Manifesto_VG 2013 (PT)

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Abrir consciências e inspirar à acção, facilitando o florescimento do potencial humano em líderes, equipas e organizações.

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Manifesto_VG 2013 (PT)

  1. 1. ©vascogaspar.com Inspirando o florescimento do potencial humano nas organizações
  2. 2. Inspiradores
  3. 3. Acreditamos que é possível um novo mundo nas organizações © vascoga spar. com
  4. 4. onde uma forma mais humana de pensar, relacionar e agir © va scogaspar.com
  5. 5. dá origem a pessoas inspiradas, equipas de alta performance, e empresas colectivamente inteligentes © vascog as par.com
  6. 6. * frase de Otto Scharmer (MIT Sloan Business School) que são realmente capazes de “liderar do futuro à medida que ele emerge.*” © vascogaspar.com
  7. 7. A forma de chegar a esse “novo” paradigma ©vascogaspar.com © vascog as par.com
  8. 8. é através da elevação da consciência de líderes, equipas e organizações © vascog aspar. com
  9. 9. e inspirando à acção no sentido do “novo” que quer emergir. © vascogaspar.com
  10. 10. Isso é feito recorrendo a uma abordagem integral © vascogaspar.com
  11. 11. focada nos lados visível e invisível das dinâmicas humanas ©vascogaspar.com
  12. 12. com tecnologias sólidas e de elevado impulsionamento ©vascogaspar.com
  13. 13. que são utilizadas pelas melhores organizações do mundo. ©vascogaspar.com
  14. 14. Mindfulness Presencing (Theory U) Bem-estar Integral Element-B (The Human Element) Tecnologias ©vascogaspar.com
  15. 15. Palestras Workshops Coaching Formas de entrega ©vascogaspar.com
  16. 16. elevar consciências | inspirar acção | humanizar performance email vg@vascogaspar.com site http://vascogaspar.com
  17. 17. Formado em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Coimbra e com especializações em diversas áreas (ex. Mindfulness, Inteligência Emocional, Liderança Ressonante, Wellness Coaching, Teoria Integral, Element-B) tem vindo nos últimos 10 anos a colaborar como facilitador em diversas organizações nacionais e internacionais, algumas pertencentes aos rankings Fortune 500, PSI-20 e Great Place to Work®. Recorrendo a tecnologias “cutting edge” que entrega de diferentes formas (ex. palestras, workshops, coaching), procura facilitar um efectivo “human flourishing” em líderes, equipas e organizações. Paralelamente, enquanto empreendedor social, com o projecto ZorBuddha, partilha com a sociedade ferramentas, metodologias e conhecimentos que permitem às pessoas desenvolver o bem-estar a um nível integral.
  18. 18. UM MOMENTO MUITO IMPACTANTE PARA TODOS OS PRESENTES _________________________________ SOFIA MENDOÇA DIRECTORA RECURSOS HUMANOS MCDONALD’S “ UM PROFISSIONAL EXIGENTE, POLIVALENTE, COM UMA VISÃO INTEGRAL DO MUNDO _________________________________ MARCO DE ABREU FUNDADOR JOÃO SEM MEDO CENTER “ “FOI POSSÍVEL EXPERIENCIAR VARIADÍSSIMOS NOVOS CAMINHOS E CAPACITAR TODA UMA EQUIPA _________________________________ FRANCISCO LOPES DA FONSECA CEO MIND SOURCE © Miguel Lemos © Vasco Gaspar © Mário Pires - Retorna.net

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