O documento discute planejamento estratégico pessoal, definindo-o como um processo para orientar decisões e priorizar ações visando objetivos de longo prazo. Ele explica que o planejamento estratégico pessoal envolve análise da situação atual, definição de valores e propósito, estabelecimento de visão e missão, e planejamento de objetivos, metas e ações para alcançá-los. O resultado é um caminho estruturado para atingir objetivos de forma focada e equilibrada.

1. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS

2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS
"Eu descobri que sempre
tenho escolhas. E muitas
vezes, trata-se apenas de uma
escolha de atitude."
(Judith M. Knowlton)
1º mês
1º dia

3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1º MÊS
OBJETIVOS E METAS DICAS PARA O 1º DIA
ESTRUTURAS COMPORTAMENTAIS
Faça avaliações regulares sobre suas potencialidades comportamentais,
suas competências humanas, suas qualidades, suas características e
sobre sua qualificação profissional. O gráfico acima lhe ajudará a
identificar os pontos que devem ser considerados

4. Você está no1º mês de trabalho da
Plataforma Visão Global.
Tema central deste mês é:
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS
“Os planos são apenas boas
intenções, salvo quando degeneram
imediatamente em trabalho duro.”
(Peter Drucker)
Esse é seu 1º dia Leia com atenção as dicas e comentários deste 1º dia.
de atividades. Aproveite-a ao máximo e bom dia de trabalho!

5. PLATAFORMA VISÃO GLOBAL - MAPA EVOLUÇÃO DE VENDAS
Feriados: 01 (29 - Sexta
MARÇO 2013 Total de Dias: 31 Dias Úteis: 20 Sábados: 05 Domingo: 05
Feira Santa)
Resultado de vendas Saldo de vendas para
Cota de Vendas do mês Cota de venda do dia Venda acumulada até a data
MARÇO 2013 do dia cobertura da cota mês
R$... R$... R$... R$... R$...
01 Sexta
02 Sábado
04 Segunda
05 Terça
06 Quarta
07 Quinta
08 Sexta
09 Sábado
11 Segunda
12 Terça
13 Quarta
14 Quinta
15 Sexta
16 Sábado
18 Segunda
19 Terça
20 Quarta
21 Quinta
22 Sexta
23 Sábado
25 Segunda
26 Terça
27 Quarta
28 Quinta
29 Sexta (Feriado)
30 Sábado

6. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL É:
Um processo disciplinado de pensamento destinado a orientar decisões e priorizar
ações do cliente no que diz respeito a como quer ser reconhecido, aonde quer chegar, o
que deve fazer, como, quando e por que, estruturando seu processo de crescimento e
organizando o caminho de conquista de seus objetivos.

7. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL SE APLICA PARA:
 Estabelecer direção, sentido e propósito para a vida pessoal e/ou profissional;
 Definir ações concretas que afetam positivamente seu futuro;
 Incrementar desempenho e acelerar a obtenção de resultados;
 Minimizar incertezas e dúvidas;
 Focar energias no que é mais importante;
 Obter maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

8. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL COMPREENDE:
 Análise situacional: qual a situação atual nas principais esferas da vida e qual o grau de
satisfação com a mesma;
 Avaliação de Valores e de Propósito de vida, bem como estabelecimento de Missão e
Visão pessoais;
 Matriz SWOT: Pontos Fortes e Fracos, Oportunidades e Ameaças;
 Definição de Objetivos e Metas de Curto, Médio e Longo prazos;
 Elaboração de Plano de Ação, instrumento de acompanhamento e controle das ações
planejadas;
 Monitoramento de execução e revisão periódica.

9. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL TRAZ COMO RESULTADOS:
 Um caminho claro e estruturado para a obtenção de objetivos e metas pessoais e
profissionais;
 Entendimento das necessidades de investimento na carreira ou no potencial
empreendedor;
 Clareza sobre quem pode para dar suporte ao caminho de conquistas e quais as formas de
comunicação e envolvimento;
 Instrumentos de acompanhamento e controle de progresso;
 Esforços focados, minimização de fraquezas e potencialização de forças;