Passo a passo para elaborar um projeto de treinamento

1. COMO ELABORAR
UM PROJETO DE
TREINAMENTO

2. ETAPAS
 Indicação
 Pesquisa (análise do trabalho)
 Elaboração do projeto
 Elaboração do programa de treinamento
 Execução do treinamento
 Avaliação:
reação, aquisição de conhecimentos e
resultados.

3. PROJETO
 INTRODUÇÃO:
 Conceituação: objetivos
 Justificativa
ORGANIZAÇÃO:
 Conteúdo programático
 Metodologia
 Recursos: materiais/ didáticos

4. PROJETO
INFORMAÇÕES GERAIS:
 Quantidade de participantes
 Carga horária
 Investimento

5. PROJETO
 Condições de pagamento
 Validade
 Data de início
 Sugestão de horário
 Local

6. QUÊ, POR QUE e PRA QUÊ
PROGRAMA DE TREINAMENTO
 Preparação do projeto
 Conhecer o público alvo
 Conhecer o local
 Definir recursos didáticos e metodológicos
 Escolher as dinâmicas
 Preparar o planejamento do curso

7. COMO ESCOLHER AS
DINÂMICAS
 Definir objetivos:
O que pretendo ou que mudanças quero que
aconteça ao final do treinamento?
Que nível de profundidade quero atingir na
conduta do treinamento?

8. COMO ESCOLHER AS
DINÂMICAS
1. Assimilação de informações;
2. Assimilação e aceitação de normas de
trabalho;
3. Assimilação de conhecimentos teóricos;
4. Assimilação de conhecimentos técnicos;

9. COMO ESCOLHER AS
DINÂMICAS
1. Aquisição de habilidades técnicas;
2. Aquisição de habilidades administrativas;
3. Aquisição de habilidades decisórias;
4. Aquisição de habilidades de comando;
5. Aquisição de habilidades sociais;
6. Aprender pela teoria.

10. MÉTODOS
 Método prático ou aprender fazendo.
 Método conceitual ou aprender pela
teoria.
 Método simulado ou aprender imitando a
realidade.
 Método comportamental ou aprender por
desenvolvimento psicológico.

11.  Observar dificuldades no público alvo
 Pré-estabelecer o tempo
 Preparar planejamento de curso
 Organizar o material antecipadamente