E-book sobre realização profissional com estratégia e atividades práticas para que você possa alcançar sucesso e felicidade profissional. Para ter acesso a mais conteúdos acesse: www.marianicolonetti.com.br
2. Na nossa infância facilmente
conseguíamos nos tornar grandes
profissionais. Podíamos ser grandes
médicos, professores realizados, atores
famosos, atletas medalhistas ou pilotos
campeões. Nesta fase tudo podia ser
improvisado e mesmo assim era mágico.
Os desafios inventados por nós mesmos
nos permitiam demonstrar todo nosso
espírito corajoso e sonhador. Mas as
circunstâncias da vida nos tornam
verdadeiros profissionais e adultos. Então,
logo nossas prioridades passam a ser,
corresponder às expectativas de nosso
pais, atender aos padrões da sociedade e
agradar ao mundo exterior. Aos poucos
vamos nos afastando da nossa essência e
de nossos verdadeiros anseios que
refletem principalmente na vida profissional.
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Ter um trabalho gratificante, se sentir totalmente feliz e realizado, ter o respeito
dos colegas e familiares, sentir orgulho de sua trajetória profissional, ser capaz
aprender e melhorar a cada dia, se sentir disposto e produtivo e influenciar
positivamente as pessoas.
O sonho da carreira de sucesso e de felicidade está ligado a estas definições, o
que nos dá a ideia de que temos que conquistar todas essas dimensões para
termos a verdadeira realização profissional.
Outro fator que muito influência na
nossa carreira é a necessidade por
conquistas financeiras, a qual
inicialmente parece ser a escolha
mais assertiva, mas com o tempo
demonstra o peso das obrigações e
da insatisfação.
Uma carreira de sucesso e
felicidade se constrói com sonhos,
planejamento, persistência,
conhecimento e atitude.
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Como seria ter condição de planejar,
construir uma carreira e viver realizado
profissional?
Imagine sua carreira como se fosse
uma edificação, algo que você
constrói ao longo de sua vida. A
base representa todo legado que
você adquiriu com a sua família. As
ferragens que sustentam a
estrutura são os seus talentos e
habilidades. Os tijolos representam
seus conhecimentos, experiências
e aprendizados, os quais devem
ser acrescentados diariamente a
sua construção. O cimento são as
emoções e sentimentos que você
realiza suas atividades.
E falando em construção, agora vamos falar sobre o FLOW e
os pilares essenciais que sustentam a realização profissional.
É provável que você nunca tenha
pensado nisso, mas sua carreira
profissional teve início lá na sua
infância quando você brincava de
imitar um profissional; foi sendo
esclarecida no tempo do colégio ou no
momento do vestibular; e foi sendo
estruturada por suas experiências e
amadurecimento. Sua carreira é
construída por suas escolhas, atitudes,
decisões e fortalecida com o seu
conhecimento e expertise. E se
enriquece com sua paixão pelo que
faz.
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Em momentos difíceis e de frustração, sempre nos
surge a questão: Porque é tão difícil ser feliz e se sentir
realizado? E, tendo em vista que passamos a maior
parte de nossas vidas no trabalho é lógico que está
pergunta ganha grande peso sobre nossa vida
profissional.
FLOW
Baseado nesta incógnita o professor
Mihaly Csikszentmihalyi desenvolveu a
teoria do Flow (fluxo).
Pode ser que você não conheça esta
teoria, mas e bem provável que já
tenha vivenciado está sensação. O
Flow é um estado mental, atingido
quando realizamos determinada
atividade com envolvimento total, com
sensação de foco energizado e de
forma prazerosa.
Segundo o pesquisador, é uma
experiência onde as pessoas estão
absolutamente engajadas e ao
mesmo tempo se sentem
desafiadas e recompensadas.
A experiência do Flow faz com que
você atinja altos níveis de prazer,
felicidade, bem-estar, produtividade
e excelência. O foco no que você
está realizando se torna tão
profundo que o resto parece ficar
em segundo plano e você acaba
nem percebendo o tempo passar.
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Mas que tipo de ligação existe
entre o Flow e a realização
profissional?
No ambiente de trabalho, o Flow,
destaca a pratica do que temos de
melhor, em nós, para contribuir e
desenvolver, evidenciando
realização profissional.
Quando você realiza as atividades
do seu trabalho em estado de Flow,
está se dedicando verdadeiramente
e desenvolvendo a excelência.
Mas para atingir esse estado é
preciso que o grau de desafio da
atividade seja compatível com o
grau de suas habilidades.
Os estudos de Mihaly comprovam
que o Flow busca atingir o
equilíbrio entre: habilidades e
desafios. E o que ele descobriu
pode ser representado no
seguinte gráfico:
Quanto maior o grau de desafio da
atividade, maior será o grau de
habilidade necessário para
encontrar o Flow.
Agora olhe no gráfico e reflita! Como
você reage na execução de suas
atividades no trabalho?
Se você concluir que o desafio do
seu trabalho é inferior às suas
habilidades, poderá se sentir em
estado de apatia, tédio ou
relaxamento excessivo, de apatia. E
se considerar que o que realiza é
muito mais desafiante que as suas
habilidades, possivelmente sentirá
preocupação, ansiedade ou
agitação.
Mas se o grau de desafio e habilidades for equilibrado você alcança o estado
de FLOW.
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Para que o Flow aconteça é necessário a definição
de alguns itens:
• Objetivos claros;
• Planejamento;
• Ambiente que encoraje a concentração;
• Desafios e habilidades em equilíbrio;
• Indicadores de avaliação ou feedback;
• Melhoria continua;
A busca pela realização
profissional e o estado de
Flow representam um ciclo
constante, onde o grau de
desafio estimula o
desenvolvimento de
habilidades que, por sua
vez, ao se desenvolverem,
exigem um grau mais
elevado de desafio.
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Para isso, agora vamos apresentar uma estratégia totalmente diferenciada,
mas facilmente aplicável a qualquer carreira. A qual irá gerar resultados
extraordinários na sua busca por realização profissional.
Talvez neste momento você esteja se perguntando se realmente isso
funciona, não é mesmo!? Mas segundo as pesquisas de Mihaly, pessoas
de sucesso que vivenciaram o flow descrevem-se como muito focadas
nas atividades e não se torturavam para fazer o que tinham que fazer.
Como resultado, elas produziam mais e com melhor qualidade,
apresentavam melhoria na qualidade de vida e nos relacionamentos.
ESTRATÉGIA
Mas como atingir o estado de Flow e me sentir realizado
profissionalmente?
A estratégia foi embasada em três
princípios (Autoconhecimento;
Consciência e Desafios), os quais
são aplicados através da
estruturação de três pilares (Paixão
e Propósito, Relacionamentos e
Reconhecimento).
O primeiro princípio da estratégia é
o Autoconhecimento, o qual será
apoiado pelo pilar da Paixão e
Propósito.
Em seguida, vamos abordar
aspectos da Consciência, que
está ligada ao Pilar dos
Relacionamentos. E por último
trataremos sobre Desafios, com
o Pilar do Reconhecimento.
A seguir vamos verificar a
estratégia para atingir o Flow e
obter a realização profissional.
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Mariani Colonetti
Para ter acesso ao e-book
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Especialista em gestão de pessoas e
Coach de planejamento e gestão de
carreiras.
Amo as conexões da vida, acredito no
equilíbrio pleno que há em cada ser
humano e no poder da mudança
interior. Eu realmente acredito que
Deus nos criou para a felicidade
integral e não apenas para a felicidade
de final de semana.
Por isso, decidi trabalhar ajudando as
pessoas a encontrarem sua felicidade
profissional.
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