Razão Social: Centro de Atividades Físicas Corporais, Atletic Trainee
Nome Fantasia: Academia Oxygen
Endereço: Rua Djalma ...
- Reuniões mensais
 - Cartazes
 - Informativos
 - Mural
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 - Espaço Kids
 - Aulas especiais em datas comemorativas
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1º) Questionário Aplicados aos colaboradores:
  - Descritivo,
  - Estatístico,
  - Quantitativo,
  - 20 Questões de fácil ...
A partir da aplicação dos questionários podemos fazer a seguinte análise:

- Quanto aos colaboradores da empresa:
   - Alt...
A pesquisa permitiu avaliar o clima organizacional da Academia Oxygen,
baseadas nas informações coletadas podemos destacar...
-Buscar a interação entre a academia Oxygen e a comunidade em um projeto
de responsabilidade social.

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-Objetivo: Aproximação e reconhecimento da comunidade.
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Melhorias já !
-Objetivo: Sugerir e melhorar ferramentas de comunicação já existentes
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Oxygen

  1. 1. Razão Social: Centro de Atividades Físicas Corporais, Atletic Trainee Nome Fantasia: Academia Oxygen Endereço: Rua Djalma Sassi, 410 CNPJ: 08.955.2110/0001-45 Ramo de Atuação: Prestação de Serviços Sócios proprietários: André Luiz Lima, Elvis Cardoso Colaboradores: 5 Professores, 2 recepcionistas e 01 serviços gerais. 400 alunos ativos divididos em três turnos
  2. 2. - Reuniões mensais - Cartazes - Informativos - Mural - Site - Espaço Kids - Aulas especiais em datas comemorativas - Patrocínio de o time de football da cidade - O Sapucaiense - Alunos - Funcionários - Fornecedores - Comunidade
  3. 3. 1º) Questionário Aplicados aos colaboradores: - Descritivo, - Estatístico, - Quantitativo, - 20 Questões de fácil compreensão, perguntas abertas e fechadas, que permitiram aos colaboradores expressar suas opiniões. 2º) Questionário Aplicados aos Alunos: - Pesquisa de satisfação, - 15 questionários aplicados por turnos (manhã, tarde, noite)
  4. 4. A partir da aplicação dos questionários podemos fazer a seguinte análise: - Quanto aos colaboradores da empresa: - Alto indice de satisfação, - Clareza nas informações recebidas, - Ferramentas de comunicação existentes satisfatória, - Bom relacionamentos entre colaboradores e superiores. - Quanto aos alunos da academia: - Avaliaçao positiva nos critérios analisados, - Grande números de alunos satisfeitos com os serviços prestados.
  5. 5. A pesquisa permitiu avaliar o clima organizacional da Academia Oxygen, baseadas nas informações coletadas podemos destacar: Pontos positivos Pontos negativos Ambiente saudável Estrutura interna insuficiente Feedback Constante Falta de interação entre colaboradores Gestores competentes - Traçar ações de comunicação interna que reforce a importância das ferramentas comunicacionais, criando uma atmosfera de energia e um fluxo de informações sem ruídos.
  6. 6. -Buscar a interação entre a academia Oxygen e a comunidade em um projeto de responsabilidade social. -Buscar interação e aproximação dos colaboradores e superiores. -Sugerir uma reorganização que agregue para sua infraestrutura interna. Reorganizar a infraestrutura existente, reforçando a integração dos colaboradores, de modo a conferir mais visibilidade ao conceito e as ações empresarias integradas a Academia Oxigen, aproxmando-a mais da comunidade onde ela se localiza.
  7. 7. X Grenal da Solidariedade -Objetivo: Aproximação e reconhecimento da comunidade. - Desenvolvimento: Caixas de identificaçãoda dupla Grenal, a cada alimento ou agasalho doado corresponde a 1 gol marcado, no final o time vencedor terá um goleador, este será premiado com um artigo do seu time. Almoço coletivo -Objetivo: Sugerir atividades que possam somar a interação do pessoal da academia. - Desenvolvimento: Na ultima sexta feira do mês, todos os colaboradores, e gerentes saem juntos para almoçar.
  8. 8. Melhorias já ! -Objetivo: Sugerir e melhorar ferramentas de comunicação já existentes -Desenvolvimento: 1) Comprar novos armários para pertences pessoais, assim como prateleiras para organizar os acessórios de ginásca. 2) Em lugares estratégicos, lembrar os alunos de trazer seus pertences pessoais (ex: toalhas para a utilização dos equipamentos de ginástica). 3) Melhoria no mural já existente, quanto a sua localização e assuntos pertinentes para esta ferramenta.

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