Pesquisa de Merca
Análise dos estudantes do 4º semestre – Não
trabalham
Definição de Pesquisa
P E S Q U I S A
A busca pelo conhecimento
Pesquisa mercadológica é uma ferramenta de orientação para...
Fatores de SUCESSO
Uma boa pergunta
Os entrevistados
Uma interpretação de dados
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Se subdividiu em 3 grupos:
Jovens
2/3 Homens
67% acreditam que a falta
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Pesquisa Qualitativa
37,5% dos entrevistados - 75% visão positiva da Universidade/Carreira
“ Qual é a sua perspectiva de c...
Dificuldades da Pesquisa
1. Poucas pessoas participaram da pesquisa.
2. Melhor Horário/ aula para aplicar - O ambiente e o...
Conclusão
A nossa amostra mesmo sendo pequena foi bem diversa, tendo pessoas de 20 a 27 anos, com um equilibro de
50% para...
Pesquisas dos Líder
3 entrevistados – 2 Mulheres e 1 Homem
A maioria torce para o time do São Paulo e tem uma vida bem corrida.
Satisfeitos co...
A grande maioria entrou na faculdade por indicação de AMIGOS e estão SATISFEITOS com a
Universidade. Destacando possui uma...
Slogan - 40 anosAnálise de slogans – Identidade do curso x
Criatividade
3 Slogans
1. Faça Sucesso. Faça Anhembi Morumbi.
2. Abrindo Fronteiras para Criatividade
3. Protagonize seu futuro.
1º Slogan
Faça Sucesso. FaçaAnhembi
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Simples e foi rotulado como
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transmite credibilidade e
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teve maior aceitação dos nossos pesquisados e podemos
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SuperInteressante – SP
70% Publico de 15-29 anos – 75% Classe A/B
Circulação - 245.200
Assinatura - 200.420
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Elementos de Viagem
Mundo –
INTERNACIONALIDADE
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Elementos
CIRCULARES
Justificativa de Criação
Textura/ Cores – Usou-se as bases das cores o Logotipo dos 40 anos do Curso + uma marca d’agua de...
Bibliografia
http://www.institutophd.com.br/blog/como-funcionam-as-pesquisas-de-mercado-conceitos-tecnicas-e-analises/
htt...
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Franciely Charleaux – Luciana Ramos - Ana Caroline Mascarelli – Andreza Motta –
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  1. 1. Pesquisa de Merca Análise dos estudantes do 4º semestre – Não trabalham
  2. 2. Definição de Pesquisa P E S Q U I S A A busca pelo conhecimento Pesquisa mercadológica é uma ferramenta de orientação para as decisõe
  3. 3. Fatores de SUCESSO Uma boa pergunta Os entrevistados Uma interpretação de dados
  4. 4. 26% 75% 25% 13% 25% 100% 25% 0% 50% 50% 50% 25% Sites de Emprego Sites de Estágio Network Outros Meios que procuram emprego Total Fem Mas
  5. 5. Percebemos que 75% dos entrevistados tem como sua principal base de pesquisa sites de estágios. Apenas 25% usam o network como ferramenta principal para buscar um emprego. 6º Semestre Média de 24 anos Já tem uma área certa que buscam trabalhar.
  6. 6. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Baixa Remuneração Exigência por experiência Falta de Oportunidade Falta de Benefícios Distância Dificuldade do Mercado de Trabalho Total Fem Mas
  7. 7. A partir da analise detalhada da pesquisa percebemos que 75% dos entrevistados acreditam que a EXIGÊNCIA POR EXPERIENCIA E FALTA DE OPORTUNIDADES são os fatores que mais os afetam na hora da contratação. O público feminino sente mais o fator da EXIGÊNCIA POR EXPERIÊNCIA e o público masculino já sente mais a FALTA DE OPORTUNIDADE,
  8. 8. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Planejamento Mídia Marketing Criação Pesquisa Atendimento Outros Área que de interesse Total Fem Mas
  9. 9. Idade Se subdividiu em 3 grupos: Jovens 2/3 Homens 67% acreditam que a falta de experiência é o maior peso em um processo seletivo 33% acreditam que a maior dificuldade é a falta de benefícios 77% MÍDIA – 33% ATENDIMENTO – 33% CRIAÇÃO Médios 50% Homens – 50% Mulheres 25% buscam um trabalho a partir do network -75% por site de estágios -50% por site de emprego 75% acreditam que a maior dificuldade é a falta de experiência e 25% a falta de oportunidade. 50% CRIAÇÃO – 25% PLANEJAMENTO – 25% Experientes 50% Homens – 50% Mulheres 100% buscam trabalho em site de estágios -50% pelo network 100% acreditam que a maior dificuldade é a falta de experiência e 50% baixa remuneração. 100% PESQUISA – 50% MARKETING – 100% MÍDIA
  10. 10. Pesquisa Qualitativa 37,5% dos entrevistados - 75% visão positiva da Universidade/Carreira “ Qual é a sua perspectiva de carreira no mercado de trabalho na Área de Publicidade? E qual é a relação da Universidade com essa perspectiva?” “A Anhembi foi o meu cartão de visita para o meu primeiro trabalho, e quero crescer a faculdade.” “Além do saber técnico é de suma importância a atitude empreendedora e consciência do perfil e potencial de si próprio”
  11. 11. Dificuldades da Pesquisa 1. Poucas pessoas participaram da pesquisa. 2. Melhor Horário/ aula para aplicar - O ambiente e o tempo
  12. 12. Conclusão A nossa amostra mesmo sendo pequena foi bem diversa, tendo pessoas de 20 a 27 anos, com um equilibro de 50% para cada sexo. Concluímos que a maioria dos entrevistados usam como base sites de estágios e de emprego. Apenas ¼ usam o NETWORK como ferramenta de busca de emprego. A maior dificuldade sentida pelos entrevistados é a exigência por experiência e a falta de oportunidade, isso se dá pela ampla concorrência dessa área. As mulheres foram mais focadas escolhendo no máximo duas áreas de trabalho , já os homens escolheram em sua maioria 4 áreas de interesse. Percebe-se que quanto mais idade mais exigências se tem e, consequentemente, mais opções de áreas são optadas. Isso gera dificuldade de se entrar no mercado de trabalho sendo necessário experiências profissionais passadas.
  13. 13. Pesquisas dos Líder
  14. 14. 3 entrevistados – 2 Mulheres e 1 Homem A maioria torce para o time do São Paulo e tem uma vida bem corrida. Satisfeitos com a Empresa + Ambiente de Trabalho - Abuso da Hierarquia + Infraestrutura - Burocracia A maioria conseguiu por indicação de AMIGOS. E o fator principal para contratação é a dominação de LÍNGUA ESTRAGEIRA. A maioria passou por um treinamento de 3 meses, e pretendem crescer na empresa em que trabalham.
  15. 15. A grande maioria entrou na faculdade por indicação de AMIGOS e estão SATISFEITOS com a Universidade. Destacando possui uma colocação muito boa no mercado de trabalho, muitos contatos profissionais ocorreram pelos colegas de cursos e os trabalhos realizados são de acordo com o dia-a-dia na empresa. + Bons PROFESSORES - Carga Horária e Ensino A maioria busca mudar de área de trabalho, em curto prazo, e abrir seu próprio negocio e se destacar na empresa que trabalha, a longo prazo. São pessoas realizadas as conquistas que tiveram e buscam crescer cada dia mais, acreditam que os amigos, família e a universidade os ajudaram e os ajudam nessa luta pelo seu sucesso tanto profissional quanto pessoal.
  16. 16. Slogan - 40 anosAnálise de slogans – Identidade do curso x Criatividade
  17. 17. 3 Slogans 1. Faça Sucesso. Faça Anhembi Morumbi. 2. Abrindo Fronteiras para Criatividade 3. Protagonize seu futuro.
  18. 18. 1º Slogan Faça Sucesso. FaçaAnhembi Morumbi. Simples e foi rotulado como comum ou obvio. Mas transmite credibilidade e confiança 2º Slogan Abrindo Fronteiras para Criatividade Segundo os entrevistados desperta interesse a faculdade. Sendo mais focado para cursos de criação, publicidade. 3º Slogan Protagonize seu futuro. Valoriza mais o profissional e remete mais ao sucesso. Assim valorize a faculdade uma vez que ela é o caminho.
  19. 19. Vencedor O slogan número dois foi o ganhador em nossa pesquisa ele teve maior aceitação dos nossos pesquisados e podemos verificar que ele tem as características essenciais para memorização e relação com o produto ,mencionando a criatividade ,algo que remete à publicidade que o exalta fazendo com que as pessoais se interessem e venham pesquisar e querer saber mais sobre o curso .
  20. 20. SuperInteressante – SP 70% Publico de 15-29 anos – 75% Classe A/B Circulação - 245.200 Assinatura - 200.420 R$53.700,00 x2 – Total de Investimento : R$ 107.400,00 R$0,53 por assinante Veiculo
  21. 21. Cores da Anhembi Morumbi Elementos de Viagem Mundo – INTERNACIONALIDADE Fotos de um EX- ALUNO Elementos CIRCULARES
  22. 22. Justificativa de Criação Textura/ Cores – Usou-se as bases das cores o Logotipo dos 40 anos do Curso + uma marca d’agua de mapa e desenhos/textura de folha de sulfite (remetendo ao ambiente escolar) Identidade da Marca – Usamos o formado circular do logotipo em toda arte, trabalhando a ideia de percepção da forma. Facilitando a absorção da informação pelo receptor. Tipografia - Usamos letra do tipo MODERNA e letras CURSIVAS para palavras-chaves. Ideia – Mostrar aos potencias clientes/alunos na Área de Publicidade os diferencias da Universidade de maneira que diferente e com credibilidade. Analise SWOT - Principal diferencial - Internacionalidade Usar depoimento fotográfico de um próprio aluno da universidade + uma chamada interessante
  23. 23. Bibliografia http://www.institutophd.com.br/blog/como-funcionam-as-pesquisas-de-mercado-conceitos-tecnicas-e-analises/ http://edukavita.blogspot.com.br/2013/01/definicao-de-pesquisa-de-mercado.html http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/Pesquisa-de-mercado:-o-que-%C3%A9-e-para-que-serve http://defatosedados.com.br/pesquisa-de-mercado/ http://www.significados.com.br/pesquisa/ http://www.portaleducacao.com.br/administracao/artigos/57200/tipos-de-pesquisa-de-mercado http://www.administradores.com.br/artigos/academico/tipos-de-pesquisa-de-marketing/72792/ http://casadaconsultoria.com.br/pesquisa-de-mercado-utilizacao-tipos-de-pesquisa-dicas-e-quando-usar/ http://www.abep.org/historia-da-pesquisa http://pt.slideshare.net/maralzinhu/marketing-e-pesquisa-de-mercado http://www.multifocus.com.br/quantitativaqualitativa.php http://www.abntouvancouver.com.br/2014/09/diferencas-entre-pesquisa-de-campo.html https://www.ecommercebrasil.com.br/artigos/pesquisa-de-mercado-passo-a-passo/ http://www.montarumnegocio.com/fazer-pesquisa-mercado-passo-passo/
  24. 24. Agência Ellas – NA4 – Noite Franciely Charleaux – Luciana Ramos - Ana Caroline Mascarelli – Andreza Motta – Nexfrite Jocabed - Brunna Kimberly – Kariely Dias

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