Objectivos SMART

1. Os Objetivos
SMART
G u s t a v o
M a r t i n s

2. Qual a origem do método SMART?
• O método SMART foi criado, em 1981, por Peter
Drucker, considerado pai da administração ou
gestão moderna. O professor de origem
austríaca considerava que os objetivos deviam
ser definidos tendo em conta determinados
critérios.
• O intuito deste novo método era ajudar as
pessoas e as empresas na organização e no
planeamento de estratégias de forma a atingir
melhores resultados.
• Hoje em dia, este método é muito utilizado
pelas empresas e, de forma involuntária, por
cada um de nós. É uma ferramenta que ajuda a
definir metas com mais clareza e assemelha-se
a uma check-list onde cada objetivo é verificado
e avaliado.

4. SMART é um acrónimo, ou seja, é formado a partir das inicias das suas propriedades,
na língua inglesa, sendo respetivamente:
Specific
Específico
Measurable
Mensurável
Attainble
Atingível
RealistIic
Realista
Time
Tempo

5. É fundamental definir os
objetivos, de forma específica
e detalhada, que permitam
saber exatamente o que
atingir. Objetivos pouco
detalhados e de forma
generalizada têm tendência a
ser vulneráveis e ineficazes.
Por isso, é fundamental ser
claro e exato quando definir as
suas metas e objetivos.
Specific
Específico

6. Deve ter a capacidade de
acompanhar a evolução
do objetivo definido e
perceber quais as metas
que melhor se adequam
à sua estratégia.
Measurable
Mensurável

7. Objetivos inalcançáveis são
também desmotivadores e
negativistas por isso,
procure ser o mais realista
possível na definição dos
mesmos. Por mais que
deseje alcançar melhores
resultados é essencial
perceber a sua capacidade
para os atingir.
Attainble
Atingível

8. Ser realista e ter em
conta a sua realidade.
Perceber qual é a sua
capacidade de atingir
determinado objetivo e
de que forma os vai
conseguir alcançar,
analisando as várias
vertentes que tem ao seu
alcance.
RealistIic
Realista

9. Nada menos importante
que organizar o seu
objetivo no tempo. Isto
ajuda a maximizar os
esforços e a reforçar o
seu compromisso.
Detalhar o objetivo com
prazos ajuda a torná-los
mais tangíveis e
autênticos.
Time
Tempo

10. 1) Não deve apenas pensar em poupar, mas
sim quantificar o valor que
pretende/consegue efetivamente poupar.
2) Se pretende chegar a dezembro de 2021
com uma poupança no valor de 240€, mas
neste momento apenas coloca 10€ por
mês, dificilmente irá conseguir atingir com
sucesso este objetivo, pelo que deve
avaliar as suas metas e melhorar a
eficácia do mesmo.
3) Não deve considerar ter uma poupança de
10.000€ no final do ano se apenas tens
um rendimento único de 500€. Deve
estabelecer metas e objetivos de acordo
com a sua realidade.
Como posso aplicar este método à realidade?

13. Obrigado
Bom FDS