Apresentação sobre empresas do grupo Votorantim

Encontro de sindicatos da Votorantim
“Panorama do Grupo Votorantim e
indicativos de déficit de trabalho decente
na visão de sindicalistas sobre algumas unidades no Brasil”
Apresentação: Instituto Observatório Social – IOS Brasil
Pesquisadora responsável pelo estudo: Adriana L. Lopes
São Paulo, 14 e 15 de Março de 2013

Instituto Observatório Social - IOS
O IOS é um centro de estudos de geração de conhecimento para o
mundo sindical e o mundo do trabalho, com abrangência
internacional que realiza pesquisas e estudos especializados com
metodologias e processos participativos e que visam contribuir
para a ação sindical, o diálogo social e o desenvolvimento
sustentável.
Criado em 1997, o IOS é uma iniciativa da Central Única dos
Trabalhadores (CUT), do Centro de Estudos de Cultura
Contemporânea (Cedec), do Departamento Intersindical de
Estudos Sócio-Econômicos (Dieese), e da Rede Inter-Universitária
de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho (Unitrabalho).

O objetivo do trabalho do IOS é observar o comportamento de
empresas nacionais, multinacionais e governos em relação ao
cumprimento dos direitos fundamentais do trabalho, ao
trabalho decente, ao meio ambiente e a Responsabilidade
Social Empresarial.

Há quinze anos o IOS tem aplicado um método de pesquisa
participativo que envolve trabalhadores e trabalhadoras,
representantes sindicais e empresas. Desenvolvido e
aperfeiçoado nos processos de pesquisa em dezenas de grupos
empresariais multinacionais - a maior parte deles estrangeiros
que operam no país - a metodologia do IOS pode ser replicada
para os mais diversos segmentos de atividade econômica.

Metodologia geral
A área de pesquisa é a essência do IOS. O objetivo principal do instituto
é levantar informação de qualidade sobre o mundo do trabalho.
Os temas que embasam as convenções da OIT, e orientam as perguntas
dos questionários, são os chamados core labor standards (ou direitos
fundamentais do trabalho), assim definidos pela Conferência anual da
OIT de 1998, e tratam dos direitos à negociação coletiva, liberdade de
associação, discriminação no local de trabalho, trabalho infantil e
forçado, e vários standards relativos ao tema de saúde e segurança no
trabalho.

Metodologia geral
Outros temas como Meio Ambiente (interno e externo à empresa),
Responsabilidade Social Empresarial, e Trabalho Decente entraram
especificamente na agenda de algumas pesquisas - como é o caso do
Panorama do Grupo Votorantim. Atualmente estamos em processo de
aperfeiçoamento técnico-científico para a incorporação definitiva do
conceito de trabalho decente no quadro metodológico do IOS.

Panorama do Grupo Votorantim (GVT)
Objetivo/abrangência: um estudo de caráter exploratório

-traçar um panorama geral da atuação, estratégias e investimentos
do GVT no Brasil;
-Identificar, preliminarmente, as unidades e sindicatos que representam
Trabalhadores e trabalhadoras em cada planta fabril e de produção rural;
-Levantar indicativos de déficit de trabalho decente em alguns dos
Segmentos de negócio, por meio da visão de sindicalistas

Apoio: Solidarity Center/AFL-CIO (CS/AFL-CIO, na sigla em português)

Fontes:
-Dados secundários públicos do Grupo; órgãos públicos, sindicatos
e imprensa
Instituições envolvidas:
-Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação, Agroindústria, Cooperativas de
Cereais e Assalariados Rurais – Contac/CUT;
-Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT – CNM/CUT;
-Confederação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias da Construção e da Madeira filiados à
CUT – Conticom/CUT;
-Federação dos Empregados Rurais Assalariados do Estado de São Paulo – Feraesp;
-Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Extrativas do Estado de Minas Gerais – Ftiemg/CUT;
-Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Cimento, Cal e Gesso de São Paulo – Sindicato dos
Queixadas/CUT;
-Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Extrativas de Paracatu e Vazante - Stieptu/CUT,
-Sindicato dos Trabalhadores Mineiros de Minaçu/Goiás/CGTB,
-Sindicato dos Trabalhadores Rurais, Assalariados e Agricultores Familiares do Município de Vazante/MG –
Straafv/ND;
-Gerências Regionais do Ministério do Trabalho e Emprego de Bauru e de Marília/SP - – GRTEs/MTE

Produtos obtidos:
- Mapeamento nacional das unidades do GVT: administrativas, centros de
distribuição, corporativas, filiais, plantas fabris e de produção rural.
Total de mais de 1 mil unidades. Disponível para consulta no IOS;
- Mapeamento nacional das unidades/operações de produção fabril e rural e
dos respectivos sindicatos de trabalhadores(as) no segmento Votorantim
Industrial. Total de 121 unidades/operações. Disponível como anexo ao
Relatório geral;

- Relatório geral do Panorama do Grupo Votorantim e indicativos de déficit de
trabalho decente na visão de sindicalistas sobre algumas unidades;
-Resumo executivo do Relatório geral;
- Apresentação dos principais resultados: Teleconferência (org. CS/AFL-CIO,
24/01/2013

-Apresentação dos principais resultados: Encontro de Sindicalistas da
Votorantim (organização CS/AFL-CIO), São Paulo, 14 e 15/03/2013

Histórico: Conglomerado empresarial brasileiro, de capital fechado e controle acionário
familiar, o Grupo foi criado há quase 95 anos com a aquisição de uma fábrica de tecidos na
região de Sorocaba, interior do estado de São Paulo. Atua em três áreas de negócio: finanças,
novos negócios e industrial.
Emprega 75,4 mil trabalhadores e trabalhadoras - no Brasil e no exterior, sendo 38,7 mil
próprios e 36,7 mil terceirizados.
A área industrial do Grupo Votorantim (VID): reúne as operações dos setores de setores de
base da economia que demandam capital intensivo e alta escala de produção, como cimento,
mineração e metalurgia (alumínio, zinco e níquel), siderurgia (aço), celulose, produção de suco
concentrado de laranja e autogeração de energia.
Com sede em São Paulo/Brasil os negócios controlados pela holding VID estão presentes no
Brasil e em mais 15 países, com plantas fabris, comerciais e logísticas. De acordo com a
empresa, ao todo são: 56 fábricas, 44 minas, 111 usinas de concreto e 52 centros de
distribuição, espalhados pelo Brasil e exterior, além de 35 usinas hidrelétricas no Brasil.
Plantas fabris: Argentina, Bolívia, Canadá, Chile, China, Colômbia, EUA, Paraguai, Peru e
Portugal.
Unidades comerciais e de logística: Austrália, Austria, Bélgica, Hungria e Suiça.

Quadro 03 - Destaques de mercado no âmbito nacional e internacional do VT por
segmento
Segmento
Cimento, concreto e
agregados
(Votorantim Cimentos)

Metais
(Votorantim Metais)

Siderurgia
(V. Siderurgia)
Celulose
(Fíbria)
Agroindustrial
(Citrovita/Citrosuco) (1)

Energia
(Votorantim Energia)

Destaque nacional
Maior produtor nacional

Destaque internacional
Está entre os dez maiores
produtores globais

Maior produtor nacional de 5ª maior produtora mundial de
zinco
zinco
Líder na produção de óxido de
Líder nacional na produção
zinco
de alumínio primário
2ª maior produtora de pó de
zinco
2ª maior empresa brasileira
de metais não-ferrosos
Maior fabricante de
níquel eletrolítico da
América Latina
3º lugar no mercado
2º lugar na Colômbia
brasileiro
3º lugar na Argentina
Líder mundial na produção de
celulose de eucalipto
Maior empresa mundial de
suco de laranja
3ª maior geradora de energia
privada do País

(1) Em dezembro de 2011 foi aprovada pelo CADE, a fusão da Citrovita (Grupo Votorantim) e da
Citrosuco (Grupo Fisher). Não foi divulgado o nome da joint venture resultante da fusão.
Fonte: <http://www.votorantim.com.br>. Acesso 06/08/2012.
Elaboração: IOS

Quadro 04 – Segmentos de negócio, mercados, produtos e principais marcas da
Votorantim Industrial. 2010-2011 (1)
Negócios

Agroindústria

Celulose
(Fíbria e Veracel)

Abrangência/Mercados
Atuação Global:
Mercado internacional de suco de laranja,
óleos essenciais e ração animal
Atuação Global
Indústrias de papel, editorial e gráfica

Produtos/Serviços
Suco de laranja concentrado e subprodutos
(óleos essenciais, terpeno cítrico, resinas, oil phase,
water phase e wet peel etc.)

Celulose branqueada de eucalipto e papéis
revestidos térmicos e autocopiativos (3)

Atuação Global:
Votorantim Cimentos

Cimento, concreto, agregados, argamassa, cal
hidratada, e calcário agrícola

Material básico de construção
Atuação no Brasil: Alumínio
Atuação no Brasil: Níquel
Atuação global: Zinco Alumínio: lingotes, tarugos, vergalhões, bobinas,
chapas e folhas.
Aço inoxidável, siderurgia, fundição, Níquel: níquel eletrolítico, níquel coins, matte de
galvanoplastia, superligas, construção civil, níquel, cobalto, sulfato de sódio e ácido sulfúrico.
indústria automobilística, linha branca, Zinco: zinco SHG (jumbos, grânulos e lingotes),
indústria química e eletroquímica, indústria zamac, ligas especiais, óxido de zinco, pó de zinco e
Votorantim Metais
moveleira, infraestrutura produtos agregados para indústria agroquímica
Atuação na América Latina: Vergalhões em barras e rolos, materiais cortados e
dobrados, arames recozidos, armações treliçadas,
Votorantim Siderurgia
Construção civil e mecânica
telas eletrossoldadas, perfis, cantoneiras, redondo
(Aço)
mecânico, fio-máquina e barra chata
Gestão de energia elétrica, contratação de gás natural
Atuação no Brasil
nas unidades industriais e gerenciamento do
portfólio de investimentos em negócios de energia
Votorantim Energia
para consumo próprio do VT
Fonte: Votorantim. Elaboração: IOS

Principais marcas
Citrovita

Starmax (couchê), Top Print e Printmax (off set),
Easycopy e Extracopy (autocopiativos),
Termocopy, Termolabel, Termotickt, Termoloto,
Termoscript e Termobank (térmicos) (3)
Votoran, Itaú, Poty, Tocantins, Aratu,
Votomassa, Matrix, Engemix, St. Marys,
Suwannee, CBM, Prairie e Prestige

CBA, USZinc e Votoral

Votoraço (Brasil), AcerBrag (Argentina),
Acerías Paz Del Río (Colômbia)
Votoner

Receitas (2011): R$23,7 bilhões

Cimentos

=

38%

Metais

=

38%

Siderurgia

=

13%

Celulose

=

7%

Outros(*)

=

4%

(*) Suco de laranja e Novos Negócios

Brasil: um dos maiores grupos empresariais do país. Emprega
aproximadamente 33,6 mil trabalhadores(as) próprios(as) distribuídos(as)
por 20 (*), das 27 unidades federativas do país, em operações que
abrangem 239 municípios.
Agroindústria – 2,7 mil trabalhadores(as) próprios e mais 2.332 safristas (**) (2011)
Celulose – 5 mil trabalhadores(as) próprios (2010)
Energia – 390 trabalhadores(as) próprios (2010)
Siderurgia – 3 mil trabalhadores(as) próprios (2010)
Cimentos – 7,8 mil trabalhadores(as) próprios (2010)
Metais – 9,2 mil trabalhadores(as) próprios (2010)
(*) Dentre as 27 unidades federativas brasileiras, o GVT não possui operações ligadas às suas atividades
industriais nos estados: Acre(AC), Alagoas(AL), Amapá(AP), Amazonas(AM), Piauí(PI), Roraima(RR),
Paraíba(PB).
(**) Inclui safristas (2.332), estagiários(as) (669) e aprendizes(470). Não inclui terceirizados(as)

Gráfico 02 - Unidades/operações rurais e fabris de
segmentos do Grupo Votorantim. Brasil
(Nº = 121)
63

70
60
50
40
30
20

21
10

14

13

10
0
Siderurgia

Metais

Cimento

Celulose

Fonte: CNES/MTE. Entidades sindicais. Elaboração: IOS, Nov/2012
Notas:
ND – Não declarado
NI – Não identificado

Agroindústria

segmentos do Grupo Votorantim. Regiões
(Nº = 121)
75

80
70
60
50
40
30
20
10

17

13

12

4

0
Norte

Nordeste

Centro-oeste

Sudeste

Notas:

Sul

Gráfico 04 - Unidades/operações rurais e fabris de segmentos
do Grupo Votorantim. Regiões (Nº = 121)
0
0
12

Sul

1
0
9
12
26

Sudeste

7
21
1
1
8

Centro-oeste

2
0
0
0
13

Nordeste

4
0
0
0
4

Norte

0
0
0
Agroindústria

5

10
Celulose

15
Cimento

Notas:

20
Metais

25
Siderurgia

30

segmentos do Grupo Votorantim.
Declaração de filiação a Central Sindical
(Nº = 121)
25

22

22

20
20
16
13

15

11

10
10
5
5

2

0
CBDT

CSP-Conlutas

CTB

CUT

FS

NCST

Notas:

UGT

ND

NI

Perfil médio quantitativo das plantas de
produção do GVT
Considerando apenas o número de unidades/operações,
o GVT concentra-se majoritariamente na região sudeste, produz
cimento e cultiva laranja para produção e exportação de suco
concentrado e os sindicatos que representam os (as) trabalhadores
(as) são filiados à NCST, à Força Sindical ou à CUT.

Considerando o nº de trabalhadores(as) próprios(as) os maiores
segmentos são os de metais (9,2 mil) e cimento (7,8 mil).

Indicativos de déficit de trabalho
decente no VT
Entrevistas: representantes sindicais
Federação dos Empregados Rurais Assalariados do Estado de São Paulo – Feraesp: condições gerais
nas fazendas de produção de laranja da Citrovita/Citrosuco - Negócio Agroindústria - no estado de São
Paulo;
Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Cimento, Cal e Gesso de São Paulo – Sindicato dos
Queixadas/CUT, filiado à Central Única dos Trabalhadores (CUT): condições gerais em unidades de
produção (centros de distribuição e fábrica) da Votorantim Cimentos – Negócio Cimento – em São Paulo
e Cajamar no estado de São Paulo;
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Extrativas de Paracatu e Vazante – Stieptu/CUT, filiado à
Central Única dos Trabalhadores (CUT): condições gerais na unidade de mineração Morro Agudo, da
Votorantim Metais – Negócio Metais Zinco – em Paracatu no estado de Minas Gerais;
Sindicato dos Trabalhadores Rurais, Assalariados e Agricultores Familiares do Município de Vazante/MG
– Straafv, declara não ser filiado a nenhuma Central Sindical (ND): condições gerais na fazenda Bom
Sucesso (eucalipto e carvão), da Votorantim Siderurgia (Florestal) – Negócio Siderurgia – em Vazante no
estado de Minas Gerais.

decente no VT
Oportunidades de emprego:
- Terceirização de atividades finalísticas (exceto Stieptu/CUT)
- Contratação precária de migrantes (Feraesp)

- Diferenças salariais e/ou de benefícios entre trabalhadores(as)
próprios(as) e terceirizados(as) (exceto Stieptu/CUT)

decente no GVT
Trabalho inaceitável: condições análogas ao trabalho escravo
- 1986: Fazenda Monte Verde (carvão vegetal)

- 2009: trabalho de desmate da obra da Usina Hidrelétrica de Salto
do Rio Verdinho (Goiás/GO) – terceirizada da Votorantim Energia S/A
** A Fíbria Celulose S/A é única empresa do GVT signatária do Pacto
pela Erradicação do Trabalho Escravo.
Os(as) sindicalistas entrevistados(as) desconhecem que a empresa tenha mecanismos efetivos para coibir
esse tipo de prática entre seus fornecedores.

decente no GVT
Salários adequados e trabalho produtivo:

- Salários e/ou PPR são baixos
- Metas de produção prejudicam a saúde dos(as) trabalhadores(as)
(Feraesp)

- Salário por produção: Falta de transparência da empresa no cálculo
da quantidade de laranjas colhidas pelos (as) trabalhadores (as) e na
remuneração deles (as) (Feraesp)
- Avaliação de desempenho não obedece a critérios técnicos (Sindicato dos
Queixadas/CUT)

- Não há política de treinamento/qualificação (Sindicato dos Queixadas/CUT;
Stieptu/CUT)

decente no GVT
Jornada decente:
- A jornada é de 8 horas diárias. No entanto, para cumprir as metas de
produção, muitas vezes o(a) trabalhador(a) nem almoça (Feraesp);
A hora-extra é prática usual e há pressão da empresa contra a recusa
em realizá-las (Sindicato dos Queixadas/CUT; Stieptu/CUT)

decente no GVT
Estabilidade e garantia no trabalho:

- Fusão entre Citrovita (Votorantim) e Citrosuco (Fischer) tem gerado
demissões na indústria e a atividade de colheita também poderá ser
afetada (Feraesp; Sinal/FS);
Mudanças no processo de produção: fim da terceirização de
atividades finalísticas na Mineração (2009) e adoção da mecanização
na derrubada das pedras (Stieptu/CUT)
-

- Mudança no processo de gestão: não há mais um diretor fixo na
unidade (Straafv/ND)

decente no GVT
Equilíbrio entre trabalho e vida familiar:

- O sindicato teve que exigir, na justiça do trabalho, o pagamento da
hora in itinere (Stieptu/CUT)

decente no GVT
Tratamento justo no emprego:
- Há assédio moral nos pomares de laranja e não só as empresas do
GVT(Citrovita/Citrosuco), mas também a Cutrale e Louis Dreyfus
mantém uma “lista suja” com trabalhadores (as) que exijam seus
direitos ou procurem os sindicatos (Feraesp)
- Demissão de trabalhadores(as) depois que ficaram doentes ou se
acidentaram (Sindicato dos Queixadas/CUT)
- Participação sindical e deficiência física são motivos de discriminação.
Sindicalistas não progridem na carreira. (Stieptu/CUT)

decente no GVT
Proteção social na empresa:
- A empresa não dá garantias a quem fica doente (Sindicato dos Queixadas/CUT)

decente no GVT
Trabalho seguro:
- Exposição de trabalhadores (as) a agrotóxicos e usados e
armazenados irregularmente; alergias e/ou EPIs precários (Feraesp)
- Peso das sacolas de colheita de laranja (problemas de coluna).
- Excesso de fumaça na carvoaria (Straafv/ND)
- A empresa não dá garantias a quem fica doente (Sindicato dos Queixadas/CUT)
-Não há filtros de ar (excesso de poeira) nos CDs (Sindicato dos Queixadas/CUT)
-A avaliação periódica de riscos prioriza responsabilizar e penalizar os
(as) trabalhadores (as) com demissão (Stieptu/CUT)

decente no GVT
Trabalho seguro:
- Seis mortes na Votorantim Metais de Barra Mansa/RJ e Resende/RJ:
entre fevereiro/2008 e agosto/2009 (Imprensa)
- Duas mortes na Votorantim Cimentos - fábricas de Sobradinho/DF e
Cimesa, em Laranjeiras/SE (Imprensa)

decente no GVT
Diálogo social:

- Falta liberdade nos pomares de laranja, os (as) trabalhadores (as)
têm medo de falar (Feraesp)
- A empresa determina que executivos participem de assembleias para
intimidar trabalhadores(as) (Sindicato dos Queixadas/CUT)

-Dirigente sindical não progride na carreira (Stieptu/CUT)
- A relação com a empresa é boa, mas pode melhorar quanto à fumaça
nas carvoarias (Straafv/ND)
- O diálogo com outros sindicatos facilitaria. Retomar experiência
nacional de organização dos(as) trabalhadores(as) da Votorantim

decente no VT
Diálogo social:

- Prática antissindical: Votorantim foi condenada a pagar R$500 mil em
indenizações por dano moral coletivo em razão de interferência na
liberdade sindical (STRMMM Elétrico de Três Marias/MG CSP Conlutas);
- Greve/manifestação para forçar a retomada das negociações: STI
Celulose, Papel do Estado do ES (Sinticel/CUT)
- Greves envolvendo terceirizadas: condições de trabalho, benefícios e
prática antissindical nas obras da Siderúrgica Três Lagoas/MS e na
Fábrica de Cimento em Cuiabá/MT

Obrigada!

Instituto Observatório Social
Adriana L. Lopes
Pesquisadora – Área de Projetos
E-mail: adriana@os.org.br

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