3. 1 – Determinar o tema e o problema de pesquisa
2 – Determinar as hipóteses da pesquisa
3 – Determinar a taxonomia da pesquisa
4 – Revisão da literatura
5 – Definir a escolha dos sujeitos de pesquisa
6 – Determinar os instrumentos e procedimentos de coleta
7 – Transcrever e analisar os dados
8 – Discutir os resultados e concluir
As etapas do trabalho científico
4. Temas de pesquisa
A definição do TEMA de uma pesquisa é o primeiro
passo para a sua realização.
TEMA: Assunto amplo, e
até certo ponto vago, acerca
do qual se pretende realizar
um trabalho científico (tese,
artigo, projeto etc).
5. Exemplos de temas:
Cultura organizacional em empresas de auditoria
Neuromarketing olfativo
Estilos de liderança em executivos da área financeira
Uso da vitamina K na prevenção da diabetes tipo A
Capacitação em negociação dos vendedores no varejo supermercadista
Temas de pesquisa
6. Temas: questões a considerar
Quem são os autores clássicos e contemporâneos mais
importantes da área?
Quais são os principais periódicos científicos desta
comunidade?
Há livros recomendados sobre o tema? Quais são? Onde
posso localizá-los?
Quais os principais conceitos envolvidos nesse assunto?
Quem os definiu?
7. Problema de pesquisa
Questão (pergunta) específica, formulada de
maneira clara, explícita e operacional, e que define a
dificuldade que desejamos pesquisar.
Toda pesquisa começa pela
formulação do TEMA e do
PROBLEMA.
Enquanto o tema é um assunto
amplo e um tanto vago, o
problema constitui-se numa
pergunta específica, dentro do tema.
8. Exemplos (área de Negócios)
Tema: Cultura organizacional em empresas de auditoria
Problema: Quais os tipos de cultura organizacionais
predominantes nas cinco maiores empresas de auditoria
brasileiras?
Tema: Stress e produtividade organizacional
Problema: Como o stress ocupacional afeta a
produtividade dos funcionários das empresas de contact-
center da cidade de São Paulo?
9. Um tema, mil problemas...
TEMA: "Gestão por competências”
PROBLEMA 1: Quais são as competências técnicas
necessárias aos gerentes de pessoas físicas de grandes
bancos de varejo, na perspectiva dos clientes?
PROBLEMA 2: Quais são as competências humanas
necessárias aos gerentes de pessoas físicas de grandes
bancos de varejo, na perspectiva dos clientes?
PROBLEMA 3: Quais são as competências técnicas e
humanas necessárias aos gerentes de pessoas físicas de
grandes bancos de varejo, na perspectiva das área de
recursos humanos?
10. TEMA: "Gestão por Competências”
PROBLEMA 4: Quais são os problemas decorrentes da
implantação de um modelo de gestão por competências em
uma indústria metalúrgica de médio porte na região do
Grande ABC? [ estudo de caso ]
PROBLEMA 5: Como as competências de negociação e
comunicação impactam o processo de liderança em
gerentes da área de tecnologia?
PROBLEMA n: Quais são as tendências atuais em seleção
por competências nas empresas supermercadistas de médio
e pequeno porte na cidade de Campinas?
Um tema, mil problemas...
11. Estrutura geral dos problemas de pesquisa
Fenômeno + Delimitação amostral
O que estamos
estudando?
Em quem?
Onde?
