O documento discute as mudanças rápidas no mundo dos negócios e da educação e as competências necessárias para administradores no futuro. Ele analisa o cenário econômico, social e acadêmico no Brasil e como a velocidade da inovação nas empresas está ultrapassando a capacidade das universidades de formarem profissionais preparados. Experiências internacionais, conhecimentos gerais, empreendedorismo e inteligência emocional são apontados como importantes para os administradores.

1. Gestão em tempos de mudanças e o
Administrador desejado pelo mercadoAdministrador desejado pelo mercado
Prof.ª. Drª. Claudia Forte
CRA-SP 59.204

2. Passado, Presente e Futuro

3. A única constante no mundo é a
mudança..
• Cada vez mais rápida:
– No final do primeiro milênio, o conhecimento
dobrava a cada 200 anos;
– No início da revolução industrial, a cada 30 anos;
– Hoje, a cada 5 anos;
• “Só há duas certezas quanto ao futuro: será diferente
do que existe hoje e nada parecido com O que
imaginamos dele.” Peter Drucker
FILME: O PREÇO DO AMANHÃ

4. a) sob a perspectiva Econômica:
Economia mundial x Brasil – 7ª Economia do planeta
Em que cenário iremos discutir
Administração nestes dias?

5. b) sob a perspectiva Social:
Indicadores Sociais e Administradores: qual nosso papel?
Em que cenário iremos discutir
Administração nestes dias?

6. c) Sob a perspectiva do negócio:
Natimortalidade das empresas, burocracia, baixa geração de
emprego formal, ausência de ambientes tributário e fiscal
favoráveis
Versus
GEM – o Brasil Empreendedor, comportamento
empreendedor, quase
9,0 milhões de pequenos negócios
Apenas nos 10 primeiros meses de 2014 foram criados mais
de 1 milhão de novos negócios !!

7. Pessoas
com mais
de 65 anos
Gays, lésbicas e
Crianças com
poder de
consumo
Produtos e serviços
com ecosoluções
ONGs, terceiro setor, etc..
Tendências de negócios:
Em 10 anos aqueles que eram “excluídos” tornaram-se alvos
7
Gays, lésbicas e
simpatizantes
Evangélicos e
grupos
religiosos em
geral
Os solteiros e
descasados
Classe C,D e E =
os menos favorecidos
Esportes e qualidade de vida
Os nano, micro e
Pequenos negócios

8. d) Sob a perspectiva Acadêmica:
o Cenário do Ensino e da Educação no Brasil

9. Áreas com maior número de cursos

10. Cursos mais procurados no Brasil

11. Áreas com maior número de cursos por
numero de ingressantes

12. Direito
Engenharia
Enfermagem
Ciências Contábeis
Comunicação Social
66.045
46.658
41.704
38.116
TOTAL BRASIL
Administração 238.595
Pedagogia 112.198
97.926
Número de Concluintes em 2013
Letras
Ciências Biológicas
Psicologia
30.120
25.434
19.596
Comunicação Social
Computação e Sistemas de Informação
Educação Física
38.116
37.266
34.286
Fonte: INEP/MEC – Censo da Educação Superior, 2013

13. Vimos o cenário dos cursos de Administração e do mundo dos
Negócios, mas fica uma pergunta:
Onde está a convergência?
O exemplo do mundo dos bancos...
“O número de contas de mobile banking, que permitem“O número de contas de mobile banking, que permitem
aos clientes realizar transações por celulares, smartphones
e outros dispositivos móveis, embora ainda não represente
número significativo, registrou avanço de 71,4%, com 2,2
milhões de contas no início de 2011.”
Formamos bancários, em um país de 104
banqueiros comunitários!!

14. Empresas e universidades trabalham em conjunto;
As empresas são as maiores financiadoras de pesquisa
nas Universidades, depois vem o governo;
Os americanos:
Benchmarking com a
experiência americana
Os americanos:
Leem muito
Conhecem projetos de pesquisa
São empreendedores
“Fazem coisas impressionantes” (Steve Jobs)

15. Nem sempre o formando ingressa no mercado que conheceu
na Universidade .
A velocidade das mudanças nas empresas e sua capacidade
de inovação é mais rápida que nas universidades. Há um
As Universidades têm formado profissionais
preparados para a evolução do mercado?
descompasso de tempo.
Em 10 anos, quem se formar hoje estará no topo da
carreira?
Qual será o conceito de topo?
O jovem profissional irá se lembrar de alguma aula,
conselho ou ferramenta?

16. •As mudanças tecnológicas são aceleradas, inevitáveis e desconhecidas.
Algumas competências são muito importantes para futuros administradores:
a) Experiência internacional, inclusive na formação acadêmica
b) Conhecimentos de cultura geral e cultura brasileira
c) Trabalho voluntariado e consciência cidadã. Tempo como recurso.
Algumas considerações...
d) Curiosidade, preocupação com o ambiente, interesse pelo próprio
negócio
e) Inteligência emocional e habilidades comportamentais
•A pesquisa “Empresa dos Sonhos dos Jovens”, realizada em 2014 pela Cia de
Talentos, apontou que 39% das empresas esperam de seus profissionais a
entrega de resultados com práticas eficientes e 25% esperam a entregas de
resultados com práticas inovadoras.

17. “O real não está na saída nem na
chegada: ele se dispõe para a gente
é no meio da travessia..”
Para refletirmos...
Guimarães Rosa
Nós os professores, e eles os alunos, estamos
todos na travessia...

18. Muito obrigada!
Profª Drª Claudia Forte
Conselho Regional de Administração de São Paulo
Conselheira e Vice-Presidente de Relações Externas
claudiaforte@terra.com.br
claudiaforte@crasp.gov.br