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DIEGO FAGUNDES BUENO
Brasileiro, Casado 30 Anos Av. Paulo Ayres 75 - Parque Pinheiros
Tel.: (11) 4385-8638 Taboão da Serra – São Paulo – SP
Cel.: (11) 98838-2296 Email: diego.fagundes.bueno@outlook.com
OBJETIVO: Área Administrativa / Departamento Pessoal
RESUMO DE QUALIFICAÇÕES
 Gestão dos processos da área de Recursos Humanos e de processos administrativos;
 Planejamento, desenvolvimento e implantação das estratégias de Gestão de Pessoas nas
unidades de negócios;
 Gestão nas áreas de Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção,
Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal, Medicina, Higiene e Segurança do
Trabalho, Legislação Trabalhista e Comunicação Interna.
 Condução de processos de negociação de acordos coletivos envolvendo comissões de
trabalhadores, sindicatos, comissões de empregadores e representante de clientes.
 Negociação de contratos com fornecedores, referente aos benefícios concedidos.
 Conhecimento e vivência das principais normas de Gestão da Qualidade e requisitos na área
de Gestão de Pessoas.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
 Graduação em Gestão de Pessoas – 2013
 Faculdade Anhanguera Educacional – Taboão da Serra – SP
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Qualipark Estacionamentos Ltda.
Ramo de Estacionamentos com 16 Unidades em São Paulo
Unidade Vila Olímpia – SP – Maio/2014 – Jul/2015
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Responsável por recrutamento e seleção de candidatos, responsável pelo processo admissional dos
colaboradores no preenchimento de documentação admissional. Responsável pelo processo
demissional dos colaboradores, acompanhamento de homologações e fiscalizações nos sindicatos,
delegacias regionais e ministério do trabalho. Responsável por administrar atualizar e gerar planos de
benefícios tais como; (vale transporte, vale alimentação e refeição, plano de saúde e odontológico,
auxilio farmácia e seguro de vida). Apontamento de Folhas ponto, lançamento e conferência da folha
de pagamento terceirizada, organização de arquivos e local de trabalho
Principais Resultados:
 Atuação efetiva na reestruturação da área de Recursos Humanos, redesenhando os
processos, políticas e diretrizes que garantiram o sucesso na transição e continuidade das
operações durante a separação das empresas HNL Estacionamentos Ltda. e Qualipark
Estacionamentos Ltda
 Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, padronização em todas as unidades
de estacionamentos de São Paulo
 Gestão da área de treinamento e desenvolvimento, capacitando funcionários para a demanda
de clientes e incentivando o desenvolvimento pessoal, obtendo melhorias de produtividade e
uma redução de 20% á 30% de sinistros nas garagens e nos custos dos processos de
desenvolvimentos.
Serv Obras Ltda.
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Unidade Rio Pequeno – SP – Dez/2008 – Nov/2013
Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Responsável pelo processo admissional de todos os colaboradores tanto no preenchimento de
documentação admissional, quanto inserindo todos os dados no sistema, organização de documentos
de funcionários para integração, preparação de crachá de identificação e liberação dos funcionários em
obras. Responsável pelo processo demissional dos colaboradores, acompanhamento de
homologações e fiscalizações nos sindicatos, delegacias regionais e ministério do trabalho, preposto
em audiências trabalhista algumas fora do estado de São Paulo, acompanhamento dos processos
previdenciários – auxílio doença, acidente de trabalho, abertura de CAT, responsável pela Listagem
mensal da contribuição assistencial dos trabalhadores por canteiro ou local de trabalho, responsável
pelo processamento de cálculos dos pagamentos relativos, férias, 13º salário, participação de lucros,
apontamento de cartões pontos, responsável pela folha de pagamento com média de três mil
funcionários. Responsável por administrar atualizar e gerar planos de benefícios tais como; (vale
transporte, vale alimentação e refeição, plano de saúde e odontológico, auxilio farmácia e seguro de
vida).
Principais Resultados:
 Relação Trabalhista – Condução de negociações com sindicatos e comissões de empregados
relativos a contratos coletivos e acordos de PLR;
 Benefícios – Elaboração de política local de benefícios, com revisão de contratos, obtendo
melhoria nos planos oferecidos
 Treinamento e Desenvolvimento – Implantação de plano de treinamento para áreas
operacionais e administrativas
 Remuneração – Desenvolvimento de plano de carreira para nível operacional, atraindo e
retendo talentos.
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Responsável pela organização do espaço de atendimento e escritório, atendimento e contatos
telefônicos, agendamento das atividades internas e externas do projeto, digitação de relatórios,
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de arquivo, atendimentos e contatos telefônicos, responsável por doze atendentes de telemarketing e
pelo controle do livro de ponto.
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Responsável por tarefas e rotinas administrativas, preenchimento de fichas e prontuários, organização
e manutenção de arquivo e armário de matérias, atendimentos e contatos telefônicos, Tramitar entrada
e saída de correspondência, conhecimento de uso de maquinas de escritório, de calculadoras a foto
copiadoras, computadores e os programas usados.
OUTROS CURSOS:
 Web Designer – Microcamp – Taboão da Serra – 2010
 Corel Draw / Firewoks / Dreamweaver – Microcamp – Taboão da Serra – 2010
 Photoshop / Flash – Microcamp – Taboão da Serra – 2011

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Diego fagundes bueno

  • 1. DIEGO FAGUNDES BUENO Brasileiro, Casado 30 Anos Av. Paulo Ayres 75 - Parque Pinheiros Tel.: (11) 4385-8638 Taboão da Serra – São Paulo – SP Cel.: (11) 98838-2296 Email: diego.fagundes.bueno@outlook.com OBJETIVO: Área Administrativa / Departamento Pessoal RESUMO DE QUALIFICAÇÕES  Gestão dos processos da área de Recursos Humanos e de processos administrativos;  Planejamento, desenvolvimento e implantação das estratégias de Gestão de Pessoas nas unidades de negócios;  Gestão nas áreas de Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal, Medicina, Higiene e Segurança do Trabalho, Legislação Trabalhista e Comunicação Interna.  Condução de processos de negociação de acordos coletivos envolvendo comissões de trabalhadores, sindicatos, comissões de empregadores e representante de clientes.  Negociação de contratos com fornecedores, referente aos benefícios concedidos.  Conhecimento e vivência das principais normas de Gestão da Qualidade e requisitos na área de Gestão de Pessoas. FORMAÇÃO ACADÊMICA  Graduação em Gestão de Pessoas – 2013  Faculdade Anhanguera Educacional – Taboão da Serra – SP EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Qualipark Estacionamentos Ltda. Ramo de Estacionamentos com 16 Unidades em São Paulo Unidade Vila Olímpia – SP – Maio/2014 – Jul/2015 Cargo: Analista de Recursos Humanos Responsável por recrutamento e seleção de candidatos, responsável pelo processo admissional dos colaboradores no preenchimento de documentação admissional. Responsável pelo processo demissional dos colaboradores, acompanhamento de homologações e fiscalizações nos sindicatos, delegacias regionais e ministério do trabalho. Responsável por administrar atualizar e gerar planos de benefícios tais como; (vale transporte, vale alimentação e refeição, plano de saúde e odontológico, auxilio farmácia e seguro de vida). Apontamento de Folhas ponto, lançamento e conferência da folha de pagamento terceirizada, organização de arquivos e local de trabalho Principais Resultados:  Atuação efetiva na reestruturação da área de Recursos Humanos, redesenhando os processos, políticas e diretrizes que garantiram o sucesso na transição e continuidade das operações durante a separação das empresas HNL Estacionamentos Ltda. e Qualipark Estacionamentos Ltda  Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, padronização em todas as unidades de estacionamentos de São Paulo  Gestão da área de treinamento e desenvolvimento, capacitando funcionários para a demanda de clientes e incentivando o desenvolvimento pessoal, obtendo melhorias de produtividade e uma redução de 20% á 30% de sinistros nas garagens e nos custos dos processos de desenvolvimentos.
  • 2. Serv Obras Ltda. Ramo da Construção Civil com 23 Obras no Brasil Unidade Rio Pequeno – SP – Dez/2008 – Nov/2013 Cargo: Analista de Departamento Pessoal Responsável pelo processo admissional de todos os colaboradores tanto no preenchimento de documentação admissional, quanto inserindo todos os dados no sistema, organização de documentos de funcionários para integração, preparação de crachá de identificação e liberação dos funcionários em obras. Responsável pelo processo demissional dos colaboradores, acompanhamento de homologações e fiscalizações nos sindicatos, delegacias regionais e ministério do trabalho, preposto em audiências trabalhista algumas fora do estado de São Paulo, acompanhamento dos processos previdenciários – auxílio doença, acidente de trabalho, abertura de CAT, responsável pela Listagem mensal da contribuição assistencial dos trabalhadores por canteiro ou local de trabalho, responsável pelo processamento de cálculos dos pagamentos relativos, férias, 13º salário, participação de lucros, apontamento de cartões pontos, responsável pela folha de pagamento com média de três mil funcionários. Responsável por administrar atualizar e gerar planos de benefícios tais como; (vale transporte, vale alimentação e refeição, plano de saúde e odontológico, auxilio farmácia e seguro de vida). Principais Resultados:  Relação Trabalhista – Condução de negociações com sindicatos e comissões de empregados relativos a contratos coletivos e acordos de PLR;  Benefícios – Elaboração de política local de benefícios, com revisão de contratos, obtendo melhoria nos planos oferecidos  Treinamento e Desenvolvimento – Implantação de plano de treinamento para áreas operacionais e administrativas  Remuneração – Desenvolvimento de plano de carreira para nível operacional, atraindo e retendo talentos. Cyber Com Ltda. Ramo de Telemarketing / Call Center Unidade Alphaville – SP – Jul/2006 – Maio/2007 Cargo: Assistente Administrativo Responsável pela organização do espaço de atendimento e escritório, atendimento e contatos telefônicos, agendamento das atividades internas e externas do projeto, digitação de relatórios, formulários e demais documentos, preenchimento de fichas e prontuários, organização e manutenção de arquivo, atendimentos e contatos telefônicos, responsável por doze atendentes de telemarketing e pelo controle do livro de ponto. Grupo TG&C Ltda. Ramo de Consultoria Unidade Alphaville – SP – Maio/2004 – Jun/2006 Cargo: Auxiliar Administrativo / Assistente Administrativo Responsável por tarefas e rotinas administrativas, preenchimento de fichas e prontuários, organização e manutenção de arquivo e armário de matérias, atendimentos e contatos telefônicos, Tramitar entrada e saída de correspondência, conhecimento de uso de maquinas de escritório, de calculadoras a foto copiadoras, computadores e os programas usados. OUTROS CURSOS:  Web Designer – Microcamp – Taboão da Serra – 2010  Corel Draw / Firewoks / Dreamweaver – Microcamp – Taboão da Serra – 2010  Photoshop / Flash – Microcamp – Taboão da Serra – 2011