PRESSUPOSTOS 
TEÓRICOS DO 
CURRÍCULO
EIXOS 
TRANSVERSAIS
• A ESCOLA TEM EXCLUÍDO DOS CURRÍCULOS: 
CRIANÇAS, NEGROS, MULHERES, ÍNDIOS, 
QUILOMBOLAS, CAMPESINOS ENTRE OUTROS 
• REFORÇANDO A HEGEMONIA DE 
DETERMINADOS CONHECIMENTOS SOBRE 
OUTROS 
EIXOS TRANSVERSAIS
• A SEEDF COMPREENDE QUE A ESCOLA TEM A 
VER COM QUESTÕES MAIS AMPLAS 
• A ESCOLA É O LUGAR DE ENCONTRO DE 
PESSOAS, ORIGENS, CRENÇAS, VALORES 
DIFERENTES QUE GERAM CONFLITOS E 
OPORTUNIDADES 
EIXOS TRANSVERSAIS
• EDUCAÇÃO PARA DIVERSIDADE 
• EDUCAÇÃO PARA A SUSTENTABILIDADE 
• CIDADANIA E EDUCAÇÃO EM E PARA OS 
DIREITOS HUMANOS 
EIXOS TRANSVERSAIS
EDUCAÇÃO PARA 
DIVERSIDADE
• TERMO SIGNIFICA: DIFERENÇA, 
DESSEMELHANÇA, HETEROGENEIDADE, 
DESIGUALDADE 
• A DIFERENÇA DE PADRÕES, SABERES E 
CULTURAS HIERARQUIZADAS E A 
DESIGUALDADE ECONÔMICA 
EDUCAÇÃO PARA 
DIVERSIDADE
• MULHERES 
• PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 
• NEGROS 
• POVOS INDÍGENAS 
• POPULAÇÃO LGBT 
• QUILOMBOLAS 
• PESSOAS DO CAMPO 
• POBRES 
• ETC 
GRUPOS EXCLUÍDOS - 
HISTORICAMENTE
• MODALIDADE DE EDUCAÇÃO PARA 
DIVERSIDADE 
• SITUAÇÃO DE MISÉRIA CRESCENTE, 
DESIGUALDADES ECONÔMICAS, ESCOLARES, 
• EDUCAÇÃO DO CAMPO – TERMO MAIS AMPLO 
DO QUE ESCOLA RURAL 
• CAMPO: LUGAR DE VIDA, CULTURA, 
PRODUÇÃO, MORADIA, EDUCAÇÃO, 
LAZER,CUIDADO COM A NATUREZA, ETC 
EDUCAÇÃO DO CAMPO DO 
DF
CIDADANIA E 
EDUCAÇÃO EM E 
PARA OS DIREITOS 
HUMANOS
a) EDUCAÇÃO PARA PROMOÇÃO, DEFESA, 
GARANTIA E RESGATE DE DIREITOS 
FUNDAMENTAIS 
b) EDUCAÇÃO PARA DIVERSIDADE 
c) EDUCAÇÃO PARA SUSTENTABILIDADE 
d) FORMAÇÃO INTEGRAL HUMANA 
04 LINHAS DE ATUAÇÃO EM 
DIREITOS HUMANOS
• SUPERAÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO DE 
CONTEÚDOS PRESCRITIVA, LINEAR E 
HIERARQUIZADA (BERNSTEIN-1977) – 
CURRÍCULO COLEÇÃO 
CURRÍCULO COLEÇÃO
FRAGMENTAÇÃO E DESCONTEXTUALIZAÇÃO DOS 
CONTEÚDOS CULTURAIS E DAS ATIVIDADES 
DIDÁTICOPEDAGOGÍCAS 
LIVROS DIDÁTICOS COMO DEFINIDORES DO QUE O 
PROFESSOR DEVE PRIORIZAR EM SALA DE AULA 
DISPLINADAS TRABALHADAS DE FORMA ISOLADA 
POSTURA PASSIVA DOS ESTUDANTES 
TRABALHO PEDAGÓGICO DESCONSIDERADO, 
PRIORIZANDO OS RESULTADOS 
CARACTERÍSTICAS – 
CURRÍCULO COLEÇÃO
• SUPERAÇÃO DO CURRÍCULO COLEÇÃO 
• CURRÍCULO COM UMA RELAÇÃO ABERTA 
ENTRE SI 
• CONTEÚDOS DESENVOLVIDOS A PARTIR DE 
IDEIAS OU TEMAS SELECIONADOS 
• PERMANENTE MUDANÇA EM TORNO DOS EIXOS 
TRANSVERSAI 
CURRÍCULO INTEGRADO
• PRINCÍPIO DA UNICIDADE ENTRE TEORIA E 
PRÁTICA 
• PRINCÍPIO DA INTERDISCIPLINARIDADE E DA 
CONTEXTUALIZAÇÃO 
• PRINCÍPIO DA FLEXIBILIZAÇÃO 
CURRÍCULO INTEGRADO
• AVALIAÇÃO É UMA CATEGORIA DO TRABALHO 
PEDAGÓGICO COMPLEXA, NECESSÁRIA E DIZ 
RESPEITO A QUESTÕES TÊNUES COMO O 
EXERCÍCIO DO PODER E A ADOÇÃO DE 
PRÁTICAS QUE PODEM SER INCLUSIVAS OU 
DE EXCLUSÃO 
CURRÍCULO - AVALIAÇÃO
• AVALIAÇÃO BASEADA NA CONCEPÇÃO 
FORMATIVA 
AVALIAÇÃO

Pressupostos teóricos do currículo

  • 1.
  • 2.
  • 3.
    • A ESCOLATEM EXCLUÍDO DOS CURRÍCULOS: CRIANÇAS, NEGROS, MULHERES, ÍNDIOS, QUILOMBOLAS, CAMPESINOS ENTRE OUTROS • REFORÇANDO A HEGEMONIA DE DETERMINADOS CONHECIMENTOS SOBRE OUTROS EIXOS TRANSVERSAIS
  • 4.
    • A SEEDFCOMPREENDE QUE A ESCOLA TEM A VER COM QUESTÕES MAIS AMPLAS • A ESCOLA É O LUGAR DE ENCONTRO DE PESSOAS, ORIGENS, CRENÇAS, VALORES DIFERENTES QUE GERAM CONFLITOS E OPORTUNIDADES EIXOS TRANSVERSAIS
  • 5.
    • EDUCAÇÃO PARADIVERSIDADE • EDUCAÇÃO PARA A SUSTENTABILIDADE • CIDADANIA E EDUCAÇÃO EM E PARA OS DIREITOS HUMANOS EIXOS TRANSVERSAIS
  • 6.
  • 7.
    • TERMO SIGNIFICA:DIFERENÇA, DESSEMELHANÇA, HETEROGENEIDADE, DESIGUALDADE • A DIFERENÇA DE PADRÕES, SABERES E CULTURAS HIERARQUIZADAS E A DESIGUALDADE ECONÔMICA EDUCAÇÃO PARA DIVERSIDADE
  • 8.
    • MULHERES •PESSOAS COM DEFICIÊNCIA • NEGROS • POVOS INDÍGENAS • POPULAÇÃO LGBT • QUILOMBOLAS • PESSOAS DO CAMPO • POBRES • ETC GRUPOS EXCLUÍDOS - HISTORICAMENTE
  • 9.
    • MODALIDADE DEEDUCAÇÃO PARA DIVERSIDADE • SITUAÇÃO DE MISÉRIA CRESCENTE, DESIGUALDADES ECONÔMICAS, ESCOLARES, • EDUCAÇÃO DO CAMPO – TERMO MAIS AMPLO DO QUE ESCOLA RURAL • CAMPO: LUGAR DE VIDA, CULTURA, PRODUÇÃO, MORADIA, EDUCAÇÃO, LAZER,CUIDADO COM A NATUREZA, ETC EDUCAÇÃO DO CAMPO DO DF
  • 10.
    CIDADANIA E EDUCAÇÃOEM E PARA OS DIREITOS HUMANOS
  • 11.
    a) EDUCAÇÃO PARAPROMOÇÃO, DEFESA, GARANTIA E RESGATE DE DIREITOS FUNDAMENTAIS b) EDUCAÇÃO PARA DIVERSIDADE c) EDUCAÇÃO PARA SUSTENTABILIDADE d) FORMAÇÃO INTEGRAL HUMANA 04 LINHAS DE ATUAÇÃO EM DIREITOS HUMANOS
  • 12.
    • SUPERAÇÃO DEUMA ORGANIZAÇÃO DE CONTEÚDOS PRESCRITIVA, LINEAR E HIERARQUIZADA (BERNSTEIN-1977) – CURRÍCULO COLEÇÃO CURRÍCULO COLEÇÃO
  • 13.
    FRAGMENTAÇÃO E DESCONTEXTUALIZAÇÃODOS CONTEÚDOS CULTURAIS E DAS ATIVIDADES DIDÁTICOPEDAGOGÍCAS LIVROS DIDÁTICOS COMO DEFINIDORES DO QUE O PROFESSOR DEVE PRIORIZAR EM SALA DE AULA DISPLINADAS TRABALHADAS DE FORMA ISOLADA POSTURA PASSIVA DOS ESTUDANTES TRABALHO PEDAGÓGICO DESCONSIDERADO, PRIORIZANDO OS RESULTADOS CARACTERÍSTICAS – CURRÍCULO COLEÇÃO
  • 14.
    • SUPERAÇÃO DOCURRÍCULO COLEÇÃO • CURRÍCULO COM UMA RELAÇÃO ABERTA ENTRE SI • CONTEÚDOS DESENVOLVIDOS A PARTIR DE IDEIAS OU TEMAS SELECIONADOS • PERMANENTE MUDANÇA EM TORNO DOS EIXOS TRANSVERSAI CURRÍCULO INTEGRADO
  • 15.
    • PRINCÍPIO DAUNICIDADE ENTRE TEORIA E PRÁTICA • PRINCÍPIO DA INTERDISCIPLINARIDADE E DA CONTEXTUALIZAÇÃO • PRINCÍPIO DA FLEXIBILIZAÇÃO CURRÍCULO INTEGRADO
  • 16.
    • AVALIAÇÃO ÉUMA CATEGORIA DO TRABALHO PEDAGÓGICO COMPLEXA, NECESSÁRIA E DIZ RESPEITO A QUESTÕES TÊNUES COMO O EXERCÍCIO DO PODER E A ADOÇÃO DE PRÁTICAS QUE PODEM SER INCLUSIVAS OU DE EXCLUSÃO CURRÍCULO - AVALIAÇÃO
  • 17.
    • AVALIAÇÃO BASEADANA CONCEPÇÃO FORMATIVA AVALIAÇÃO