O documento discute a norma OHSAS 18001, que estabelece um sistema de gestão para saúde e segurança ocupacional. A norma ajuda empresas a identificar e controlar riscos à saúde e segurança no trabalho e melhorar o desempenho nessas áreas através de objetivos, treinamentos e monitoramento contínuo. A certificação demonstra o compromisso da empresa com a saúde e bem-estar de seus funcionários.

1. INTRODUÇÃO E DEFINIÇÃO
As organizações de toda natureza vêm aumentando seu interesse para alcançar e demonstrar um
alto desempenho na Segurança e Saúde Ocupacional para os seus empregados, acionistas,
clientes e partes interessadas, controlando os riscos, potencializando os efeitos benéficos de suas
atividades, produtos e serviços e melhorando os resultados.
OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health and Safety Assessment Services, cuja
tradução é Serviços de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional. Assim como os Sistemas de
Gerenciamento Ambiental e de Qualidade, o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde
Ocupacional também possui objetivos, indicadores, metas e planos de ação.
A OHSAS 18001 é uma norma desenvolvida de forma a ser compatível com a norma ISO 9001 e a
ISO 14001, na qual empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e
saúde dos seus colaboradores e parceiros devem adotá-la. Através disso, a empresa alcança um
maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores e valorizar
sua imagem no mercado. O envolvimento e participação dos funcionários no processo de
implantação desse sistema de qualidade são, assim como outros sistemas, de fundamental
importância.
Esta norma de avaliação da segurança e saúde específica requisitos para um sistema de gestão de
segurança e saúde, que permite uma organização controlar seus riscos de saúde e segurança no
trabalho, e melhorar seu desempenho.
Para ser realmente eficiente, os procedimentos da organização precisam ser conduzidos dentro
de um sistema de gestão estruturado, então a Certificação do Sistema de Gestão de
Responsabilidade Social demonstrará ao mercado que a organização não existe apenas para
explorar os recursos econômicos e humanos, mas também para contribuir com o
desenvolvimento social, por meio da realização profissional de seus colaboradores e da promoção
de benefícios ao meio ambiente a às partes interessadas.
HISTÓRIA E ORIGEM
A norma nasceu em 1999, quando um grupo de Organismos Certificadores (BSI, BVQI, DNV, SGS,
Lloyds Register, entre outros) e de entidades da Irlanda, Austrália, África do Sul, Espanha e
Malásia reuniram-se na Inglaterra para criar a primeira norma para certificação de Sistemas de
Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho, internacionalmente reconhecida e aplicável a toda e
qualquer organização de todos os setores e atividades econômicas.
Sua importância pode ser percebida pela representatividade dos Organismos Certificadores que
participaram de sua elaboração, os quais respondem por cerca de 80% do mercado mundial de
certificação de Sistemas de Gestão.
A OHSAS 18001:2007 substitui a OHSAS:18001:1999, e possui compatibilidade com as normas
das séries ISO 9000 e ISO 14000.

2. FOCO
A OHSAS 18001 consiste em um Sistema de Gestão, assim como a ISO 9000 e ISO 1400, porém
com o foco voltado para a Saúde e Segurança Ocupacional. Simplificando, a OHSAS 18001 é uma
ferramenta que permite uma empresa atingir e sistematicamente controlar e melhorar o nível do
desempenho da Saúde e Segurança do Trabalho por ela mesma estabelecido. Estas normas são
baseadas na utilização do "ciclo de Deming", que permitem uma melhoria contínua dos
desempenhos. Não define se um processo é mais arriscado ou não para a saúde de um
trabalhador, mas é uma forma de garantir e demonstrar que a organização está disposta a
preservar a saúde e segurança dos seus funcionários, gerando um clima de trabalho mais saudável
e confortável, onde provavelmente haverá ganho de produtividade e redução de acidentes e
incidentes de trabalho.
A norma compõe-se de um sistema de gestão que integra:
• o compromisso de seguir uma política de gestão dos riscos;
• a identificação e a avaliação dos fatores e áreas de riscos;
• a identificação de objetivos e programas;
• a formação do pessoal;
• a implantação de processos de controle;
• a preparação a situações de emergência;
• o estabelecimento de procedimentos de medida de vigilância;
• a implantação de medidas de prevenção dos acidentes:
• a instauração de um procedimento regular de verificação.
As principais áreas focadas pela OHSAS 18001 são: Identificação de Perigos, Riscos e Controles;
Requisitos legais e outros; Objetivos e Programas OHS; Recursos, Cargos, responsabilidades,
disponibilidade e autoridade; Competências, treinamentos e conscientização; Comunicação,
participação e consulta às partes interessadas; Controle operacional; Prontidão e respostas para
emergência; Medição, monitoramento e melhoria contínua.

3. REQUESITOS
Identificação de perigos;
Análise e controle de riscos;
Controles operacionais;
Preparo para emergências;
Investigação de acidente e incidente.
BENEFÍCIOS
Os benefícios vão da eliminação ou redução dos riscos de acidente de trabalho e o consequente
aumento da satisfação e qualidade de vida dos trabalhadores e da produtividade, redução dos
custos diretos e indiretos relacionados a multas, ações trabalhistas, embargos, paralisações por
acidentes, etc. à redução de encargos. A segurança do colaborador e a qualidade do ambiente de
trabalho são significamente melhoradas, pois os objetivos e as responsabilidades são definidos e
todos os colaboradores são preparados para lidar de forma eficaz com quaisquer riscos futuros.
CERFICAÇÕES
No Brasil o INMETRO é o responsável pela fiscalização dos organismos certificadores.
Os seguintes organismos de certificação atuantes no Brasil: ABNT, ABS, ACTA, BRTUV, BUREAU
COLOMBO, BVQI, CCB, CTA, DNV, DQS, Fundação Vanzolini, Germanisher Lloyd, ICQ, IQA,
LLOYD’S REGISTER, MIC DO BRASIL, RINA, SAS, SGS, TECPAR, TUV RHEINLAND, UCIEE, UL
UNDERWRITERS LABORATORIES.
CURIOSIDADES
As certificações valem por um período de 3 anos ao contar da data da auditoria de certificação. As
empresas são reavaliadas semestral ou anualmente, de acordo com o seu contrato.
A empresa pode perder o certificado senão manter o Sistema de Gestão conforme estabelecido
nas diretrizes da norma durante o prazo de validade ou a cada auditoria periódica.
Fontes:
http://www.qualitas.eng.br/qualitas_minicurso_bs8800.html
http://lodineimarchini.no.comunidades.net/index.php?pagina=1365006150
http://www.qsp.org.br/bs8800.shtml

4. www.qualidade.com.br