2. PANORAMA DE MERCADO
Pesquisa da Aberje* revela que 60% de todos os problemas
administrativos resultam na ineficácia da comunicação ;
Viabilização de estratégia empresarial para que a
companhia mantenha sua competitividade ;
Fundamental para resultados do negócio ;
Consolidar a identidade da organização junto aos seus
públicos;
Aberje*: Associação Brasileira de Comunicação Empresarial.
6. OBJETIVOS DA COMUNICAÇÃO INTERNA
Sensibilizar os funcionários das ações da empresa ;
Explicar o que e quem é a companhia ;
Informar os colaboradores primeiro depois o exterior ;
Responder às necessidades de informação das pessoas ;
Criar identidade de empresa e cultura comum ;
Ajudar a hierarquia na informação descendente e
ascendente ;
Ajudar os gestores a motivar as equipes ;
Construir um espírito de equipe, engajamento, unidade e
reforçar coesão ;
8. RAZOES P/ INVESTIR EM COMUNICAÇÃO INTERNA
Motivar os funcionários a uma ação produtiva, fazendo
com que fiquem informados sobre o que está acontecendo
no ambiente de trabalho.
Auxiliar a performance do
Departamentode Recursos
Humanos;
Ambiente mais clean x ambiente
mais produtivo
Valorizar o colaborador como
agente de transformação