Este documento discute o contributo das micro e pequenas empresas do setor de turismo no empoderamento socioeconômico das mulheres na província de Inhambane, Moçambique. Ele apresenta resultados de pesquisa sobre o perfil de mulheres empreendedoras, os desafios que enfrentam e como seus negócios melhoraram suas vidas e relações de gênero. O documento conclui que o empreendedorismo contribui para o empoderamento das mulheres, embora ainda haja desigualdades econômicas.

1. I CONFERÊNCIA INTERNACIONAL SOBRE
IGUALDADE DE GÉNERO E EMPODERAMENTO DAS
MULHERES
Contributo das Micro e Pequenas Empresas do sector do turismo no
empoderamento sócio-económico das mulheres na província de
Inhambane: Caso dos Distritos de Inhassoro, Vilankulo e Município
de Inhambane
Amélia Saraiva Monguela
Rosana da Glória Eduardo
Aníbal Amosse de Saúde
Lidasse Paulo Machine

2. ESTRUTURA DA APRESENTAÇÃO
1. Contextualização e justificativa
2. Objectivos da pesquisa
3. Metodologia e Grupo alvo
4. Resultados
5. Conclusões
6. Recomendações

3. 1. CONTEXTUALIZAÇÃO E
JUSTIFICATIVA
• As mulheres estão presentes no mercado do trabalho;
• Enfrentam barreiras sócio-culturais, devido às responsabilidades de
gestão familiar e doméstica;
• Torna-se relevante identificar os principais desafios enfrentados pelas
mulheres empreendedoras na gestão de seus negócios, pois, além das
dificuldades que são impostas às empresas por elas geridas existem as
barreiras sócio-culturais, relacionadas à questão que sustenta que o
lugar da mulher é em casa a cuidar das tarefas domésticas e criação
dos filhos.

4. 2. OBJECTIVOS
2.1. Objectivo geral
• Analisar o contributo do empreendedorismo no sector do turismo no
empoderamento socioeconómico das mulheres na província de
Inhambane.
2.2. Objectivos específicos
• Identificar o perfil das mulheres empreendedoras que actuam no sector
do turismo;
• Identificar elementos socioeconómicos que interferem nas práticas
empreendedoras das mulheres do sector incluindo as oportunidades e
os obstáculos enfrentados no exercício da actividade;

5. (Cont.)
• Perceber a contribuição do crédito formal para a criação e garantia dos
negócios por parte das mulheres empreendedoras;
• Avaliar o contributo das empresas identificadas na geração de emprego;
• Descrever o contributo dos negócios realizados pelas empreendedoras na
melhoria das condições de vida da família;
• Compreender as implicações das práticas empreendedoras no âmbito das
relações de género, no âmbito da família e da comunidade;
• Identificar o perfil dos esposos que apoiam as mulheres no
desenvolvimento das actividades empreendedoras no sector do turismo;
• Descrever o papel das instituições financeiras na promoção e apoio ao
empreendedorismo feminino no sector do turismo.

6. 3. METODOLOGIA
• Técnicas de colecta de dados e Análise de dados
• Pesquisa bibliográfica
• Questionários – Dados quantitativos: SPSS
• Entrevistas semi-estruturadas – Dados qualitativos: análise de
conteúdo.
• Grupo alvo: 42 mulheres proprietárias de Micro e Pequenas
Empresas que actuam no sector do turismo; 10 esposos de algumas
mulheres empreendedoras; 4 instituições financeiras.

7. 4. RESULTADOS
4.1. Perfil das mulheres empreendedoras que
actuam no sector do turismo
• Faixa etária Estado civil

8.
4.2.2. Factores de impacto no negócio
• Nenhuma empreendedora entrevistada faz parte de alguma
associação de negócios seja ela mista ou composta só por
mulheres.
• Constatou-se que 48% das empreendedoras fazem parte de grupos
de poupança informal (xitique), que são grupos constituídos
unicamente por mulheres e 52% das empreendedoras não fazem
parte de nenhum grupo de poupança informal.

9. (Cont.)
• Em relação a actividade alternativa, constou-se que 38% das
empreendedoras possuem uma actividade alternativa. Para este grupo de
mulheres, a actividade turística é vista como uma actividade de apoio,
para suprir as necessidades que não são cobertas pelas actividades
principais que elas exercem.
• Das mulheres que exercem alguma actividade alternativa, 56% usam
parte do valor obtido como fonte de investimento para o negócio, as
restantes 44% usam apenas para as despesas familiares e para reforçar a
poupança.
• As empreendedoras que não tem nenhuma actividade alternativa (62%),
tem a actividade turística como a principal e são unânimes em afirmar
que esta actividade ocupa-lhes muito tempo que não conseguiriam tomar
conta de nenhuma outra actividade, mesmo tendo oportunidade.

10. (Cont.)
• Apenas 10% das empreendedoras beneficiaram de uma formação para
melhorar a gestão dos negócios, nas áreas de comércio,
empreendedorismo e recepção de clientes.
• Apesar de as empreendedoras que beneficiaram de alguma formação
afirmarem ter sido esta importante para o sucesso no negócio, as
empreendedoras que não beneficiaram de nenhum tipo de formação
também consideram-se bem-sucedidas. Isto leva a perceber que não
existe nenhuma relação entre a formação e o sucesso do negócio.
• Aponta-se como principal obstáculo para o sucesso do negócio a
diminuição de turistas causada pela instabilidade política no país.

11. 4.3. Contributo do financiamento formal para o
negócio
• Das empreendedoras,76% iniciaram a actividade com fundos próprios,
apoiadas pelos esposos ou fruto de uma poupança do salário das
actividades alternativas.
• As entrevistadas que não recorreram a nenhum financiamento apontam
como principal razão as taxas de juro aplicadas pelos bancos que são
muito altas e têm a concepção de que ao aderirem a um financiamento
passarão a trabalhar apenas para pagar ao banco e sendo o sector do
turismo instável, têm receio que nos momentos baixos tenham os seus
bens penhorados.
• Em relação as dificuldades para o acesso ao crédito, apenas 5%
das empreendedoras apontam ter enfrentado algum tipo de
dificuldade, pela burocracia envolvida no processo. Não foram
apontadas dificuldades associadas ao facto de serem mulheres e
nem pela filiação partidária.

12. 4.4. Contributo das empresas identificadas na
geração de emprego
• Os negócios criados por mulheres geram trabalho para homens e
mulheres, sendo 69% para mulheres e 31% para homens.
• O papel reprodutivo das mulheres prolonga-se para a esfera pública.
Estas habilidades não conferem a estas mulheres melhores
compensações em relação aos homens que não tem as mesmas
habilidades, pois não se atribui nenhum valor económico a tais
actividades.
• As empreendedoras sentem-se mais sensibilizadas pelas dificuldades
que as mulheres enfrentam no seu dia-a-dia, muitas vezes assumindo o
papel de “chefes de família” como consequência das relações
desiguais de poder.

13. (Cont.)
• Para muitas empreendedoras, é mais confortável trabalhar com
mulheres, pois são mais atenciosas, carinhosas principalmente
quando se trata de trabalhos relacionados a cozinha e
arrumação de quartos.
• Esses atributos conferem às mulheres maior facilidade de
interacção com os clientes e a satisfação destes, que de acordo
com as entrevistadas, tem preferências de serem atendidos por
mulheres.
• Apesar da maioria das empreendedoras terem preferências em
trabalhar com mulheres, existem algumas que optam em
trabalhar com homens justificando pelo facto de as mulheres
não poderem sair tarde do serviço por serem mães e esposas e
porque consideram os homens mais flexíveis e empenhados e
alguns serviços requerem mesmo a presença de homens.

14. 4.5. Contributo dos negócios realizados pelas
empreendedoras na melhoria das condições de
vida da família
• 88% das empreendedoras verificam mudanças na sua vida (os rendimentos
obtidos são suficientes para satisfação das necessidades básicas da família)
e 12% dizem ser cedo ainda para verificar mudanças por terem iniciado a
actividade a menos de 1 ano (os rendimentos não são satisfatórios).
• As principais mudanças que se apontam são: aquisição de viaturas pessoais,
construção e ampliação das suas casas, criação de postos de emprego para
membros da família, ampliação do empreendimento e construção de novos
empreendimentos (lojas) e sobretudo a independência financeira.
• As empreendedoras casadas e em união de facto afirmam que já não
precisam depender dos seus maridos para a satisfação das necessidades
básicas e isso implicou posição diferente na família e na sociedade, bem
como uma mudança nos padrões de vida da família.

15. 4.6. Implicações das práticas empreendedoras no
âmbito das relações de género e no âmbito da
família
• 5.6.1. Interferência da actividade na relação com a família
• Das empreendedoras, 86% afirmam não haver nenhuma interferência da
actividade empreendedora na relação com a família, apesar de ser esta uma
actividade que exige que estejam fora de casa durante todo o dia. As
entrevistadas afirmam que por terem filhos crescidos, viverem próximo ou no
mesmo espaço com o local de trabalho, terem uma boa planificação garante
que superem a interferência que o exercício da actividade podia criar.
• 14% das entrevistadas afirmaram sentir uma interferência no exercício da
actividade empreendedora na relação com a família. Para este grupo de
mulheres a pressão vem dos filhos que constantemente reclamam da sua
ausência e como forma de superar, compensam nas férias dos filhos e auxiliam
explicando aos filhos a importância do trabalho que fazem para o futuro destes.
• Pelo volume de trabalho que implica ser mulher empreendedora, verifica-se
que 45% tercealizam os trabalhos domésticos, 31% fazem pessoalmente e 24%
passam esta tarefa aos filhos.

16. 4.6.2. Tomada de decisões
• As entrevistadas solteiras e viúvas, que correspondem a 50% da
amostra controlam os recursos financeiros e têm a responsabilidade de
tomar as decisões e fazer a gestão dos recursos que advêm das
actividades que exercem.
• Entre as mulheres casadas e em união de facto, 48% fazem a gestão
com os esposos, 43% fazem pessoalmente e 9% afirmam que o esposo
é que faz a gestão (negócio é conjunto). As empreendedoras afirmam
fazer pessoalmente a tomada de decisões quando não tem a
necessidade de apresentar ao parceiro os detalhes, mas todas as acções
tomadas que impliquem uma aplicação dos lucros deve ser discutida
antes com os esposos, o que significa que os esposos não controlam o
dinheiro que entra, mas querem ter o controlo sobre os gastos feitos.

17. (Cont.)
• As empreendedoras que afirmam tomar as decisões com os esposos,
não avançam nenhuma acção sem a participação destes e afirmam
fazer isso na maioria das vezes para evitar conflitos.
• Para as mulheres que gerem o negócio e são os maridos a tomarem as
decisões o fazem por imposição, pois pela vontade delas fariam
pessoalmente para ganharem maior autonomia sobre as decisões a
serem tomadas no negócio que são elas a controlar.
• Os dados dão a indicação de que a prática do empreendedorismo
contribui para o empoderamento das mulheres, ou seja, as
empreendedoras estão empoderadas socialmente e psicologicamente,
embora ainda parcialmente empoderadas economicamente.

18. 4.7. Perfil dos esposos das mulheres empreendedoras
• A faixa etária predominante nos esposos das empreendedoras é a dos
45 a 54 anos com 60%. O nível de escolaridade predominante é o
básico completo com 50% e o nível médio completo com 50%.
• Os esposos afirmam deixar as esposas sob gestão dos negócios, por
um lado porque elas já faziam algum tipo de negócio quando se
conheceram e apoiaram na manutenção para que elas sejam mais
autónomas e no caso dos que apoiaram as esposas a iniciarem com o
negócio, afirmam terem o feito porque as mulheres são mais pacientes
para gerirem esse tipo de negócio e para lidar com os empregados.
• Apesar de serem as esposas a dirigirem os negócios, a gestão é feita
pelos dois. Os esposos apontam como uma forma de apoio que
prestam às suas esposas quando a gestão é partilhada o que demonstra
pouca confiança destes para que elas sejam totalmente autónomas nas
decisões a serem tomadas.

19. 4.8. Papel das instituições financeiras no apoio ao
empreendedorismo feminino
• As instituições financeiras concedem crédito formal e informal (xitique) a
todos interessados desde que cumpram os requisitos exigidos. Os requisitos
exigidos para concessão de crédito variam para cada instituição, mas não
diferem para homens e para mulheres e são independentes do sector de
actividade.
• Nas instituições entrevistadas, não existem linhas específicas de crédito para
mulheres com excepção do BCI com a linha BCI Mulher empreendedora e
também o cartão BCI Negócios Mulher Empreendedora.
• Contudo, não receberam ainda nenhum pedido de financiamento de mulheres
principalmente na área do turismo pelo receio crescente que vem se sentido por
parte das beneficiárias em investir neste sector devido a tendência decrescente
do seu mercado.
• Muitas empreendedoras não recorrem ao Financiamento, pois constatou-se que
apenas uma instituição já trabalhou com uma mulher no sector do turismo o
que comprova que realmente as empreendedoras entrevistadas preferem mais
trabalhar com fundos próprios.

20. 5. CONCLUSÕES
• As empreendedoras que actuam no sector do turismo têm na sua
maioria idade compreendida ente os 35 a 44 anos e são mulheres
casadas, em união de facto, solteiras e viúvas e sem nenhuma
formação;
• A principal motivação para a maioria das mulheres empreenderem é a
necessidade de superar as dificuldades, devido ao desemprego, baixos
salários e perda de emprego.
• Constatou-se que cerca de metade das empreendedoras fazem parte de
grupos de poupança informal (xitique), que são grupos constituídos
unicamente por mulheres e as entradas dos instrumentos de poupança
informal são utilizadas para cobrir as despesas domésticas e familiares
e também como fonte de investimento para o negócio;
• As principais dificuldades encaradas pelas empreendedoras são: a
diminuição de turistas causada pela instabilidade política no país, a
falta de supermercados para aquisição dos produtos básicos, a falta de
meios para publicitar os serviços e a falta de mão-de-obra qualificada;

21. (Cont.)
• Os serviços financeiros continuam inacessíveis para a maioria das
empreendedoras pela limitação das taxas de juros que são bastante
elevadas e pela falta de confiança pelas instituições de financiamento;
• Há uma forte tendência das empreendedoras contratarem mulheres para
ocuparem os postos de trabalho que as suas empresas geram, porque
dizem ser mais confortável trabalhar com mulheres, pois são mais
atenciosas, carinhosas principalmente quando se trata de trabalhos
relacionados a cozinha e arrumação de quartos;
• A actividade empreendedora afecta negativamente as relações com a
família devido a exigência de tempo que o negócio impõe sobre as
mulheres o que muitas vezes dificulta a gestão das responsabilidades
familiares.

22. (Cont.)
• Há uma influência positiva na mudança social e económica na vida das
empreendedoras e a principal é a independência financeira que atribui
a estas mulheres uma posição diferente diante da família e da
sociedade. Sentem-se mais autónomas e mais respeitadas o que lhes
confere um empoderamento social;
• Os esposos das empreendedoras deixam elas sob gestão dos negócios,
por um lado porque elas já faziam algum tipo de negócio quando se
conheceram e por outro, porque as mulheres são mais pacientes para
gerirem esse tipo de negócio e para lidar com os empregados;

23. (Cont.)
• A prática da actividade empreendedora por parte das mulheres garante
o acesso aos recursos, sendo o controlo ainda partilhado com os
esposos. A autonomia das mulheres ainda não é total, mas estas
conseguem espaço para que as suas decisões se façam sentir, mesmo
quando o esposo não é a favor, tomando a partilha apenas para
respeitar a norma, mas que em alguns casos, no fim as decisões são
unicamente tomadas por elas. Esta partilha do poder dessas mulheres
com os seus esposos evidencia passos largos a caminho do
empoderamento económico das mulheres;
• A actividade fortalece a autoconfiança e autonomia das mulheres, pois
o seu trabalho é reconhecido e respeitado pela sociedade o que
demonstra a grande contribuição do empreendedorismo para o
empoderamento social das mulheres.

24. 6. RECOMENDAÇÕES
• Às mulheres empreendedoras e os esposos:
• Participação em formações que ajudem na melhoria da gestão do negócio;
• Adesão ao crédito formal como forma de garantir o crescimento do negócio;
• Aplicação do crédito nos projectos inicialmente propostos.
• Inclusão total e justa das mulheres (caso sejam casadas) no processo de
tomada de decisão.
• Às Instituições financeiras:
• Promoção de campanhas de sensibilização para maior compreensão das
implicações do crédito com vista a quebrar o medo que existe acerca do
financiamento bancário;
• Criação de linhas específicas de crédito para mulheres com taxas de juro
que favoreçam o reembolso da dívida nos prazos pré-estabelecidos.

27. Obrigada pela atençãoObrigada pela atenção
dispensada!dispensada!