1) O documento descreve a história e o desenvolvimento do CESAR (Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife) nos últimos 20 anos, incluindo sua criação em 1996, foco em engenharia, educação e empreendedorismo, e projetos de classe mundial em TIC. 2) Nos últimos 20 anos, o CESAR contribuiu para a formação de capital humano no Nordeste por meio da qualificação de profissionais e do ensino de empreendedorismo, e criou o Mestrado Profissional em TIC em 2006

1. Eduardo Peixoto
Abril 2016
TIC’s, Educação e
Empreendedorismo

2. Há 20 anos:
CESAR foi criado em 1996
Instituto de Inovação
Privado, sem fins lucrativos
Dentro do CIn/UFPE
Foco em Engenharia,
Educação e Empreendedorismo

3. 3
PORTO
Desde 2000
7 mil empregos diretos
Ecossistema de Inovação e
Economia Criativa
Iniciativa privada
250 empresas
DIGITAL

4. Nos últimos 20 anos…
1- Formação de Capital Humano
• Qualificação de profissionais em larga escala e
nos mais diversos níveis
• Aumento de vagas em IES
• PRONATEC
• Disciplina de Empreendedorismo (Cin/UFPE)

5. No CESAR, em 2006 damos início a
transferência estruturada de
conhecimento adquirido ao longo dos
anos desenvolvendo projetos de classe
mundial em Tecnologias da
Informação e Comunicação.
EDUCAÇÃO
Profissional
Criação do Mestrado

6. Nos últimos 20 anos…
2 - Formação de Capital Humano
• Disciplina “PROJETÃO” no CIn/UFPE desde 2006
• 1500+ alunos
• diversos cursos da UFPE (design, psicologia, administração, engenharia de
produção, serviço social, . . .)
• diversas startups de sucesso (In Loco Media, Eventick, Coteaqui, . . .)
• descobrir (não inventar) problemas relevantes para serem resolvidos

7. Ecossistema de apoio a empreendedores
Incubadoras em Pernambuco
1991:Incubatep 1996:CESAR 1997: Recife Beat
2000: Incubanet
Itep, FACEPE, Porto Digital,

8. CESAR.labs
Desde 1998o CESAR desenvolve
novos negócios e atua como uma
importante incubadora e aceleradora
na região.
Em 2014o CESAR é certificado
pela Startup Brasil
empresas
Algumas
criadas:

9. E os próximos
20anos, o que esperar?

10. http://bit.ly/FuturoAustralia
Megatendências
da força de trabalho
australiana nos
próximos 20anos

11. Robôs executarão tarefas
mais rápido, mais seguro e
mais eficiente que humanos
http://bit.ly/FuturoAustralia
1.

12. Novos empregos e estruturas
organizacionais
http://bit.ly/FuturoAustralia
2.

13. Indivíduos precisarão
criar seus empregos
http://bit.ly/FuturoAustralia
3.

14. Diversidade de idade e
cultura dos empregadoshttp://bit.ly/FuturoAustralia
4.

15. Exigência de maiores níveis de
conhecimento
http://bit.ly/FuturoAustralia
5.

16. Inteligência emocional
e habilidades sociais
6.
http://bit.ly/FuturoAustralia

17. 4 Cenários
(automação vs. mudanças
no mercado de trabalho)
Cenário 1 – Lagos
Avanços tecnológicos lineares
Poucas mudanças em estruturas ou
modelos de negócio
Força de trabalho similar a atual. O
que acontece se o resto do mundo
sofre uma transformação digital?
ALTA
BAIXA
LIMITADA
SIGNIFICANTE
Mudança institucional
Automação
Cenário 2 – Portos
IA e sistemas automatizados são
uma realidade. Tecnologia substituiu
vários empregos, mas poucas
mudanças nos modelos de
emprego. Maior produtividade, mas
e os trabalhadores descolocados?
Cenário 3 – Rios
Tecnologia avançou lentamente e
automação não impactou
empregos. Estruturas, cultura e
práticas organizacionais mudaram
substancialmente. Como competir
numa economia global?
Cenário 4 – Oceanos
Crescimento exponencial
tecnológico, modelos de emprego
inovadores e socialmente
inclusivos. Grandes oportunidades
para indivíduos e sociedade.
Todos fizeram a transição?
http://bit.ly/FuturoAustralia

18. Como encararmos o desafio?

19. Visão de Futuro:
Pernambuco 2035. Proposta para
discussão com a sociedade
• Apresentado pelo governo do estado em 2013
• Reapresentado em 2014
– MBC- Movimento Brasil Competitivo
– Macroplan
– CEPLAN
– TGI
Não contempla o setor de TIC
http://bit.ly/Pernambuco2035

20. Acrescente o
cenário atual...

23. Protagonismo e Liderança
Intra e Inter
Pessoais
Técnicas
específicas
Auto
Empreendedoras
Habilidades do século 21

24. Ensinando
a Aprender

25. 25
EDUARDO PEIXOTO
ecp@cesar.org.br
cesar.org.br
slideshare.net/cesar
+55 81 3425-4700