O documento discute a história e os principais conceitos da ergonomia, incluindo ergonomia física, cognitiva e organizacional. Também aborda lesões musculoesqueléticas relacionadas ao trabalho e a importância de adaptar condições e ambientes de trabalho às capacidades humanas.
3. ⦿ Jastrezebowiski – 1857 – “Ensaios da Ciência
do Trabalho”
⦿Pós-II Guerra Mundial – Projeto das Cápsulas
Espaciais.
⦿1949 – Foi Proposto o neologismo
“ERGONOMIA”, formado pelos termos gregos
ergon (trabalho) e nomos (regras) com a
fundação da Ergonomics Research Society
na Inglaterra.
4. ⦿Conceito Moderno
“É o estudo científico da adaptação dos
instrumentos, condições e ambiente de
trabalho às capacidades psicofisiológicas,
antropométricas e biomecânicas do homem”.
5. Ergonomia Física: que lida com as respostas
do corpo humano à carga física e psicológica.
Tópicos relevantes incluem manipulação de
materiais, arranjo físico de estações de
trabalho, demandas do trabalho e fatores
tais como repetição, vibração, força e
postura estática, relacionada com lesões
músculo-esqueléticas. (Tendinites, sinovites
e tenossinovites).
6. ⦿Ergonomia Cognitiva: também conhecida
engenharia psicológica, refere-se aos
processos mentais, tais como percepção,
atenção, cognição, controle motor e
armazenamento e recuperação de memória,
como eles afetam as interações entre seres
humanos e outros elementos de um sistema.
Tópicos relevantes incluem carga mental de
trabalho, vigilância, tomada de decisão,
desempenho de habilidades, erro humano, e
treinamento.
7. ⦿Ergonomia Organizacional: ou
macroergonomia, relacionada com a
otimização dos sistemas socio-técnicos,
incluindo sua estrutura organizacional,
políticas e processos. Tópicos relevantes
incluem trabalho em turnos, programação de
trabalho, satisfação no trabalho, teoria
motivacional, supervisão, trabalho em
equipe, trabalho à distância e ética.
12. ⦿Físico:
O trabalho
muscular requer
maior queima
calórica e,
consequentemente
leva a um maior
desgaste físico.
Stress Físico
⦿Mental:
O trabalho
intelectual requer
maior atenção
psíquica, levando a
maior desgaste
mental e
psicológico.
Stress Mental
19. ⦿Trabalhos que exigem a realização de
movimentos repetidos.
⦿Trabalhos que exigem posturas inadequadas
do tronco e membros superiores.
⦿Trabalhos que exigem a utilização de forças
excessivas e manuseio de peso além da
capacidade física do trabalhador.
⦿Ambientes de trabalho onde as condições
sociais não favorecem bons relacionamentos
e bem-estar psicossocial.
20. ⦿Local onde o
trabalhador exerce
sua função laboral.
⦿Compreende:
espaço físico,
móveis e utensílios
utilizados para o
desenvolvimento
do trabalho.
43. Fig.'A' : Representa a postura adotada com maior freqüência
pelos alunos.
Fig. 'B‘: Diagrama do corpo humano contendo o resultado dos
relatos de queixas oriundas da sala de aula.
Fonte: www.efdeportes.com
44. Foto mostrando a postura corporal do aluno induzida por um
conjunto escolar ergonométrico
(Mobiliário escolar regulável de propriedade da Indústria
CEQUIPEL - Biguaçu-SC).
Fonte: www.efdeportes.com
45.
46. • Constante flexão do tronco;
• Exposição intensa a radiações.
• Ritmo extenuante.
48. •Desconforto no pescoço e
membros superiores;
• Movimentos repetitivos;
• Ruídos;
• Longa jornada de trabalho.
Fonte: www.áreaseg.com
49.
50. Trabalha a reeducação postural;
Alivia o estresse;
Diminue o sedentarismo;
Aumenta o ânimo para o trabalho;
Aumenta a integração social;
Melhora o desempenho profissional;
Diminue as tensões acumuladas no trabalho;
Previne lesões e doenças por traumas cumulativos;
Diminue a fadiga visual, corporal e mental por meio
das pausas para os exercícios.
54. ⦿Itiro Iida, Ergonomia, projeto e educação;
⦿Crysóstomo Rocha,Manual prático de LER;
⦿J.Dul e B.Weerdeester,Ergonomia Prática;
⦿João Gomes,Ergonomia do objeto-Sistema
técnico de leitura Ergonômica;
⦿Renê Mendes, Patologia do Trabalho
⦿José Cincurá – Manual Prático de
Ergonomia.