1. BEM-VINDO À DISCIPLINA
CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO
Profa. ROSIMAR BESSA
RESUMO AULAS 1 A 4

2. Nesta aula estudaremos sobre:
Revisão para AV1:
- Aula 1: Os importantes temas do Mundo contemporâneo;
Mercado de Trabalho.
- Aula 2: Oportunidades no mercado de trabalho; O papel do
contador na tomada de decisão; Funções do Contador;
Objetivos da Contabilidade.
-Aula 3: Contabilidade como profissão; A evolução na
Contabilidade; A Contabilidade no Brasil.
- Aula 4: A Contabilidade como ciência; Os enfoques da Teoria
da Contabilidade;
Como está classificada a Teoria da
Contabilidade; Metodologia aplicada à Ciência Contábil.
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3. MUNDO EM QUE VIVEMOS
Transformações do homem a partir da revolução
tecnológica.
Era industrial
X Era pós-industrial
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4. MUNDO EM QUE VIVEMOS
Mundo contemporâneo
Temas que são importantes para a compreensão do mundo
contemporâneo e para aperfeiçoar a visão sobre esse mundo:
Educação - 4 pilares que, segundo a UNESCO, fundamentam a educação:
Aprender a Conhecer = Aprender a aprender
Aprender a Fazer = Ir além
Aprender a Conviver = Aprender a se reconhecer
Aprender a Ser = É harmonizar
Diversidade Cultural
Ética
Espiritualidade
Responsabilidade socioambiental
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5. MERCADO DE TRABALHO
TRABALHO
-
associado
à
condição humana de transformar a
realidade ao seu redor através do uso
da sua capacidade física e mental.”
(Peter Drucker)
EMPREGO -
Relação entre
dois ou mais indivíduos, em que um
organiza e o outro executa as
ações, numa relação de interdependência entre capacidades.
Características
atuais
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6. MERCADO DE TRABALHO
O perfil do profissional desejado:
Agregador; Criativo; Inovador; Multifuncional.
Competência = Conhecimento + Habilidade
Conhecimento é a relação que se estabelece entre o sujeito que conhece
ou deseja conhecer e o objeto a ser conhecido ou que se dá a conhecer.
Habilidades estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que
indica a capacidade adquirida.
Competência é o conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas
pressupostas de: Operações mentais; Capacidades para usar as
habilidades; Emprego de atitudes -adequadas à realização de tarefas.
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7. MERCADO DE TRABALHO
Empregabilidade
é a capacidade do indivíduo de
conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se
empregado e conseguir promoções.
Empresariedade
é a capacidade que a empresa tem
de reter talentos com ações que incentivam aos
profissionais.
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8. OPORTUNIDADES NO MERCADO DE TRABALHO
Recrutamento e Seleção
Recrutamento
é um conjunto de técnicas e procedimentos que
visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar
cargos dentro da organização. O resultado esperado para o recrutamento é
o recebimento do currículo.
Seleção
São técnicas aplicadas pelo RH aos profissionais que
responderam ao recrutamento, no intuito de escolher e decidir qual candidato
ocupará o cargo disponível. Visam: Avaliar se possui as competências
necessárias à função; Analisar se os valores, objetivos e expectativas estão
alinhados com os da empresa; Buscar pessoas que satisfaçam e que também
tenham suas necessidades satisfeitas.
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9. O Papel do Contador na Tomada de Decisão
As informações apuradas pela contabilidade não se restringe
apenas aos limites da empresa, ela compõe o processo
decisório também de outros segmentos.
Hoje, exige-se um elenco de informações reais, contidas em
relatórios contábeis para nortear as decisões, não baseando as
decisões apenas na experiência e no feeling do administrador.
O profissional contábil tem a habilidade em avaliar fatos
passados, perceber os presentes e predizer eventos futuros,
tornando-se fator predominante ao sucesso empresarial.
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10. A Contabilidade e as
Ferramentas da Informática
O impacto das novas tecnologias, implantando novas
ferramentas e programas de informática, permitiu à
organização contábil e ao trabalho do contabilista:
• Maior capacidade de armazenamento dos dados;
• Realizar, de forma rápida, todos os lançamentos contábeis;
• Facilitar a elaboração das Demonstrações Contábeis;
• Permitir a articulação da informação contábeis com a
fiscalização, etc.
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11. A Função do Contador
A função básica do contador é produzir informações
úteis aos usuários da contabilidade para a tomada de
decisões.
O Objetivo da Contabilidade
O objetivo principal da Contabilidade, é o de permitir
a cada grupo principal de usuários a avaliação da
situação econômica (receitas e despesas) e
financeira (bens,direitos e obrigações) do patrimônio
da entidade, num sentido estático,bem como fazer
inferências sobre suas tendências futuras.
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12. Cenários Contábeis
Primitivos
Desenvolvimento embrionário das entidades;
O proprietário como a figura central da ação empresarial;
Relativas estabilidades de preços em mercados delimitados;
Lentas mudanças tecnológicas.
Modernos
Grande desenvolvimento de entidades;
A entidade em si, como figura central da ação empresarial;
Relativa instabilidade de preços em mercados ampliados;
Velocíssimas mudanças na tecnologia.
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13. A CONTABILIDADE COMO PROFISSÃO
Vejamos abaixo algumas carreiras que o profissional
contábil pode atuar:
Contador
 Controlador
 Auditor
 Analista Financeiro
 Perito Contábil
 Consultor Contábil
 Professor de Contabilidade
 Pesquisador
 Fiscal de tributos e outros.
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14. A Origem da Contabilidade
Nascimento
está relacionado à necessidade de registros
do comércio, conforme o homem começava a possuir maior
quantidade de seus bens, precisava saber quanto poderia
render e como aumentaria a sua riqueza.
Maturidade
entre os séculos XIII e XVI no comércio com
as Índias, burguesia, mercantilismo, etc.)
Em 1494, Luca Paccioli, publicou o “Tratado Particular de Conta
e Escrituração”, nascendo assim a Escola Italiana de
Contabilidade.
No início do século atual, os EUA, constituiu solo fértil para o
avanço das teorias e práticas contábeis formando então a Escola
Contábil Americana, que domina nosso cenário contábil atual.
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15. A CONTABILIDADE NO BRASIL
O Brasil foi um dos primeiros países a ter um
estabelecimento de ensino superior de contabilidade, a
Escola de Comércio Álvares Penteado - SP, criada em 1902
Outros acontecimentos relevantes:
1946 - Fundaçã da FEA-USP, instituiçã do curso de ciê
o
o
ncias contábeis e
atuariais e Criaçã do CFC e dos respectivos conselhos regionais;
o
1976 - Publicaçã da Lei 6.404, a nova Lei das Sociedades Por Açõ (em
o
es
vigor) e a criaçã da Comissã de Valores Mobiliários (CVM);
o
o
1993 - Publicaçã da Resoluçã CFC 750, que estabeleceu os novos
o
o
princípios fundamentais de contabilidade (em vigor);
1995 – Publicaçã da Lei nº 9.249, que eliminou a correçã monetária das
o
o
demonstraçõ contábeis.
es
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16. A Contabilidade como Ciência
A Contabilidade é uma ciência social, pois
influencia e sofre influências do meio em que
opera e deve ser adaptada ao contexto das mudanças
sociais, políticas e econômicas, sem prejudicar sua
essência que é a de atender bem através do fornecimento
da informação contábil a todos os vários usuários.
Se justificando à medida que atende a todos os Requisitos
lógicos necessários a uma ciência, segundo a
Epistemologia e, estabelecendo conexão entre as razões
relativas à matéria
que é estudada pela ciência da
Contabilidade.
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RESUMO AULAS 1 A 4

17. Por Vincenzo Mais:
Essa ordem lógica de raciocínios foi que ofereceu
condição para que se classificasse a Contabilidade
como uma ciência social.
a) O objeto da Contabilidade é o patrimônio, como
conjunto de meios aptos a suprir as necessidades
humanas;
b) As necessidades humanas a serem supridas é a das
aziendas que são células sociais;
c) As células sociais formam o todo da sociedade;
d) A somatória dos patrimônios aziendais é que permite a
formação do patrimônio das sociedades humanas.
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18. TEORIA DA CONTABILIDADE
Conceito e definição de Contabilidade
É uma
Ciência que estuda, registra e controla o patrimônio, com a
finalidade de fornecer informações a todos usuários sobre a
situação econômico-financeira da entidade, seja ela com ou
sem fins lucrativos. Tem por objetivo controlar e evidenciar a
situação patrimonial da entidade e a sua evolução.
Campo de aplicação
Azienda - Entidade econômicoadministrativa, assim chamada, aquela que, para atingir seu
objetivo, seja ele econômico ou social, utilizam bens
patrimoniais e necessita de administração.
Objeto de estudo
Patrimônio.
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19. TEORIA DA CONTABILIDADE
Usuários da Contabilidade
Acionistas, Investidores
Bancos
Governo
Funcionários
Administradores
Fornecedores
Jornais e Revistas técnicas
Sindicatos
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20. TEORIA DA CONTABILIDADE
Enfoques da Contabilidade
Na evidenciação contábil e em problemáticas que envolvem mensuração e
avaliação, a Contabilidade e seus conceitos influenciam e são influenciados
por aspectos econômicos, sociais, comportamentais, políticos, fiscais entre
outros. (Hendriksen e Van Breda 1999, p.21 a 28).
Enfoque Fiscal: Legislação Fiscal no desenvolvimento de conceitos
contábeis.
Enfoque Legal: A lei (Constituição, Código Civil, Penal, etc.) como fator
conflitante em questões relativas ao pensamento contábil.
Enfoque Ético: Conceitos de justiça; subjetividade
Enfoque
Econômico:
Conseqüências
econômicas
nos
níveis
Macroeconômico, Microeconômico e Contabilidade social-empresarial
Enfoque Comportamental: A influência das informações contábeis no
processo decisório do usuário (visão da Psicologia e Sociologia).
Enfoque Estrutural: Estrutura do Sistema Contábil.
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21. TEORIA DA CONTABILIDADE
Conta é o nome que representa um elemento patrimonial
(bem,
direito, obrigação, patrimônio líquido); ou uma variação patrimonial:
receita e despesa.
Plano de Contas é o conjunto de contas criado pelo contador, para
atender às necessidades de registro dos fatos administrativos, de
forma a possibilitar a construção dos principais relatórios contábeis e
atender a todos os usuários da informação contábil.
deve atender primeiramente às necessidades específicas de cada
empresa;
o ponto de partida são as informações contábeis requeridas pelos
dirigentes;
a classificação deve partir do geral para o particular;
a classificação deve partir do detalhamento adequado ao BP;
os títulos das contas devem refletir os elementos patrimoniais que
representam - devem ser claros e sucintos;
deve ter flexibilidade ( margem para ampliação ) e operacionalidade. 21
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22. TEORIA DA CONTABILIDADE
Teoria das Contas
Teoria Patrimonialista
Teoria Materialista
Contas patrimoniais: bens, direitos,
obrigações e PL.
Contas de resultado: despesas e
receitas.
Contas integrais: bens, direitos
e obrigações.
Contas diferenciais: PL e suas
variações (receitas e despesas)
Teoria Personalística
As contas são ligadas às pessoas.
Contas dos Agentes Correspondentes:direitos e obrigações
Contas dos Agentes Consignatários: bens
Contas dos Agentes Proprietários: PL e suas variações (receitas e despesas )
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23. TEORIA DA CONTABILIDADE
Teoria das Contas
Contas Patrimoniais
 BENS Tudo que pode ser avaliado economicamente e que satisfaça
necessidades humanas.
 DIREITOS Tudo que a empresa tem a Receber de seus
terceiros.Normalmente virá acompanhado da expressão á receber.
 OBRIGAÇÕES Tudo aquilo que a empresa tem à pagar. Normalmente
virá acompanhado da expressão à pagar.
Contas de Resultado
 RECEITAS é a entrada de elementos para o ativo em dinheiro ou
direitos, correspondentes, à venda de produtos ou prestação de serviços.
 DESPESAS representa o consumo de bens ou serviços no processo de
obtenção de receita.
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