MÓDULO II
MARKETING E VENDAS
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS
2º mês
1º dia
“Deus me enviou à terra com
uma missão. Só Ele pode me deter,
os homens nunca poderão.”
(Bob Marley)
ESTRUTURAS COMPORTAMENTAIS
1º MÊS
DICAS PARA O 24º DIA
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS
Faça avaliações regulares sobre suas potencialidades comportamentais,
suas competências humanas, suas qualidades, suas características e
sobre sua qualificação profissional. O gráfico acima lhe ajudará a
identificar os pontos que devem ser considerados
Leia com atenção as dicas e comentários deste 1º dia.
Aproveite-a ao máximo e bom dia de trabalho!
Você está no2º mês de trabalho da
Plataforma Visão Global.
Tema central deste mês é:
MARKETING E VENDAS
Esse é seu 1º dia
de atividades.
“As letras e a ciência só tomarão o
seu verdadeiro lugar na obra
do desenvolvimento humano no
dia em que, livres de toda a
servidão mercenária, forem
exclusivamente cultivadas pelos
que as amam e para os que as
amam.” (Piotr Kropotkin)
PLATAFORMA VISÃO GLOBAL - MAPA EVOLUÇÃO DE VENDAS
MARÇO 2013 Total de Dias: 31 Dias Úteis: 20 Sábados: 05 Domingo: 05
Feriados: 01 (29 - Sexta
Feira Santa)
MARÇO 2013
Cota de Vendas do mês Cota de venda do dia
Resultado de vendas
do dia
Venda acumulada até a data
Saldo de vendas para
cobertura da cota mês
R$... R$... R$... R$... R$...
01 Sexta
02 Sábado
04 Segunda
05 Terça
06 Quarta
07 Quinta
08 Sexta
09 Sábado
11 Segunda
12 Terça
13 Quarta
14 Quinta
15 Sexta
16 Sábado
18 Segunda
19 Terça
20 Quarta
21 Quinta
22 Sexta
23 Sábado
25 Segunda
26 Terça
27 Quarta
28 Quinta
29 Sexta (Feriado)
30 Sábado
DECLARAÇÃO DE MISSÃO
Uma declaração de missão descreve o que você é e de que forma você contribui com o
mundo à sua volta, o que as suas ações e intenções representam de fato.
Não é onde você quer chegar, mas onde você está agora, o que você é. Reflete seus
talentos, o que você faz que repercute em sua vida e na de outros.
Quando descobrir o que é que você fornece de único às demais pessoas, descobrirá a sua
missão.
ORGANIZAÇÃO PESSOAL
Quem não tem organização pessoal, acaba perdendo muitas oportunidades,
desperdiçando recursos em excesso e direcionando esforços para as atividades erradas.
Por vivermos em um ambiente onde os fatores externos interferem em nossas vidas
constantemente, a habilidade da auto-organização é justamente conseguir lidar com
estes fatores de forma coerente e flexível possível, para que as metas pessoais sejam
alcançadas sem que a pessoa se estresse por ter que lidar com o inesperado.
A vida exige de nós adaptação constante ao inesperado e é o fator flexibilidade que
determinará o nível de auto-organização.
PLANEJAMENTO PESSOAL
Você aproveita ao máximo o seu tempo ou está jogando a sua vida fora aos poucos?
Planejamento Pessoal é a chave para a auto-realização e para o sucesso
pessoal, incluindo a motivação e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
“Planejar a vida não significa adotar uma postura radical e inflexível.
Às vezes, só uma mudança de ponto de vista é suficiente para
transformar uma obrigação cansativa numa interessante oportunidade.”
(Albert Flanders)

1º dia pdf

  • 1.
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    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OBJETIVOS EMETAS 2º mês 1º dia “Deus me enviou à terra com uma missão. Só Ele pode me deter, os homens nunca poderão.” (Bob Marley)
  • 3.
    ESTRUTURAS COMPORTAMENTAIS 1º MÊS DICASPARA O 24º DIA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OBJETIVOS E METAS Faça avaliações regulares sobre suas potencialidades comportamentais, suas competências humanas, suas qualidades, suas características e sobre sua qualificação profissional. O gráfico acima lhe ajudará a identificar os pontos que devem ser considerados
  • 4.
    Leia com atençãoas dicas e comentários deste 1º dia. Aproveite-a ao máximo e bom dia de trabalho! Você está no2º mês de trabalho da Plataforma Visão Global. Tema central deste mês é: MARKETING E VENDAS Esse é seu 1º dia de atividades. “As letras e a ciência só tomarão o seu verdadeiro lugar na obra do desenvolvimento humano no dia em que, livres de toda a servidão mercenária, forem exclusivamente cultivadas pelos que as amam e para os que as amam.” (Piotr Kropotkin)
  • 5.
    PLATAFORMA VISÃO GLOBAL- MAPA EVOLUÇÃO DE VENDAS MARÇO 2013 Total de Dias: 31 Dias Úteis: 20 Sábados: 05 Domingo: 05 Feriados: 01 (29 - Sexta Feira Santa) MARÇO 2013 Cota de Vendas do mês Cota de venda do dia Resultado de vendas do dia Venda acumulada até a data Saldo de vendas para cobertura da cota mês R$... R$... R$... R$... R$... 01 Sexta 02 Sábado 04 Segunda 05 Terça 06 Quarta 07 Quinta 08 Sexta 09 Sábado 11 Segunda 12 Terça 13 Quarta 14 Quinta 15 Sexta 16 Sábado 18 Segunda 19 Terça 20 Quarta 21 Quinta 22 Sexta 23 Sábado 25 Segunda 26 Terça 27 Quarta 28 Quinta 29 Sexta (Feriado) 30 Sábado
  • 6.
    DECLARAÇÃO DE MISSÃO Umadeclaração de missão descreve o que você é e de que forma você contribui com o mundo à sua volta, o que as suas ações e intenções representam de fato. Não é onde você quer chegar, mas onde você está agora, o que você é. Reflete seus talentos, o que você faz que repercute em sua vida e na de outros. Quando descobrir o que é que você fornece de único às demais pessoas, descobrirá a sua missão.
  • 7.
    ORGANIZAÇÃO PESSOAL Quem nãotem organização pessoal, acaba perdendo muitas oportunidades, desperdiçando recursos em excesso e direcionando esforços para as atividades erradas. Por vivermos em um ambiente onde os fatores externos interferem em nossas vidas constantemente, a habilidade da auto-organização é justamente conseguir lidar com estes fatores de forma coerente e flexível possível, para que as metas pessoais sejam alcançadas sem que a pessoa se estresse por ter que lidar com o inesperado. A vida exige de nós adaptação constante ao inesperado e é o fator flexibilidade que determinará o nível de auto-organização.
  • 8.
    PLANEJAMENTO PESSOAL Você aproveitaao máximo o seu tempo ou está jogando a sua vida fora aos poucos? Planejamento Pessoal é a chave para a auto-realização e para o sucesso pessoal, incluindo a motivação e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. “Planejar a vida não significa adotar uma postura radical e inflexível. Às vezes, só uma mudança de ponto de vista é suficiente para transformar uma obrigação cansativa numa interessante oportunidade.” (Albert Flanders)