AnaCarolina Oliveira de Araujo (UNIFACS)
Karina Paula Ferro Carvalho (UNIFACS)
Orientadora: Profa. SilviaCavalcanti Fleming (UNIFACS)
 Este trabalho é fruto da atividade de
monitoria da disciplina Avaliação Psicológica
II, do curso de Psicologia da
UNIFACS, realizada pelas estudantes Ana
Carolina Araujo e Karina Ferro no período
compreendido entre 2011.2 e 2012.2
 Discutir sobre as pessoas que apresentam
problemática vocacional (Bohoslavsky,1977) e
não procuram serviços de Orientação
Profissional.
Mudanças na Orientação Profissional
• Fornecer respostas ao sujeito;
• Orientador = ativo durante o
processo;
• Testes – indispensáveis no
processo de Orientação
Profissional
• Empoderar o sujeito no próprio
processo de escolha;
• Orientador = Facilitador;
• Testes – auxiliar o profissional a
conhecer melhor o sujeito
FundamentaçãoTeórica
(Sparta, 2003)
Demanda e Oferta por
O.P.C.
Mudanças no
mundo do
trabalho.
Mudanças nas
práticas de
intervenções
psicológicas e
pedagógicas.
(Melo-Silva, Lassance e Soares, 2004).
Ampliação do
campo de O.P.C.
atinge diversos
públicos que
possuem
demandas
distintas
(Ribeiro, 2003)
OrientaçãoVocacional
Orientação de Carreira
Orientação Ocupacional
OrientaçãoVocacional
Ocupacional
Orientação Profissional
NOMENCLATURA FREQUÊNCIA
Definição Vocacional 1
Escolha de Carreira 1
Escolha Profissional 7
EscolhaVocacional 1
Identidade Profissional 1
Inclinação Profissional 1
Interesse Profissional 1
InteresseVocacional 1
Desenvolvimento de Carreira 3
Desenvolvimento Profissional 1
Desenvolvimento Vocacional 4
Orientação de Carreira 1
Orientação Profissional 56
Orientação Profissional eVocacional 1
Orientação Profissional Ocupacional 1
Orientação Vocacional 3
Orientação Ocupacional 10
Orientação Vocacional Ocupacional 1
Em um estudo realizado
por Aguiar; Conceição,
2012, sobre a
nomenclatura utilizada no
processo de Orientação
Vocacional, percebeu-se o
uso de diversos termos
para descrever processos
semelhantes:
Fundamentação
Teórica
Medidas em
Psicologia
Avaliação
Psicológica I
Avaliação
Psicológica IV
Avaliação
Psicológica II
Avaliação
Psicológica III
Estuda o processo de avaliação psicológica a partir do fenômeno da escolha
profissional.
OBJETIVO OBJETO
CAMPOTEÓRICO TÉCNICAS
Contextualização
Mediação no processo de ensino-aprendizagem
• Vivência das atividades acadêmicas e práticas de ensino na graduação;
• Participação nas aulas teóricas e práticas, auxiliando o professor .
• Parte prática da disciplina : aprofundar / ampliar os conhecimentos obtidos
em sala de aula no laboratório de avaliação e testagem psicológica
(LATEPSI).
• Orientação aos discentes na elaboração do trabalho final da disciplina.
Trabalho Final da Disciplina Avaliação Psicológica II
PerfildoSujeito
Sexo, idade, grau de
escolaridade, ocupação
atual, com quem reside
e renda familiar
Já fez O.P.? Se sim, por
quê? / Se não, por quê?
RelatodasTécnicas
Análise dos dados
coletados através das
técnicas.
Integração
Análise diagnóstica através
dos critérios propostos por
Bohoslavsky, 1976;
Autoconceito;
Formação dos Interesses
Profissionais;
Valores;
Tarefas do
desenvolvimento;
Dimensões da maturidade
vocacional
Aplicação – Análise – Elaboração de Relatório
 Participantes
 82 sujeitos em momento de escolha profissional ou
ocupacional.
 Instrumentos
 Coleta: Entrevista semi-estruturada + 2 técnicas projetivas
 Procedimentos
Coleta de Dados Análise de Dados
Entrevista Semi-Estruturada Levantamento de informações nos relatórios
produzidos:
1. Dados sócio-demográficos
2. ProblemáticaVocacional
3. Nível de decisão
Frases Incompletas
DP-E
82 participantes
A idade varia entre
16 e 40 anos.
Predomínio da
classe média
(35,36%)
50 (60, 98%) eram
do sexo feminino, e
32 (39,02 %) do
masculino.
Caracterização Sócio-Demográfica
82%
10%
3%
4% 1%
ProblemáticaVocacional
1ª Escolha 2ª Escolha EscolhaOcupacional Sem Problemática Vazio
29%
32%
34%
3% 2%
Nível de Decisão
Decidido(a) Dúvida entre duas opções
Dúvida entre mais de duas opções Nenhuma
Vazio
Problemática
Vocacional
Nível de Decisão
Decidido(a) Dúvida
entre duas
opções
Dúvida entre
mais de duas
opções
Nenhuma Vazio TOTAL
1ª Escolha 21 20 25 0 1 67
2ª Escolha 1 4 3 0 0 8
Escolha
Ocupacional
1 2 0 0 0 3
Sem
Problemática
1 0 0 2 0 3
Vazio 1 1
TOTAL 24 26 28 2 2 82
91,5%
Faixa Etária
ProblemáticaVocacional
1ª Escolha 2ª Escolha Escolha
Ocupacional
Sem
Problemática
Vazio TOTAL
11 a 20 anos 55 0 2 1 0 58
21 a 30 anos 12 7 1 2 0 22
31 a 40 anos 0 1 0 0 0 1
Vazio 0 0 0 0 1 1
TOTAL 67 8 3 3 1 82
81,70%
Falta de conhecimento dos sujeitos dos serviços de
Orientação Profissional.
As escolas normalmente dispõem apenas de serviços
de informação profissional.
Falta de condições financeiras
Os serviços das Universidades, gratuitos, não
absorvem demanda
Associação equivocada da OP com a testagem
psicológica.
Hotza e Lucchiari (1997)
Falta de
Planejamento
Baixa
Exploração
Poucas
Informações
Tomada de
Decisão
Impulsiva
Falta de
Orientação à
Realidade –
Escolhas
fantasiosas
Re-escolha
Profissional /
Evasão
Universitária
/ Dificuldade
de
Adaptação
aoTrabalho
(Super, 1980)
Necessidade de aprimoramento da coleta de dados,
treinando melhor os discentes para esse momento;
Realizar uma psicoeducação sobre a área da Orientação
Profissional;
Manual de O.P.
O que é?
Público-Alvo
Onde buscar
Mapeamento de
Serviços de O.P.
em Salvador
Escolas
Universidades
Consultorias
AGUIAR, Fernando Henrique Rezende; CONCEICAO, Maria Inês Gandolfo. Análise da produção científica em
orientação profissional: tendências e velhos problemas. Psico-USF, Itatiba, v. 17, n. 1, Apr. 2012 . Disponível
em<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-82712012000100011&lng=en&nrm=iso>.
acesso em 20 jun 2013.
HOTZA, M. A. S.; LUCHIARI, D. H. P. S. (1998). A re-escolha profissional dos vestibulandos da UFSC de 1997.
Revista da ABOP, 2, 97-110
MELO-SILVA, Lucy Leal; LASSANCE, Maria Célia Pacheco; SOARES, Dulce Helena Penna. A orientação
profissional no contexto da educação e trabalho. Rev. bras. orientac. prof, São Paulo, v. 5, n. 2, dez. 2004 .
Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-
33902004000200005&lng=pt&nrm=iso>. acesso em 20 jun. 2013.
RIBEIRO, Marcelo Afonso. Demandas em orientação profissional: um estudo exploratório em escolas
públicas. Rev. bras. orientac. prof, São Paulo, v. 4, n. 1-2, dez. 2003 . Disponível em
<http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-
33902003000100012&lng=pt&nrm=iso>. acesso em 20 jun. 2013.
SUPER, D.E. (1980) A life-span, life-space approach to career development. Journal of Vocational
Behavior, 13, 282-298.
SPARTA, Mônica. O desenvolvimento da orientação profissional no Brasil. Rev. bras. orientac. prof, São
Paulo, v. 4, n. 1-2, dez. 2003 . Disponível em
<http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S167933902003000100002&lng=pt&nrm=iso>.
acessos em 03 jul. 2013.
Ana Carolina Oliveira de Araujo
carolaraujo.psi@gmail.com
Karina Paula Ferro Carvalho
karinapaulaferro@gmail.com
SilviaCavalcanti Fleming
s.cavalcantifleming@gmail.com

Pessoas com demanda que não buscam Orientação Profissional

  • 1.
    AnaCarolina Oliveira deAraujo (UNIFACS) Karina Paula Ferro Carvalho (UNIFACS) Orientadora: Profa. SilviaCavalcanti Fleming (UNIFACS)
  • 2.
     Este trabalhoé fruto da atividade de monitoria da disciplina Avaliação Psicológica II, do curso de Psicologia da UNIFACS, realizada pelas estudantes Ana Carolina Araujo e Karina Ferro no período compreendido entre 2011.2 e 2012.2
  • 3.
     Discutir sobreas pessoas que apresentam problemática vocacional (Bohoslavsky,1977) e não procuram serviços de Orientação Profissional.
  • 4.
    Mudanças na OrientaçãoProfissional • Fornecer respostas ao sujeito; • Orientador = ativo durante o processo; • Testes – indispensáveis no processo de Orientação Profissional • Empoderar o sujeito no próprio processo de escolha; • Orientador = Facilitador; • Testes – auxiliar o profissional a conhecer melhor o sujeito FundamentaçãoTeórica (Sparta, 2003)
  • 5.
    Demanda e Ofertapor O.P.C. Mudanças no mundo do trabalho. Mudanças nas práticas de intervenções psicológicas e pedagógicas. (Melo-Silva, Lassance e Soares, 2004). Ampliação do campo de O.P.C. atinge diversos públicos que possuem demandas distintas (Ribeiro, 2003)
  • 6.
    OrientaçãoVocacional Orientação de Carreira OrientaçãoOcupacional OrientaçãoVocacional Ocupacional Orientação Profissional
  • 7.
    NOMENCLATURA FREQUÊNCIA Definição Vocacional1 Escolha de Carreira 1 Escolha Profissional 7 EscolhaVocacional 1 Identidade Profissional 1 Inclinação Profissional 1 Interesse Profissional 1 InteresseVocacional 1 Desenvolvimento de Carreira 3 Desenvolvimento Profissional 1 Desenvolvimento Vocacional 4 Orientação de Carreira 1 Orientação Profissional 56 Orientação Profissional eVocacional 1 Orientação Profissional Ocupacional 1 Orientação Vocacional 3 Orientação Ocupacional 10 Orientação Vocacional Ocupacional 1 Em um estudo realizado por Aguiar; Conceição, 2012, sobre a nomenclatura utilizada no processo de Orientação Vocacional, percebeu-se o uso de diversos termos para descrever processos semelhantes: Fundamentação Teórica
  • 8.
    Medidas em Psicologia Avaliação Psicológica I Avaliação PsicológicaIV Avaliação Psicológica II Avaliação Psicológica III Estuda o processo de avaliação psicológica a partir do fenômeno da escolha profissional. OBJETIVO OBJETO CAMPOTEÓRICO TÉCNICAS Contextualização
  • 9.
    Mediação no processode ensino-aprendizagem • Vivência das atividades acadêmicas e práticas de ensino na graduação; • Participação nas aulas teóricas e práticas, auxiliando o professor . • Parte prática da disciplina : aprofundar / ampliar os conhecimentos obtidos em sala de aula no laboratório de avaliação e testagem psicológica (LATEPSI). • Orientação aos discentes na elaboração do trabalho final da disciplina.
  • 10.
    Trabalho Final daDisciplina Avaliação Psicológica II PerfildoSujeito Sexo, idade, grau de escolaridade, ocupação atual, com quem reside e renda familiar Já fez O.P.? Se sim, por quê? / Se não, por quê? RelatodasTécnicas Análise dos dados coletados através das técnicas. Integração Análise diagnóstica através dos critérios propostos por Bohoslavsky, 1976; Autoconceito; Formação dos Interesses Profissionais; Valores; Tarefas do desenvolvimento; Dimensões da maturidade vocacional Aplicação – Análise – Elaboração de Relatório
  • 11.
     Participantes  82sujeitos em momento de escolha profissional ou ocupacional.  Instrumentos  Coleta: Entrevista semi-estruturada + 2 técnicas projetivas  Procedimentos Coleta de Dados Análise de Dados Entrevista Semi-Estruturada Levantamento de informações nos relatórios produzidos: 1. Dados sócio-demográficos 2. ProblemáticaVocacional 3. Nível de decisão Frases Incompletas DP-E
  • 12.
    82 participantes A idadevaria entre 16 e 40 anos. Predomínio da classe média (35,36%) 50 (60, 98%) eram do sexo feminino, e 32 (39,02 %) do masculino. Caracterização Sócio-Demográfica
  • 13.
    82% 10% 3% 4% 1% ProblemáticaVocacional 1ª Escolha2ª Escolha EscolhaOcupacional Sem Problemática Vazio
  • 14.
    29% 32% 34% 3% 2% Nível deDecisão Decidido(a) Dúvida entre duas opções Dúvida entre mais de duas opções Nenhuma Vazio
  • 15.
    Problemática Vocacional Nível de Decisão Decidido(a)Dúvida entre duas opções Dúvida entre mais de duas opções Nenhuma Vazio TOTAL 1ª Escolha 21 20 25 0 1 67 2ª Escolha 1 4 3 0 0 8 Escolha Ocupacional 1 2 0 0 0 3 Sem Problemática 1 0 0 2 0 3 Vazio 1 1 TOTAL 24 26 28 2 2 82 91,5%
  • 16.
    Faixa Etária ProblemáticaVocacional 1ª Escolha2ª Escolha Escolha Ocupacional Sem Problemática Vazio TOTAL 11 a 20 anos 55 0 2 1 0 58 21 a 30 anos 12 7 1 2 0 22 31 a 40 anos 0 1 0 0 0 1 Vazio 0 0 0 0 1 1 TOTAL 67 8 3 3 1 82 81,70%
  • 17.
    Falta de conhecimentodos sujeitos dos serviços de Orientação Profissional. As escolas normalmente dispõem apenas de serviços de informação profissional. Falta de condições financeiras Os serviços das Universidades, gratuitos, não absorvem demanda Associação equivocada da OP com a testagem psicológica. Hotza e Lucchiari (1997)
  • 18.
    Falta de Planejamento Baixa Exploração Poucas Informações Tomada de Decisão Impulsiva Faltade Orientação à Realidade – Escolhas fantasiosas Re-escolha Profissional / Evasão Universitária / Dificuldade de Adaptação aoTrabalho (Super, 1980)
  • 19.
    Necessidade de aprimoramentoda coleta de dados, treinando melhor os discentes para esse momento; Realizar uma psicoeducação sobre a área da Orientação Profissional;
  • 20.
    Manual de O.P. Oque é? Público-Alvo Onde buscar Mapeamento de Serviços de O.P. em Salvador Escolas Universidades Consultorias
  • 21.
    AGUIAR, Fernando HenriqueRezende; CONCEICAO, Maria Inês Gandolfo. Análise da produção científica em orientação profissional: tendências e velhos problemas. Psico-USF, Itatiba, v. 17, n. 1, Apr. 2012 . Disponível em<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-82712012000100011&lng=en&nrm=iso>. acesso em 20 jun 2013. HOTZA, M. A. S.; LUCHIARI, D. H. P. S. (1998). A re-escolha profissional dos vestibulandos da UFSC de 1997. Revista da ABOP, 2, 97-110 MELO-SILVA, Lucy Leal; LASSANCE, Maria Célia Pacheco; SOARES, Dulce Helena Penna. A orientação profissional no contexto da educação e trabalho. Rev. bras. orientac. prof, São Paulo, v. 5, n. 2, dez. 2004 . Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679- 33902004000200005&lng=pt&nrm=iso>. acesso em 20 jun. 2013. RIBEIRO, Marcelo Afonso. Demandas em orientação profissional: um estudo exploratório em escolas públicas. Rev. bras. orientac. prof, São Paulo, v. 4, n. 1-2, dez. 2003 . Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679- 33902003000100012&lng=pt&nrm=iso>. acesso em 20 jun. 2013. SUPER, D.E. (1980) A life-span, life-space approach to career development. Journal of Vocational Behavior, 13, 282-298. SPARTA, Mônica. O desenvolvimento da orientação profissional no Brasil. Rev. bras. orientac. prof, São Paulo, v. 4, n. 1-2, dez. 2003 . Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S167933902003000100002&lng=pt&nrm=iso>. acessos em 03 jul. 2013.
  • 22.
    Ana Carolina Oliveirade Araujo carolaraujo.psi@gmail.com Karina Paula Ferro Carvalho karinapaulaferro@gmail.com SilviaCavalcanti Fleming s.cavalcantifleming@gmail.com