O documento discute os desafios da liderança cristã, definindo um líder cristão como um facilitador do reino de Deus que aponta as pessoas para Cristo. Ele também lista características de liderança como definir a realidade, manter a esperança, estabelecer uma visão compartilhada, e criar novos líderes. Finalmente, discute as funções pastorais de curar, apoiar, guiar e reconciliar.

1. A liderança sob uma
perspectiva cristã:
Novos desafios dos ministros do evangelho.

2. O que é um líder não é essencialmente:
•Não é pioneirismo
•Não é informação
•Não é posição
•Não é empreendedorismo

3. Conceito
•Um líder cristão é um facilitador para a
expansão do reino de Deus na Terra,
todos os seus atos devem apontar para
Cristo, quanto maior a capacidade de se
apagar, e fazer brilhar Jesus, maior será
a capacidade de liderança do obreiro.

4. Características do líder cristão:
• “A primeira responsabilidade do líder é definir a realidade”. Max DePree
• “A primeira e última tarefa do líder é manter a esperança viva. Nunca
negando as dificuldades, eles devem manter a confiança perfeita”. John
W. Gardner
• “A primeira responsabilidade do líder é estabelecer uma visão correta e
compartilhada”. Lovett H. Weems •
• “Para ser um bom líder, você precisa ser um bom seguidor”. Truett Cathy
• “Líderes são pioneiros. Eles são pessoas que se aventuram em território
inexplorado. Eles nos guiam a novos destinos, frequentemente
desconhecidos. Pessoas que lideram são os soldados na campanha por
mudança. Líderes nos levam a outros lugares.” James M. Kouzes e Barry
Z. Posner.

5. Os cinco atributos chaves da liderança.
(George Barna)
•O líder mobiliza
•Seu foco é influenciar pessoas
•Dirigida por alvos e objetivos
•Mantém direção em comum com aqueles
que confiam nele
•Tem pessoas dispostas a segui-lo

6. Quatro áreas específicas que a Liderança tem
a ver com a influência
•Modelo (O pai que é exemplo para o filho)
•Motivação (visitas, acompanhamento)
•Mentoria (Mentoria é o derramar da vida do
líder na vida das outras pessoas para ajudá-
las a alcançar o seu potencial)
•Mutiplicador (cria novos líderes)

7. 12 características da Liderança de Cristo.
• Lealdade (Jo. 4:34, 14:31)
• Fidelidade (Apocalipse 19:11)
• Honestidade (Jo.15:18-25;16:1-
4)
• Franqueza (Mt.23:27)
• Humildade (Mt.11:29)
• Despreendimento
(Mc.1:44;7:36)
• Devoção (Lc.6:12-16)
• Compaixão (Jo.15:13)
• Tolerância (Mt.9:11)
• Mansidão (Mt.11:29)
• Perseverança (Mt.13:1-23)
• Esperança (Jo.12:24)

8. Características complementares encontradas
em 1 Timóteo 3 e Tito 1:
• Marido de uma só mulher
• Moderado
• Sensato
• Respeitável
• Hospitaleiro
• Apto para ensinar
• Não deve ser apegado ao
vinho
• Nem violento
• Amável
• Pacífico
• Não apegado ao dinheiro
• Deve governar bem sua
própria família
• Não pode ser récem-
convertido

9. Liderança Pastoral
•Curar
•Apoiar
•Guiar
•Reconciliar

10. Curar
• É a função em que o pastor ou cristão ajuda a pessoa debilitada a
encontrar uma condição de saúde integral com a consciência de
que essa restauração visa também levá-la a um novo nível de
espiritualidade. Cura pastoral envolve a recuperação de uma
doença específica, mas também se distingue pelo fato de que a
cura é um avanço para a alma avaliar sua experiência com o seu
significado espiritual. O cuidado pastoral busca utilizar e integrar
instrumentos psicológicos e teológicos diante da situação humana
que o levem a ser curado.

11. Apoiar
• Consiste em ajudar a pessoa ferida a suportar e transcender a
circunstância quando a restauração da situação ou recuperação da
doença é impossível ou remotamente provável. A função de apoio
normalmente encampa os instrumentos da compaixão. Entretanto,
vai muito além da mera resignação, pois procura buscar o
crescimento espiritual pela perseverança diante das experiências
dolorosas.

12. Guiar
• Consiste no auxílio às pessoas perplexas a tomarem decisões entre
cursos alternativos de pensamento e ação, especialmente quando
essas escolhas afetarão o presente e o futuro da pessoa. As
próprias experiências anteriores e valores pessoais serão os
critérios e recursos para tais decisões. Em outros momentos, o
conselheiro poderá propor novos valores e critérios para as
escolhas a serem feitas.

13. Reconciliar
• Visa estabelecer o relacionamento quebrado entre homens e entre
Deus e o homem. Raramente, o amor a Deus poderá ser separado
do amor ao próximo e vice-versa. Isso quer dizer que no cuidado
pastoral dificilmente separamos entre a necessidade de restaurar
relacionamentos quebrados entre homens e a necessidade da
restauração do relacionamento com Deus. O perdão, através da
confissão, é a maneira clássica do cristianismo buscar a
reconciliação.

14. Debate direcionado.
•Desafios da liderança cristã no
Brasil.
•Liturgia
•Virou moda ser evangélico.