O documento apresenta os resultados de uma pesquisa de mercado realizada com estudantes do 4o semestre de publicidade. Os principais achados são: (1) 75% usam sites de estágio como principal meio de busca por emprego; (2) a exigência por experiência e falta de oportunidades são os maiores fatores que dificultam a contratação; (3) as áreas de maior interesse são mídia, marketing e criação. A pesquisa fornece informações valiosas sobre as perspectivas e desafios desses estudantes no mercado de trabalho.
5. Percebemos que 75% dos entrevistados tem como sua principal base de
pesquisa sites de estágios.
Apenas 25% usam o network como ferramenta principal para buscar um
emprego.
6º Semestre
Média de 24 anos
Já tem uma área certa que buscam
trabalhar.
7. A partir da analise detalhada da pesquisa percebemos que 75% dos
entrevistados acreditam que a EXIGÊNCIA POR EXPERIENCIA E
FALTA DE OPORTUNIDADES são os fatores que mais os afetam na
hora da contratação.
O público feminino sente mais o fator da EXIGÊNCIA POR
EXPERIÊNCIA e o público masculino já sente mais a FALTA DE
OPORTUNIDADE,
9. Idade
Se subdividiu em 3 grupos:
Jovens
2/3 Homens
67% acreditam que a falta
de experiência é o maior
peso em um processo
seletivo
33% acreditam que a maior
dificuldade é a falta de
benefícios
77% MÍDIA – 33%
ATENDIMENTO – 33%
CRIAÇÃO
Médios
50% Homens – 50% Mulheres
25% buscam um trabalho a
partir do network -75% por site
de estágios -50% por site de
emprego
75% acreditam que a maior
dificuldade é a falta de
experiência e 25% a falta de
oportunidade.
50% CRIAÇÃO – 25%
PLANEJAMENTO – 25%
Experientes
50% Homens – 50%
Mulheres
100% buscam trabalho em
site de estágios -50% pelo
network
100% acreditam que a
maior dificuldade é a falta
de experiência e 50% baixa
remuneração.
100% PESQUISA – 50%
MARKETING – 100% MÍDIA
10. Pesquisa Qualitativa
37,5% dos entrevistados - 75% visão positiva da Universidade/Carreira
“ Qual é a sua perspectiva de carreira no mercado de trabalho na Área de
Publicidade? E qual é a relação da Universidade com essa perspectiva?”
“A Anhembi foi o meu cartão de visita para o meu primeiro trabalho,
e quero crescer a faculdade.”
“Além do saber técnico é de suma importância a atitude empreendedora
e consciência do perfil e potencial de si próprio”
11. Dificuldades da Pesquisa
1. Poucas pessoas participaram da pesquisa.
2. Melhor Horário/ aula para aplicar - O ambiente e o tempo
12. Conclusão
A nossa amostra mesmo sendo pequena foi bem diversa, tendo pessoas de 20 a 27 anos, com um equilibro de
50% para cada sexo.
Concluímos que a maioria dos entrevistados usam como base sites de estágios e de emprego. Apenas ¼ usam o
NETWORK como ferramenta de busca de emprego. A maior dificuldade sentida pelos entrevistados é a
exigência por experiência e a falta de oportunidade, isso se dá pela ampla concorrência dessa área.
As mulheres foram mais focadas escolhendo no máximo duas áreas de trabalho , já os homens escolheram em
sua maioria 4 áreas de interesse.
Percebe-se que quanto mais idade mais exigências se tem e, consequentemente, mais opções de áreas são
optadas. Isso gera dificuldade de se entrar no mercado de trabalho sendo necessário experiências profissionais
passadas.
14. 3 entrevistados – 2 Mulheres e 1 Homem
A maioria torce para o time do São Paulo e tem uma vida bem corrida.
Satisfeitos com a Empresa
+ Ambiente de Trabalho - Abuso da Hierarquia
+ Infraestrutura - Burocracia
A maioria conseguiu por indicação de AMIGOS. E o fator principal para contratação é a
dominação de LÍNGUA ESTRAGEIRA.
A maioria passou por um treinamento de 3 meses, e pretendem crescer na empresa em
que trabalham.
15. A grande maioria entrou na faculdade por indicação de AMIGOS e estão SATISFEITOS com a
Universidade. Destacando possui uma colocação muito boa no mercado de trabalho, muitos
contatos profissionais ocorreram pelos colegas de cursos e os trabalhos realizados são de acordo
com o dia-a-dia na empresa.
+ Bons PROFESSORES - Carga Horária e Ensino
A maioria busca mudar de área de trabalho, em curto prazo, e abrir seu próprio
negocio e se destacar na empresa que trabalha, a longo prazo.
São pessoas realizadas as conquistas que tiveram e buscam crescer cada dia mais, acreditam que
os amigos, família e a universidade os ajudaram e os ajudam nessa luta pelo seu sucesso tanto
profissional quanto pessoal.
16. Slogan - 40 anosAnálise de slogans – Identidade do curso x
Criatividade
17. 3 Slogans
1. Faça Sucesso. Faça Anhembi Morumbi.
2. Abrindo Fronteiras para Criatividade
3. Protagonize seu futuro.
18. 1º Slogan
Faça Sucesso. FaçaAnhembi
Morumbi.
Simples e foi rotulado como
comum ou obvio. Mas
transmite credibilidade e
confiança
2º Slogan
Abrindo Fronteiras para
Criatividade
Segundo os entrevistados
desperta interesse a
faculdade. Sendo mais focado
para cursos de criação,
publicidade.
3º Slogan
Protagonize seu futuro.
Valoriza mais o profissional e
remete mais ao sucesso.
Assim valorize a faculdade
uma vez que ela é o caminho.
19. Vencedor
O slogan número dois foi o ganhador em nossa pesquisa ele
teve maior aceitação dos nossos pesquisados e podemos
verificar que ele tem as características essenciais para
memorização e relação com o produto ,mencionando a
criatividade ,algo que remete à publicidade que o exalta
fazendo com que as pessoais se interessem e venham
pesquisar e querer saber mais sobre o curso .
20. SuperInteressante – SP
70% Publico de 15-29 anos – 75% Classe A/B
Circulação - 245.200
Assinatura - 200.420
R$53.700,00 x2 –
Total de Investimento : R$ 107.400,00
R$0,53 por assinante
Veiculo
23. Justificativa de Criação
Textura/ Cores – Usou-se as bases das cores o Logotipo dos 40 anos do Curso + uma marca d’agua de
mapa e desenhos/textura de folha de sulfite (remetendo ao ambiente escolar)
Identidade da Marca – Usamos o formado circular do logotipo em toda arte, trabalhando a ideia de
percepção da forma. Facilitando a absorção da informação pelo receptor.
Tipografia - Usamos letra do tipo MODERNA e letras CURSIVAS para palavras-chaves.
Ideia – Mostrar aos potencias clientes/alunos na Área de Publicidade os diferencias da Universidade
de maneira que diferente e com credibilidade.
Analise SWOT - Principal diferencial - Internacionalidade
Usar depoimento fotográfico de um próprio aluno da universidade + uma chamada interessante