O documento discute como manter a competitividade de empresas. Apresenta o conceito de "elevator pitch" e discute a importância de alinhar a identidade, valores e comportamentos dos funcionários com a missão e cultura da organização para impactar positivamente os resultados e a competitividade no longo prazo. Também discute a necessidade de empresas estarem em constante evolução para continuarem competitivas.

1. SCHER SOARES
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2. Scher Soares
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3. ELEVATOR PITCH
Um resumo conciso,
bem preparado, das
, ç
características, realizações
e/ou potencialidades de um
produto, serviço ou pessoa
para alguém a que se queira
influenciar.
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4. COMPETITIVIDADE
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5. +
ADO
IMPACT NO RESULTA
DOUTRINAR RECONHECER/RECOMPENSAR
R
DEMITIR TREINAR
TO
-
- ADERÊNCIA AOS VALORES E CULTURA +
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6. COMPETITIVIDADE
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7. A QUESTÃO É
CONTINUARÃO
COMPETITIVAS?
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9. CRESCER
OU MORRER
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11. PROCESSO DE ALINHAMENTO
Comunidade
Identidade
Slogans
Crenças
Capacidades
C id d
Comportamentos
Contexto
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12. PROCESSO DE ALINHAMENTO
Que comunidade ajudo
a formar?
Qual a missão do meu papel?
Comunidade reforçam
Que slogans
ç
minhas crenças?
Qual o propósito do meu papel?
Identidade
Quais as capacidades
Slogans
necessárias?
Quais os comportamentos
Crenças
desejados?
Q
Qual o contexto atual?
Capacidades
Comportamentos
Contexto
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13. AGENTE
NEUTRO
OPONENTE
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14. PROCESSO DE ALINHAMENTO
EVOLUTIVA
REMEDIATIVA
I
C COMPORTAMENTOS D
O E
N N
T T
CAPACIDADES
E I
X D
T A
O CRENÇAS D
E
GENERATIVA
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15. VIRANDO O JOGO
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16. MISSÃO SPICE
INVESTIDORES
PARCEIROS CLIENTES
EMPRESAS
QUERIDAS
SOCIEDADE EMPREGADOS
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17. Obrigado!
Scher Soares
Scher.soares@grupotriunfo.com
(11) 3501-8551 / (19) 2139-9000
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