Proposta Comercial

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Proposta Comercial

  1. 1. PROPOSTA INTERCAMBIO
  2. 2. A AIESEC Reconhecida pela UNESCO como a maior organização de jovens universitários do mundo. A AIESEC é uma organização global formada por jovens universitários e recém-graduados que buscam viver na prática experiências de gestão, trabalho em equipe e vivência internacional. Exploramos e desenvolvemos o potencial de liderança de nossos membros por meio de oportunidades de voluntariado dentro da organização e intercâmbios profissionais em países nos quais a AIESEC está presente. A organização oferece aos seus membros uma experiência de desenvolvimento integrada composta por oportunidades de liderança, intercâmbios profissionais e participação em um ambiente global de aprendizado.
  3. 3. A AIESEC PERFIL DE TALENTOS • Aplicam na prática os conhecimentos adquiridos na universidade • Estudantes universitários e recém-graduados até 30 anos • 91% com inglês intermediário ou avançado • Engajados com temas e conceitos globais • Jovens que buscam desenvolvimento por competências • Vivem e trabalham em um ambiente diversificado
  4. 4. A AIESEC
  5. 5. Intercâmbios Profissionais A AIESEC possibilita para organizações parceiras o entrosamento com jovens de alto potencial dos países onde está presente, bem como a mobilidade destes jovens para empresas no exterior por meio do Talentos Globais - o programa de estágio internacional. O programa é voltado para jovens que querem ter um papel ativo na construção da sociedade em empresas que buscam perfis empreendedores, visão global e comportamento proativo entre seus colaboradores. As principais oportunidades são nas áreas de Negócios Internacionais, Tecnologia da Informação, Gestão, Turismo e Engenharia. Principais benefícios Case Santander Multiculturalidade no ambiente de trabalho; Expansão de mercado através de ampliação de visão do mundo; Novos desafios e desenvolvimento da equipe de trabalho; Posicionamento da marca da empresa; Acesso a jovens líderes de alto potencial. O Santander é um dos parceiros mais antigos da AIESEC no Brasil. Atualmente, o banco recebe oito intercambistas de diferentes localidades por ano para trabalhar em projetos de recursos humanos, finanças e investimentos. Para o Santander, “existe um grande diferencial nos perfis selecionados pela AIESEC, principalmente quando se fala em inovação e visão do todo.”
  6. 6. Intercâmbios Profissionais Receba um intercambista Na sua empresa Envie um brasileiro Para o exterior O programa Talentos Globais contribui para o crescimento de empresas brasileiras agregando a elas um diferencial competitivo no mercado global. Em conjunto com a sua empresa, realizamos a préseleção dos intercambistas e a integração dos recémchegados ao país. A AIESEC é responsável por assessorar o processo de visto, viagem e acomodação dos intercambistas. O programa Talentos Globais para brasileiros permite que as empresas tenham acesso a jovens profissionais com pensamento global e os contrate após um período de intercâmbio - em unidades internacionais de sua organização ou de seus parceiros. O processo de seleção, preparação cultural e suporte à obtenção do visto é realizado pela AIESEC. Empresa global Empresa Global é o programa de mobilidade internacional para jovens talentos pré-selecionados por empresas interessadas em promover um ambiente global para seus colaboradores, bem como por conhecer boas práticas internacionais de gestão. A AIESEC é responsável pela preparação e adaptação cultural dos intercambistas, além de possibilitar a eles o acesso à plataforma de desenvolvimento da AIESEC.
  7. 7. RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES SELEÇÃO E ESCOLHA DO INTERCAMBISTA DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES E PERFIL DESEJADO OBTENÇÃO DO VISTO PROCURA DE MORADIA DESPESAS DA VIAGEM ATÉ O LOCAL e SEGURO SAÚDE ASSOCIAÇÃO A AIESEC * caso ainda não seja um membro da organização PREPARAÇÃO CULTURAL PARA INTERCAMBISTA E EMPRESA RECEPÇÃO DO INTERCAMBISTA NO BRASIL ACOMPANHAR NO PRIMEIRO DIA DE TRABALHO ACOMPANHAMENTO DO INTERCÂMBIO E SUPORTE EM CASO DE PROBLEMAS FÍSICOS OU LEGAIS PAGAMENTO DO CUSTO DO PROGRAMA E BOLSAAUXÍLIO DO INTERCAMBISTA AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE INTERCÂMBIO AIESEC EMPRESA INTERCAMBISTA
  8. 8. CRONOGRAMA DE TRABALHO Vagas com realização 1º Semestre de 2014 Definição do perfil do estudante e da vaga Seleção do Estudante Envio da documentação para o visto Retirada do Visto Procura por moradia Preparação cultural Recepção do intercambista no Brasil Legalização do estudante no país Fvereiro Março Abril Maio
  9. 9. Legalização para Visto Atualmente existem três formas de viabilizar a vinda de um estudante estrangeiro para uma atividade remunerada no Brasil: Contratação de Estagiário Permite que a empresa o contrate como um ESTAGIÁRIO. Entretanto, é mandatório o vínculo com uma UNIVERSIDADE BRASILEIRA (no caso a instituição de ensino superior que fará a supervisão do estágio será a INPG). Ou seja, ele deve ser matriculado em alguma IES no Brasil e se dispor a cursar alguma disciplina. Neste caso, é firmado um Termo de Compromisso de Estágio entre a universidade brasileira, o estudante estrangeiro e a empresa que está cedendo a vaga. Observações: - O visto é concedido por um prazo máximo de 1 ano, sendo prorrogável por uma única vez, por igual período. - Através da RN 88 o estudante aplica em seu país de residência para o visto temporário VITEM IV através das repartições consulares. Contratação de Graduados Permite que a empresa traga estrangeiros estudantes ou recém-formados e não exige qualquer vínculo com um IES no Brasil. Entretanto, é mandatório que seja assinado um Contrato de Trabalho por tempo determinado com este estrangeiro e faz-se necessário um Termo de Compromisso firmado entre a empresa, o candidato e uma interveniente que gerencie um programa de intercâmbio (no caso, a AIESEC). Observações: - O visto é concedido por um prazo máximo de 1 ano, sendo improrrogável. - Segundo disciplina a RN 94, o visto é tramitado pelo Ministério do Trabalho e cabe à empresa que oferece a vaga entrar com o pedido do Visto Temporário VITEM V.
  10. 10. Legalização para Visto Atualmente existem três formas de viabilizar a vinda de um estudante estrangeiro para uma atividade remunerada no Brasil: Acordo Mercosul Permite que a empresa o contrate um ESTAGIÁRIO ou GRADUADOS pelo acordo de livre residência do Mercosul. O processo para obter a residência prevista no Acordo de Residência Mercosul inicia-se com a concessão de residência temporária por dois anos e, posteriormente, com a transformação desta em residência permanente. Entretanto, é mandatório que seja assinado um Contrato de Trabalho por tempo determinado com este estrangeiro e faz-se necessário um Termo de Compromisso firmado entre a empresa, o candidato e uma interveniente que gerencie um programa de intercâmbio (no caso, a AIESEC). Países: Argentina, Colômbia, Uruguai, Chile, Bolívia, Peru. Observações: • O estrangeiro beneficiado com o Acordo de Residência Mercosul possui igualdade de direitos civis no Brasil. Deveres e responsabilidades trabalhistas e previdenciárias são, também, resguardadas • Facilidade de contratação do intercambista
  11. 11. Modelo Financeiro Intercâmbio Profissional Estágio Internacional Valor Taxa de adesão* Nº de parcelas Nº de intercambistas Total - - R$ 0 400 1 2 R$ 800 800 1 2 R$ 1.600 300 12 2 R$ 7.200 R$ Taxa de seleção Taxa de realização Taxa de manutenção 0 9.600 (*) A taxa de adesão ao contrato anual do Programa de Intercâmbio Talentos Globais inclui o pacote de benefícios de POSICIONAMENTO NACIONAL como parceiro da AIESEC no XXXXXX. Com isso, o nome e/ou logo da empresa será inserido em nosso website (www.aiesec.org.br), blog, materiais promocionais, banner de eventos e conferências e assinatura de e-mails. (**) O modelo não inclui o valor mensal da bolsa auxílio.
  12. 12. Pagamento Intercâmbio Profissional O pagamento, via boleto, deve ser feito da seguinte forma: 1.Taxa de Adesão: na data prevista na assinatura do contrato (em média 30 dias após assinatura) 2.Taxa de seleção, realização e manutenção: pagamento na data de realização de cada intercâmbio 3.Bolsa auxílio: pagamento mensal após um mês do início do projeto. •Bolsa Auxílio sugerida: R$ 2.500,00, por mês, por trainee. Benefícios como vale-alimentação, vale-transporte e acomodação podem reduzir o valor da bolsa. •O valor pode ser pago diretamente ao estagiário ou via AIESEC no Brasil.
  13. 13. Proposta elaborada por: XXXXXX XXXXXX XXXXXXXXXX| AIESEC em XXXXXX XXXXXXXXXX – Escritório XXXXXXXXXX – Celular XXXXXXXXXX@aiesec.net | www.aiesec.org.br * Proposta confidencial. Não pode ser editada ou repassada para sem aprovação prévia da AIESEC em XXXXXXX. * Proposta válida por 15 dias.

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