A EG-FOCUS, SERVIÇOS ESPECIALIZADOS DE PSICOLOGIA É UMA EMPRESA QUE NASCEU DO DESEJO DE PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM PARA CONSTRUIR UM ESPAÇO DEDICADO À PSICOLOGIA E SUAS VERTENTES CLÍNICA, JURÍDICA (CRIMINAL) E ORGANIZACIONAL.
SABENDO A IMPORTÂNCIA QUE CADA SUJEITO HUMANO TEM, EG-FOCUS OFERECE SERVIÇOS CONSIDERADOS ESSENCIAS PARA O AUTO-CONHECIMENTO E PARA A SAÚDE MENTAL. NOSSA MARCA ESTÁ NO AUXILIO DA CONSTRUÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA, NA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ORGANIZACIONAIS PARA EMPRESAS PÚBLICAS E PRIVADAS, TORNANDO-SE A ESSENCIAL DA EXPRESSÃO EM LATIM QUE CONFIGURA A PALAVRA “FOCO” PONTO DE CONVERGÊNCIA QUE PASSAM POR UMA SUPERFICIE TRANSPARENTE(SEDE PRINCIPAL).
2. A EG-FOCUS, SERVIÇOS ESPECIALIZADOS DE PSICOLOGIA É UMA
EMPRESA QUE NASCEU DO DESEJO DE PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM
PARA CONSTRUIR UM ESPAÇO DEDICADO À PSICOLOGIA E SUAS
VERTENTES CLÍNICA, JURÍDICA (CRIMINAL) E ORGANIZACIONAL.
SABENDO A IMPORTÂNCIA QUE CADA SUJEITO HUMANO TEM, EG-
FOCUS OFERECE SERVIÇOS CONSIDERADOS ESSENCIAS PARA O AUTO-
CONHECIMENTO E PARA A SAÚDE MENTAL. NOSSA MARCA ESTÁ NO
AUXILIO DA CONSTRUÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA, NA CAPACITAÇÃO
PROFISSIONAL E NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ORGANIZACIONAIS PARA
EMPRESAS PÚBLICAS E PRIVADAS, TORNANDO-SE A ESSENCIAL DA
EXPRESSÃO EM LATIM QUE CONFIGURA A PALAVRA “FOCO” PONTO DE
CONVERGÊNCIA QUE PASSAM POR UMA SUPERFICIE TRANSPARENTE(SEDE
PRINCIPAL).
2
3. SOMOS UMA EMPRESA FOCADA NA QUALIDADE DE VIDA DAS
ORGANIZAÇÕES E SEUS COLABORADORES.
SER UMA EMPRESA RECONHECIDA PELA QUALIDADE, RIGOR,
SIGILO E HUMANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS PRESTADOS.
3
4. FACILITAR O DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL QUE EXISTE EM CADA
PESSOA E CADA ORGANIZAÇÃO. AUXILIAR O DESENVOLVIMENTO DE
SUAS POTENCIALIDADES EM TERMOS DE RELAÇÕES HUMANAS, PARA
QUE OS SEUS OBJECTIVOS COMUNS SEJAM ALCANÇADOS.
PROPORCIONAR AO CLIENTE CONDIÇÕES PARA A GESTÃO DA SUA
SAÚDE EMOCIONAL, ESTABILIDADE PARA LIDAR COM NOVOS DESAFIOS
LABORAIS. NESTE SENTIDO, BUSCAMOS APRIMORAR OS NOSSOS
CONHECIMENTOS CONSTANTEMENTE, PARA GARANTIR FORMAS
EFECTIVAS E PERSONALIZADAS DE ATENDIMENTO QUE SEJAM
ADEQUADAS A SUA NECESSIDADE.
4
5. Ψ ÉTICA NA APLICAÇÃO DOS NOSSOS SERVIÇOS;
Ψ COMPROMISSO NA RESOLUÇÃO DAS NOSSAS TAREFAS;
Ψ HUMANIZAÇÃO TRATAR DE MODO PERSONALIZADO TODOS OS NOSSOS
CLIENTES;
Ψ DISCIPLINA E DETERMINAÇÃO;
5
7. A MAIS TRADICIONAL ÁREA DA CIÊNCIA PSICOLÓGICA, É
CLÍNICA COM O OBJECTIVO DE TRAZER O AUTO-
CONHECIMENTO AQUELES QUE PROCURAM POR LIVRE E
ESPONTÂNEA VONTADE UMA MELHOR QUALIDADE DE VIDA
PARA SI ENCONTRARÃO AQUI UMA EQUIPE CAPACITADA NAS
MAIS DIVERSAS LINHAS TEÓRICAS QUE COMPOEM ESSA
CIÊNCIA TÃO RICA .
NO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA CLÍNICA DA EG-
FOCUS SERVIÇOS ESPECIALIZADOS DE PSICOLOGIA, É POSSIVEL
ENCONTRAR:
ΨPSICOTERAPIA E PSICANÁLISE INDIVIDUAL;
ΨPSICOTERAPIA DE CASAL;
ΨPSICOTERAPIA DE GRUPO;
ΨPSICOTERAPIA INFANTIL;
ΨPSICOTERAPIA DE FAMÍLIA;
7
8. 8
P.A.P.E. – PROGRAMA DE ATENDIMENTO PSICOLÓGICO PARA
ESTUDANTES.
ESSE É UM PROJETO PIONEIRO DA
EGFOCUS SERVIÇOS ESPECIALIZADOS DE
PSICOLOGIA, QUE DISPONIBILIZA
PROFISSIONAIS DA PSICANÁLISE, ANÁLISE
DO COMPORTAMENTO E DA ABORDAGEM
CENTRADA NA PESSOA PARA FAZER
ATENDIMENTO PSICOLÓGICO,
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E
VOCACIONAL DE ESTUDANTES.
9. 9
O SERVIÇO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E DE CARREIRA,
AJUDA NO PLANEJAMENTO DE COMO POTENCIALIZAR A
CARREIRA PROFISSIONAL, DIMINUINDO DÚVIDAS E
ANSIEDADES EM RELAÇÃO A PROFISSÃO, OFERECENDO
PROFISSIONAIS MAIS CAPACITADOS E COMPETITIVOS PARA O
MERCADO DE TRABALHO.
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E DE
CARREIRA PARA ESTUDANTES
UNIVERSITÁRIOS
10. 10
O SERVIÇO DE ORIENTAÇÃO VOCACIONAL OBJETIVA ORIENTAR O
JOVEM DIANTE DE SUAS APTIDÕES E CARACTERÍSTICAS DE SUA
PERSONALIDADE A DECIDIR PELO CURSO/PROFISSÃO QUE IRÁ
LEVAR PARA O RESTO DE SUA VIDA. ATRAVÉS DE INSTRUMENTOS
TÉCNICOS E TÉCNICAS INOVADORAS É POSSÍVEL ESTIMULAR A
AUTORREFLEXÃO E A BUSCA PELO AUTOCONHECIMENTO E ASSIM
AJUDAR O JOVEM A TOMAR UMA DECISÃO MAIS CONSISTENTE
DIANTE DE SUA ESCOLHA.
ORIENTAÇÃO VOCACIONAL
11. 11
CENTRAL DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E PSIQUIATRICA
A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PODE SER DEFINIDA COMO A COLETA E A INTEGRAÇÃO DE DADOS
RELACIONADOS A UMA CONDIÇÃO PSICOLÓGICA, OU ESTADO PSICOLÓGICO, DE DETERMINADO SUJEITO.
NESSE PROCESSO SÃO UTILIZADOS INSTRUMENTOS COMO TESTES, ENTREVISTAS, OBSERVAÇÃO
COMPORTAMENTAL E PROCEDIMENTOS ESPECÍFICOS PARA A AVALIAÇÃO. ALÉM DA AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA, A CENTRAL CONTA COM A AVALIAÇÃO PSIQUIÁTRICA, SENDO O EXAME DO ESTADO
MENTAL, A HISTÓRIA CLÍNICA DO QUADRO PSIQUIÁTRICO OU PSICOLÓGICO, JUNTO AO ESTADO CLÍNICO
GERAL. INSTRUMENTOS COMO TESTE PSICOLÓGICOS, NEUROLÓGICOS, NEUROPSICOLÓGICOS E EXAMES
DE IMAGEM PODEM SER UTILIZADOS NA AVALIAÇÃO.
12. 12
CENTRAL DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E PSIQUIATRICA
PSICODIAGNÓSTICO
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ESCOLAR E APRENDIZAGEM
AVALIÇÃO INTELECTUAL
AVALIAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDADE
AVALIAÇÃO DE PORTE DE ARMA DE FOGOAVALIÇÃO PARA
CIRURGIA BARIÁTRICA
AVALIAÇÃO PARA CIRURGIA DE VASECTOMIA
AVALIAÇÃO PARA CIRURGIA DE LAQUEADURA
AVALIÇÃO PARA ANAC
AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL PARA RISCOS OCUPACIONAIS
AVALIAÇÃO PSIQUIÁTRICA
SERVIÇOS:
13. ΨRECRUTAMENTO E SELECÇÃO;
ΨTREINAMENTO INDOOR E OUTDOOR(TEAL);
ΨOUTPLACEMENT;
ΨGESTÃO DE QUALIDADE;
ΨGESTÃO DE CLIMA;
ΨAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO;
ΨDESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS;
ΨDESENVOLVIMENTO DE EQUIPAS E LÍDERES;
ΨCLIENTE OCULTO;
13
PARA EG-FOCUS A ÁREA DE P.O (RH) CONSISTE NA PLANIFICAÇÃO, ORGANIZAÇÃO,
DESENVOLVIMENTO, COORDENAÇÃO E CONTROLO DE TÉCNICAS CAPAZES DE PROMOVER O
DESEMPENHO EFICIENTE DO PESSOAL QUE COLABORA NA ORGANIZAÇÃO PARA ALCANÇAR
OS OBJECTIVOS PRÉ-ESTABELECIDOS DA EMPRESA.
ISTO SIGNIFICA CONQUISTAR E MANTER PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO QUE TRABALHEM E
DÊM O MÁXIMO DE SI MESMOS COM UMA ATITUDE POSITIVA E FAVORÁVEL.
15. LEVANDO EM CONTA QUE A PSICOLOGIA FORENSE TRATA
DO ESTUDO DOS COMPORTAMENTOS, PENSAMENTOS,
INTENÇÕES E REACÇÕES DOS CRIMINOSOS, À FAVOR DA LEI, É
DO INTERESSE DA EG-FOCUS POTENCIALIZAR ESTE SECTOR
PARA MAIS VALIA DA SOCIEDADE EM GERAL.
15
16. 16
UNIDADE INVESTIGATIVA
CONSULTORIA E ASSESSORIA EM CRIMINAL PROFILING
CONSULTORIA E ASSESSORIA EM ANÁLISE DO
TESTEMUNHO
UNIDADE FORENSE
PERÍCIA E ASSISTÊNCIA TÉCNICACÍVEL,
PENAL E TRABALHISTA
UNIDADE CRIMINAL
CONSULTORIA E ASSESSORIA EM SEGURANÇA PÚBLICA
CONSULTORIA E ASSESSORIA EM ELABORAÇÃO DE
POLÍTICAS PÚBLICAS CRIMINAIS
CONSULTORIA E ASSESSORIA EM SISTEMAS
PENITENCIÁRIOSPERÍCIAS
PARA EXAME CRIMINOLÓGICO E PSICOLÓGICO.
SERVIÇOS
17. UM DOS NOSSOS FOCOS DE ACTUAÇÃO TEM SIDO NA ÁREA DE
INTEGRAÇÃO SOCIAL EM TERMOS DE FAZER COM QUE INIBIÇÕES OU
PSICOSES COMO; TIMIDEZ, BULLYING, AMEAÇA OU COERÇÃO, ASSÉDIO
MORAL NO LOCAL DE TRABALHO, COMPLEXO CULPA E MOSTRAR
FORMAS COMO ISTO TUDO PODEMOS LIDAR E ULTRAPASSAR TUDO DE
FORMA A PERCEBER O QUE AS TORNA VÍTIMAS E DIMINUIR O IMPACTO
PSICOLÓGICO DOS ABUSOS DENTRO DO AMBIENTE QUE OS CIRCUNDA.
É DO NOSSO DEVER CAPACITAR O INDIVÍDUO DE FORMA A AJUDÁ-
LO A SENTIR-SE MAIS CAPAZ PARA LIDAR COM AS CONTRARIEDADES
QUE ENFRENTA NO SEU CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
17
18. É UM MIX DE RECURSOS QUE UTILIZA TÉCNICAS,
FERRAMENTAS E CONHECIMENTOS DE DIVERSAS CIÊNCIAS COMO A
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE PESSOAS, PSICOLOGIA,
NEUROCIÊNCIA, LINGUAGEM ERICKSONIANA, RECURSOS HUMANOS,
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.
A EG-FOCUS UTILIZA ESTA FERRAMENTA COMO
OPORTUNIDADE DE VISUALIZAÇÃO CLARA DOS PONTOS
INDIVIDUAIS, DE AUMENTO DA AUTOCONFIANÇA, PARA QUE AS
PESSOAS POSSAM CONHECER E ATINGIR SEU POTENCIAL MÁXIMO E
ALCANÇAR SUAS METAS DE FORMA OBJECTIVA E, PRINCIPALMENTE,
ASSERTIVA.
18
19. A CONSULTORIA DA ORGANIZAÇÃO ATRAVÉS DE DIAGNÓSTICO E
IMPLANTAÇÃO DE MÉTODOS E FERRAMENTAS A FIM DE ALINHAR OS
OBJECTIVOS ORGANIZACIONAIS E DOS COLABORADORES QUE ESTÃO
ENVOLVIDOS NOS PROCESSOS.
19
20. PARA A EG-FOCUS, OS CURSOS E TREINAMENTOS
(WORKSHOPS), É UMA FORMA DE PROVOCAR REFLEXÃO SOBRE OS
ASSUNTO CANDENTES DA NOSSA SOCIEDADE, LEVANDO OS
PROFISSIONAIS DA ÁREA A ESTAREM MELHOR PREPARADOS PARA
DAR UMA MELHOR RESPOSTA A SITUAÇÕES FUTURAS.
OBJETIVO: COMPLEMENTAR A FORMAÇÃO CIENTÍFICA DOS
PSICÓLOGOS COM MUITO CONHECIMENTO PRÁTICO SOBRE
EMPREENDEDORISMO, MARKETING, PROSPECÇÃO DE CLIENTES E
GESTÃO DE CARREIRA.
O PROFISSIONAL IRÁ APRENDER A PENSAR SUA PROFISSÃO
COMO UM NEGÓCIO ARROJADO E TOTALMENTE ÉTICO. TRATA-SE
DE TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO DE MANEIRA PRAGMÁTICA
E OBJETIVA.
20
21. TEMOS PARA SI:
ΨCURSOS DE PSICOLOGIA CRIMINAL E FORENSE;
ΨSEMINÁRIOS DE INVESTIGAÇÃO CRIMINAL;
ΨCURSOS DE PSICOLOGIA JURIDICA;
ΨFORMAÇÃO DE MOTIVAÇÃO E PERSONALIDADE;
ΨGESTÃO DE TEMPO;
ΨFORMAÇÃO DE PSICANALISE;
ΨPALESTRAS SOBRE ARQUITETURA E SOCIEDADE;
ΨCOACHING PARA VIDA;
ΨGESTÃO DE CONFLITOS LABORAIS E MUITO MAIS;
21
22. 22
CURSOS LIVRES DE EXTENSÃO E
APRIMORAMENTO
O CURSO VIP É UMA NOVA MODALIDADE DE CURSOS
PRESENCIAIS, QUE ATRAVÉS DE TURMAS REDUZIDAS, SERÁ
POSSÍVEL OBTER UMA AULA DIFERENCIADA COM TODA A
ATENÇÃO DIRECIONADA AS NECESSIDADES DOS ALUNOS.
CURSO VIP
BENEFÍCIOS:
AULAS PRESENCIAISFLEXIBILIDADE DE TEMPO
FLEXIBILIDADE DE LOCAL
TURMAS REDUZIDAS (MÍNIMO 05, MÁXIMO 10 PESSOAS)
FOCO DIRECIONADO ÀS NECESSIDADES DOS ALUNOS.
23. 23
CURSOS LIVRES DE EXTENSÃO E
APRIMORAMENTO
1.GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
2.AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NAS ORGANIZAÇÕES (8H) 3.FUNDAMENTAÇÃO
TEÓRICA DOS TESTES DE PERSONALIDADE (12H)
4.RECRUTAMENTO & SELEÇÃO - O MÉTODO CLÁSSICO (8H)
5.RECRUTAMENTO & SELEÇÃO - MÉTODOS ATUAIS (8H) 6.RECRUTAMENTO &
SELEÇÃO - MÉTODOS ALTERNATIVOS (8H)
7.AVALIAÇÃO PARA CNH - MÉTODOS CLÁSSICOS (8H)
8.AVALIAÇÃO PARA CNH - MÉTODOS MAIS ATUAIS (8H)
9.AVALIAÇÃO PARA CNH - MÉTODOS ALTERNATIVOS (8H) 10.AVALIAÇÃO NOS
CONTEXTOS CLÍNICO E DA SAÚDE (8H)
11.TESTE PALOGRÁFICO (16H)
12.TESTE DAS PIRÂMIDES COLORIDAS DE PFISTER (16H)
13.TESTE HTP (16H)
14.TESTE DE ZULLIGER NA FORMA COLETIVA (SISTEMA KLOPFER) (16H)
15.TESTES DE MEMÓRIA, ATENÇÃO CONCENTRADA E DIFUSA (16H)
TÍTULOS:
24. 24
16.TESTES DE PERSONALIDADE – MEDIDAS DE AUTORRELATO I (16H)
17.TESTES DE PERSONALIDADE – MEDIDAS DE AUTORRELATO II (16H)
18.VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA E SUAS DIVERSAS FORMAS (4H)
19.VIOLÊNCIA SEXUAL (4H)
20.A PAIXÃO NO BANCO DOS RÉUS: O AMOR E CIÚME PATOLÓGICO À LUZ DA PSICANÁLISE (8H)
21.INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA JURÍDICA (16H)
22.CRIMINOLOGIA E PSICOLOGIA CRIMINAL (16H)
23.SAÚDE MENTAL E JUSTIÇA (16H)
24.HOMICIDAS (8H)
25.PSICANÁLISE E CRIMINOLOGIA (12H)
26.WORKSHOP DE ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS OFICIAIS PARA JUSTIÇA (12H) 27.PSICOLOGIA
JURÍDICA PARA OPERADORES DO DIREITO (8H)
28.OS ENSAIOS DE METAPSICOLOGIA DE FREUD – PULSÕES E DESTINOS DA PULSÃO (16H)
29.OS ENSAIOS DE METAPSICOLOGIA DE FREUD – RECALQUE (16H)
30.OS ENSAIOS DE METAPSICOLOGIA DE FREUD – O INCONSCIENTE (16H)
CURSOS LIVRES DE EXTENSÃO E
APRIMORAMENTO
25. 25
31.OS ENSAIOS DE METAPSICOLOGIA DE FREUD – À GUISA DE INTRODUÇÃO AO
NARCISISMO (16H)
32.OS ENSAIOS DE METAPSICOLOGIA DE FREUD – LUTO E MELANCOLIA (16H)
33.PSICOFARMACOLOGIA PARA PSICÓLOGOS (4H)
34.AVALIAÇÃO DA ATENÇÃO, PENSAMENTO E DISCURSO NO EXAME MENTAL (4H)
35.O LADO A E O LADO B DO TRANSTORNO BIPOLAR (8H)
36.ORATÓRIA: PARA FALAR SEM MEDO (16H)
CURSOS LIVRES DE EXTENSÃO E
APRIMORAMENTO
26. PORQUE O SER HUMANO, POSSUI EM SI MESMO, AS
POTENCIALIDADES E RECURSOS PARA PODER ENFRENTAR OS DESAFIOS
DA VIDA, É QUE O NOSSO APOIO PSICOLÓGICO, É UM SERVIÇO, DO QUAL
O SER HUMANO PODE NECESSITAR EM DIFERENTES MOMENTOS DA
VIDA, NÃO PARA "DIZER" O QUE FAZER, MAS PARA AJUDAR A
"DESCOBRIR" OS PRÓPRIOS RECURSOS E PODER ACTIVÁ-LOS NOS
DIFERENTES MOMENTOS DA VIDA, NOMEADAMENTE, NOS MAIS
DESAFIANTES!
PORQUE RECORRER A UM PSICÓLOGO SIGNIFICA QUE ESTAMOS A
POTENCIALIZAR AS CHANCES DE ACERTO AO MÁXIMO, QUANTO A UM
PARECER CIENTÍFICO, SOCIAL E HUMANO DO PERFIL DOS PROFISSIONAIS
QUE NOS CIRCUNDAM!
PORQUE O NOSSO APOIO PSICOLÓGICO É UM PROCESSO QUE
PERMITE APROFUNDAR O AUTO-CONHECIMENTO,
CONSEQUENTEMENTE, MELHORAR A AUTO-ESTIMA!
26
27. PORQUE A PSICOEDUCAÇÃO É FUNDAMENTAL PARA
AJUDAR A DESENVOLVER E MANTER COMPORTAMENTOS
MAIS SAUDÁVEIS E MAIS ADAPTÁVEIS ÀS EXIGÊNCIAS DA
SOCIEDADE E DO MEIO LABORAL!
PORQUE O NOSSO PAPEL É FUNDAMENTAL,
JUNTAMENTE, COM OS PAIS E PROFESSORES, NA
CONSTRUÇÃO DOS PROJECTOS VOCACIONAIS DOS JOVENS
QUE NA VERDADE, TRATA-SE DA CONSTRUÇÃO DE PROJECTOS
DE VIDA, QUE DEVERÃO SER REFLECTIDOS E
(RE)CONSTRUÍDOS SOB OS ALICERCES DA SOCIEDADE!
É NOSSO DEVER REALÇAR OU FOCAR OS RECURSOS
INTRA E INTER HUMANOS, PARA SI OU A ENTIDADE NA QUAL
TE AGREGAS, PASSE A “PESCAR” E NÃO APENAS ESPERAR QUE
OS DÊM “RESULTADOS”!
27
28. AINDA É NOTÓRIO A AUSÊNCIA DE UM PSICÓLOGO EM UMA
INSTITUIÇÃO PÚBLICA OU PRIVADA, FAZENDO UMA ASSISTÊNCIA TÉCNICO-
PSICOLÓGICA. MAIS FACILMENTE NOS DEPARAMOS COM MAIORES ÍNDICES
DE TRABALHADORES COM MENOS MOTIVAÇÃO, MAIOR ESTRESSE E SEM
PLANO DE APOSENTADORIA.
OS SECTORES QUE DISPÕEM DE ATENDIMENTO PSICOLÓGICO, ESTÁ
FOCADA NA SAÚDE INTEGRAL DO SEU FUNCIONÁRIO/COLABORADOR E NO
VALOR AGREGADO A QUALIDADE DE VIDA, PERMITINDO TRABALHAREM COM
MAIS MOTIVAÇÃO E MENOR ÍNDICE POSSÍVEL DE ESTRESSE, DANDO MAIOR
CONTRIBUIÇÃO PARA AQUISIÇÃO DE RECEITA E IDEIAS INOVADORAS.
28
29. UM DOS PRINCIPAIS FITOS DO PSICÓLOGO É DE ANALISAR E
COMPREENDER OS INDIVÍDUOS, PARA SOLUCIONAR QUAISQUER PROBLEMAS
RELACIONADOS AO COMPORTAMENTO HUMANO. SENDO UMA ÁREA QUE NÃO
EXISTE CERTO OU ERRADO, MAS SIM EXISTE RESULTADOS.
PARA QUE OS HONORÁRIOS NÃO SEJAM UM EMPECILHO DE AQUISIÇÃO
DOS NOSSOS SERVIÇOS, TEMOS SELECIONADO O MAIS JUSTO POSSÍVEL DA
RETRIBUIÇÃO, PELOS SERVIÇOS PRESTADOS, ESTABELECENDO VALORES DE
ACORDO O TIPO DE ORIENTAÇÃO VOCACIONAL E PROFISSIONAL OU
ACTIVIDADE REALIZADA.
PARA AS MAIS DIVERSAS SITUAÇÕES PROFISSIONAIS DISPOMOS DE UMA
TABELA CONSTITUÍDA POR HORA/SESSÃO DE TRABALHO TÉCNICO.
29
30. COMO CADA INDIVIDUO OU ÁREA DEVE POSSUIR UM PERFIL
PROFISSIONAL, A EG-FOCUS, NÃO FOGE A REGRA, POR LIDAR DIRECTAMENTE
COM PESSOAS E NÃO SÓ. OS NOSSOS TÉCNICOS TÊM A CARACTERÍSTICA
IMPORTANTE E VIRTUOSA DE AJUDAR AS PESSOAS, SÃO ELEMENTOS QUE TÊM
GOSTO PELA LEITURA E BOA CAPACIDADE DE INTERPRETAÇÃO E ANÁLISE DE
TEXTOS.
POR ACTUAR EM UMA ÁREA QUE DETERMINA OS COMPORTAMENTOS,
SENTIMENTOS, AÇÕES E REAÇÕES QUE CADA INDIVÍDUO TEM.
COM UMA VASTA EXPERIÊNCIA EM ALGUMAS PARTICIPAÇÕES DE
EVENTOS NACIONAL INTERNACIONAL, TAIS COMO CONFERÊNCIAS E AÇÕES
FORMATIVAS, ESTA ORGANIZAÇÃO CONTA COM PROFISSIONAIS ANGOLANOS
E COLABORADORES ESTRANGEIROS CUJA COMPETÊNCIA PODE SER AFERIDA
POR VOSSA EXCELÊNCIA. ESTÁ ABERTA A TODO O TIPO DE COOPERAÇÃO E
INTERCÂMBIO, CELEBRANDO ASSIM NA BASE DA RECIPROCIDADE,
VANTAGENS COM INSTITUIÇÕES NACIONAIS E INTERNACIONAIS DO RAMO.
30
