O documento discute os conceitos fundamentais da Teoria Geral dos Sistemas, incluindo:
- A história do desenvolvimento da teoria, desde Leibniz e Kant até Ludwig von Bertalanffy.
- Definições-chave como entrada, saída, retroalimentação e propriedades dos sistemas.
- Princípios como um sistema ser maior que a soma de suas partes e a importância das interações entre as partes.
O documento discute os antecedentes históricos da Teoria Geral dos Sistemas e sua aplicação na administração. A teoria surgiu para integrar diferentes abordagens administrativas e permitir uma visão mais holística das organizações como sistemas abertos que interagem com o ambiente externo. Ela fornece uma linguagem comum entre disciplinas e enfatiza a interdependência entre partes de um sistema.
O documento discute a Teoria Geral de Sistemas, que tem como objetivo melhorar a compreensão sobre sistemas de forma interdisciplinar. A teoria examina como os sistemas são compostos por elementos que interagem e se influenciam mutuamente, e como os sistemas interagem com o ambiente externo por meio de entradas, processamentos, saídas e feedback. A teoria fornece uma linguagem para analisar sistemas de maneira holística.
1) O documento descreve a história e os conceitos fundamentais da Teoria Geral dos Sistemas, desenvolvida por Ludwing Von Bertalanffy no século XX.
2) A Teoria Geral dos Sistemas procura estabelecer princípios que se aplicam a qualquer sistema, independente de sua área, e influenciou o desenvolvimento de diversas outras teorias.
3) O documento explica as características dos sistemas abertos e fechados segundo a perspectiva da Teoria Geral dos Sistemas.
O documento descreve a história da Teoria Geral dos Sistemas, que emergiu após a Segunda Guerra Mundial para equacionar problemas de forma multidisciplinar. Kenneth Boulding e Ludwig von Bertalanffy foram pioneiros na área. Boulding propôs uma hierarquia de sistemas com diferentes níveis de complexidade. A teoria fornece um modelo para analisar organizações complexas como sistemas abertos com partes interdependentes.
O documento discute a abordagem sistêmica na teoria geral da administração, comparando-a com a abordagem clássica e descrevendo os conceitos de sistemas abertos e fechados. Apresenta também a classificação de sistemas e hierarquia proposta por Boulding, além de mencionar as consequências da cibernética na administração, como a automação e o uso da informática.
Este documento resume um seminário sobre Sistemas Complexos realizado em 30 de março de 2017. O seminário discutiu tópicos como a história das Ciências da Complexidade, a diferença entre sistemas complexos e complicados, definições e propriedades de sistemas complexos, bases matemáticas como teoria de grafos e sistemas multiagentes, e aplicações reais de sistemas complexos.
1) A Teoria Geral dos Sistemas surgiu com o biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy e propõe uma visão geral e integrada da natureza em oposição à divisão em áreas distintas.
2) Uma organização pode ser vista como um sistema aberto que interage com o ambiente externo, recebendo entrada de matéria, energia e informações e devolvendo saídas ao ambiente.
3) Os sistemas podem ser classificados como físicos ou abstratos, abertos ou fechados, dependendo de
1. A Teoria Geral de Sistemas surgiu nos trabalhos do biólogo alemão Karl Ludwig von Bertalanffy na década de 1950, visando estudar sistemas de forma global e integrar diferentes áreas do conhecimento.
2. Um sistema é definido como um conjunto de elementos interdependentes e interagentes que formam um todo com objetivos comuns. Sistemas podem ser abertos, trocando matéria e energia com o ambiente, ou fechados.
3. Componentes genéricos de um sistema incluem objetivos, entradas,
O documento discute os antecedentes históricos da Teoria Geral dos Sistemas e sua aplicação na administração. A teoria surgiu para integrar diferentes abordagens administrativas e permitir uma visão mais holística das organizações como sistemas abertos que interagem com o ambiente externo. Ela fornece uma linguagem comum entre disciplinas e enfatiza a interdependência entre partes de um sistema.
O documento discute a Teoria Geral de Sistemas, que tem como objetivo melhorar a compreensão sobre sistemas de forma interdisciplinar. A teoria examina como os sistemas são compostos por elementos que interagem e se influenciam mutuamente, e como os sistemas interagem com o ambiente externo por meio de entradas, processamentos, saídas e feedback. A teoria fornece uma linguagem para analisar sistemas de maneira holística.
1) O documento descreve a história e os conceitos fundamentais da Teoria Geral dos Sistemas, desenvolvida por Ludwing Von Bertalanffy no século XX.
2) A Teoria Geral dos Sistemas procura estabelecer princípios que se aplicam a qualquer sistema, independente de sua área, e influenciou o desenvolvimento de diversas outras teorias.
3) O documento explica as características dos sistemas abertos e fechados segundo a perspectiva da Teoria Geral dos Sistemas.
O documento descreve a história da Teoria Geral dos Sistemas, que emergiu após a Segunda Guerra Mundial para equacionar problemas de forma multidisciplinar. Kenneth Boulding e Ludwig von Bertalanffy foram pioneiros na área. Boulding propôs uma hierarquia de sistemas com diferentes níveis de complexidade. A teoria fornece um modelo para analisar organizações complexas como sistemas abertos com partes interdependentes.
O documento discute a abordagem sistêmica na teoria geral da administração, comparando-a com a abordagem clássica e descrevendo os conceitos de sistemas abertos e fechados. Apresenta também a classificação de sistemas e hierarquia proposta por Boulding, além de mencionar as consequências da cibernética na administração, como a automação e o uso da informática.
Este documento resume um seminário sobre Sistemas Complexos realizado em 30 de março de 2017. O seminário discutiu tópicos como a história das Ciências da Complexidade, a diferença entre sistemas complexos e complicados, definições e propriedades de sistemas complexos, bases matemáticas como teoria de grafos e sistemas multiagentes, e aplicações reais de sistemas complexos.
1) A Teoria Geral dos Sistemas surgiu com o biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy e propõe uma visão geral e integrada da natureza em oposição à divisão em áreas distintas.
2) Uma organização pode ser vista como um sistema aberto que interage com o ambiente externo, recebendo entrada de matéria, energia e informações e devolvendo saídas ao ambiente.
3) Os sistemas podem ser classificados como físicos ou abstratos, abertos ou fechados, dependendo de
1. A Teoria Geral de Sistemas surgiu nos trabalhos do biólogo alemão Karl Ludwig von Bertalanffy na década de 1950, visando estudar sistemas de forma global e integrar diferentes áreas do conhecimento.
2. Um sistema é definido como um conjunto de elementos interdependentes e interagentes que formam um todo com objetivos comuns. Sistemas podem ser abertos, trocando matéria e energia com o ambiente, ou fechados.
3. Componentes genéricos de um sistema incluem objetivos, entradas,
O documento discute vários conceitos da teoria de sistemas, incluindo sincronicidade, sistemas adaptativos, negentropia e metaestabilidade. Resume também conceitos como evolução, equifinalidade e homeostase.
O documento discute a origem e evolução da ergonomia. Começa definindo ergonomia como o estudo das leis do trabalho e como a adaptação do trabalho ao ser humano. Explora a evolução histórica da ergonomia desde os primeiros estudos no século XIX até a fundação de associações de ergonomia no século XX. Também discute os conceitos-chave da abordagem sistêmica em ergonomia.
Teoria Geral de Sistemas - Abordagem Sistêmica da AdministraçãoCleidiane Martins
O documento descreve a evolução da teoria geral da administração da abordagem clássica para a abordagem sistêmica. Ele explica os principais pensamentos que influenciaram cada abordagem e conceitos-chave da abordagem sistêmica como sistemas abertos, feedback, entrada e saídas. O documento também discute como as organizações podem ser vistas como sistemas abertos.
As aula 1 - introdução a análise de sistemastontotsilva
O documento discute a teoria geral dos sistemas, definindo sistemas como conjuntos de elementos interagindo para atingir um objetivo comum. Apresenta exemplos de sistemas, componentes de sistemas, tipos de sistemas e o ciclo de vida de sistemas. Também discute a visão sistêmica e sua aplicação em empresas.
Reflexos sociais das organizações em redeArie Storch
[1] O documento discute as organizações em rede à luz da teoria sistêmica da administração e do modelo proposto por Katz e Kahn (1970). [2] Aborda como as redes se tornaram uma nova forma de organização mais flexível e horizontal em substituição ao modelo vertical tradicional de empresa. [3] Discutem como o Estado e a sociedade civil também estão adotando estruturas em rede para se adaptar às mudanças sociais.
O documento discute a abordagem sistêmica da administração segundo a teoria geral dos sistemas. Apresenta três principais escolas: a cibernética da administração, que estuda os sistemas de comunicação e controle; a teoria matemática da administração, que enfatiza o processo decisório de modo lógico e racional; e a teoria dos sistemas, que analisa as organizações como sistemas abertos que se adaptam ao meio ambiente.
A teoria geral de sistemas estuda os sistemas de forma global, levando em conta as interdependências entre suas partes. Ela visa desenvolver princípios unificadores entre as ciências e entender que a natureza não é dividida em áreas separadas. Os sistemas podem ser abertos ou fechados, sendo que os abertos trocam matéria e energia com o meio externo, se auto-regulando para manter o equilíbrio dinâmico. A teoria é aplicada para entender as organizações como sistemas abertos que
Psicologia social das organizações matheus kielekMatheus Kielek
1) O documento discute sistemas sociais abertos e suas características comuns, incluindo importação de energia do meio ambiente, transformação de energia, e produção de saídas.
2) Sistemas sociais abertos tendem a ficar mais complexos ao longo do tempo à medida que importam mais energia e informações de seu meio ambiente.
3) Considerar organizações como sistemas abertos em vez de sistemas fechados permite mais flexibilidade e capacidade de adaptação às mudanças no meio ambiente.
Este documento discute as abordagens sistêmica e contingencial da teoria da administração. A abordagem sistêmica vê as organizações como sistemas abertos que interagem com o ambiente externo. A teoria contingencial sustenta que não há um único modelo de organização eficaz e que a estrutura de uma organização depende das contingências do seu ambiente.
A teoria dos sistemas surgiu com os trabalhos de Ludwig Von Bertalanffy e fundamenta-se na ideia de que sistemas existem dentro de sistemas maiores. A teoria foi aplicada à administração para explicar organizações como sistemas abertos que importam energia do ambiente, se transformam internamente e exportam saídas. Katz e Kahn desenvolveram um modelo onde organizações buscam equilíbrio através de processos cíclicos de entrada, processamento e saída.
Apresentação de trabalho sobre "Teoria Geral de Sistemas e Cibernética" da Universidade Estadual do Rio de Janeiro do curso de Ciência da Computação na matéria Fundamentos da Administração.
Grupo:
Camilla Bomfim
Danilo Porcelani
Isabelle Gomes
Pedro Canízio
O documento discute o pensamento sistêmico como um novo paradigma para entender sistemas complexos. Aborda os limites da racionalidade tradicional e a necessidade de novas abordagens como a Teoria Geral de Sistemas e a Metodologia de Sistemas Moles que enfatizam entender o todo através das relações entre as partes em vez de focar apenas nas partes isoladas.
1) A abordagem sistêmica da administração surgiu da necessidade de entender como as organizações funcionam como sistemas complexos. 2) Norbert Wiener foi pioneiro ao desenvolver a cibernética, que estuda os mecanismos de feedback em sistemas vivos e máquinas. 3) A teoria geral de sistemas de Ludwig von Bertalanffy forneceu um modelo para entender propriedades comuns a todos os sistemas, independente de sua área.
Apoiado nas leis da Física newtoniana descritas por meio de equações diferenciais, os cientistas acreditavam durante muito tempo que a natureza era determinista sabendo que com base nelas, era possível prever todos os fenômenos. Por volta da virada do século XIX para o século XX, os avanços nas ciências naturais e da matemática colocaram sérias dúvidas sobre a validade da visão mecanicista newtoniana. A teoria da relatividade e a mecânica quântica colocaram em xeque a visão de mundo determinista. A mecânica quântica introduziu o princípio da incerteza. A Teoria do Caos ou a Ciência da Complexidade representou um dos grandes avanços na pesquisa científica do século XX terminando com a dicotomia que existia no enfoque determinista tradicional entre determinismo e aleatoriedade.
A Teoria de Sistemas surgiu com os trabalhos de Ludwig von Bertalanffy na década de 1950, tendo como pressupostos a integração entre ciências e a abordagem sistêmica. Um sistema é um conjunto organizado que existe dentro de outros sistemas, sendo aberto à influência do ambiente externo. As organizações podem ser vistas como sistemas abertos que importam recursos, os transformam e exportam resultados em um processo contínuo de feedback com o ambiente, buscando a homeostase.
O documento discute a Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações. Apresenta os conceitos-chave da teoria geral dos sistemas como importação e processamento de energia, exportação de produtos, e retroalimentação. Discute como organizações podem ser vistas como sistemas compostos de subsistemas técnicos e sociais, e como a teoria foi aplicada para entender organizações como a Blockbuster.
A Teoria Geral de Sistemas surgiu através dos estudos de Ludwig Von Bertalanffy e busca produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica, sem tentar soluções práticas. Os sistemas existem dentro de outros sistemas e cada sistema interfere e é interferido por seus subsistemas e supra-sistemas. A característica mais importante da teoria é a visão da organização de maneira global e integrada.
Unidade 1 conceito de sistemas e organizaçãoDaniel Moura
1) O documento discute conceitos de sistemas de produção, definindo-os como conjuntos de elementos inter-relacionados que transformam entradas em saídas.
2) Sistemas podem ser abertos ou fechados dependendo se interagem ou não com o ambiente externo.
3) Seis funções básicas de uma organização incluem ingestão, processamento, reação ao ambiente, suprimento de partes, regeneração de partes e organização.
Este documento discute a organização como um sistema aberto. Ele define organização como uma entidade capaz de produzir bens e serviços de forma competitiva. O documento descreve as características de um sistema aberto como importação e exportação de energia e informações com o ambiente externo. Ele também discute os subsistemas dentro de uma organização como sistemas abertos.
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...E-Commerce Brasil
Pedro Lamim
Head de Prevenção à Fraude
Pagar.me
Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e as principais tendências emergentes.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...E-Commerce Brasil
Erick Melo
Co-founder/CCO
WebJump
E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade digital em uma estratégia de personalização em escala.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
O documento discute vários conceitos da teoria de sistemas, incluindo sincronicidade, sistemas adaptativos, negentropia e metaestabilidade. Resume também conceitos como evolução, equifinalidade e homeostase.
O documento discute a origem e evolução da ergonomia. Começa definindo ergonomia como o estudo das leis do trabalho e como a adaptação do trabalho ao ser humano. Explora a evolução histórica da ergonomia desde os primeiros estudos no século XIX até a fundação de associações de ergonomia no século XX. Também discute os conceitos-chave da abordagem sistêmica em ergonomia.
Teoria Geral de Sistemas - Abordagem Sistêmica da AdministraçãoCleidiane Martins
O documento descreve a evolução da teoria geral da administração da abordagem clássica para a abordagem sistêmica. Ele explica os principais pensamentos que influenciaram cada abordagem e conceitos-chave da abordagem sistêmica como sistemas abertos, feedback, entrada e saídas. O documento também discute como as organizações podem ser vistas como sistemas abertos.
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O documento discute a teoria geral dos sistemas, definindo sistemas como conjuntos de elementos interagindo para atingir um objetivo comum. Apresenta exemplos de sistemas, componentes de sistemas, tipos de sistemas e o ciclo de vida de sistemas. Também discute a visão sistêmica e sua aplicação em empresas.
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[1] O documento discute as organizações em rede à luz da teoria sistêmica da administração e do modelo proposto por Katz e Kahn (1970). [2] Aborda como as redes se tornaram uma nova forma de organização mais flexível e horizontal em substituição ao modelo vertical tradicional de empresa. [3] Discutem como o Estado e a sociedade civil também estão adotando estruturas em rede para se adaptar às mudanças sociais.
O documento discute a abordagem sistêmica da administração segundo a teoria geral dos sistemas. Apresenta três principais escolas: a cibernética da administração, que estuda os sistemas de comunicação e controle; a teoria matemática da administração, que enfatiza o processo decisório de modo lógico e racional; e a teoria dos sistemas, que analisa as organizações como sistemas abertos que se adaptam ao meio ambiente.
A teoria geral de sistemas estuda os sistemas de forma global, levando em conta as interdependências entre suas partes. Ela visa desenvolver princípios unificadores entre as ciências e entender que a natureza não é dividida em áreas separadas. Os sistemas podem ser abertos ou fechados, sendo que os abertos trocam matéria e energia com o meio externo, se auto-regulando para manter o equilíbrio dinâmico. A teoria é aplicada para entender as organizações como sistemas abertos que
Psicologia social das organizações matheus kielekMatheus Kielek
1) O documento discute sistemas sociais abertos e suas características comuns, incluindo importação de energia do meio ambiente, transformação de energia, e produção de saídas.
2) Sistemas sociais abertos tendem a ficar mais complexos ao longo do tempo à medida que importam mais energia e informações de seu meio ambiente.
3) Considerar organizações como sistemas abertos em vez de sistemas fechados permite mais flexibilidade e capacidade de adaptação às mudanças no meio ambiente.
Este documento discute as abordagens sistêmica e contingencial da teoria da administração. A abordagem sistêmica vê as organizações como sistemas abertos que interagem com o ambiente externo. A teoria contingencial sustenta que não há um único modelo de organização eficaz e que a estrutura de uma organização depende das contingências do seu ambiente.
A teoria dos sistemas surgiu com os trabalhos de Ludwig Von Bertalanffy e fundamenta-se na ideia de que sistemas existem dentro de sistemas maiores. A teoria foi aplicada à administração para explicar organizações como sistemas abertos que importam energia do ambiente, se transformam internamente e exportam saídas. Katz e Kahn desenvolveram um modelo onde organizações buscam equilíbrio através de processos cíclicos de entrada, processamento e saída.
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O documento discute o pensamento sistêmico como um novo paradigma para entender sistemas complexos. Aborda os limites da racionalidade tradicional e a necessidade de novas abordagens como a Teoria Geral de Sistemas e a Metodologia de Sistemas Moles que enfatizam entender o todo através das relações entre as partes em vez de focar apenas nas partes isoladas.
1) A abordagem sistêmica da administração surgiu da necessidade de entender como as organizações funcionam como sistemas complexos. 2) Norbert Wiener foi pioneiro ao desenvolver a cibernética, que estuda os mecanismos de feedback em sistemas vivos e máquinas. 3) A teoria geral de sistemas de Ludwig von Bertalanffy forneceu um modelo para entender propriedades comuns a todos os sistemas, independente de sua área.
Apoiado nas leis da Física newtoniana descritas por meio de equações diferenciais, os cientistas acreditavam durante muito tempo que a natureza era determinista sabendo que com base nelas, era possível prever todos os fenômenos. Por volta da virada do século XIX para o século XX, os avanços nas ciências naturais e da matemática colocaram sérias dúvidas sobre a validade da visão mecanicista newtoniana. A teoria da relatividade e a mecânica quântica colocaram em xeque a visão de mundo determinista. A mecânica quântica introduziu o princípio da incerteza. A Teoria do Caos ou a Ciência da Complexidade representou um dos grandes avanços na pesquisa científica do século XX terminando com a dicotomia que existia no enfoque determinista tradicional entre determinismo e aleatoriedade.
A Teoria de Sistemas surgiu com os trabalhos de Ludwig von Bertalanffy na década de 1950, tendo como pressupostos a integração entre ciências e a abordagem sistêmica. Um sistema é um conjunto organizado que existe dentro de outros sistemas, sendo aberto à influência do ambiente externo. As organizações podem ser vistas como sistemas abertos que importam recursos, os transformam e exportam resultados em um processo contínuo de feedback com o ambiente, buscando a homeostase.
O documento discute a Teoria dos Sistemas Abertos e a Perspectiva Sociotécnica das Organizações. Apresenta os conceitos-chave da teoria geral dos sistemas como importação e processamento de energia, exportação de produtos, e retroalimentação. Discute como organizações podem ser vistas como sistemas compostos de subsistemas técnicos e sociais, e como a teoria foi aplicada para entender organizações como a Blockbuster.
A Teoria Geral de Sistemas surgiu através dos estudos de Ludwig Von Bertalanffy e busca produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica, sem tentar soluções práticas. Os sistemas existem dentro de outros sistemas e cada sistema interfere e é interferido por seus subsistemas e supra-sistemas. A característica mais importante da teoria é a visão da organização de maneira global e integrada.
Unidade 1 conceito de sistemas e organizaçãoDaniel Moura
1) O documento discute conceitos de sistemas de produção, definindo-os como conjuntos de elementos inter-relacionados que transformam entradas em saídas.
2) Sistemas podem ser abertos ou fechados dependendo se interagem ou não com o ambiente externo.
3) Seis funções básicas de uma organização incluem ingestão, processamento, reação ao ambiente, suprimento de partes, regeneração de partes e organização.
Este documento discute a organização como um sistema aberto. Ele define organização como uma entidade capaz de produzir bens e serviços de forma competitiva. O documento descreve as características de um sistema aberto como importação e exportação de energia e informações com o ambiente externo. Ele também discute os subsistemas dentro de uma organização como sistemas abertos.
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Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...E-Commerce Brasil
Maurici Junior
Gerente de Conteúdo
Magalu
Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de conversão para marketplace.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.E-Commerce Brasil
Tiago Campos
Diretor de Novos Negócios
Uappi
Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
2. HISTÓRICO
Gottfried Leibniz (1646-1716) chamava de
Sistema:
“Repertório de conhecimentos que não se
limitasse a ser um simples inventário, mas
que contivesse suas razões ou provas e
descrevesse o ideal sistemático”
2
Filósofo, cientista, matemático, diplomata e bibliotecário
3. HISTÓRICO
Para Emmanuel Kant (1724-1804):
“a unidade de múltiplos conhecimentos, reunidos sob uma
única ideia”
Crítica da Razão Pura
Neste livro tenta responder três questões
fundamentais da filosofia:
Que podemos saber?
Que devemos fazer?
Que podemos esperar?
3
4. HISTÓRICO
Ludwig von Bertalanffy (1901-1972):
Criticou a visão de que o mundo é dividido
em diferentes áreas, é de fato, o
TODO INTEGRADO
4
5. MARCO ATUAL
Após essa percepção, surge a definição de
Sistema, tal como a entendemos hoje:
Um conjunto de elementos
inter-relacionados com um objetivo
comum.
5
6. MARCO ATUAL
Bertalanffy difundiu a ideia de que:
O organismo é um todo maior que a soma
das suas partes.
6
7. MARCO ATUAL
Mostrou que se deve estudar os sistemas
globalmente, de forma a envolver todas as
suas interdependências.
7
8. MARCO ATUAL
Cada um dos elementos, ao serem reunidos
para constituir uma unidade funcional maior,
desenvolvem características que não se
encontram em seus componentes isolados.
8
10. DEFINIÇÃO
Conjunto de partes interagentes e
interdependentes que, conjuntamente,
formam um todo unitário, com determinado
objetivo e efetuam determinada função.
10
11. DEFINIÇÃO
Conjunto de elementos interdependentes que
interagem com objetivos comuns formando
um todo, e onde cada um dos elementos
componentes comporta-se, por sua vez, como
um sistema cujo resultado é maior do que o
resultado que as unidades poderiam ter se
funcionassem independentemente.
11
12. DEFINIÇÃO
Tem a capacidade de manter um certo grau de
organização em face de mudanças internas ou
externas, composto de um conjunto de
elementos, em interação, segundo
determinadas leis, para atingir um objetivo
específico.
12
15. FUNÇÃO BÁSICA
Converter insumos:
Materiais, Energia, Trabalho, Informações
Retirados de seu ambiente
Em produtos
Materiais, Energia, Trabalho, Informações
Diferente dos insumos, para serem então
devolvidos ao ambiente.
15
19. REALIMENTAÇÃO
Um sistema realimentado é necessariamente
um sistema dinâmico.
Uma saída é capaz de alterar a entrada
que a gerou, e, consequentemente, a si
própria, isso é…
19
20. REALIMENTAÇÃO
…. a interação com o ambiente no sistema aberto gera
realimentações que podem ser positivas ou
negativas….
…. criando assim uma autoregulação
regenerativa….
…. que por sua vez cria novas propriedades que
podem ser benéficas ou maléficas para o todo
independente das partes.
20
21. REALIMENTAÇÃO
A evolução de um sistema permanece
ininterrupta enquanto os sistemas se auto-
regulam a:
Curto Prazo
Médio Prazo
Longo Prazo
21
22. REALIMENTAÇÃO
A curto prazo, para atender às necessidades de
produção.
A médio prazo, para atender às necessidades
de manutenção.
A longo prazo, para atender às necessidades de
adaptação.
22
23. REALIMENTAÇÃO
Os sistemas que não têm condições de
continuadamente atender a essa condição,
comprometem sua capacidade de
sobrevivência.
23
24. REALIMENTAÇÃO
Qualquer sistema deve ser visto como um
sistema de informações.
A geração e transmissão de informações
são essenciais para sua compreensão.
24
26. PRINCÍPIOS BÁSICOS
Um sistema é maior do que a soma de
suas partes.
Assim, seu entendimento requer
identificar cada parte componente
do mesmo.
26
27. PRINCÍPIOS BÁSICOS
A investigação de qualquer parte do sistema
deve ser sempre realizada em relação ao todo.
27
28. PRINCÍPIOS BÁSICOS
Embora cada subsistema possa ser visto como
uma unidade autocontida, ele faz parte de
uma ordem maior e mais ampla, que o
contém.
28
30. PRINCÍPIOS BÁSICOS
Um sistema complexo pode ser melhor
entendido se for dividido em subsistemas
menores, que possam ser mais facilmente
analisados e - posteriormente - recombinados
no todo.
30
31. PRINCÍPIOS BÁSICOS
Uma mudança em um dos elementos
provocará mudanças nos demais ou na
totalidade do sistema.
31
32. PRINCÍPIOS BÁSICOS
O analista de um sistema, em muitos casos,
tem condições de redesenhar sua fronteira.
32
34. Sistemas para serem viáveis a longo prazo...
... devem perseguir com clareza seus
objetivos...
... serem governados por
retroalimentação e ....
.... apresentar a capacidade de se
adaptar à mudanças ambientais.
34
36. ENTRADA, INPUT
Energia e insumos a serem transformados pelo
sistema:
Matéria-prima
Trabalho
Informação
Tempo
Outros
36
37. PROCESSAMENTO
O processo usado pelo sistema para
converter os insumos retirados do
ambiente, para obtenção de produtos para
consumo do próprio sistema e para serem
devolvidos ao ambiente.
37
38. SAÍDA, OUTPUT
O produto ou serviço resultante do processo
de transformação do sistema
Bens materiais
Bens imateriais
Serviços
Outros
38
45. LIMITES
Talvez esse seja um dos pontos mais difíceis de ser
definido.
Qual a fronteira de um sistema ?
Como delimitar o que está dentro ou fora do
sistema ?
A demarcação da fronteira permite a
diferenciação entre o sistema ou subsistema e
seu ambiente ou outros subsistemas
45
46. INTERFACES
A maneira como os subsistemas se relacionam
por meio de entradas e saídas.
46
47. PONTOS DE VISTA
Todo sistema pode ser entendido ou
observado de diferentes ângulos ou pontos de
vista.
A Teoria Geral dos Sistemas considera que
um sistema pode ser influenciado por
pontos de vista.
47
48. NÍVEL DE ABORDAGEM
(ABSTRAÇÃO)
Todo sistema tem um nível de detalhe.
O importante é assegurar que o nível de
detalhe utilizado é condizente com o
propósito do sistema.
48
49. HIERARQUIA
A ideia de dividir um problema grande
(sistema) em problemas menores
(subsistemas) é intrínseca a ideia de sistemas.
49
52. ENTROPIA
A tendência dos sistemas de perderem sua
energia, sua vitalidade e dissolver-se no caos
ao longo do tempo.
52
53. ENTROPIA
Associada ao grau de desordem de um
sistema.
“Um sistema tende a se esgotar, isto é, a
tendência das estruturas diferenciadas é
mover-se para a dissolução, à medida que
os elementos que as compõem se
acomodam em desordem aleatória”.
54. ENTROPIA
Ocorre por causa da degradação da energia
Porque os sistemas, ao passarem de um
estado para outro, necessariamente
consomem energia
55. ENTROPIA NEGATIVA
A capacidade do sistema de desenvolver ou
receber organização ao longo do tempo para
se manter em funcionamento
55
56. ENTROPIA NEGATIVA
Um sistema aberto deve importar energia livre
de fora, para poder dar prosseguimento ao
sistema por meio de incrementos de ordem.
59. Lei Zero da Termodinâmica: Princípio da Igualdade das trocas de calor: Quando
dois corpos têm igualdade de temperatura com um terceiro corpo, eles têm
igualdade de temperatura entre si.
Primeira Lei da Termodinâmica: Princípio da conservação da energia: Em um
sistema isolado a energia total permanece constante
A Segunda Lei da Termodinâmica: Princípio da Degradação da Energia: Os
processos ocorrem numa certa direção mas não podem ocorrer na direção
oposta. É o sentido espontâneo dos processos. Surge o conceito de Entropia,
grandeza física que mede o grau de desorganização de um sistema
Terceira Lei da Termodinâmica: Princípio do Zero Absoluto: À medida que a
temperatura de uma substância pura move-se em direção ao zero absoluto, sua
entropia, ou o comportamento desordenado de suas moléculas, também se
aproxima de zero
59
61. TIPOS
a) Concretos X Abstratos
Sistemas concretos existem fisicamente e os abstratos são
modelos ou representações
b) Naturais X Artificiais
Sistemas naturais existem na natureza e artificiais foram
criados pelo homem.
c) Abertos X Fechados
Sistemas abertos realizam trocas com o meio ambiente e
sistemas fechados, não.
61
62. SISTEMAS ABERTOS
A maioria dos sistemas são abertos e sofrem
interações com o ambiente onde estão
inseridos.
62
63. ORGANIZAÇÃO E O MEIO AMBIENTE: STAKEHOLDERS E GRUPO DE PRESSÃO
Retroalimentação
Forças
Legais
Forças
Econômicas
Forças
Ambientais
Forças
Sociais
Forças
Tecnológicas
Forças
Políticas
Concorrentes
Empregados
Mídia
Governantes
Fornecedores
Clientes
Parceiros Estratégicos
Grupos de
Normalização
Entrada Processamento Saída
65. PRIMEIRA PROPRIEDADE
COMPOSIÇÃO
Cada sistema possui o seu próprio conjunto
de partes e componentes.
Uma modificação da composição muda
portanto o sistema.
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66. SEGUNDA PROPRIEDADE
ESTRUTURA DINÂMICA / ORGANIZAÇÃO INTERNA
É a estrutura que integra e une as partes e lhes
imprime certa união e integridade.
É o modo específico de interação e
interconexão dos componentes.
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67. TERCEIRA PROPRIEDADE
QUALIDADE DO SISTEMA
É o conjunto de componentes cuja
interação traz qualidades únicas – fruto
dessa integração, que não existe apenas
nos componentes.
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68. QUARTA PROPRIEDADE
HOMEOSTASE
Os sistemas sempre procuram o equilíbrio.
Isto quer dizer que, se uma parte não está
funcionando bem, outras terão que
trabalhar mais para manter o equilíbrio e
para que o sistema consiga atingir seu
objetivo.
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71. O DILEMA DE BLASE PASCAL
Só posso compreender o todo se conheço as
partes, mas....
.... só posso compreender as partes se
conheço o todo.
72. O DILEMA DE BLASE PASCAL
Mas....
...posso compreender o todo e as partes a partir do
conhecimento da interação dessas partes entre si,
pelas funções desempenhadas por cada uma delas
nessa interação
reduzindo o dilema a um problema com
uma única variável: a interação.