Apresentação do Case"Você tem sede de quê? - Atraindo talentos e alavancando a visibilidade da EJ através de um processo seletivo temático", apresentado durante o XX Encontro Sul-Brasileiro de Empresas Juniores.

2. Você tem sede de quê?: Atraindo talentos e
alavancando a visibilidade da EJ através de um
processo seletivo temático
Flávio Carvalho
Presidente
flavio@alternativajr.com.br

38. Você tem sede de quê?: Atraindo talentos e
alavancando a visibilidade da EJ através de um
processo seletivo temático
Flávio Carvalho
Presidente
flavio@alternativajr.com.br

39. O que vocês vão ouvir
 Introdução
 Alternativa Jr
 Problema inicial
 Planejamento do processo seletivo
 Como foi feito
 Resultados
 Considerações finais
 Perguntas

40. Introdução

41. A Alternativa Jr
 Fundação em 1999
 Diversas quebras de gestão
 Baixo envolvimento com o MEJ (até 2008)
 Federação em 2009
 Primeiro programa Trainee em 2009
 Organizadora do EGEJ 2011

42. Problema inicial
 Diminuição do número de interessados
 Alto índice de desligamentos antes de 6 meses
 Concorrência com estágios remunerados
 Desmotivação dos membros
 Sobrecarga
 Desconhecimento por parte do corpo docente
 Fracasso do Programa Trainee 2010/2
 Imagem negativa frente aos acadêmicos
 Início de 2011: 5 membros
 Necessidade de pessoal para organizar o EGEJ 2011

43. Planejamento do Programa Trainee 2011
Temos que fazer algo
Precisamos de gente! Temos que ser vistos!
diferente.
Os acadêmicos
Precisamos envolver Precisamos do apoio
precisam conhecer
toda a universidade dos professores
nosso trabalho
Vamos realizar um
Temos que deixar
processo seletivo
uma boa impressão
temático!

44. Mas como dar visibilidade a isso?

45. Camisetas

46. Rótulos das garrafas

47. Cartazes A3 e flyers

48. Estratégias de Divulgação
 Membros da empresa “vestindo a camiseta”
 Visita às salas de aula
 Banca na frente da sala dos professores
 Marketing de Guerrilha
 Distribuição de água aos docentes
 A cada ingresso vendido, uma garrafa distribuída
 Criação de uma curiosidade em torno do Programa Trainee
 Questionamento no tema “Você tem sede de quê?”
 Concurso cultural

51. Orçamento
Custos do Programa Trainee 2011
Ítem Qtde Unit Total
Água mineral 360 0,50 180,00
Camisetas 8 12,00 96,00
Cartazes A3 20 1,50 30,00
Flyers 200 0,30 60,00
Passagem de palestrante 2 30,00 60,00
TOTAL 426,00

52. Resultados
 Realização de parcerias
 Aumento no número de interessados
 Aumento no número de selecionados
 Diminuição do número de desligamentos
 Melhoria da imagem junto à comunidade acadêmica
 Reconhecimento (e conhecimento) de professores de
outros cursos da universidade
 Interessados para próximas edições
 Consolidação do propósito da EJ através do tema
 Citações na avaliação do curso de ADM na avaliação do
MEC
 Interesse de outra EJ em usar o mesmo tema

53. Resultados
25
21
20
15
15 13 Interessados
12
10 Entraram
10 9
7 Saíram
6
5
4
5
2 1
0
2009 2010.1 2010.2 2011

54. Perguntas?
Flávio Carvalho - Presidente www.alternativajr.com.br
flavio@alternativajr.com.br http://alternativajr.blogspot.com

55. Obrigado.