1) O documento lista as 9 profissões mais procuradas pelo mercado em 2015, incluindo Analista de Recursos Humanos, Desenvolvedor Mobile, Executivo de Vendas de TI, e Analista de Big Data. 2) É fornecida a área de atuação e o aumento percentual da demanda para cada profissão. 3) Os profissionais mais bem pagos em 2015 são diretores de finanças, comércio eletrônico e recursos humanos, além de cargos de logística e supply chain.

4. As 9 profissões mais procuradas pelo
mercado em 2015

5. Área de atuação: RH
Demanda: 40%
Analista / Coordenador de DP

6. Área de atuação: Vendas e Marketing
% de aumento: 30%
Analista de Trade Marketing

7. Desenvolvedor Mobile
Área de atuação: Agências/ startups
% de aumento: 40%

8. Executivo de Vendas Hunter TI
Área de atuação: vendas para os mercados de TI (software) e mídias digitais/web
e mobile
% de aumento: 20%

9. Analista de Big Data
Área de atuação: TI, bancos, companhias aéreas, operadoras de telefonia,
serviços de busca on-line e redes varejistas
% de aumento: 50%

10. Área de atuação: indústria
% de aumento: 30%
Engenheiro de Processos

11. Especialista de Logística
Área de atuação: varejo, indústria ou serviços
% de aumento: 40%

12. Analista de Planejamento Financeiro
Áreas de atuação: indústria e comércio
% de aumento: 20%

13. Analista Contábil
Área de atuação: profissional responsável pelas rotinas contábeis da empresa
% de aumento: 10%

14. Os profissionais mais bem pagos do
momento no Brasil

15. Head de finanças corporativas
Salários: até 45 mil reais
Área: Empresas de capital intensivo de grande porte
Responsável pela
estrutura financeira de
novos projetos que
exijam grande injeção
de capital, este
profissional tem papel
estratégico para
qualquer empresa de
grande porte, sobretudo
nas áreas de energia,
agronegócio e
infraestrutura.

16. Diretor de comércio eletrônico
Salário: até 50 mil reais
Setor: Varejo
Ao contrário de outros setores,
o comércio eletrônico cresceu
em 2014, enquanto o varejo
físico cambaleou.
Quem entende da área,
portanto, está em alta.

17. Diretor de recursos humanos
Salário: até 55 mil reais
Área: Recursos humanos
A gestão de recursos
humanos tem adquirido
status estratégico nos últimos
anos. Num ano ruim para a
economia como 2015, a
atenção destinada à área
será redobrada.
O diretor de RH terá um
papel fundamental para reter
os melhores talentos,
segundo o diretor da Michael
Page. Além disso, será peça-
chave no esforço de treinar e
desenvolver equipes, de olho
na eficiência.

18. Diretor de operações de varejo
Salário: até 50 mil reais
Setor: Varejo (lojas físicas)
Já que 2014 foi um ano
ruim para o varejo físico,
será grande a cobrança
por profissionais de
operações experientes na
área. Neste ano, seu
desafio é tornar as lojas
mais atrativas e
aperfeiçoar o atendimento
para impulsionar as
vendas.

19. Diretor de operações e supply chain
de indústrias
Salário: até 70 mil reais
Área: Empresas de grande porte, com faturamento
superior a 1 bilhão de reais
Não é fácil trabalhar com
logística no Brasil. Por isso, há
muitas posições com altos
salários na área, sobretudo
para o planejamento de
galpões de suporte nas
indústrias. O diretor da área é
responsável pela gestão
eficiente de recursos, condição
essencial para sobreviver num
ano de economia frágil.

20. CFO ou diretor financeiro
Salário: até 80 mil reais
Área: Empresas de grande porte, com faturamento superior a 1 bilhão de reais
O gestor de finanças
será protagonista em
2015. Os mais
procurados pelo
mercado serão os que
tiverem experiência em
renegociação de dívidas
e captação de recursos.

21. Executivo de empresas investidas
por fundos de private equity
Salário: Varia muito. Pacote de stock options, que normalmente inclui de
0,5% a 2% do valor da empresa.
Área: Empresas investidas
No Brasil, há cada vez mais
fundos de investimento que
adquirem participação em
empresas para vendê-las
depois, segundo Henrique
Bessa, da Michael Page.
Por esse motivo, o mercado
tem absorvido executivos
capazes de participar do
desenvolvimento e
reestruturação de um
negócio, a fim de prepará-lo
para a venda.

22. Diretor de trade marketing
Salário: até 50 mil reais
Setor: Bens de consumo
O fraco desempenho da
economia brasileira
exigirá um estímulo para
novos hábitos de
consumo. A função
deste profissional é
justamente desenvolver
novas linhas de
produtos e aumentar
seu valor percebido.

23. Diretor de tesouraria
Salário: até 40 mil reais
Área: Empresas de capital intensivo de grande porte
Cuidando do caixa e
da liquidez do negócio,
este profissional é
peça-chave para
garantir a
sobrevivência das
empresas em 2015.

24. Diretor de comunicação e relações
públicas
Salário: até R$ 45 mil reais
Setor: Bens de consumo
Com a popularização das
redes sociais, gerir a
imagem das empresas se
tornou uma tarefa mais
complexa do que no
passado. Esse é o
contexto que explica a
valorização dos salários
de quem faz a gestão da
área, sobretudo no setor
de bens de consumo.

25. Diretor de canais
Salário: até 30 mil reais
Setor: Tecnologia
O papel deste gestor é criar
ou reforçar canais de venda,
expandir os negócios para
outras áreas geográficas e,
com isso, ampliar o
faturamento da empresa.

26. Diretor de novos negócios
Salário: até 30 mil reais
Setor: Telecomunicações
Como no caso do diretor
de canais, este
profissional é
responsável por buscar
novos clientes, reduzir
cancelamentos e ampliar
o escopo de serviços de
uma empresa.
O mercado está carente
desses profissionais,
sobretudo num setor
caracterizado pela
inovação constante como
o de telecomunicações.

27. Gerenciamento de Carreira

28. 1 – Buscar um objetivo :
É importante sempre ter um objetivo a ser alcançado,
aquele que for conquistado substitua por outro, nunca
fique sem alguma meta a ser atingida, dessa forma o
profissional se manterá sempre motivado a conquistar
algo novo para a carreira.

29. 2 – Autoconhecimento :
Se autoconhecer é totalmente relevante para conseguir
traçar metas de maneira eficiente, é preciso saber o que
escolher de tal forma que não se sinta prejudicado ou
tenha que fazer algo que não combine com a sua
personalidade.

30. 3 – Revise suas metas :
Periodicamente reavalie as suas metas e encontre os
motivos de não ter conseguido conquistá-las, ou se
conquistou verifique se as próximas metas serão
possíveis de se realizar.

31. 4 – Se manter atualizado :
Para qualquer carreira que desejar seguir é necessário
que se mantenha atualizado com os assuntos relevantes
a sua profissão. Algumas áreas exigem que se atualize
quase que diariamente.

32. 5 – Networking :
Fazer um networking é sempre relevante mesmo que
você já esteja 100% satisfeito com a sua posição
profissional, nunca se sabe o momento em que vai
precisar de um colega para ajudar na conquista de uma
nova oportunidade.

33. 6 – Currículo :
Mantenha também o seu currículo atualizado, se você
fez algum curso, workshop ou participou de uma
palestra, inclua no seu resumo profissional. Qualquer
atividade relacionada a sua carreira será relevante e
deve ser incluída no currículo.

34. 7 – Otimismo :
Ser otimista é importante para manter uma carreira de
sucesso e bem sucedida, pensamentos negativos acabam
levando suas metas e objetivos para baixo.

35. 8 – Invista no Marketing Pessoal :
Ponha em suas metas fazer o seu marketing pessoal,
investir na comunicação entre colegas de trabalho, tenha
atitudes positivas, demonstre suas qualidades e exerça
sempre a política no ambiente de trabalho.

36. 9 – Seja Prevenido :
Tente se colocar um passo a frente do seu chefe ou
colegas de trabalho, isso porque se você for questionado
por algum motivo já terá a resposta na ponta da língua.

37. 10 – Seja Flexível :
Demonstre no ambiente de trabalho que você é uma
pessoa flexível, que sabe trabalhar em equipe, que está
disposto para qualquer eventual mudança e que tem
disponibilidade para realizar diferentes atividades dentro
da empresa.

38. “Que os vossos esforços desafiem as
impossibilidades, lembrai-vos de que as grandes
coisas do homem foram conquistadas do que
parecia impossível.” Charles Chaplin.