O documento discute a história e estrutura atual do prêmio Clio Awards, que reconhece a excelência criativa na propaganda desde 1959. Também descreve brevemente a Microsoft como uma das melhores empresas para se trabalhar devido ao senso de propósito comum e tratamento justo dos funcionários. Por fim, resume as oportunidades na carreira de Design, especialmente nas regiões Sudeste e Sul do Brasil.

1. FACULDADES INTEGRADAS HÉLIO ALONSO
Comunicação Social – Publicidade e Propaganda
Luiza de Moraes Corrêa
Trabalho de Mídias Globais
Rio de Janeiro
09/06/2016

2. Prêmios
O Clio Awards foi criado em 1959 por Wallace A. Ross, para reconhecer a
excelência criativa no campo da propaganda. A partir de 1965, o evento, antes
restrito ao mercado norte-americano, começou a avaliar trabalhos
internacionais. É considerado um dos mais famosos prêmios da publicidade
internacional.
Em 1972, Bill Evans adquire direitos sobre o festival, construindo o status da
competição até o final dos anos 80. Em 1991, o Clio Awards passa para as
mãos de Ruth Ratny, publisher da Screen Magazine, de Chicago, sendo por ela
revendido no ano seguinte a Jim Smyth. Em 1997, Smyth negocia o prêmio
junto a BPI Communications em Nova Iorque, uma subsidiária do
conglomerado de mídia e pesquisa alemão VNU.
Atualmente o prêmio é realizado em meados de maio, no Art Déco de South
Miami Beach, Flórida, durante quatro dias, englobando palestras, exposições
dos trabalhos concorrentes nas categorias TV, mídia impressa, outdoor, rádio,
mídia integrada, design, internet e trabalho estudantil.
Empresa de Mídias
A Microsoft é uma das melhores empresa do mundo para se trabalhar, de
acordo com o ranking elaborado pelo The Great Place to Work Institute, que
mantém a empresa norte-americana nos primeiros lugares da lista de
multinacionais onde os funcionários são mais felizes.
Mas o que faz com que trabalhar nessas empresas seja tão agradável? Isso
varia de empresa para empresa, mas o fio condutor em todos elas é, ao que
parece, fazer com que todos os funcionários, não importe a função, se sinta tão
importante quanto o 'big boss'. Mas, segundo a publicação, três pontos
pesaram na hora da escolha: o grau de confiança dos funcionários na
administração, o orgulho de trabalhar na empresa e o sentimento de
camaradagem no ambiente de trabalho, demonstrando que todos estavam
trabalhando por um objetivo comum.
Foram levadas em conta também algumas qualidades específicas de
determinadas empresas. É o caso da filial canadense da Microsoft, onde os
trabalhadores têm 40 horas pagas anualmente para utilizar em atividades de
voluntariado, ou a do presidente da NetApp, que chama cerca de 30
funcionários a cada semana para agradecer-lhes pelo seu trabalho.
Para fazer parte da lista, as empresas tinham que ter pelo menos 5.000
funcionários em todo o mundo, com 40% deles lotados fora do seu país de
origem. O instituto avaliou uma série de fatores para o ranking, incluindo
benefícios de saúde e volume de negócios. Uma das razões que fez com que a

3. NetApp fosse incluída no ranking, de acordo com o USA Today, foi o
tratamento dado aos funcionários que tiveram de deixar a empresa em 2009,
quando a companhia cortou sua força de trabalho em 5%. Os diretores se
reuniram pessoalmente com os trabalhadores e apresentaram um vídeo onde o
presidente explicava as razões por trás das demissões.
Talvez o mais surpreendente no ranking é que os salários pagos ficaram bem
abaixo de outros atributos em importância. Respeito pelos líderes da empresa,
equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, o tipo de trabalho que os funcionários
estão realizando e a qualidade da relação entre funcionários e liderança
pesaram mais do que os salários na hora da avaliação.
Mercado de trabalho
A carreira no Design oferece para o profissional um campo de atuação amplo e
está em alta no mercado de trabalho. “As empresas estão entendendo que o
que diferencia o produto é o design. Máquinas e materiais (de qualidade) todos
podem ter hoje em dia”, afirma o professor e vice-reitor da Universidade
Estadual de Minas Gerais, Dijon Moraes, ouvido pelo G1.
“A expansão dos tablets e da educação à distância levou à abertura de espaço
para quem trabalha no desenvolvimento de softwares e jogos. Consequência
disso é que a área de design para mídias digitais tem tido uma expansão”, diz o
coordenador do curso da PUC Goiás, Flávio Gomes de Oliveira, ouvido pelo
Guia do Estudante.
A maior concentração de oportunidades de trabalho está na região Sudeste,
que tem um importante parque gráfico e conta com grande número de
multinacionais dos ramos alimentício e têxtil. Em Goiás, há crescimento nas
áreas de design de moda e gráfica. Na Região Sul, os postos de trabalho se
expandem a cada ano por causa do grande parque gráfico e do
desenvolvimento do setor industrial. No Paraná, a indústria moveleira contrata
o designer de produto, que também encontra cenário favorável nos estados da
região Sudeste e no Rio Grande do Sul. O Nordeste oferece boas chances em
indústrias como as do Polo de Camaçari, na Bahia. No Norte, a Zona Franca
de Manaus reúne os maiores empregadores.
“Hoje, com a internet, muita gente trabalha a distância, para empresas de
outros estados e até de outros países. O design é fácil de vender para fora,
porque o que se vende é a criação artística e o desenvolvimento do projeto. E
isso pode ser feito de longe”, afirma Oliveira.

4. Trabalho acadêmico
Carlo Berton, do Design Gráfico, desenvolveu o aplicativo Maploc – A Serra
Gaúcha a um toque, com produtos especialmente elaborados para as
plataformas mobile (smartphones e tablets).
O aplicativo oferece localizações por proximidade utilizando-se de GPS e
filtrando os melhores lugares de acordo com o perfil de cada usuário. O maior
diferencial – além de ser acessado por qualquer smartphone apenas utilizando-
se da internet 3G ou 4G – é que poderá gerar uma economia muito grande de
tempo e dinheiro para o usuário final pois oferece uma grande diversidade de
filtros.

5. Fontes
http://blogdoenem.com.br/design-curso-carreira-mercado
profissoes/http://fsg.br/blog/conheca-alguns-projetos-desenvolvidos-pelos-
academicos-de-design-da-fsg/
https://pt.wikipedia.org/wiki/Microsoft
https://pt.wikipedia.org/wiki/Clio_Awards