Este documento discute a importância do trabalho em equipe na igreja. Ele enfatiza que para ter sucesso, a igreja precisa ter um plano integrado de evangelismo, falar a mesma linguagem, e trabalhar de forma harmoniosa e unida.

2. 1. Façamos o Homem...
2. “Não é bom que o homem esteja só...”
3. “Onde estiverem dois ou três
reunidos...” Mat.18:20.
4. “Onde não há conselho fracassam os
projetos, mas com muitos
conselheiros há bom êxito.” Prov.
15:22.
O princípio, é Bíblico

3. O princípio, é Bíblico
5. “Melhor é s erem dois do que um, porque tem
melhor paga do seu trabalho. Porque se
caírem, um levanta o companheiro; ai, porem, do
que estiver só; pois caindo, não haverá quem
o l evante. Se alguém quiser prevalecer c
ontra um, os dois lhe resistirão; o cordão
de três dobras não rebenta com
facilidade.” Ecle.4:9,10,12

4. O princípio, é Bíblico
6. “Um ao outro ajudou e ao seu
próximo disse: Sê forte. Assim o
artífice anima ao ourives, e o que
alisa com o martelo, ao que bate
na bigorna...”
Isaías 41:6,7.

5. Trabalho em Equipe
“O talento ganha o jogo, mas o trabalho
de equipe e a inteligência ganham o
campeonato. Eu prefiro ter cinco rapazes
com menos talento que estão desejosos de
se unirem como time, do que cinco rapazes
que consideram- se estrelas e não estão
dispostos a se sacrificarem.” Michael Jordan, I Can’t
Accept Not Trying, San Francisco: Harper 1994, p. 24.

6. As boas Equipes Têm
diversidade em:
1. Técnica.
2. Pensamento.
3. Valores.
4. Prioridades.
5. Estilos.

7. Num time você vai encontrar quatro
estilos de jogadores:
1. Contribuidor
2. Colaborador
3. Comunicador
4. Desafiador

8. PRINCÍPIOS EFETIVOS PARA O
TRABALHO EM EQUIPE
1. Coloque a equipe em primeiro lugar.
2. Ampla informação aberta.
3. Seja parte da solução.

9. PRINCÍPIOS EFETIVOS PARA O
TRABALHO EM EQUIPE
4. Respeite a opinião dos demais.
5. Construa confiança com integridade.
6. Faça um compromisso com a excelência.

10. PRINCÍPIOS EFETIVOS PARA O
TRABALHO EM EQUIPE
7. Aceite os erros e aprenda com eles.
8. Aprenda continuamente.
9. Promova a interdependência dentro
da equipe.

11. Uma só lingua
 Muitos pastores, departamentais e
administradores da igreja querem ter um
plano diferente.
 O que necessitamos é falar uma só
linguagem e ter um programa de ação
integrado.

12. Os elementos básicos para uma
organização de êxito.
Gênesis 11:1-9.
Na história da Torre de Babel
encontramos informações valiosas sobre
a organização e o êxito de uma igreja.

13. Os elementos básicos para uma
organização de êxito.
 Miro Rach, diretor e presidente do
Manegeman Trein Sistemas em Colorado
Spring, em seu livro de Administração,
enfatiza a importância que tem a história
da Torre de Babel para as organizações
que querem obter êxito.

14. Há 4 elementos básicos nesta passagem que
devemos observar e tirar lições valiosas:
1. Tinham uma meta. Versos 3 e 4.
2. Tinham unidade de propósito. Verso 6
3. Tinham uma linguagem comum. Versos 1 e 6.
4. Não cumpriam a vontade de Deus. Versos 7 e 9
(A falta de cumprir a vontade de Deus os levou
ao fracasso).

15. Há 4 elementos básicos nesta passagem que
devemos observar e tirar lições valiosas:
1. Muitas veces trabalhamos sin alvos
2. No temos UNIDADE de propósito
3. No falamos uma linguagem comun
4. Mais todos desejamos facer a vontade
de Deus

16.  Nós como igreja temos a intenção de
cumprir a vontade de Deus.
 Mais não falamos a mesma linguagem
porque cada um tem seu plano.
 Não temos unidade de propósito porque
não estamos comprometidos com um
plano integrado.

17. Não chegamos a uma meta comum porque
não estamos unidos em nossos planos e
propósitos e temos caído na doença da
departamentalização.

18. Em outras palavras:
1. Cada um faz o que pode com o
departamento que a igreja lhe deu para
cuidar
2. De maneira egoísta crê que está
fazendo a vontade de Deus.
3. Promove só o que lhe interessa.

19. 4. Chegou o momento de unir nossas forças
em um plano integrado.
5. A chave do êxito é que todos falemos uma
só linguagem.
6. Pense como seria maravilhoso se cada
pastor, administrador e departamental da
igreja se unissem em um plano integrado
de evangelismo.

20. O Espírito de Profecia através de Ellen
White nos diz:
 “Não são numerosas instituições, grandes
edificios ou larga ostentaçáo o que Deus
requer, mas a açáo harmoniosa de un
povo peculiar,un povo escolhido por Deus,
e precioso. Cada um deve ficar em seu
quinhão e lugar, pensando, falando, e
agindo em harmonia com o Espírito de
Deus. Então, e não antes, será a obra un
todo completo, simétrico”
Serviço Cristão p, 74

21. O Espírito de Profecia através de Ellen
White nos diz:
 “Trabalhando juntos e com harmonia para
salvação dos homens, os que se negam a
trabalhar em harmonia com os demais,
desonram a Deus. Ele, o inimigo das
almas se regozija quando vê os irmãos
contradizendo-se uns aos outros no
trabalho.”
 Jóias dos Testemunios, vol. III p.244

22. A vontade suprema de Deus é que
trabalhemos unidos e em harmonia:
 “O segredo de nosso êxito na Obra de Deus
encontrar-se-á na operação harmoniosa de
nosso povo. Tem de haver uma ação
concentrada. Todo o membro do corpo de Cristo
tem que fazer sua parte na causa de Deus
segundo a capacidade que Ele lhe deu. Temos
que conjugar esforços contra as dificuldades y
obstáculos, ombro a ombro, e unidos pelo
coração.”
Serviço Cristão p, 75

23. Que poderosas orientações para os
líderes de hoje!
 Se quisermos comover o mundo temos
que unir as nossas forças.
 Chegou o momento de um evangelismo
agressivo e integrado.
 Se estivermos dispostos a falar uma só
linguagem, algo vai acontecer na igreja.

24.  Muitos não se integram porque pensam
que vão perder sua identidade como
departamento, mas não devemos temer.
Isso não acontecerá, pelo contrário, trará
a força de um plano para canalizar suas
idéias e fazê-las mais efetivas.

25. Qual o segredo do êxito das igrejas que
mais crescem ?
 As igrejas que mais crescem têm
um plano unido de trabalho e um
plano integrado de evangelismo.

27. Administração e Departamentais.
 O evangelismo é a prioridade dos líderes
em todos os níveis.
 A melhor maneira de promover
evangelismo é participar dele.
 Os administradores e departamentais dos
campos devem falar uma só linguagem.

28. Planos claros e bem definidos.
 A improvisação conduz ao fracasso e à
frustração.
 Ao planejar devem escolher as estratégias
mais adequadas, os métodos mais
efetivos, e levar em conta os recursos
humanos e financeiros, etc.

29. Necessidade de alvos.
 Toda empresa que triunfa, trabalha
orientada por alvos.
 A igreja deve estabelecer alvos:

30.  1. Alvos de pequenos grupos
 2. Alvos de discípulos
 3. Alvos de estudos bíblicos
 4. Alvos de interessados
 5. Alvos de campanhas de evangelismo
 6. Alvos de batismos
Os alvos devem ser razoáveis para que
possam ser alcançados.

31. Materiais.
 Devem prover materiais com
antecedência para que a igreja tenha
condições de trabalhar.

32. Recursos Financeiros
 O Evangelismo Integrado é o melhor
investimento para a conquista de almas.
 Portanto devemos ter um orçamento
integrado assim como o programa é
integrado.

33. A igreja local como o foco do
evangelismo.
 O principal foco do evangelismo deve ser
a igreja local.
 Deve-se treinar os membros para
evangelizar os amigos, parentes e
vizinhos mais próximos.
 O evangelismo da amizade é a chave do
trabalho.

34. Pastores.
 Orientar os pastores no evangelismo
integrado e na organização da igreja.
 O pastor é o líder de evangelismo na
igreja e sua responsabilidade é inspirar,
desafiar, treinar e equipar a maior número
possível de seus membros.

35. Os Membros
 Os membros treinados e motivados são
um potencial extraordinário no
evangelismo.
 “É erro fatal supor que a obra de salvar
almas depende só do ministério.” Serviço
Cristão, 68

36. Avaliação.
 Deve ser objetiva, imparcial e freqüente.
 A avaliação ajuda a estabelecer com
clareza as metas que queremos chegar.
 É vital ter reuniões de avaliação e
coordenação de uma forma permanente.

37. A vontade suprema de Deus é que
trabalhemos unidos e em harmonia:
 O segredo de nosso êxito na Obra de Deus
encontrar-se-á na operação harmoniosa de
nosso povo. Tem de haver uma ação
concentrada. Todo o membro do corpo de Cristo
tem que fazer sua parte na causa de Deus
segundo a capacidade que Ele lhe deu. Temos
que conjugar esforços contra as dificuldades y
obstáculos, ombro a ombro, e unidos pelo
coração.”
Serviço Cristão p, 75