Cerca de 15% dos trabalhadores adultos têm transtornos mentais, causando a perda de 12 bilhões de dias de trabalho anualmente. O documento discute como falta de conscientização, estigma e acesso limitado aos cuidados afetam a saúde mental no ambiente de trabalho, e propõe treinar líderes, oferecer programas de gerenciamento de estresse e check-ins regulares para criar um ambiente de trabalho mais saudável.
1. SAÚDE MENTAL
Elcio de Almeida Cavalier
MBA em Recursos Humanos – Rotinas e Cálculos Trabalhistas
Pitch | Avaliação do módulo 3
NO AMBIENTE DE TRABALHO
4. ETAPA 2
PÚBLICO-ALVO
PROPOSTA DE SOLUÇÃO
ETAPA 3
SOLUÇÃO NA PRÁTICA
ETAPA 4
SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
• Falta de conscientização e compreensão;
• Estigma e discriminação;
• Exposição do colaborador;
• Acesso limitado aos cuidados;
• Treinamento inadequado.
PROBLEMA
ETAPA 1
Saúde
mental
no
ambiente
de
trabalho
5. PROPOSTA DE SOLUÇÃO
ETAPA 3
SOLUÇÃO NA PRÁTICA
ETAPA 4
SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
• Líderes/Gestores;
• Trabalhadores diretos e indiretos;
• Stakeholders.
PROBLEMA
ETAPA 1
ETAPA 2
PÚBLICO-ALVO
Saúde
mental
no
ambiente
de
trabalho
6. ETAPA 2
PÚBLICO-ALVO
SOLUÇÃO NA PRÁTICA
ETAPA 4
PROBLEMA
ETAPA 1
SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
Ao promover uma cultura que prioriza a saúde
mental e fornece os recursos necessários, as
organizações podem criar um ambiente de
trabalho mais saudável e produtivo.
PROPOSTA DE SOLUÇÃO
ETAPA 3
Saúde
mental
no
ambiente
de
trabalho
7. ETAPA 2
PÚBLICO-ALVO
PROPOSTA DE SOLUÇÃO
ETAPA 3
PROBLEMA
ETAPA 1
SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
• Treinamento de líderes/gestores;
• Programas de gerenciamento de estresse;
• Check-ins regulares;
• Carga de trabalho;
• Redes de apoio aos funcionários.
SOLUÇÃO NA PRÁTICA
ETAPA 4
Saúde
mental
no
ambiente
de
trabalho