As economias da América Latina estão na corrida para o mundo digital. Cada vez mais, as empresas da região usam Big Data Analytics para encontrar novas fontes de crescimento, aplicam recursos digitais para melhorar processos de negócio e instalam “máquinas inteligentes” para realizar tarefas de rotina. Isso tem o potencial de acelerar ganhos de produtividade e crescimento econômico, levando prosperidade a toda a região.
Diálogo TCU: Governos em Transformação DigitalClaudia Melo
Por meio da inovação e do governo digital, as administrações públicas em todo o mundo podem ser mais eficientes, oferecerem melhores serviços e responder às exigências de transparência e prestação de contas. Governos de vários países têm realizado transformações digitais para tornarem-se não apenas mais eficientes, mas mais estratégicos. A explosão de novos métodos e tecnologias como métodos ágeis, entrega contínua, serviços online, big data, social media, mobile ou cloud computing sem dúvida expande as oportunidades de alcance dessas transformações. Nesta talk veremos algumas das estratégias bem-sucedidas de transformação digital em governos, além de ações estratégicas comuns. No final, questiono sobre o quanto nós, brasileiros, acreditamos que podemos fazer isso acontecer (e, sim, claro que podemos, mas acreditamos?).
Challenge Cidades inteligentes (Smart Cities) - FIAPFernando Galdino
Apresentação realizada para a programação Challenge Smart Cities na FIAP. Engloba uma série de temas como os desafios enfrentados pelas cidades e como a tecnologia tem um grande papel em melhorar a vida das pessoas e nas relações entre elas.
Resumo da teoria de organizações exponenciais, do livro com o mesmo nome, apresentado no ciclo de Palestras CuboNetwork. www.inovaconsulting.com.br/downloads
Palestrante: José Maurício Dell`Osso
Pós-graduado em Administração pela FGV. Pós-graduado em Finanças e Marketing e em Gerenciamento e Execução de Projetos de Inovação Tecnológica pela USP. MBA em Gestão também pela USP;
Curso de Liderança Avançada de Grupos pelo Instituto ESALEN na Califórnia - EUA;
Foi Secretário Municipal de Parcerias em Sorocaba e juiz do Prêmio Sorocaba de Qualidade de Gestão - PSQG ciclos 2009 a 2012;
É membro do Comitê de Cultura do CIESP-Sorocaba;
Participa das atividades voltadas à Pesquisa de Energia Renováveis, no Parque Tecnológico de Sorocaba;
Atua como Professor de cursos de graduação e pós-graduação, palestrante, pesquisador, empresário e consultor.
Objetivo:
Discutir o papel dos futuros Administradores e o salto de desenvolvimento necessário para entrar (para valer) na nova era da indústria 4.0.
Diálogo TCU: Governos em Transformação DigitalClaudia Melo
Por meio da inovação e do governo digital, as administrações públicas em todo o mundo podem ser mais eficientes, oferecerem melhores serviços e responder às exigências de transparência e prestação de contas. Governos de vários países têm realizado transformações digitais para tornarem-se não apenas mais eficientes, mas mais estratégicos. A explosão de novos métodos e tecnologias como métodos ágeis, entrega contínua, serviços online, big data, social media, mobile ou cloud computing sem dúvida expande as oportunidades de alcance dessas transformações. Nesta talk veremos algumas das estratégias bem-sucedidas de transformação digital em governos, além de ações estratégicas comuns. No final, questiono sobre o quanto nós, brasileiros, acreditamos que podemos fazer isso acontecer (e, sim, claro que podemos, mas acreditamos?).
Challenge Cidades inteligentes (Smart Cities) - FIAPFernando Galdino
Apresentação realizada para a programação Challenge Smart Cities na FIAP. Engloba uma série de temas como os desafios enfrentados pelas cidades e como a tecnologia tem um grande papel em melhorar a vida das pessoas e nas relações entre elas.
Resumo da teoria de organizações exponenciais, do livro com o mesmo nome, apresentado no ciclo de Palestras CuboNetwork. www.inovaconsulting.com.br/downloads
Palestrante: José Maurício Dell`Osso
Pós-graduado em Administração pela FGV. Pós-graduado em Finanças e Marketing e em Gerenciamento e Execução de Projetos de Inovação Tecnológica pela USP. MBA em Gestão também pela USP;
Curso de Liderança Avançada de Grupos pelo Instituto ESALEN na Califórnia - EUA;
Foi Secretário Municipal de Parcerias em Sorocaba e juiz do Prêmio Sorocaba de Qualidade de Gestão - PSQG ciclos 2009 a 2012;
É membro do Comitê de Cultura do CIESP-Sorocaba;
Participa das atividades voltadas à Pesquisa de Energia Renováveis, no Parque Tecnológico de Sorocaba;
Atua como Professor de cursos de graduação e pós-graduação, palestrante, pesquisador, empresário e consultor.
Objetivo:
Discutir o papel dos futuros Administradores e o salto de desenvolvimento necessário para entrar (para valer) na nova era da indústria 4.0.
José Pascoal Muniz
Administrador e Psicólogo – exerceu cargos de direção, assessoria e consultoria em recursos humanos para empresas como: Grupo Brasmotor ( Whirlpool), Grupo Cosan, Grupo Jpessoa (CBAA), PRPCoaching, Brenco – Companhia Brasileira de Energia Renovável, MARIACA e STATO. Foi presidente do GERHAI (Grupo de Estudos de Recursos Humanos da Agroindústria) é membro Fundador do GEC – Grupo de Excelência de Coaching do CRA – Conselho Regional de Administração e membro do Conselho Fiscal da ABRH-SP.
Uma janela para o mundo: o desafio da inclusão digital em áreas ruraisFABRICIO CRUZ
Traça o panorama da implantação do Projeto Caia na Rede no Baixo Sul da Bahia, as reformulações que o tornou viável da região, e sobre as importantes alianças e parcerias estratégicas firmadas, que contribuem para sua execução e ampliação em todo o Brasil e em outros países.
Globalização, Trabalho e Tecnologia
Apresentação no Seminário Internacional da UNISINOS, agosto/2009
Representando a ABED, Associação Brasileira de Educação a Distância
Apresentação para a aula de inauguração do curso de MBA em Automação Industrial da Faculdade Pitágoras de Votorantim.
Foi falado do termo "Industry 4.0", suas implicações tecnológicas e de mercado. E claro, das oportunidades que virão com essa nova revolução industrial.
Palestra de abertura da Semana do Bibliotecário 2014, proferida pelo professor Emir Suaiden, diretor da Biblioteca Central da Universidade de Brasília.
A preocupação com a destruição de empregos em razão da inovação tecnológica vem desde o início da revolução industrial. Recentemente, com a indústria 4.0 e a inteligência artificial os temores têm crescido. Difícil prever o futuro, mas historicamente o trabalho humano não tornou-se obsoleto. Porém, a custos de ajustamento o que demandam políticas públicas.
A Pipa capacita empreendedores que trabalham para o aumento do bem-estar e desenvolvimento do potencial humano, através de modelos de negócios escaláveis.
Acreditamos que alavancando negócios que solucionam problemas essenciais, criaremos um mundo mais inclusivo e sustentável.
Em nossa Tese de Impacto, apresentamos as características, áreas de atuação e perfil das empresas que investimos, além de oportunidades para empreender nestas áreas.
Quais são as tendências tecnológicas do mundo e como elas influenciam a existência do seu projeto? Como usar as tendências do mundo para gerar idéias aderentes e duradouras?
Conceitua a educação profissional e o perfil técnico do trabalhador na sociedade em redes e sua contribuição para o desenvolvimento regional. Exemplifica com as políticas de desenvolvimento científico e tecnológico para o desenvolvimento de Santa Catarina.
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Traça o panorama da implantação do Projeto Caia na Rede no Baixo Sul da Bahia, as reformulações que o tornou viável da região, e sobre as importantes alianças e parcerias estratégicas firmadas, que contribuem para sua execução e ampliação em todo o Brasil e em outros países.
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Foi falado do termo "Industry 4.0", suas implicações tecnológicas e de mercado. E claro, das oportunidades que virão com essa nova revolução industrial.
Palestra de abertura da Semana do Bibliotecário 2014, proferida pelo professor Emir Suaiden, diretor da Biblioteca Central da Universidade de Brasília.
A preocupação com a destruição de empregos em razão da inovação tecnológica vem desde o início da revolução industrial. Recentemente, com a indústria 4.0 e a inteligência artificial os temores têm crescido. Difícil prever o futuro, mas historicamente o trabalho humano não tornou-se obsoleto. Porém, a custos de ajustamento o que demandam políticas públicas.
A Pipa capacita empreendedores que trabalham para o aumento do bem-estar e desenvolvimento do potencial humano, através de modelos de negócios escaláveis.
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x
A atual onda de disrupção tecnológica já está provocando transformações nos trabalhos com muitas
tarefas repetitivas que máquinas programáveis podem realizar
INTELECTUAIS
• Secretários
• Contadores
• Especialistas em
diagnósticos médicos
Fonte: Banco Mundial
MANUAIS
• Operadores de máquinas
industriais
• Caixas de supermercados
• Entregadores
EXEMPLOS DE TRABALHOS DE ROTINA
ADEUS, TRABALHOS DE ROTINA!
6%Redução registrada entre
2000 e 2012 na
proporção de empregos
nas economias em
desenvolvimento
compostos
majoritariamente por
tarefas de rotina
5. 5
PROBABILIDADE DE AUTOMAÇÃO ATÉ 2020, TOTAL DE
EMPREGOS FORMAIS POR PAÍS
Fonte: Accenture Research
Quantificamos a proporção de empregos rotineiros na região para estimar a vulnerabilidade dos postos
de trabalho à automatização
EMPLEGOS ALTAMENTE VULNERÁVEIS A
AUTOMAÇÃO POR SETOR DA ECONOMIA
Indústria de transformação e
construção
50%
Transporte e armazenagem; envios
de documentos e objetos;
telecomunicações
37%
Serviços profissionais; educação e
saúde21%
Administração pública; outros serviços
comunitários e pessoais12%
27% DOS EMPREGOS NA AMÉRICA LATINA SÃO
INTENSIVOS EM TAREFAS ROTINEIRAS
6. 6
Os trabalhadores rotineiros com baixa qualificação profissional e poucos anos de educação, a
maioria na região, devem enfrentar mais dificuldade para se adaptar aos novos empregos
58 59
80
% DE TRABALHADORES EM ATIVIDADES QUE
REQUEREM NÍVEIS DE QUALIFICAÇÃO
BAIXOS OU MÉDIOS
Fonte: Estimativas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para 2017, emprego
por ocupação
Fonte:: Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE)
*Incluindo formações curtas que não conferem grau universitário
A BAIXA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
COMPLICA O PANORAMA NA AMÉRICA LATINA
25%
Na América Latina,
menos de 25% das
pessoas entre 25 e 64
anos têm formação de
nível terciário*
45%
No Reino Unido e
nos Estados
Unidos, esse
número supera os
45%
ESTADOS UNIDOS UNIÃO EUROPEIA AMÉRICA LATINA
E CARIBE
10. 10
Dado que as máquinas podem desempenhar tarefas técnicas e rotineiras com mais facilidade,
tornam-se mais importantes as competências humanas, que são menos substituíveis
AS COMPETÊNCIAS DO FUTURO
APLICAR WE’Q: fusão entre QI e habilidades
emocionais
CRIAR E RESOLVER: Competências para abordar a
resolução de problemas de forma criativa, usando a
empatia, a lógica e o pensamento inovador.
CULTIVAR UMA MENTALIDADE DE CRESCIMIENTO:
competências para permanecer
relevante, aprender e crescer de forma contínua, e se
adaptar às mudanças.
DESENVOLVER CONHECIMENTO TÉCNICO:
Competências e conhecimento para usar e criar
tecnologias e dados.
APRENDER A GANHAR: competências fundacionais
para conseguir trabalho e estar preparado para a força
de trabalho.
ESPECIALIZAR-SE PARA O TRABALHO:
Competências alinhadas com as prioridades do mercado
local e as necessidades setoriais.