O documento discute a importância de se ter um espírito crítico construtivo no ambiente de trabalho. O autor observou uma reunião onde todos os participantes criticavam sem parar as propostas, mas sem intenção de cooperar ou contribuir de forma positiva. Isso contrasta com o que o autor acredita, que um colaborador crítico é valioso quando suas críticas tem como objetivo melhorar as coisas de forma construtiva.

1. espaço qualidade
a importância dos exemplos…
Hoje pela manhã, e tal como é hábito, entro num espaço para to- para um país melhor, respeito pelos pares
mar o pequeno-almoço e apercebo-me que a televisão está ligada. (colegas de trabalho e superiores e socie-
Àquela hora o que está a ser transmitido é o Jornal da Manhã. dade civil em geral), e também não vi com-
Coincidência ou não, falam da crise, utilizam vulgarmente e de for- portamentos de tolerância, compreensão,
ma banalizada a palavra que neste momento serve para justificar enfim... com alguma dificuldade terminaria
qualquer atitude assim como em contraponto a falta de atitude! a minha enumeração de “comportamentos
do SER”.
Mas, naquele momento, o enfoque é na discussão parlamentar O meu espanto, dirige-se para o facto
que se instaurou sobre a aprovação do orçamento de estado para de estarmos a viver um momento menos
2011. Não me vou pronunciar sobre os conteúdos técnicos/finan- “optimista”, transversalmente falando, e as
Maria Manuel Costa, ceiros do documento em si, mas sim, o que atraiu a minha atenção empresas portuguesas umas de uma forma
mane1976@hotmail.com foi o posicionamento dos vários intervenientes. outras de outra, estarem a tentar “manter
Todos gritavam, as suas caras demonstravam “raiva”, cólera, a cabeça à tona da água”, como meio de so-
insatisfação, e os seus discursos eram absolutamente congruentes brevivência.
com as suas expressões faciais e corporais. Neste momento o “exemplo” que nos
Esta constatação levou-me a uma reflexão que quero partilhar entra todos os dias através da televisão, é
convosco. Relato-vos um episódio de trabalho de um grupo de o que vos relatei. Curioso e para mim, uma
colaboradores, que são convocados para uma reunião de trabalho boa reflexão:
para em conjunto encontrarem uma solução que se deseja ser a Como é que os empresários deste país
mais aproximada da ideal! pretendem obter dos seus colaboradores
Todos os intervenientes sem excepção têm a oportunidade de, uma atitude e uma capacidade critica, para
na sua vez expressarem as suas opiniões e, todos eles também em conjunto e em equipa mantermos as em-
demonstram o seu desagrado e criticam avidamente o documento presas portuguesas vivas e com saúde?
sobre o qual se está a trabalhar. Até aqui, julgo eu, nada que já não O exemplo, e sempre ouvi dizer que “o
conheçamos todos um pouco... exemplo vem de cima”, está disponível para
ser observado por quem quiser e integrado
Pessoalmente acredito que um colabo- nos desempenhos de cada um, apenas espe-
rador com espírito crítico é muito vantajoso ro que os cidadãos trabalhadores deste país
para a organização que o acolhe, desde que não o sigam e que antagonicamente constru-
todas as críticas, análises, reflexões sobre am e acreditem numa atitude positiva, sem
os assuntos tenham uma intenção positiva, qualquer receio de terem sucesso, que se-
construtiva por detrás do mesmo. jam tolerantes, e que transmitam confiança
O que observei, foi um conjunto de co- a todas as pessoas com que se relacionam.
legas de trabalho, todos eles de costas vol- Existem estudos que nos mostram a
tadas, sem qualquer intenção visível de co- existência de uma teoria, a Teoria dos 7C’s,
operação com os restantes, que repetida e estes produzem resultados e merecem de
um colaborador com espírito crítico é incessantemente criticam as metodologias e cada um de nós pelo menos a “tentativa”
muito vantajoso para a organização os processos de gestão da organização para de acreditar que: a Consciência, a Clareza,
que o acolhe, desde que todas as a qual trabalham. o Cumprimento, o Comprometimento, a
criticas, análises, reflexões sobre Em nenhum momento, observei que Consistência a Coerência e a Coragem mu-
os assuntos tenham uma intenção as pessoas envolvidas tivessem vontade de dam tudo e fazem a diferença!
positiva, construtiva por detrás do trabalhar em equipa, vontade de colaborar
mesmo.
construtivamente, e desta forma contribuir Acreditem...
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