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1. Tecnologias da Informação e
Comunicação Para a Gestão de
Recursos Humanos
Curso: Gestão de Recursos Humanos e Comportamento
Organizacional
Beatriz Marques N.º 22862
2. Introdução
As Tecnologias de Informação e Comunicação são fundamentais no mercado de trabalho, estão em
constante evolução.
Quando falamos em Gestão de Recursos Humanos, inclui-se as TIC, uma vez que, é fundamental
tanto para um gestor como para uma organização a sua utilização, facilitando e otimizando o
trabalho dos mesmos.
3. Importância das Tecnologias de Informação e Comunicação na
Gestão de Recursos Humanos
As Tecnologias de Informação e Comunicação por si só permitem a fluidez contínua da
informação, assim como, permite armazenar dados importantes.
Na Gestão de Recursos Humanos as Tecnologias de Informação e Comunicação facilitam em
vários processos tais como:
➢ Comunicação Interna;
➢ Acessar e armazenar dados relativos a colaboradores;
➢ Folhas de horas e pagamento;
➢ Recrutamento e seleção.
6. Conclusão
As tecnologias de Informação e Comunicação na Gestão de Recursos Humanos, permitem a
troca de informação de forma mais rápida e eficaz.
É notório que a sua evolução traz diversas vantagens para as organizações, permitindo ainda
uma otimização e possibilidade de aceder a qualquer hora e local aos dados em sistema.
Concluindo, as Tecnologias de Informação e Comunicação na Gestão de Recursos Humanos
são fundamentais para uma boa gestão e organização de trabalho.
