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Encontro dos Gestores da UFF
30/08/2013 – Gabinete do Reitor (GAR)
PROGEPE
Planejamento
2013 a 2014
Alinhamento com a Gestão
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Encontro de Gestores - Set/2013 PROGEPE - Metas 2014

  1. 1.  Encontro dos Gestores da UFF 30/08/2013 – Gabinete do Reitor (GAR) PROGEPE Planejamento 2013 a 2014
  2. 2. Alinhamento com a Gestão Alinhamento com a Gestão # Nome do Projeto / Iniciativa Descrição breve Valor que vai agregar Recurso a ser investido (R$) Metas de Gestão a ser atendida Indicadores do PDI 2013- 2017 1 Seção de Prevenção Sócio- Funcional Espaço de atendimento ao servidor voltado para sua atividade no ambiente de trabalho e suas relações interpessoais. Contribuir para a promoção de um ambiente de saudável, favorecer o processo de integração dos servidores, viabilizar a otimização dos processos de trabalho e estimular o compromisso do servidor com a Universidade. --- 11 – final 2013 48 - 2014 Nº de ações realizadas pela Seção de Prevenção Sócio-Funcional 2 Em fase de estudo --- % de satisfação do servidor com o Programa 3 Em fase de elaboração do projeto --- % de evasão de TAs
  3. 3. Alinhamento com a Gestão Alinhamento com a Gestão # Nome do Projeto / Iniciativa Descrição breve Valor que vai agregar Recurso a ser investido (R$) Metas de Gestão a ser atendida Indicadores do PDI 2013-2017 4  Programa de  Capacitação Oferta de diversos  cursos para  servidores, além de  pagamento de  inscrições, diárias e  passagens para  participação em  eventos externos Proporciona aos  servidores agregar  conhecimentos de  diversas áreas para  melhorar os processos de  trabalho  627.965,00  952 servidores  capacitados até final  de 2013 50,85% - 2014 % de servidores  capacitados 5  Programa de  Qualificação Oferta de bolsas de  estudo para  servidores que  realizam cursos de  educação formal Proporciona aos  servidores agregar  conhecimento em  diversas áreas para  melhorar os processos de  trabalho   120.000,00 55% - 2014 % de servidores  qualificados TOTAL 747.965,00 
  4. 4. Alinhamento com a Gestão Alinhamento com a Gestão # Nome do Projeto / Iniciativa Descrição breve Valor que vai agregar Recurso a ser investido (R$) Metas de Gestão a ser atendida Indicadores do PDI 2013-2017 6  Programa de  Gestão de  Desempenho Reformulação da  política e dos  procedimentos da  avaliação de  desempenho e da  progressão por mérito  dos servidores em  estágio probatório e  estáveis. Proporciona mudança da  cultura da avaliação de  desempenho,  introduzindo o conceito de  processo de  aprendizagem (em  desenvolvimento)   1.814,50 até final de 2013 –  50% 2014 – 75% Índice de  implementação de  processo avaliativo  de técnico- administrativos,  envolvendo auto- avaliação, pares,  chefia e clientes TOTAL 1.814,50 
  5. 5. Alinhamento com a Gestão Alinhamento com a Gestão # Nome do Projeto / Iniciativa Descrição breve Valor que vai agregar Recurso a ser investido (R$) Metas de Gestão a ser atendida Indicadores do PDI 2013-2017 7  Projeto  Mapeamento de  Competências. Mapeamento das  competências  organizacionais e  funcionais de todas  as áreas da  Universidade . Propiciará mudanças  significativas de políticas  e procedimentos de  gestão de pessoas  2013 –  R$195.000,00    até o final de  2013 – 30% 2014 – 100% 2014 – 25% % de unidades  com  competências  mapeadas para  TAs % de  implementação  do modelo para  TAs TOTAL 195.000,00
  6. 6. Alinhamento com a Gestão Alinhamento com a Gestão # Nome do Projeto / Iniciativa Descrição breve Valor que vai agregar Recurso a ser investido (R$) Metas de Gestão a ser atendida Indicadores do PDI 2013-2017 8 Projeto  Dimensionamento  da força de  trabalho. Dimensionamento  da força de trabalho,  análise quanti e  qualitativa da força  de trabalho . Propiciará mudanças  significativas de políticas e  procedimentos de gestão de  pessoas . 2013 –  R$195.000,00   60% de perfis  identificados dos  TAs, por cargo  dentro de cada  setor. % de perfis  identificados dos  TAs, por cargo  dentro de cada  setor. 9 Programa de  Capacitação Oferta de cursos de  capacitação que  visem a preparação  dos servidores para  ações de  planejamento,  programação e  controle Desenvolve aptidão para  associar os recursos  disponíveis com a  necessidade identificada  para atingimento dos  objetivos institucionais  2013 –  48.000,00 2014 –  240.000,00    2 - até final de  2013  10 - 2014  Nº de eventos  voltados ao  desenvolvimento  de servidores para  ações de  planejamento,  programação e  controle TOTAL 483.000,00
  7. 7. Alinhamento com a Gestão Alinhamento com a Gestão # Nome do Projeto / Iniciativa Descrição breve Valor que vai agregar Recurso a ser investido (R$) Metas de Gestão a ser atendida Indicadores do PDI 2013-2017 10 Curso de capacitação para docentes em estágio probatório. Capacitação introdutória com conteúdos relacionados a carreira docente, a estrutura e funcionamento da universidade Adquirir conhecimentos que possibilitará maior integração à vida universitária. 2013 – 60.000,00 2014 – 90.000,00 4 eventos até final de 2013 6 eventos - 2014 Nº de eventos voltados ao desenvolvimento da carreira docente. 11 SIASS - UFF Implantação de SIASS – UFF em Unidades fora da Sede Atenção à saúde do servidor TOTAL 150.000,00

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