A desigualdade de género continua sendo um problema global, apesar de alguns avanços. As mulheres ainda enfrentam discriminação no trabalho, como salários mais baixos e menos oportunidades de liderança. A sociedade deve trabalhar para garantir que homens e mulheres tenham os mesmos direitos e oportunidades, independentemente de seu gênero.

1. Cidadania e Desenvolvimento |FranciscaEsteves
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Trabalho - Igualdade de género
A igualdade de género continuaa ser uma injustiçadaemtodo o mundo.É um problemaenfrentadohádécadaspelas
mulheres e considero que seja um grande desafio no que diz respeito aos Direitos Humanos.
Embora com o passar dos tempos se tenha evoluído relativamente aos direitosdas mulheres, nomeadamente,com a
anulação de leis discriminatóriase o aumento do número de raparigas a frequentarem o ensino,ainda estamoslonge
de redimir a “mentalidade” enraizada, que criou esta discrepância entre géneros nas nossas economias, sistemas
políticos e empresas.
Igualdade de génerono trabalho: A igualdade de géneroaindaestálongede serumaverdade absoluta.Tantoemcasa
comono trabalho,nodesportoouemqualqueroutraatividade,muitasmulheresvêmosseusdireitose regaliasficarem
aquémdaquelesque sãodadosaoshomens. Porexemplo,umaempresaqueestejaáprocurade alguémparacontratar,
entre umamulhere um homem,ohomemseráeleitoparatrabalharali,pois,umadassituaçõesque a pessoaque está
a contratar irá pensar é que no futuro a mulher poderá a vir engravidar e irá ter um empregado ausente, já o homem
não. Olhando para a desigualdade salarial, podemos comprovar que, entre 1986 e 2013, pouco mudou. Em 1986, em
média, um homem recebia 594 euros por mês e uma mulher 499. Em 2013 o cenário não mudou muito. Os homens
passaram a receber, em média, 964 euros enquanto as mulheres se ficavam pelos 791, continuando com ordenados
mais baixos que os homens. Para além disso existem muito menos mulheres em cargos importantes em serviços
públicos.
Conclusão: A desigualdade de género é totalmente injusta e a sociedade deve trabalhar para melhorar essa situação,
pois,homense mulheresdevemserlivresparafazeras suas escolhase desenvolverassuas capacidadespessoaissem
a interferênciaoulimitaçãodeestereótipos. Todasasresponsabilidades,direitose oportunidadesdevemserigualmente
concedidas para todos os gêneros, sem haver qualquer tipo de restrição baseada no facto de determinada pessoa ter
nascido com o sexo masculino ou feminino.
Na minha opinião, o mais importante na igualdade de género é aprender a respeitar os outros, e que todos valem o
mesmo! Todos somos iguais dependendo da raça, condição social, orientação sexual, situação económica, religião e
sexo.
Link de onde foram retiradas as informações:
https://unric.org/pt/a-desigualdade-de-genero-e-o-desequilibrio-de-poder/