O documento fornece informações sobre a empresa Tramontina, incluindo sua história, valores, produtos, localização e estrutura organizacional. Descreve também suas iniciativas de responsabilidade ambiental como tratamento de efluentes, sistemas de retenção de pós e reflorestamento.

1. Componentes Nº
Aderlan Santiago 01
Edna Aparecida 08
Kassia Martins 21
Mirian Silva 24
Nathalia Nunes 27

3. História

4. FERRARRIA TRAMONTINA

5. * 17 de junho de 1893
+ 29 de fevereiro de 1939

7. * 02 de outubro de 1894
+ 21 de junho de 1921

8. Ivo Tramontina Ruy J. Scomazzon

9. “A Tramontina existe para desenvolver, produzir e
entregar produtos de qualidade, que tornem melhor
a vida das pessoas. Assim, a empresa gera valor
para seus consumidores, funcionários, acionistas e
comunidades em que está inserida.”

10. VALORES
 Satisfação do Cliente
 Transparência
 Trabalho
 Liderança
 Devoção
 Valorização das Pessoas

12. PRODUTOS

21. LOCALIZAÇÃO
E
ESTRUTURA
ORGANIZACIONAL

22.  O Grupo Tramontina é composto por 10
fábricas, sendo oito no Estado do Rio
Grande do Sul, uma em Belém, no
Estado do Pará, e outra em Recife, no
Estado de Pernambuco.

23.  No mercado interno, a empresa conta
com seis Centros de Distribuição – em
Carlos Barbosa, São
Paulo, Goiânia, Bahia, Recife e
Belém, e quatro Escritórios Regionais
de Vendas - em Porto
Alegre, Curitiba, Rio de Janeiro e Belo
Horizonte.

24.  No exterior, são cinco Centros de
Distribuição – Estados Unidos,
Alemanha, México, Colômbia e
Chile, e três Escritórios de
Vendas - Peru, França e
Emirados Árabes Unidos.

25.  TRAMONTINA S.A CUTELARIA
 Produtos: Facas, canivetes, tesouras, espetos, utensílios de cozinha e
panelas, formas e travessas antiaderentes de alumínio.
 Número de Funcionários: 1.906
 Área construída: 207.000 m²
 Fundação: 01 de maio de 1911

26.  FORJASUL CANOAS S.A.
 Produtos: Morsas, machados, marretas, ganchos para içamento de
cargas, forjados sob encomenda e eletroferragens para linhas de
transmissão de energia elétrica.
 Número de funcionários: 155
 Área construída: 25.600 m²
 Fundação: 10 de março de 1959

27.  TRAMONTINA GARIBALDI S.A.
 Produtos: ferramentas profissionais para aplicação em manutenção
industrial, automotiva e assistência técnica e ferramentas para construção
civil.
 Números de funcionários: 496
 Área construída: 48.000 m²
 Fundação: 01 de Janeiro de 1963

28.  TRAMONTINA FARROUPILHA S.A.
 Produtos: panelas, baixelas, talheres, utensílios de cozinha, cubas
gastronômicas e rechauds em aço inox.
 Número de funcionários: 638
 Área construída: 68.000 m²
 Fundação: 01 de Junho de 1971

29.  FORJASUL ELETRIK S.A.
 Produtos: tomadas, e interruptores de energia elétrica, acessórios para
condutores e linhas de transmissão e peças injetadas em alumínio sob
encomenda.
 Número de funcionários: 230
 Área construída: 22.000 m²
 Fundação: 01 de Janeiro de 1976

30.  TRAMONTINA MULTI S.A.
 Produtos: equipamentos para jardinagem e ferramentas para agricultura e
construção civil.
 Número de funcionários: 566
 Área construída: 400
 Fundação: 23 de Setembro de 1981

31.  TRAMONTINA BELÉM S.A.
 Produtos: móveis para jardim, cabos para ferramentas e utilidades
domésticas em madeira:
 Número de funcionários: 400
 Área construída: 55.000 m²
 Fundação: 17 de março 1986

32.  FORJASUL MADEIRAS S.A.
 Produtos: prateleiras, estantes, painéis e utilidades domésticas.
 Número de funcionários: 180
 Área construída: 24.000 m²
 Fundação: 01 Setembro de 1990

33.  TRAMONTINA TEEC S.A.
 Produtos: pias, cubas, tanques, pias-fogão, cooktops, vitro grills, coifas,
lixeiras e acessórios para cozinha.
 Número de funcionários: 117
 Área construída: 29.500 m²
 Fundação: 01 de Setembro 1996

34.  TRAMONTINA DELTA S.A.
 Produtos: mesas, cadeiras e brinquedos de plástico.
 Número de funcionários: 142
 Área construída: 17.500 m²
 Fundação: 10 de Março de 1998

35. RESPONSABILIDADE
AMBIENTAL
• Em 1995 a Tramontina estruturou o Programa de
Educação Ambiental. O objetivo era fornecer
conhecimentos básicos sobre a importância da
preservação da natureza, incentivando a
conscientização dos funcionários em relação ao
ambiente em que estavam inseridos. Para isso, foram
elaborados procedimentos para eliminar ou diminuir
qualquer agente poluidor do solo, da água ou do ar.

36.  O processo dos resíduos envolve
sucatas, resíduos perigosos e não
perigosos. As sucatas recicláveis são
enviadas para a triagem, onde ocorrem a
seleção e o enfardamento, e são
destinadas a futuras comercializações.
 Os resíduos perigosos e os que não
apresentam toxicidade são depositados
em aterros apropriados.

37. Tratamento de Efluentes
As unidades da Tramontina
realizam o tratamento de seus
efluentes em estações próprias.
Toda a água utilizada nos
processos industriais, sanitários e
máquinas de lavar é tratada e
depois é reaproveitada no
processo industrial, refrigeração
de máquinas, descarga de
banheiros e para regar jardins e
limpeza de pisos.

38. Sistema de retenção de pós madeiras
Na Tramontina, existem equipamentos
especiais para promover a remoção de
poluentes de gases gerados durante inúmeros
processos industriais. Permitem tanto o
tratamento do ar antes que este seja lançado à
atmosfera como o reaproveitamento do resíduo.

39. Mudas da Forjasul Madeiras S.A.
 A Forjasul Madeiras S.A., fabrica móveis e utilidades
domésticas de madeira maciça, cuja matéria-prima
procede de suas próprias áreas de reflorestamento.

40. Viveiro da unidade Belém
 Esta unidade cultiva e mantém árvores de várias
espécies nativas da Amazônia. Além disso, a
indústria é abastecida por termelétrica
própria, que utiliza como combustível os
resíduos de madeira gerados no processo de
fabricação.

41. Florestas de Produção
 As florestas plantadas com o objetivo específico
de abate, para atender à demanda da indústria
madeireira, é uma ótima alternativa para aliviar
as pressões de consumo que ameaçam
florestas naturais.

42. Benefícios para a empresa
 As responsabilidades ambiental e social são
consideradas fatores de avaliação e indicadores de
preferência para investidores e consumidores.
 A imagem positiva da organização é destacada diante
dos mercados em que atua, dos seus colaboradores,
concorrentes e fornecedores.
 O reconhecimento destes fatores pelos consumidores e
o apoio de seus colaboradores faz com que se criem
vantagens competitivas e, consequentemente, que a
empresa atinja maiores níveis de sucesso.

43. Obrigado por sua atenção.