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um líder eficaz de Grupos Pequenos
HÁBITO
S
8
Sonho
Oração
Convite
Contato
Preparo
Mentoreamento
Comunhão
Crescimento
Treinamento de
Liderança
8
Hábito1 Sonho
um líder eficaz de uma Igreja Local
HÁBITOS
A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO
 Ter um sonho aumenta o potencial
 Grupo pequeno é um GIGANTE ADORMECIDO.
Satanás quer mantê-los exatamente assim Dormindo
Se um Grupo se multiplicar uma vez por ano durante 5 anos e cada Grupo Novo se
multiplicar periodicamente um vez por ano no final de 5 anos teremos: 16 novos Grupos.
Não basta apenas ter um potencial de crescimento, mais, também restauração de
feridas, “Estufas”:
 Para o crescimento espiritual
 Lugar para geração de novos Lideres
 Oferece um sentimento de pertencimento para as pessoas.
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Hábito1 Sonho
um líder eficaz de uma Igreja Local
HÁBITOS
A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO
 Ter um sonho ajuda o cumprimento de um propósito
 Ter um sonho ajuda manter o foco e canaliza as energias
Sem alvos nós perdemos o foco
Deixamos de canalizar nossas energias
Somos impedidos por obstáculos
ALVOS SÃO SONHOS EM DESENVOLVIMENTO.
8
Hábito1 Sonho
um líder eficaz de uma Igreja Local
HÁBITOS
A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO
Ter um sonho aumenta o valor do GRUPO – coloca as coisas
em perspectivas.
Passamos a valorizar:
 Tarefas difíceis
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 Tarefas não remuneradas
Essas tarefas passam ter valor quando entendemos que vão contribuir com a
realização do nosso Sonho.
8
Hábito1 Sonho
um líder eficaz de uma Igreja Local
HÁBITOS
A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO
Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro
“ Segundo o especialista em grupos pequenos Joel Cominskey lideres que
conhecem seus alvos, multiplicam seus grupos com maior frequência em relação
aos que não conhecem ou não tem seus alvos definidos.
Um líder que tem um alvo determinado aumenta sua chance de multiplicação de
50% para 75%”.
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Nosso Alvo:
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um líder eficaz de uma Igreja Local
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A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO
Ter um sonho motiva os lideres a continuar persistindo
 Liderar um grupo pequeno inclui entre tantas coisas lidar com os
contratempos.
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8
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GRUPO ALTAMENTE EFICAZ
Saúde do Grupo: Presença de Deus
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8
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graça aos humildes.
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do meu coração, o Senhor não me ouvira;
Conflitos não resolvidos: Mateus 5:23-24 “ se trouxer tua
oferta e tiver algo contra seu irmão, deixe sua oferta diante do
altar se reconcilie com teu irmão e depois volte e apresente
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8
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HÁBITOS
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Crescimento numérico do grupo:
 Pessoas permanecem fiéis
 Cristãos não conectados começam a participar
 Pessoas são ganhas para Cristo
São barreiras para o crescimento do Grupo:
 Espaço físico limitado; Falta de vida espiritual; Falta de
evangelismo intencional; Falha em manter contato com
membros; Falta de atividades sociais para unir o grupo e
atrair novas pessoas; Falha do líder em dividir
responsabilidades com auxiliares.
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GRUPO ALTAMENTE EFICAZ
Multiplicação do Grupo:
Grupos saudáveis se multiplicam e por este motivo o líder desenvolve novos líderes.
São barreiras para a multiplicação:
Não ter e não mentorear auxiliares. Não desenvolver o auxiliar,
falta de Planejamento para multiplicação.

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Treinamento de Liderança Ministério Seiva - Sonho

  • 1. um líder eficaz de Grupos Pequenos HÁBITO S 8 Sonho Oração Convite Contato Preparo Mentoreamento Comunhão Crescimento Treinamento de Liderança
  • 2. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO  Ter um sonho aumenta o potencial  Grupo pequeno é um GIGANTE ADORMECIDO. Satanás quer mantê-los exatamente assim Dormindo Se um Grupo se multiplicar uma vez por ano durante 5 anos e cada Grupo Novo se multiplicar periodicamente um vez por ano no final de 5 anos teremos: 16 novos Grupos. Não basta apenas ter um potencial de crescimento, mais, também restauração de feridas, “Estufas”:  Para o crescimento espiritual  Lugar para geração de novos Lideres  Oferece um sentimento de pertencimento para as pessoas.
  • 3. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO  Ter um sonho ajuda o cumprimento de um propósito  Ter um sonho ajuda manter o foco e canaliza as energias Sem alvos nós perdemos o foco Deixamos de canalizar nossas energias Somos impedidos por obstáculos ALVOS SÃO SONHOS EM DESENVOLVIMENTO.
  • 4. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO Ter um sonho aumenta o valor do GRUPO – coloca as coisas em perspectivas. Passamos a valorizar:  Tarefas difíceis  Tarefas rotineiras  Tarefas não remuneradas Essas tarefas passam ter valor quando entendemos que vão contribuir com a realização do nosso Sonho.
  • 5. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro “ Segundo o especialista em grupos pequenos Joel Cominskey lideres que conhecem seus alvos, multiplicam seus grupos com maior frequência em relação aos que não conhecem ou não tem seus alvos definidos. Um líder que tem um alvo determinado aumenta sua chance de multiplicação de 50% para 75%”. Meu Alvo: Um grupo saudável que cresce e se multiplica. Nosso Alvo: 25 grupos, saudáveis que crescem se multiplicam.
  • 6. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO Ter um sonho motiva os lideres a continuar persistindo  Liderar um grupo pequeno inclui entre tantas coisas lidar com os contratempos.  Ter um sonho ajuda o líder: A resistir os obstáculos e contratempos O protege de ficar frustrado O ajuda a não desistir.
  • 7. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO  Ter um sonho aumenta o potencial Grupo pequeno é um GIGANTE ADORMECIDO. Satanás quer mantê-los exatamente assim Dormindo  Ter um sonho ajuda manter o foco e canalizar as energias  Ter um sonho aumenta o valor do GRUPO – coloca as coisas em perspectivas.  Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro  Ter um sonho motiva os lideres a continuar persistindo
  • 8. um líder eficaz de uma Igreja Local
  • 9. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ Saúde do Grupo Crescimento Numérico do Grupo Multiplicação do Grupo
  • 10. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ Saúde do Grupo: Presença de Deus Quando Deus está presente, todas as coisas acontecem As pessoas se importam umas com as outras Visitantes são convidados Deus é adorado e as pessoas querem conhece-Lo mais Pessoas se sentem amadas e aceitas Vidas são transformadas
  • 11. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ Saúde do Grupo: Presença de Deus Louvor Adoração Oração e Jejum atraem a presença de Deus.
  • 12. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ São barreiras para saúde do Grupo: Orgulho: Tiago 4:6 Deus resiste ao soberbo, dá, porem graça aos humildes. Isaias 57:15 “Habito em um alto e santo lugar e também com o contrito e com os abatidos de espírito. Pecado: Salmo 66:18 Se eu atender a necessidade do meu coração, o Senhor não me ouvira; Conflitos não resolvidos: Mateus 5:23-24 “ se trouxer tua oferta e tiver algo contra seu irmão, deixe sua oferta diante do altar se reconcilie com teu irmão e depois volte e apresente sua oferta.
  • 13. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ Crescimento numérico do grupo:  Pessoas permanecem fiéis  Cristãos não conectados começam a participar  Pessoas são ganhas para Cristo São barreiras para o crescimento do Grupo:  Espaço físico limitado; Falta de vida espiritual; Falta de evangelismo intencional; Falha em manter contato com membros; Falta de atividades sociais para unir o grupo e atrair novas pessoas; Falha do líder em dividir responsabilidades com auxiliares.
  • 14. 8 Hábito1 Sonho um líder eficaz de uma Igreja Local HÁBITOS TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ Multiplicação do Grupo: Grupos saudáveis se multiplicam e por este motivo o líder desenvolve novos líderes. São barreiras para a multiplicação: Não ter e não mentorear auxiliares. Não desenvolver o auxiliar, falta de Planejamento para multiplicação.