Gestão do conhecimento

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Gestão do conhecimento

  1. 1. Gestão do conhecimento e do tempo para um melhor desempenho
  2. 2. Gestão do conhecimento é a gestão sistemática do conhecimento e dos processos associados de criação, difusão e uso da informação.
  3. 3. Aspectos centrais <ul><li>Inovação </li></ul><ul><li>Troca de informações </li></ul>
  4. 4. A maioria dos programas se concentra nas seguintes pontos: Criação e Descoberta Técnicas criativas Reconhecimento do Ambiente Simulações Análise de conteúdos Compartilhando e Aprendendo Comunidades comuns Redes de conhecimento Dividindo as melhores práticas Avaliação de ações Diálogo estruturado Dividir normas Diários de decisões Organizando e Administrando Centros de conhecimento Registros de ações de destaque Mapeamento do conhecimento Inventário/ auditoria de informações Administração das fontes de informação Medicação do capital intelectual
  5. 5. Fatores importantes pra ao sucesso <ul><li>Desenvolver líderes na equipe; </li></ul><ul><li>Identificar claramente os benefícios do seu trabalho; </li></ul><ul><li>Processos bem definidos; </li></ul><ul><li>Cultura de partilhar o conhecimento; </li></ul><ul><li>Capacitação continua da equipe; </li></ul><ul><li>Infra-estrutura eficiente e continuamente realimentada de informação (ex.: intranet). </li></ul>
  6. 6. Assumindo o comando do tempo <ul><li>Quanto mais senso de ordem e controle você tiver, mais espaço terá para a espontaneidade; </li></ul><ul><li>Suas tarefas “burocráticas” estão praticamente no automático, e você terá sua cabeça liberada para pensar em outras coisas e ser mais criativo espontâneo bem seus trabalho. </li></ul>
  7. 7. Prepare-se <ul><li>Defina objetivos; </li></ul><ul><li>Fique de olho em seus recursos; </li></ul><ul><li>Identifique os prazos; </li></ul><ul><li>Identifique as suas horas úteis; </li></ul><ul><li>Defina o que você faz. </li></ul>
  8. 8. Organize seu dia <ul><li>Anote; </li></ul><ul><li>Busque a eficiência; </li></ul><ul><li>Começo meio e fim; </li></ul><ul><li>Pense à frente; </li></ul><ul><li>Faça uma lista; </li></ul><ul><li>Viva a lei do menor esforço; </li></ul><ul><li>De corpo e alma; </li></ul><ul><li>Bota-fora; </li></ul><ul><li>Passo a passo; </li></ul><ul><li>Sinal vermelho. </li></ul>
  9. 9. Saiba delegar <ul><li>Divida a responsabilidade; </li></ul><ul><li>Aprenda a dizer não; </li></ul><ul><li>Urgentes; </li></ul><ul><li>Controle; </li></ul><ul><li>Determine o ritmo de sua equipe. </li></ul>
  10. 10. Após o fato <ul><li>Lições para a próxima; </li></ul><ul><li>Cuidado com o perfeccionismo. </li></ul><ul><li>Email </li></ul><ul><li>Assunto; </li></ul><ul><li>Seleção; </li></ul><ul><li>Faxina; </li></ul><ul><li>Arquivo virtual. </li></ul>
  11. 11. Calcule melhor o tempo <ul><li>Não seja otimista demais; </li></ul><ul><li>Atenção aos fatos novos; </li></ul><ul><li>Forme padrões; </li></ul><ul><li>Associe. </li></ul>
  12. 12. Dinâmica: Gestão do conhecimento <ul><li>Elabore dois procedimentos para aumentar a sinergia em sua equipe </li></ul><ul><li>Tempo: 20 min. </li></ul><ul><li>Apresentação: 5 min. </li></ul><ul><li>Grupos de 5 </li></ul>
  13. 13. HCE Subeseção de Psicologia

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