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CARREIRA NA ERA DIGITAL
Palestrante Karin Parodi
Fundadora da Career Center e sócia fundadora da Wave. Experiência no
apoio a carreiras de CEOs, altos executivos e na elaboração de projetos
de Recursos Humanos. Palestrante e debatedora convidada em eventos
internacionais de management, idealizou o primeiro programa de Gestão
Estratégica em Recursos Humanos na ManagemenTV da HSM.
Experiência de mais de 28 anos em gestão de carreira, executive search e
desenvolvimento de lideranças, outplacement, gestão de talentos,
executive coaching Atuou junto à DBM e à Coopers & Lybrand. Curso de
especialização em Leading Professional Services Firms pela Harvard
Business School e em gestão de carreira pela Oklahoma University..
Graduada em Psicologia e pós-graduada em Administração em Recursos
Humanos. Colunista do jornal Valor Econômico.
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Estamos vivendo uma nova economia
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Há uma forte mudança cultural em direção ao compartilhamento
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Somos consumidores e fornecedores ao mesmo
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Todos negócios serão afetados
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https://www.youtube.com/watch?v=SCGV1tNBoeU
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COMO VIVER EM UM MUNDO
VUCA?
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Volátil: ritmo acelerado e inesperado das mudanças
Incerto: falta de previsibilidade
Complexo: interdependência e conectividade dos fenômenos, noção de caos
Ambíguo: temos várias respostas, difícil encontrar relação de causa-efeito.
Parcerias Realização
Aonde estão as ameaças
Só cerca de 20%
das ameaças vem
das empresas do
próprio setor
Quase 80% vem
de startups e
empresas de
outros setores
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Como sobreviver?
Se você é
empresário,
colaborador tente
pensar numa
empresa que
acabaria com a sua
Companhia
Avalie a possibilidade
de transformar seu
negócio nesta
direção
Parcerias Realização
• Rever suasestruturas e cargos para se adaptarao novo mundo
• Agilidade
• Capacitarlíderesdigitais
• Criar espaço /tempo parao líderpensar em inovação
• Promover umamudança culturalalinhadaa este novo mundo
• Interagircom outras organizações quetiveram sucesso na transformação digital
Desafios das empresas
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Como será o futuro do trabalho
Parcerias Realização
• Tudoo que puder será automatizadopela Inteligênciaartificiale robotização
• Trabalhoscom altacomplexidadeirão crescer
• Teremos que aprender e desenvolver novos skillso tempo todo para sobreviver
• Trabalhoem rede /trabalhocolaborativo Xhierarquia
• Aprender o tempo todo aolongo davida(LIFELONG LEARNING)
• Vários tiposdevínculos
Futuro do trabalho
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Quais skills ?
Parcerias Realização
• Entender sobre as mudanças atuais e futuras e alinhar à demanda do negócio
• Ser visionário/mais inovador/ágil/disruptivo/transformador
• Alinhar o mundo VUCA aos skills necessários para a organização ou novas carreiras
• Correr riscos e focar um% do tempo em inovação
• Não ter medo de experimentar/prototipar
• Estar atento às novas carreiras
• Saber trabalhar atualmente com 5 gerações
Desafios dos líderes
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