em Serviço Social e Gestão de Pessoas, além de ter trabalhado em diversas empresas nos últimos anos.

1. JUVANEIDE VERAS FLORES LIMA
Av: Armando Italo Setti, 300 apto 25
Bairro: Baeta Neves –São Bernardo do Campo – Casada, 1 filho – carro próprio
Tel:2897-6956 (res)99158-6616 (cel)
Email:juvaneide-flores@uol.com.br
OBJETIVO: AREA DE RECURSOS HUMANOS
RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES
ADP SYSTEM, MICROSIGA, DATASUL, RM SISTEMAS E APDATA, pagamentos
dos encargos DARF, GPS, PIS, CADEG, RE, DIRF, RAIS, SEFIP, provisões de férias, 13º
salário; experiência e conhecimento no programa SAP.
Experiência nos processos de admissão e rescisão, apontamento de cartão eletrônico
DIMEP e MICROSIGA, cálculo de férias e PLR,elaboração de descrição de cargos,
pesquisa de remuneração, análise estatísticas de informações salariais, proposta de políticas
de cargos e remunerações, realização e manutenção de tabelas salariais; administração de
política salarial da empresa, desenvolvimento de modelos de remuneração fixa e variável;
elaboração de proposta de planos de carreiras e de sucessão.
Preposto em homologações junto ao sindicato da categoria ou DRT, controladora de
documentos da qualidade, operando sistema informatizado-SISP, responsável pelos
gráficos mensais de qualidade: turno ver e itens de controle e verificação, atendimento de
auditores da qualidade.
Responsável pela Gestão de Benefícios, conferir e controlar os pagamentos, rateio contábil
por centro de custos, inclusão e exclusão e manutenção de VT, VA, VR, Seguro de Vida,
plano de saúde e Odontológico, convênio farmácia,compra de cestas básicas, Previdência
Privada. Responsável pelos lançamentos das notas fiscais dos prestadores de serviços.
Experiência na organização e execução de eventos tais como: Festa de Natal, Festa Junina,
Homenagem por tempo de Serviço, Campo de Férias, Dia da Criança, Dia da Mulher, etc.
Elaboração de processos de afastamento pela Cat a serem encaminhados ao INSS
(benefícios previdenciários, acidentários, auxílio-maternidade, contagem de tempo de
serviço), encaminhamento para exame médico de retorno ao trabalho e acompanhamento
de processos administrativos.
Realização de trabalho integrado junto com o Serviço Médico e a Segurança do Trabalho,
no atendimento e acompanhamento de acidente do trabalho, Mapa de Risco, PPRA, PPP,
PCMSO e SIPAT.
Elaboração e aplicação de pesquisas de Clima Organizacional.
Atuação na busca de novos talentos no mercado de trabalho, visando assertividade na
qualificação da mão-de-obra, levantamento do perfil e acompanhamento dos processos,
abertura de vagas, triagem de currículos para diversos níveis hierárquicos, convocação de
candidatos, aplicação e dinâmicas, entrevistas individuais ou em grupo, divulgação e
realização do processo de seleção interno, encaminhamento para exames médicos e
solicitação da documentação necessária para admissão.
Treinamento de Integração de novos colaboradores, incluindo procedimentos de medicina
e Segurança no Trabalho, Políticas Organizacionais, normas e regulamentos.

2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
TRANSPORTADORA SPAZIOLOG
Período: 21/08/2012 à 21/02/2013
Cargo: Assistente Pessoal (contrato Licença Maternidade)
AGT ARMAZÉNS GERAIS DE TRANSPORTES LTDA
Período: 03/11/2010 à 07/12/2011
Cargo: Analista Recursos Humanos
ESCRITÓRIO CONTABIL DE CONSULTORIA VERTICAL LTDA
Período: 02/02/2009 à 02/02/2010
Cargo: Analista Recursos Humanos
AVAPE ASSOCIAÇÃO PARA VALORIZAÇÃO E PROMOÇÃO DE EXPECIONAIS
Período: 04/07/2007 à 18/11/2008
Cargo: Assistente Adm Pessoal
SMC PNEUMÁTICO DO BRASIL
Período: 05/11/2001 á 21/03/2007
Cargo: Analista Pessoal
FRIGORÍFICO MARBA LTDA
Período: 07/07/1996 à 12/11/2000
Cargo: Analista de Recursos Humanos
FORMAÇÃO ACADÊMICA
PÓS-GRADUAÇÃO FACULDADE UNIA ANHANGUERA
CURSO: GESTÃO DE PESSOAS – ANO 2010
SERVIÇO SOCIAL
FACULDADE PAULISTA DE SERVIÇO SOCIAL – ANO 1999
Faço trabalhos Voluntários 12 anos Casa Hope, AACC e festa
comunitária de final de ano.
CURSOS
 Palestra sobre Segurança do Trabalho e Saúde
 PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
 Dependência Química nas Empresas
 Comunicação Integrada
 PMQT (Programa de Auto Motivação e Liderança Pessoal para Qualidade Total)
 Administração em Recursos Humanos e Administração de Pessoal
 Dinâmica de grupo
 Etiqueta Empresarial / Marketing Profissional
 Curso na implantação Folha de Pagamento Microsiga e RM Sistemas
INFORMÁTICA
Word, Excel, Power Point, Internet.