O documento discute a importância da renovação da mente para liderança eficaz, usando exemplos históricos de John Wesley. Apresenta cinco áreas vitais para desenvolvimento holístico (espiritual, físico, mental, social e atual) e destaca a necessidade de visão, estratégia e equipe para alcançar objetivos. Enfatiza dependência de Deus e adaptação criativa aos desafios atuais para promover mudança positiva.

1. DISCIPULANDO LIDERES
CRESCENDO NO REINO
RENOVAÇÃO DA MENTE –slide 1
INTRODUÇÃO slide 1
Para iniciar uma renovação da mente precisamos ter uma base solida. Por este
motivo iremos compartilhar a base histórica do metodismo com dois exemplos da
transformação feita na visão social da Inglaterra do século XVIII.
Em segundo plano teremos a base bíblica que é conhecida por todos, e é o
fundamento de toda a mudança necessária dentro do ministério, que neste caso é o
nosso presente.
E por fim temos que ter como objetivo sair deste concilio, com uma renovação da
nossa mentalidade e do nosso compromisso com o projeto de Deus para nossa vida
ministerial, tendo como base a VISÃO de um grande futuro para a segunda região, onde
o foco é a MISSÃO de crescimento e principalmente um PROJETO para daqui a cinco
anos. Assim estaremos alcançando o que desejamos para um futuro próximo através da
renovação da nossa mente.
HISTORICA – slide 2
Um aspecto especial do trabalho realizado por Jonh Wesley com os pobres era o
cuidado dispensado aos doentes.
Relato histórico.
“Houve uma epidemia em Londres, em abril de 1741,e Wesley visitava tantos
doentes quantos fosse possível, proporcionando-lhes um ministério espiritual e material.”
É o que cada um de nós faríamos mediante uma condição extrema de
necessidade, mas neste momento é que aparece o empreendedor, o visionário que
deseja ampliar a visão e mudar a mentalidade.
“Certos membros das sociedades metodistas se apresentaram voluntariamente
como ajudantes neste trabalho de visitação. Assim mesmo, o número era insuficiente, e
Wesley apelou para mais ajudantes; outros se ofereceram para o serviço perfazendo um
total de 46. Eles dividiram a cidade de Londres em 23 partes, e cada dois visitadores
visitavam sistematicamente os doentes da sua secção. Para financiar este programa,
Wesley pediu um pêny por semana a todos os metodistas de Londres...” “Mas visitação
desse tipo, ainda que útil, não resolvia o problema. Wesley achava que toda família devia
ser capaz de assistir-se si mesma, sem auxílio do médico, a não ser em casos especiais.”
“O fruto deste pensamento foi o compêndio “Medicina Elementar”, um livro de
medicina para o lar escrito por Wesley. Wesley estudou os melhores textos de medicina
existentes como base de sua obra, e depois adaptou os conhecimentos à linguagem
simples do povo.”
A situação não fez de Wesley um refém do problema, mas fez com que ele
aproveitasse para executar uma mudança real. Criou o acesso as informações básicas
para a saúde das pessoas naquela ocasião.
“Interessou-se também por terapia elétrica. Para que os pobres pudessem
aproveitar-sedos seus benefícios, ele comprouum aparelho,e orientou a maneirade usá-

2. lo em doentes de vários incômodos.Parecequeestamáquinade terapia elétrica foi usada
com proveito considerável.”
“Wesleyera homem de vistalarga; ele percebia a vantagem de dar serviçoem vez
de esmola para os necessitados.” (Duncan,p.7 e 8, 1953)
“A seguinte frase foi escrita em seu diário em 28 de junho de 1774:
“Sendo hoje meu aniversário, o primeiro dia do septuagésimo segundo ano, eu estava
pensando, Como pode ser isso, que eu ache a mesmaforçaque tinha trinta anos atrás?
Que a minha vista esteja consideravelmente melhor agora, e meus nervos mais firmes
do que eram antes? Que eu não tenha nenhuma enfermidade da velhice, e não tenha
mais aquelas que tive na juventude? A grande causa é, o bom prazer de Deus, que faz
o que lhe agrada. Os meios principais são: meu constante levantar às quatro da
madrugada, por cerca de cinqüenta anos; o fato de geralmente pregar às cinco da
manhã, um dos exercícios mais saudáveis do mundo; o fato de que nunca viajo menos,
por mar ou terra, do que 4500 milhas (6.750 km) por ano.”
Vemos então que havia uma vida disciplinada em cinco bases, este fundamento
é apresentado pelo Pr Eliseu Gomes no DNA Metodista. São elas:
ESPIRITUAL – slide 3
Orar uma hora por dia...
Ler a bíblia uma hora por dia...
Compartilhar as escrituras..
Frequentar um pequeno grupo..
Participar da ceia do Senhor.
FISICA/CORPO – slide 4
Levantar cedo..
Jejuar duas vezes por semana
Não beber vinho.
Tomar agua em abundancia.
Comer frutas, legumes e verduras.
MENTAL/ PSIQUE – slide 5
Ler bons livros.
Escolhe o excelente.
Criar alvo. Desafiar o alcance deste alvo.
Nunca iniciar tarefa nova sem terminar a anterior.
Ser pontual.
NA SOCIEDADE – slide 6
Planejava o dia metodicamente.
Registra em um diário os fatos importantes do dia.
Realiza ação social voluntaria por semana.
Pregar o evangelho em toda oportunidade usando literatura.

3. Mentora uns aos outros. Cuidando uns dos outros.
A mudança de mentalidade, passa sistematicamente pela forma com que
lidamos com o nosso dia a dia. Devemos cuidar de vários aspectos da nossa vida no
local onde estamos pastoreando.
Base bíblica para a mudança – slide 7
Romanos 12:2 - E não sede conformados com este mundo, mas sede transformados
pela renovação do vosso entendimento, para que experimenteis qual seja a boa,
agradável, e perfeita vontade de Deus.
Exodo 18:12- 21 – Mudança na visão de como liderar. Lembrando que não podemos
perder a base.
Lucas 14:28-31 “Pois qual de vós, querendo edificar uma torre, não se senta primeiro a
calcular as despesas, para ver se tem com que a acabar? Para não acontecer que,
depois de haver posto os alicerces, e não a podendo acabar, todos os que a virem
comecem a zombar dele, dizendo: Este homem começou a edificar e não pode acabar.
Ou qual é o rei que, indo entrar em guerra contra outro rei, não se senta primeiro a
consultar se com dez mil pode sair ao encontro do que vem contra ele com vinte mil?”
Base ATUAL para mudança – slide 8
“Não podemos pensar em organização; controle; interatividade na troca de
informações; tabulação de dados e avaliação dos marcos referenciais da Igreja, nos
valendo dos mesmos recursos de outrora; os tempos mudaram; os procedimentos
também.”
“Em qualquer nível de gestão, desde à igreja local, as coisas precisam sim estar logo
ali, à mão. De modo que a um toque de dedos, se obtenha os resultados pretendidos,
no campo da informação. Se um gestor estiver sobrevoando a Ásia, do avião ele consiga
obter dados de qualquer setor da sua área de trabalho, ao toque de um dedo. É nesse
rumo que estamos andando.” Pr Marcos Batista – CGIE - ComissãoGeral de Informatica
e Estatistica.
O que ocorre quando temos um objetivo a ser alcançado? – slide 9
Conseguimos elaborar umamudança da visão e também no modo de administrar
este objetivo, buscando manter sempre uma base solida. O fator histórico.
Toda ação de um líder dentro da sua igreja precisa necessariamente passar por
três etapas. – slide 10
Elaborar um plano de ação;
Traçar estratégias;
Formar uma equipe que gere a execução deste plano de trabalho.

4. Precisamos então gerar no presente uma visão que solidifique a base do
passado e garanta o resultado das ações no futuro.
Como alcançar este alvo, diante do mundo em que vivemos? – slide 11
Perguntando o que eu quero para o ministério que o Senhor me confiou para
daqui a 5 anos?
O que desejo da igreja que estou ou para igreja que eu vou assumir para daqui
a 5 anos ?
Para isso é necessário haver uma visão que contemple não somente o ministério
de um pastor, mas também o da denominação. Exemplo: Fazer um curso superior.
A formação acadêmica de John Wesley. 1720 – Ingressou em Oxford – 1724
Bacharel em Artes – 1725 a 1728 – Estudos ministeriais – Diaconia e presbitério - –
slide 12
É necessário constante processos de adaptações as condições impostas pelo
meio em que vivemos. Um exemplo é a nomeação.
John Wesley foi nomeado para uma comunidade da zona rural, onde o salario
estava atrasado a mais de um ano e faltavam perspectivas de ações no local. E neste
caso ele não desistiu do ministério, mas buscou uma mudança na sua mentalidade. Daí
surgiu a experiência do coração abrasado.
Para onde você vai irá proporcionar uma mudança de mentalidade, que terá
como exigência a criatividade – slide 13, a adaptação – slide 14, a coragem – slide 15,
a competência e visão arrojada, mas essencial a dependência total de Deus.
No livro de Êxodo cap. 18:17-23, vemos Moisés sendo desafiado a lançar uma
nova liderança sobre o povo de israel. o maior desafio era como julgar e transmitir a
direção de Deus ao mesmo tempo.
A princípio o que Jetro levou Moisés a fazer, foi a identificação do desafio.
Sempre que estamos diante de uma tarefa no reino de Deus, precisamos saber onde
queremos chegar e ver o que precisa ser superado
Seu sogro apresentou o ponto inicial, “a tarefa era pesada demais” para que ele
pudesse cumprir na sua totalidade. E como evitar o ponto final do problema, que era o
esgotamento tanto do líder quanto do povo?
A solução era dividir a tarefa, encontrando pessoas com o seguinte perfil.
Em primeiro lugar busque “homens capazes”. Este critério está ligado a aptidão
de cada um, de acordo com seu potencial. Temos que lembrar que há um objetivo a
ser atingido, ou seja, todo o povo precisava ser atendido de forma organizada. Não
devemos nos acomodar, mas impulsionar estes homens capazes para atingir os alvos
estabelecidos formando uma equipe de vencedores. . – slide 16
Segundo critério era “temer a Deus”. Este é o principio da sabedoria, que é
necessária a um líder.
Terceiro critério era a confiança. Como Moises poderia designar um líder para
cuidar de pessoas se não confiasse na sua decisão? Confie e descanse. Há um alvo a
ser atingido e seus lideres precisam saber deste alvo.
O quarto fator era que o líder fosseinimigo do ganho desonesto, ou seja, inimigos
da ganancia, do dinheiro ilícito, da corrupção, da vida levada de maneira fácil.
Quantos membros a igreja que você esta tem ? Quem esta sobre os dez, os
cinquenta, os cem, os 1000. Lembre-se, mude a sua mentalidade, que o Senhor ira
aumentar a sua capacidade de cuidar de daqueles que Ele ira te confiar.

5. O fator principal é a certeza de que Deus estaria com você assim como foi com
Moisés.- slide 17
Busque a renovação da sua forma de liderar, e seja um excelente liderado.
Vídeo – o que queremos ser quando crescer ?
Acesse o link - http://youtu.be/8lHZQ78X6Uw
REFENCIAS;
Reily, A. Duncan, 1953 , A influencia do Metodismo na reforma social na Inglaterra do
século XVIII, Junta Geral
Fonte: http://www.wesleyanahost.com/usuario/arquivo.php?cod=16 12/09.
Fonte - http://www.youtube.com/watch?v=FaMyagw7voU&feature=relmfu