O documento discute habilidades interpessoais ou "soft skills" importantes no mercado de trabalho, como comunicação, resolução de conflitos, criatividade e resiliência. Ele também apresenta vídeos sobre as cinco principais soft skills procuradas por empresas e sobre a importância de adquirir bons hábitos para o desenvolvimento profissional e pessoal.

1. Educação Tecnológica e
Midiática
Formação para o trabalho – 2ª Série – Ensino
Médio

2. 1ª Reflexão
Você sabe soft skills?
Responda no mentiment

3. Soft Skills
Habilidades interacionais, ou soft skills, são aquelas mais subjetivas, que
indicam a maneira como um trabalhador se comporta e se relaciona com os
outros. Atualmente, devido aos avanços tecnológicos, muitas das habilidades
técnicas podem ser desenvolvidas ou apoiadas por máquinas.

4. As habilidades interacionais continuam a ser relevantes para a seleção e manutenção
de funcionários em uma empresa, já que podem influenciar o desenvolvimento e os
resultados dessa empresa.
São exemplos de soft skills: atitude, comunicação, resolução de
conflitos, criatividade, pensamento crítico, empatia, ética,
liderança e trabalho em equipe.
Soft Skills

5. As 5 principais Soft Skills que toda empresa procura
Vídeo: As 5 principais soft skills que toda empresa procura
https://www.youtube.com/watch?v=-ukRRDmeues
Tempo: 6 min 16 s
Licença de atribuição Creative Commons
(reutilização permitida)
Alexander Frota. As 5 principais soft skills que toda empresa procura.
Licença Creative Commons. Disponível em: <https://www.youtube.com/watch?v=-ukRRDmeues>.
Acesso em 26 nov. 2020.

6. 2ª Reflexão
Quais são as habilidades essenciais no mercado de trabalho na
sociedade atual?
Responda no caderno

7. Resiliência: uma habilidade necessária no mundo do trabalho
Entre as soft skills, a resiliência é uma das de maior destaque. O
dicionário Houaiss indica como uma de suas entradas a capacidade de
se recobrar com facilidade ou adaptar-se a mudanças ou à má sorte.
Isso quer dizer que o indivíduo com resiliência é
capaz de superar momentos difíceis e, no mundo do
trabalho, mostra-se uma pessoa que consegue
trabalhar sob pressão ou em ambientes em que há
muitas mudanças em um curto espaço de tempo, ou
seja, se a pessoa dá conta de se adaptar.

8. Tanto no ambiente de estudo quanto de trabalho, essa habilidade – resultado de
aprendizagens e experiências ao longo da vida – é importante para superar
adversidades.
Resiliência: uma habilidade necessária no mundo do trabalho
Considere que a resiliência é, portanto, uma habilidade que pode
ser aprendida. Ela não é apenas a superação de um
acontecimento ruim, mas também o aprendizado que decorre da
experiência de se ter passado por situações adversas.

9. Aprofundando o assunto
Vídeo: Soft Skills: por que você precisa delas.
https://www.youtube.com/watch?v=l7FLwQ3dkxE
Tempo: até 5 min 07 s
Licença de atribuição Creative Commons (reutilização
permitida)

10. Atividade 1
Qual a soft skill que você mais precisa desenvolver?
Responda no caderno

11. Atividade 2
O que é possível aprender, a partir desses acontecimentos, para crescer e
se desenvolver emocionalmente?
1) Receber uma nota baixa em uma prova.
2) Ser transferido de um departamento do trabalho em que você se sentia à
vontade para um que parece não ser compatível com você.
3) Trabalhar um dia todo em uma posição de pressão por
resultados, mesmo enfrentando muitos problemas
pessoais fora do ambiente profissional.
Responda no caderno e participe no chat!

12. Adquirindo bons hábitos
©unsplash
Vídeo: O que está te atrapalhando a seguir o caminho certo?
https://www.youtube.com/watch?v=69cJ9QHZRjA
Chá e Terapia: O poder do Hábito
Tempo: até 3 min 05 s
Licença Creative Coomons
Igreja Unasp-EC. Chá e Terapia. O Poder do Hábito.
Licença Creative Commons. Disponível em: <https://www.youtube.com/watch?v=69cJ9QHZRjA>.
Acesso em 26 nov. 2020.

13. Cite dois hábitos que vêm impactando positivamente ou
negativamente a sua vida. Comente.
Responda no caderno
Atividade 3
Ethan Hoover/Unsplash

14. Mensagem final
“Pequenas mudanças fortalecem novos hábitos.”
Autor desconhecido