O boletim do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Caçapava discute (1) a campanha salarial de 2012 e convoca servidores para assembleia geral, (2) denuncia irregularidades na reforma do Posto de Saúde e (3) relata queixas de servidores sobre atendimento médico precário.

1. BOLETIM DO SERVIDOR
Ano 03 - Número 11 - Fevereiro/2012
SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CAÇAPAVA
Rua Alfredo Camilher de Sá, 105 - Vila Resende - Tel. 3224.1123
www.sindservcacapava.blogspot.com sindservcpv@gmail.com
Filiado à
CAMPANHA SALARIAL 2012
HORA DE FORTALECER A LUTA!
Participe da Assembleia Geral
Uma das principais conquistas de 2011
foi a nossa data base (1º de Maio), que
significa negociação todo ano.
P a r a i s s o o S I N D S E RV e s t á
preparando as reivindicações, de acordo com
as queixas dos servidores e irá convocar
Assembleia Geral em breve, com toda a
categoria.
O SINDSERV reafirma seu
compromisso com os servidores, e está
buscando avanços nos serviços públicos,
com bandeiras de luta que apontem para
melhorias na vida dos servidores e
conseqüentemente à população de
Caçapava.
SINDSERV DENUNCIA IRREGULARIDADES NA REFORMA DO POSTÃO
Posto de Saúde (postão) está em acompanhou a fiscalização.
reforma há meses. O atendimento à As irregularidades foram apontadas pelo
população está prejudicado devido ao fiscal do trabalho e os responsáveis foram
barulho e a poeira, as condições de trabalho notificados: Gepron, Prefeitura e Construtora.
estão péssimas e insalubres. Não poderá haver mais atendimento à
O descaso e desrespeito com o população, sem isolamento do local da obra.
trabalhador e o povo é total. Embora seja um prédio público, uma
SINDSERV fez denúncia na Delegacia empresa terceirizada em saúde (Gepron) é
Regional do Trabalho e no dia 19/01/2012 responsável pela obra. Vá entender!!
Não Fique Só. Fique Sócio do SINDSERV e Venha Fortalecer a Nossa Luta!

2. Boletim do Servidor - Fevereiro/2012 - Pág. 2
Prefeitura não cumpre acordo
sobre Plano de Carreira
dos Servidores
Palavra da Presidente SINDSERV está atento e vai cobrar na Justiça
Um novo ano começa: 2012!... e com ele
trazemos sempre esperanças renovadas, mas para os
servidores municipais de Caçapava a luta é diária e
temos muito trabalho pela frente.
Em Dezembro/11 foram encaminhados
projetos de lei à Câmara de Vereadores para serem
aprovados na última sessão do ano, o que agitou o
sindicato e servidores. Em Janeiro/12 muitas queixas
sobre tratamento da chefia, desrespeito no controle do
ponto digital, perseguição de chefias com servidores O Plano de Carreira de todos os servidores está
que precisam faltar, até para situações que envolvem sendo elaborado pela empresa Omega, que ganhou a
servidoras grávidas. Prédios em reforma e servidores licitação em Outubro/2011.
obrigados a trabalhar no meio de barulho e poeira e a Não vamos nos enganar!
população sofrendo também... e o "presente" de última Embora os trabalhos tenham começado, a
hora do prefeito onde o dia 30/12/11 foi facultativo, Prefeitura não cumpriu o acordo do TRT:
mas mexeu com a vida de todo mundo no começo do
ano por causa da compensação diária para pagar o dia “ II - Implantação do Plano de Carreira com início em
30,que ‘ganhamos'... Tudo porque a administração Julho de 2011 e término no final de Dezembro/2011.”
impõe suas decisões e não dialoga com a categoria.
Muitas reclamações no SINDSERV, afinal estamos Diante desse fato o SINDSERV foi a Justiça do
cansados de tanto descaso! Trabalho e entrou com Ação de Cumprimento de
Todos são convocados para continuar a luta Acordo, realizado em Campinas.
em defesa dos direitos dos servidores municipais de Além disso já enviou vários ofícios solicitando
Caçapava. Começamos o ano com muito trabalho e reunião para discutir o assunto.
em breve estaremos realizando Assembleia Geral com O Secretário de Justiça diz que “no momento
toda a categoria para iniciaremos a CAMPANHA oportuno” irá chamar os representantes dos servidores e
SALARIAL 2012! o sindicato.
Estamos organizando as reivindicações, de Estamos em alerta e todos os servidores devem
acordo com as sugestões e opiniões de servidores que ficar também.
procuram o SINDSERV, e vamos apresentar na O Plano de Carreira é uma conquista da greve e
Assembleia Geral para que todos aprovem. Aprovada queremos participar da elaboração dessa Lei, que é para
a Pauta da Campanha Salarial, que inclui aumento valorizar o servidor e precisa da aprovação de toda a
salarial e demais reivindicações, iniciaremos as categoria.
negociações com a administração. Queremos e temos o direito de participar...o
Portanto servidor: é você quem constrói, que não está acontecendo!
junto com a diretoria do SINDSERV, o que deseja
que melhore no seu trabalho e no seu salário.
A luta é árdua, o desrespeito é grande , mas a ALERTA
União de todos é o que faz a diferença! A empresa pode terminar a proposta da lei do
Participe da Assembleia, dê sugestões e mude plano de carreira e o prefeito encaminhar para a Câmara,
sua realidade de trabalhador e servidor municipal de sem discussão com a categoria.
Caçapava. O PLANO DE CARREIRA É O QUE VAI VALER
Forte Abraço, NA SUA VIDA PROFISSIONAL.
Maria Teresa.
Todos atentos!!!
OS QUE LUTAM
Participe das reuniões do SINDSERV e dê suas
Há aqueles que lutam um dia e por isso são muito bons, contribuições sobre o Plano de Carreira.
Há aqueles que luta muitos dias e por isso são muito bons, Vamos acompanhar as sessões de Câmara e
Há aqueles que lutam anos e são melhores ainda, garantir nossos direitos.
Porém há aqueles que lutam toda a vida, esses são os Não podemos permitir que o Plano seja feito e
aprovado sem a participação dos servidores.
IMPRESCINDÍVEIS.
Bertold Brecht
Nota de Falecimento
Servidor no Youtube Nossas condolências à família do vigia Dalmo
Evangelista que faleceu em Dezembro/11.
Acesse: Cebolelê Sr Dalmo esteve conosco na luta por um sindicato
combativo e será exemplo a todos.
Divirta-se! Descanse em paz companheiro!

3. Boletim do Servidor - Fevereiro/2012 - Pág. 3
CÂMARA MUNICIPAL DE CAÇAPAVA
Projetos de Lei de Interesse dos Servidores
Entram na Última hora
Mais uma vez o Prefeito Vilela encaminha várias reuniões da Câmara em Dez/2011 para lutar pelos
projetos de lei para serem votados na última sessão de interesses dos servidores.
Câmara, sem prazo para discussões e possíveis Veja o que aconteceu na vida dos profissionais do
mudanças. Magistério, Guarda Municipal, Fiscal de Transporte
O SINDSERV acompanhou, discutiu com Público e Trânsito e Vigias.
vereadores, propôs emendas e se fez presente em
Lei da Guarda Municipal, Fiscais de Trânsito e Vigia é
aprovada na Câmara e Prefeito veta Emendas
A Lei que criou a nova Secretaria Municipal de ao Procurador questionando quanto a falta de isonomia
Defesa e Mobilidade Urbana foi encaminhada para a entre guarda municipal e fiscais de trânsito que “tem
Câmara em Dezembro/2011 para resolver a funções assemelhadas do mesmo Poder”.
inconstitucionalidade da lei que criou a guarda Vamos aguardar a palavra do Procurador!
municipal em 2007 e foi objeto de ação da
Procuradoria do Estado. 2) A Lei garante adicional de risco aos guardas
O SINDSERV reuniu-se com vereadores e municipais e fiscais de trânsito.
encaminhou propostas de emendas ao Projeto de Lei SINDSERV propôs emenda garantindo adicional
115/2011. de risco aos vigias.
Veja os pontos importantes: Todos os vereadores aprovaram emenda.
1) A ação do Procurador alega que cargos Prefeito vetou o artigo e não quer dar adicional de risco
assemelhados do mesmo Poder “não tinham o mesmo aos vigias!
salário”. Esperamos que após o recesso, a Câmara
A Lei aumentou a referência dos guardas derrube o veto. Vigias tem direito a adicional de risco e
municipais, mas não equiparou com os agentes de juntos vamos lutar por isso!
trânsito: SINDSERV propôs emenda de equiparação Leia na íntegra as propostas de emenda ao
salarial, mas não foi aceita pelos vereadores. Projeto de lei115/2011 feitas pelo SINDSERV, acessando
Após a aprovação da lei, encaminhou pedido nosso blog. www.sindservcacapava.blogspot.com
Novo Plano de Carreira do Magistério é aprovado com
Críticas pela ausência de diálogo da Prefeitura com categoria
O novo plano de carreira dos professores foi SINDSERV e APEOESP, em conjunto,
aprovado pela Câmara Municipal de Caçapava em apresentaram aos vereadores emendas ao projeto,
Dezembro/2011, mas com críticas pela falta de diálogo considerando que alguns artigos trazem prejuízo à
com os Profissionais do Magistério que tinham muitas categoria.
dúvidas sobretudo quanto ao aumento da jornada de As propostas de emendas foram elaboradas a
trabalho para Professor I de 25 para 30 horas. partir de contribuições dos professores, mas nem todas
Os orientadores pedagógicos também foram incluídas na Lei.
manifestaram dúvidas e sentiram-se pouco A maior conquista foi a jornada de 30 horas, com
contemplados, quanto aos seus direitos no novo plano. o aumento da LLE e diminuição do HTC, com o apoio da
O SINDSERV reuniu-se com a Secretária de vereadora e professora Ana Paula Brito Benedito B. da
Educação, antes da aprovação da projeto de lei Costa.
116/2011, propôs mudanças e destacou a falta de As demais propostas de emenda não incluídas na
diálogo e participação na elaboração do Plano de Lei podem ser consultadas no blog:
Carreira do Magistério. www.sindservcacapava.blogspot.com

4. Boletim do Servidor - Fevereiro/2012 - Pág. 4
Bronca do Atendimento Médico
Servidor algumas:
São muitas queixas sobre atendimento médico, veja
- Servidor teve estado de saúde agravado porque não
O desrespeito e o descaso das chefias não teve diagnóstico de infecção na FUSAM. Procurou médico
diminuíram. Servidores têm muitas queixas. particular e a doença foi encontrada. Servidores estão com
A administração passa, nós servidores ficamos. medo de ir à Fusam. O tratamento está precário.
Encaminhe as suas queixas para o SINDSERV e - Há uns 4 meses um servidor socorrido na FUSAM
vamos denunciar o péssimo tratamento da administração para com muita dor foi dignosticado com 3 hernias e precisava fazer
com os servidores. cirurgia, que foi agendada para 5ª feira dia 19/01. O servidor não
"Estamos de olho" foi avisado perdendo, portanto, a operação. Após a data
agendada a FUSAM entrou em contato com o mesmo
questionando o motivo pela qual havia faltado a cirurgia.
Processos Administrativos - Servidor está a 9 meses com dores na vesícula sem
solução.
Em alguns setores estão tendo muitos processos
Em 27/11/2011, a dor se agravou e foi necessária
administrativos. Será que a chefia está sem competência
internação por 2 dias com indicação de cirurgia. durante
para resolver e assim tem que sobrecarregar o setor jurídico?
consulta constatou-se através dos exames problemas no
Pra que tanto chefe, então?
fígado, e portanto a cirurgia da vesícula adiada.
O servidor continua "frequentando" a FUSAM de 10
Vale Transporte em 10 dias devido dores, enquanto aguarda exame só para
A prefeitura continua negando vale transporte 07/02/2012.
residência-trabalho e vice versa para servidores que moram "Eita convênio bão para o servidor!!!”
em cidades distantes como Guaratinguetá.
A prefeitura já perdeu ação judicial sobre o mesmo
assunto e insiste em ser truculenta e não garantir benefícios!
“ É assim que se faz”.
Agentes Comunitários de Saúde
Vamos continuar lutando na justiça por esses Os Agentes Comunitários de Saúde continuam sendo
direitos! perseguidos: mudanças de setor, sem vale transporte,
enfermeiras do Grepon mexendo em relatórios e arquivos
Cesta Básica pessoais de servidores municipais, tratando com grosseria...
O SINDSERV encaminhou denúncias ao jurídico da
Servidores reclamaram da má qualidade do café, prefeitura e foi aberto sindicância para apurar os fatos.
arroz e sardinha em pedaços (reserva especial, que é menos Se você é Agente Comunitário de Saúde e está sendo
que duas sardinhas inteiras). vítima de perseguições, procure o SINDSERV e denuncie!
O SINDSERV encaminhou solicitação para melhorias
e esperamos maior qualidade!
Se isso não acontecer, procure o SINDSERV. Atestados Médicos
Recebemos denúncias que servidores estão sendo
Uniformes para Servidores perseguidos pelo seus chefes por motivo de falta atestada.
Uma servidora com gravidez de risco tem sido
Servidores reclamam que há muito tempo não importunada pela sua chefia alegando que a mesma tem
recebem uniforme. SINDSERV cobrou e a administração faltado muito. Servidor é ser humano e precisa ser respeitado!
respondeu que já forneceu uniformes, só esqueceram de dizer “È assim que se faz” chefias?
quando (pelo visto faz tempo). Sindserv requereu relação dos Muitos casos são motivos de saúde, mas para a
nomes dos servidores que receberam uniforme e data da administração, tem que trabalhar doente mesmo (só os
entrega aos trabalhadores da usina, já que o Secretário de comissionados que não precisam cumprir carga horária, tem
Obras afirma que receberam. até funcionário fantasma...).
Com a palavra a administração. Decretos
Saúde do Servidor Prefeito faz decreto de última hora, “dando” o dia 30 de
Dezembro, mas servidor deverá compensar a partir de
Janeiro/2012. Sindicato e servidores não foram consultados.
Servidores que trabalham no setor de encanamento e Muitas reclamações e questionamentos de servidores
esgotos estão desde 2007 sem vacinação para proteção que iriam sair de férias e de quem preferiria trabalhar dia 30 e
contra doenças do trabalho. não compensar.
Administração alega que “vacina é cara”. È isso que dá não conversar com os trabalhadores e
Os veículos da frota e os milhões que custaram não impor todas as decisões. A falta de respeito continua!!
foram caros.
Este é o valor do servidor para a administração!
Más condições dos Veículos
Ponto Digital Carros e caminhões continuam funcionando em
Continua o desrespeito com servidores que condições precárias, sobretudo no casarão: carros sem bancos,
trabalham, fazem horas extras e no fim do mês não recebem motores soltando fumaça e poluindo todo o pátio do casarão.
porque os espelhos de ponto foram adulterados. Cadê as chefias, técnico e engenheiro de segurança?
A administração não respeita nem os órgãos de
fiscalização. Ministério Público do Trabalho já propôs acordo Maus Colegas
(TAC) para resolver irregularidades e chefias insistem em
desrespeitar servidor! Tem motorista, que por interesse próprio, vem
Vamos fazer novas denúncias e cobrar providências, prejudicando colegas no seu setor de trabalho.
servidor procure o nosso setor jurídico e vamos mover ações na Vamos lembrar: "Servidor é meu amigo, mexeu com
justiça. ele mexeu comigo”.