Direito digital com enfoque na gestão de rh

1.060 visualizações

Publicada em

Publicada em: Educação
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
1.060
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
139
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
10
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Direito digital com enfoque na gestão de rh

  1. 1. DIREITO DIGITAL<br />Enfoque na gestão de recursos humanos<br />Palestrante: Álvaro Reis Neto, advogado, Coordenador da Comissão de Direito Digital e Informática da OAB de Bragança Paulista<br />www.alvaroreisneto.com.br<br />
  2. 2. VOCÊ ESTÁ PREPARADO PARA A NOVA REALIDADE<br />Cloud computingWiReLeSsHackerHardwareADSLPhreackerbYteSDownLOADSoftwareUpdaTEUpLOadFireWIRE<br />InternET PROTocol3G<br />HTTPSitEWWW pROcESSadOr <br />meMória RAMUSB <br />HARD diskMalwareMP3AVIMPEG<br />TrojAN FireWALL freeWARE email ...<br />
  3. 3. O mundo está conectado...<br />
  4. 4. ...e está ao alcance das mãos!<br />
  5. 5. SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO<br />CONCEITO : É o novo modelo de organização das sociedades, assentada num modo de desenvolvimento social e econômico onde a informação, como meio de criação de conhecimento, desempenha um papel fundamental na produção de riqueza e na contribuição para o bem-estar e qualidade de vida dos cidadãos. <br />Condição para a Sociedade da Informação avançar é a possibilidade de todos poderem aceder às Tecnologias de Informação e Comunicação presentes no nosso cotidiano, que constituem instrumentos indispensáveis às comunicações pessoais, de trabalho e de lazer. <br />
  6. 6. ALDEIA GLOBAL<br />
  7. 7. INFORMAÇÃO COMO NOVO BEM<br />Definição tradicional: Informação é o resultado do processamento, manipulação e organização de dados, de tal forma que represente uma modificação (quantitativa ou qualitativa) no conhecimento do sistema (pessoa, animal ou máquina) que a recebe.<br />Informação x Dados: Dados são numeros, medidas, valores. Uma informação é basicamente a interpretação e compreensão de um conjunto de dados. <br />
  8. 8. TRATAMENTO DA INFORMAÇÃO<br />Segurança da Informação: Conjunto de medidas que tem como objetivo a manutenção da confidencialidade, integridade, disponibilidade e autenticidade da informação.<br />Ativo de informação: É a informação propriamente dita e tudo aquilo que a suporta e dela se utiliza.<br />
  9. 9. PESSOAS SÃO O ELEMENTO VITAL DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO<br />
  10. 10. O RISCO É ATUAL E CONSTANTE<br />
  11. 11. “Todos os firewalls e protocolos de criptografia do mundo nunca serão suficientes para deter um hacker decidido a atacar um banco de dados corporativo ou um empregado revoltado determinado a paralisar um sistema.”<br /> Kevin Mitnick<br />
  12. 12. “Relatório revela que os funcionários foram responsáveis por 33% dos incidentes ocorridos nas companhias em 2010. Outros 23% foram motivados por ex-empregados.”<br />Fonte :<br />Estudo global de segurança da informação realizado pela PricewaterhouseCoopers(PwC) com 12,8 mil executivos.<br />
  13. 13. ENGENHARIA SOCIAL<br />É a arte de utilizar o comportamento humano para quebrar a segurança sem que a vítima sequer perceba que foi manipulada<br />Fonte: SANS Institute<br />
  14. 14. DEVEMOS PROTEGER A INFORMAÇÃO E SEUS ATIVOS!<br />
  15. 15. O QUE FAZER?<br />CONSCIENTIZAR<br />EDUCAR<br />TREINAR<br />
  16. 16.
  17. 17. COOPERAÇÃO<br />RH<br />TI<br />JURÍDICO<br /> IMAGEM MAXIM MALEVICH<br />
  18. 18. RESPONSABILIDADE DO RH<br />Cada vez mais o RH é responsável por orientar as pessoas a utilizar a internet e os recursos digitais da empresa de forma responsável. Fonte: Revista VocêRH<br />(...)por ser um elo frágil, Castro sugere que a área de Recursos Humanos (RH) ajude as companhias a reforçar a segurança da informação. O RH pode fazer um trabalho de conscientização, ensinando princípios éticos e relembrar os deveres de cada um para garantir a sustentabilidade da organização. Fonte: ComputerWorld<br />1 – Treine os funcionários: Estabeleça melhores práticas para proteger dados e comunique os funcionários regularmente. Estabeleça regras de comportamento e descreva como lidar com informações sensíveis. Deixe claras as penalizações caso haja displicência ao seguir essas regras.Fonte: 10 dicas de segurança da FCC<br />
  19. 19. “e-Hum@n”<br />
  20. 20.
  21. 21. Prevenção é a palavra chave!<br />Gastos para prevenir:<br />Gastos para remediar:<br />
  22. 22. RESPONSABILIDADE SOCIAL<br />Mais do que um investimento em negócios, a segurança da informação é um trabalho de responsabilidade social!<br />
  23. 23. DIREITO DIGITAL<br />Enfoque na gestão de recursos humanos<br />Palestrante: Álvaro Reis Neto, advogado, Coordenador da Comissão de Direito Digital e Informática da OAB de Bragança Paulista<br />www.alvaroreisneto.com.br<br />

×